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企業(yè)管理人員承諾書

入職—— ，從事職務。

企業(yè)管理人員承諾書

本人確認并同意，承諾擔負如下崗位責任，履行相關義務：

1.本人只負責分公司市場拓展工作，其中并不包括與之相關的合同簽署等權責。

2.本人在日常業(yè)務過程中，若超越職權以總公司名義與他人簽訂買賣合同等，因此造成公司利益嚴重損害的，本人自愿承擔一切不利后果以及賠償總公司的所有損失。

3.本承諾書中任何一條規(guī)定的無法執(zhí)行性不影響承諾書其他規(guī)定的有效性和可執(zhí)行性。

4.本人承諾，在簽署本承諾書后，不因我今后在公司崗位、職責或者報酬任何改變而改變。公司擁有對我的處罰權和訴訟權。

本人已認真閱讀本承諾書，并且已理解和遵守本承諾書的所有條款，如本人違背承諾，愿意接受經濟處罰和承擔相應的法律責任。

承諾人簽字：日期：

管理人員承諾書

本人于月因本人自愿參加員工開業(yè)前培訓，為明確本人在開業(yè)前培訓及開業(yè)后入職崗位的責任，同意簽訂本協(xié)議,，并遵守執(zhí)行下列條款，我愿向海洋方舟水療連鎖酒店作出以下承諾：

一、恪守誠信，我保證我所提供的個人簡歷、證件復印件真實、無誤、絕無欺詐成份，且保證本人在入職海洋方舟水療

連鎖酒店之前未有任何違規(guī)行為或受任何不良處分。

二、認真遵守和履行海洋方舟水療連鎖酒店的各項規(guī)章制度，如因本人原因（過失或故意違規(guī)操作）給公司造成經濟損

失或法律上的責任，本人愿承擔公司所受經濟損失1-5倍的罰款，并承擔法律上的責任。

三、無論由于何種原因離開公司，必須提前三十日以書面形式通知公司人力資源部，且在離職前將本職工作完整地交接

清楚，退交領用物品、應扣款等，公司將保留要求按前期所學課程，退還期間培訓的薪資的權利（即無條件退回該

期間的收入）。若未經批準而擅自離職，愿意按照公司規(guī)章制度接受處理。

四、不得故意和過失泄露公司的經營、管理、技術機密，包括我所屬范圍內的培訓機密；不得損害公司利益，不得利用

職務之便徇私舞弊，不得虛報報銷費用。

五、不得在外單位兼任或任職；不得直接、間接或變相經營與公司相同的業(yè)務。

六、若在一星期的試用培訓期，因個人原因不符合公司用人條件，公司有權發(fā)書面形式通知我辦理離職手續(xù)。

七、在離職后，本人不會有單獨或聯合他人實施任何有損海洋方舟的利益和形象的行為，如有違背，則愿承擔一切法律責任，公司將保留按每培訓一天五十元的綜合費用進行索賠的權利。

八、培訓時間從2011 年9月15起，至正式對外進客營業(yè)日為止。

九、從簽訂之日起至正式營業(yè)日向后順延一個月，若因個人原因自動離職或公司辭退的，培訓期間的30%補貼不予發(fā)放，

另外還將扣除在培訓期間公司提供的福利餐費15元（每日午餐10元/人次，晚餐5元/人次），并按實際入職日期

至離職之日計算。

十、本人絕對服從公司領導及主管的教育和幫助。本人將認真接受公司的專業(yè)培訓，如違背公司的管理規(guī)章制度及上述

承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償的處理。

以上承諾是本人的真實意愿。

身份證號碼：聯系電話（手機和座機）：

家庭住址：承諾人簽名：

公司領導批示：年月日

事業(yè)留人感情留人機制留人待遇留人高品位的企業(yè)文化留人

管理人員廉潔自律承諾書

承諾人：；

部門：；崗位：

為貫徹執(zhí)行公司廉潔自律有關規(guī)定，嚴格履行管理人員廉潔從業(yè)職責，增強公司各級管理人員的廉潔自律意識，規(guī)范管理行為，改進工作及管理作風，維護正常的生產經營秩序，提高勞動效率，促進公司健康持續(xù)快速發(fā)展，本人特做出以下承諾：

第一條保證不利用職權和工作上的便利謀取不正當利益。不做下列行為：

（一）索取、接受或者以借為名占用管理和服務對象以及其他與行使職權有關單位或者個人的財物；

（二）接受可能影響公正辦理業(yè)務的禮品、宴請以及旅游、健身、娛樂等活動安排；

（三）在公司各項驗收、表彰、競賽等活動中弄虛作假、收受禮金和各種有價證券、支付憑證；

（四）利用知悉或者掌握的資金、證券、技術、價格、招投標、客戶資源等公司內幕信息謀取個人利益；

（五）在采購、銷售、工程、財務、取樣、化驗、倉儲、領料、后勤等管理環(huán)節(jié)內外勾結，串通作弊，損害公司利益，從中謀取個人私利。

第二條保證不違反公共財物管理和使用的規(guī)定，不假公濟私、不化公為私。不做下列行為：

（一）用公-款報銷或者支付應由個人負擔的費用；

（二）違反規(guī)定借用公-款、公物或者將公-款、公物借給他人；

（三）私存私放私借或挪用公-款；

（四）違反規(guī)定收支承兌匯票或支取現金；

（五）違反規(guī)定用公-款購買商業(yè)保險，濫發(fā)津貼、補貼、獎金等；

（六）非法占有公司財物，或者以象征性地支付錢款等方式非法占有公司財物；

（七）以隱匿收入、虛列支出或轉移資產、資金等形式，設立“小金庫”。

管理人員承諾書

身為公司的管理人員，在6月8日及10日事故我有著不可推卸的責任。在此我誠心的謝謝電力公司領導，如果不是領導及時發(fā)現，并要求我班組的深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我施工隊今后的發(fā)展道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向各級電力公司領導領導表示發(fā)自內心的感謝，同時也向各位領導做出深刻檢討及鄭重的承諾：

1. 確保安全生產工作列為重要的工作首位，樹立常抓不懈的思想，教育工作班

組人員在生產生活中嚴格執(zhí)行各項安全制度，教育員工遵章、遵紀、守法，糾正違法、違章違紀和各類不安全行為，加強防范措施的落實，定期組織開展安全會議（兩星期一次），做到工作細化，責任明確，警鐘長鳴。

2. 進入施工現場和作業(yè)區(qū)，正確佩戴和使用安全防護用品，認真檢查施工工器

具，做到不合格的工器具堅決不用，嚴格按照安全操作規(guī)程進行施工生產。 3. 認真學習安全規(guī)程和上級下發(fā)的各種安全文件，積極參加公司組織的各項安

全學習、考試，持證上崗。嚴格遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，并監(jiān)督他人的不安全作業(yè)行為，嚴格做到“三不傷害”。

4. 不違章作業(yè)和違章指揮，服從和支持安檢人員的監(jiān)督檢查，指正他人的不安

全行為；

5. 服從領導分配工作，熟悉工作標準和操作規(guī)范，工作認真負責，施工中發(fā)現

安全隱患應妥善處理，重大安全隱患立即向上級領導反映，做到不安全不工作，將事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

6. 把制度、規(guī)程與現場實際結合起來，時刻保持良好的工作作風。

承諾人： 2011年6月30日

企業(yè)管理人員責任承諾書