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酒店銷售經(jīng)理承諾書
甲方 ：
乙方：
身份證號：
根據(jù)中華人民共和國《勞動法》的有關(guān)規(guī)定和章程，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議，并共同遵守本協(xié)議的所有條款：
1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔(dān)任銷售經(jīng)理崗位工作。
2、年月年月
3、乙方要嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度和員工守則。
4、甲方每月15日以人民幣的方式支付乙方稅后工資和提成獎金。
5、乙方試用期基本工資為8000元。試用期一個月，無基本業(yè)績?nèi)蝿?wù)，屬于市場開拓期。第二個月開始基本工資調(diào)整為10000元，任務(wù)為200000元訂餐銷售業(yè)績，如果完成任務(wù)超出部分按 %提成獎勵。如果未完成任務(wù)按差額部分的 %扣減工資。提成方面當(dāng)月支付 %，其余提成點數(shù)工作滿一年全額支付給予乙方。
6、乙方應(yīng)及時圓滿的努力完成甲方規(guī)定的工資任務(wù)和銷售業(yè)績指標(biāo)。及時合理安排和消化因加班所致的輪休和調(diào)休。
7、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德，業(yè)務(wù)技術(shù)，勞動安全，勞動紀(jì)律和甲方規(guī)定制度的監(jiān)督。
8、乙方應(yīng)自覺遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，遵守勞動安全，衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范。愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)機(jī)密。
9、因乙方工作失職，失誤或過失等造成客戶的投訴，及給甲方造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失，損害的。甲方有權(quán)按照酒店規(guī)章制度所規(guī)定的給予乙方經(jīng)濟(jì)處罰，勒令辭退等。情節(jié)惡劣，造成后果嚴(yán)重，經(jīng)濟(jì)損失重大的，甲方將報請公安機(jī)關(guān)追究乙方的刑事責(zé)任和法律責(zé)任。
10、乙方有權(quán)擔(dān)保客戶掛賬，但不能超出本人的工資，（有掛賬協(xié)議的除外）而當(dāng)月必須結(jié)清所有的掛賬才計業(yè)績。如果當(dāng)月?lián)熨~沒有結(jié)回，酒店有權(quán)暫不發(fā)放工資和提成，當(dāng)乙方擔(dān)保掛賬收回的給予發(fā)放工資和提成。
11、在合同期內(nèi)乙方一年不得提出辭職，滿一年后如離職應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方，并按甲方有關(guān)辭職規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
12、甲方根據(jù)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理直到解除勞動合同。在合同期內(nèi)甲方辭退乙方，需要提前30天通知乙方，不足天數(shù)的部分，須支付乙方補(bǔ)償金，并結(jié)清工資。
13、甲方安排乙方執(zhí)行按勞動法規(guī)定的工作制度。每周休息一天，每月休息4天，并享有國家法定節(jié)日。
14、甲方為乙方提供福利待遇，乙方有權(quán)享受公司提供的員工免
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費食宿。
15、甲方為乙方提供必要的工作條件和設(shè)備，建立建全各項規(guī)章制度，制定管理制度，工作規(guī)范和崗位責(zé)任制度，乙方須確實嚴(yán)格遵守和執(zhí)行，實施上述之相關(guān)規(guī)定和制度。
16、如果有不可抗拒的力量及事件致使甲方無法正常經(jīng)營和營業(yè)時，甲乙雙方均須協(xié)商共同努力解決，并友好協(xié)商顧及雙方利益。
17、乙方的打折權(quán)限按照銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)內(nèi)容（另行制定）執(zhí)行。
18、乙方的贈送權(quán)限，按照銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)內(nèi)容（另行制定）執(zhí)行，超出部分由銷售經(jīng)理自己買單。
19、乙方的抹零權(quán)限，按照銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)內(nèi)容（另行制定）執(zhí)行，超出部分由銷售經(jīng)理自己買單。
20、試用期后乙方如果連續(xù)三個月未完成業(yè)績的，公司將責(zé)令辭退，訂餐過程中弄虛作假者，一經(jīng)查實，將扣除當(dāng)月所有的業(yè)績，視為業(yè)績未完成，并依據(jù)甲方的規(guī)章制度給予處罰，嚴(yán)重的做開除處理。
21、合同自簽訂日起，任何一方不得擅自毀約，一旦毀約將賠償予履約方三個月工資做損失費。
法人代表： 銷售經(jīng)理：
年 月 日 年 月 日
酒店營銷部銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
營銷部銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
直屬上級：營銷部總監(jiān)
直屬下級：銷售副理
一、負(fù)責(zé)組織銷售人員的對客接待、拜訪和業(yè)務(wù)商洽工作，協(xié)助營銷部總監(jiān)負(fù)責(zé)重要客戶的接待、拜訪和業(yè)務(wù)商洽工作。
二、負(fù)責(zé)落實大型團(tuán)隊、vip客戶的預(yù)訂、接待工作。
三、負(fù)責(zé)組織銷售人員收集處理客戶意見和建議，受理客戶投訴。
四、負(fù)責(zé)落實海悅卡客戶信息資料庫的建立健全和日常管理工作。
五、負(fù)責(zé)《累積住房優(yōu)惠協(xié)議》、《累積租用會議室優(yōu)惠協(xié)議》、《長住房協(xié)議》、《簽單掛帳協(xié)議》等合約（協(xié)議）的洽談、初審工作。
六、負(fù)責(zé)酒店分銷渠道的比選、關(guān)系維護(hù)和效果評估工作。
七、參與酒店年度營銷計劃、酒店營銷計劃實施方案的編制、調(diào)整工作。
八、負(fù)責(zé)部門《銷售工作報告》的編制、審核工作。
九、負(fù)責(zé)受理下屬員工對其直屬上級和同事的投訴，以及其他部門員工或外協(xié)單位對下屬員工的投訴（對本人的投訴除外）。
十、負(fù)責(zé)下屬員工的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和績效考核工作。
十一、協(xié)助直屬上級負(fù)責(zé)部門相關(guān)規(guī)范化文件的擬寫工作。
十二、完成直屬上級交辦的其它工作。
十三、本職責(zé)經(jīng)總經(jīng)室批準(zhǔn)后生效，自公布之日起執(zhí)行。
十四、本職責(zé)修改權(quán)、解釋權(quán)屬總經(jīng)室。
校對人： 審核人： 批準(zhǔn)人： 批準(zhǔn)日期：二○○八年五月二十九日
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