企管科長(zhǎng)承諾書
作為xx-x煤業(yè)有限公司的基層管理人員，我保證在工作中認(rèn)真學(xué)習(xí)中鋼精神，貫徹中鋼煤業(yè)公司的各項(xiàng)安全責(zé)任和崗位責(zé)任制度、安全管理制度。為進(jìn)一步強(qiáng)化安全意識(shí)和法律意識(shí)，提高安全管理水平，落實(shí)主體責(zé)任，防止類似副立井的事故再次發(fā)生，根據(jù)我礦實(shí)際，我承諾：
1、嚴(yán)格遵守國(guó)家、省有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和各項(xiàng)安全規(guī)章制度，堅(jiān)持貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的煤礦安全生產(chǎn)方針，切實(shí)落實(shí)各級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制，防范各類安全事故發(fā)生。
2、按照上級(jí)部門部署，認(rèn)真組織開展我礦安全生產(chǎn)工作，全面落實(shí)安全管理責(zé)任及各部門的安全責(zé)任，健全完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，做到有方案、有布置、有檢查、有落實(shí)。
3、大力推進(jìn)我礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，積極創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井。
4、認(rèn)真組織對(duì)本部門人員的安全教育培訓(xùn)，并進(jìn)行考核，積極督促其它部門的安全教育和崗位技能培訓(xùn)，對(duì)各部門的培訓(xùn)內(nèi)容及考核進(jìn)行收集備查。
5、認(rèn)真組織開展隱患排查治理工作，健全和完善我礦隱患排查、治理和報(bào)告制度，有效治理重大安全隱患。按規(guī)定加快推進(jìn)我礦井下安全避險(xiǎn)“六大系統(tǒng)”（監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)、人員定位系統(tǒng)、緊急避險(xiǎn)系統(tǒng)、壓風(fēng)自救系統(tǒng)、供水施救系
統(tǒng)、通信聯(lián)絡(luò)系統(tǒng)）的建設(shè)，落實(shí)重大危險(xiǎn)源監(jiān)控責(zé)任，對(duì)重大危險(xiǎn)源實(shí)施有效的監(jiān)測(cè)并及時(shí)進(jìn)行有效控制。
6、認(rèn)真落實(shí)“一通三防”、水害防治、頂板管理等重點(diǎn)環(huán)節(jié)的安全防范措施。
7、加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，充實(shí)自我，克服自己的不足，堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)安排，接受監(jiān)督，加強(qiáng)安全管理，做好本職工作，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。
8、在實(shí)際工作中，高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，吃苦耐勞，身先士卒，嚴(yán)格執(zhí)行各種規(guī)章制度，要求別人做到的自己首先要做到，樹立新的工作作風(fēng)。
9、加強(qiáng)安全監(jiān)督監(jiān)管力度，加強(qiáng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理，結(jié)合我礦實(shí)際，對(duì)我礦安全實(shí)行嚴(yán)格檢查：
（1）嚴(yán)查“三違”；
（2）細(xì)查隱患；
（3）查“一通三防”安全措施的落實(shí)；
（4）查特殊工種持證上崗；
（5）查規(guī)程的編制、審批、貫徹、學(xué)習(xí)、考試情況；
（6）查工程質(zhì)量、操作質(zhì)量、設(shè)備是否完好；
（7）查區(qū)隊(duì)的安全活動(dòng)，班前安全教育和規(guī)程學(xué)習(xí)；
（8）查領(lǐng)導(dǎo)跟班上崗情況；
（9）檢查入井安全；
（10）檢查工業(yè)衛(wèi)生與文明生產(chǎn)情況。
10、管理好安全隊(duì)伍，以身作則，牢記“安全為天”，為我礦安全生產(chǎn)建設(shè)做出自己的貢獻(xiàn)。
承諾人：
xx-x煤業(yè)有限公司安檢科 科長(zhǎng)：xx-x xx-x年x月x日
安全科長(zhǎng)承諾書
為認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，進(jìn)一步增強(qiáng)我公司安全管理總體工作，進(jìn)一步增強(qiáng)職工安全責(zé)任心，本著“責(zé)、權(quán)、利”相統(tǒng)一的原則，簽訂安全承諾書。
一；安全工作目標(biāo)；
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針和有關(guān)安全法律法規(guī)，組織關(guān)于做好安全生產(chǎn)的指示精神，嚴(yán)格監(jiān)督規(guī)范各類安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
2、牢固樹立“優(yōu)質(zhì)服務(wù)，安全第一”的思想意識(shí)，強(qiáng)化安全防范措施，排除一切不安全因素。
3、負(fù)責(zé)組織各班組的各種活動(dòng)的安全防范工作，及時(shí)處理出現(xiàn)的不安全行為和安全隱患。
4、加強(qiáng)隱患排產(chǎn)、電源管理，使用電器必須規(guī)范操作，經(jīng)常檢查線路，防止火災(zāi)發(fā)生，。
5、負(fù)責(zé)定期組織檢查各班組的安全生產(chǎn)情況，用電、防火、防盜等安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并排除隱患。
6、負(fù)責(zé)加強(qiáng)本部門人員的安全教育，不斷提高本部門人員的思想覺(jué)悟和安全意識(shí)。按照崗位職責(zé)，履行安全生產(chǎn)責(zé)任制，完成公司交辦的各項(xiàng)工作。
承諾人； 2015年 月 日
企管科承諾書
為了貫徹國(guó)家相關(guān)政策和法律法規(guī)，認(rèn)真落實(shí)兩級(jí)集團(tuán)公司相關(guān)文件精神和礦黨政工作安排，做好全礦的經(jīng)營(yíng)管理的分析控制和監(jiān)督考核，特制定企管科承諾書，以便監(jiān)督檢查。
1、圍繞礦的中心工作，制定、完善企業(yè)的內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理辦法，監(jiān)督企業(yè)經(jīng)營(yíng)運(yùn)行狀況。做好收集、整理、分析所屬單位月度、年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)執(zhí)行情況等，把握企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理動(dòng)態(tài)。 2、組織搞好本科室及相關(guān)業(yè)務(wù)人員的法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行黨和國(guó)家各項(xiàng)方針政策與礦規(guī)章制度；推廣應(yīng)用先進(jìn)適用的企業(yè)管理方法和管理成果；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和督促相關(guān)單位和業(yè)務(wù)人員的具體工作。
3、認(rèn)真擬寫經(jīng)營(yíng)管理考核方面有關(guān)方案，包括對(duì)礦屬各單位的考核獎(jiǎng)懲辦法，地面單位及井下計(jì)時(shí)單位的全員績(jī)效工資考核辦法，做好對(duì)各單位月度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)綜合目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)及全員績(jī)效工資核算工作。
4、認(rèn)真做好生產(chǎn)用車的`協(xié)調(diào)和管理，嚴(yán)格用車臺(tái)班的安排和指標(biāo)控制。及時(shí)測(cè)算和調(diào)整臺(tái)班費(fèi)用及用車指標(biāo)，起草生產(chǎn)用車合同，組織合同訂立并監(jiān)督其履行，嚴(yán)格按合同約定的內(nèi)容對(duì)履約情況進(jìn)行考核和結(jié)算。
5、積極協(xié)調(diào)聯(lián)系全礦各單位和部門，開展廣泛深入的調(diào)查研究，掌握第一手經(jīng)營(yíng)管理資料，科學(xué)測(cè)算和分解年度、月度材料消耗指
標(biāo)，督查生產(chǎn)和工程材料的實(shí)際消耗情況，為降低全礦的費(fèi)用和成本嚴(yán)格把關(guān)。
6、嚴(yán)格按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，參與礦內(nèi)外部的合同談判和訂立工作，審核乙方合同訂立資質(zhì)，審查合同內(nèi)容，監(jiān)督所簽合同的履行和結(jié)果。協(xié)助參與對(duì)內(nèi)部職工的法律法規(guī)教育，不斷提高職工的法律意識(shí)和遵紀(jì)守法的自覺(jué)性。
7、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
企管科
二0一一年四月八日
企業(yè)管理人員責(zé)任承諾書
為了更好保證企業(yè)的良性運(yùn)行和發(fā)展，提高公司服務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng)和水平，創(chuàng)造最佳的經(jīng)濟(jì)效益，本人作為公司的管理人員在工作中將遵循以下要求和承諾：
1、堅(jiān)決保證部門的設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)轉(zhuǎn)\人員正常流動(dòng).
2、嚴(yán)格認(rèn)真完成公司下達(dá)的各項(xiàng)營(yíng)業(yè)指標(biāo)和工作任務(wù)
3、嚴(yán)格遵守公司《員工手冊(cè)》中制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和條例
4、嚴(yán)格按照公司制定的崗位職責(zé)\工作流程\服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作就業(yè)和指導(dǎo)
5、善于發(fā)現(xiàn)總結(jié)問(wèn)題,對(duì)待工作中出現(xiàn)的各種問(wèn)題及時(shí)溝通協(xié)調(diào),做到遇事不推諉\做事不拖沓,避免或杜絕問(wèn)題進(jìn)一步的擴(kuò)大和發(fā)展
6、貫徹垂直管理\直線溝通的管理原則,在了解反映處理問(wèn)題時(shí)必須堅(jiān)持實(shí)事求是,客觀公正,堅(jiān)決杜絕搬弄是非,惡意中傷等現(xiàn)象的發(fā)生
7、對(duì)待工作態(tài)度要積極主動(dòng),做到“五勤”腦勤\眼勤\耳勤\嘴勤\腿勤,善于傾聽(tīng)思考員工反映的問(wèn)題和意見(jiàn),對(duì)于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展不斷提出合理化建議.
8、工作中能夠身先士卒\以身作則,團(tuán)結(jié)關(guān)心愛(ài)護(hù)員工,及時(shí)了解員工的思想和心理狀態(tài),適時(shí)采取溝通激勵(lì)手段鼓勵(lì)員工.
以上內(nèi)容本人已閱讀且通曉,并保證在工作中自愿遵守上述條例,如發(fā)生上述問(wèn)題且給企業(yè)造成不良影響和損失,愿承擔(dān)公司給予的任何行政\經(jīng)濟(jì)處罰以及連帶的民事或刑事責(zé)任.
承諾人: 簽字日期:
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