社會責(zé)任承諾書
為有效推動花溪區(qū)地方稅務(wù)局認(rèn)真履行工作職責(zé)和社會責(zé)任，樹立良好的社會形象，進(jìn)一步提升公共服務(wù)水平，花溪區(qū)地方稅務(wù)局做出公開承諾：
一、 基本情況
花溪區(qū)地方稅務(wù)局現(xiàn)設(shè)有辦公室、人事教育科、監(jiān)察室、計(jì)劃財(cái)務(wù)科、征收管理科、稅政法規(guī)科等6個(gè)科室，征收分局和稽查局2個(gè)直屬機(jī)構(gòu)，下轄花溪稅務(wù)所（溪北、清溪、孟關(guān)、黨武片區(qū)）、市場稅務(wù)所（貴筑片區(qū)）、青巖稅務(wù)所（青巖、黔陶、高坡、馬鈴、燕樓片區(qū)）、石板稅務(wù)所（石板、麥坪、湖潮、久安片區(qū)）4個(gè)派出機(jī)構(gòu)，另設(shè)地稅、國稅聯(lián)合辦稅大廳1個(gè)�，F(xiàn)有干部職工90余人。我局主要工作職責(zé)是：負(fù)責(zé)花溪區(qū)行政區(qū)劃內(nèi)地方稅收、教育費(fèi)附加、地方教育費(fèi)附加、工會經(jīng)費(fèi)、殘疾人保障基金、文化事業(yè)建設(shè)基金等規(guī)費(fèi)的征收、管理工作，并為轄區(qū)內(nèi)納稅人提供文明、優(yōu)質(zhì)、高效的納稅服務(wù)。
二、承諾內(nèi)容
（一）法律責(zé)任
負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)有關(guān)地方稅收的法律、法規(guī)及規(guī)章制度的宣傳、貫徹和實(shí)施。監(jiān)督和檢查轄區(qū)內(nèi)納稅人依法履行納稅義務(wù)情況并對各種涉稅違規(guī)、違法情況進(jìn)行行政處罰。依法保障納稅人的合法權(quán)益。
（二）履職責(zé)任
根據(jù)貴陽市地方稅務(wù)局及花溪區(qū)委、區(qū)政府確定的收入預(yù)算，安排、編制本轄區(qū)內(nèi)地方稅收計(jì)劃并組織實(shí)施。依法抓好征管范圍納稅征管工作，為花溪區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，為納稅人服務(wù)。
（三）信息公開責(zé)任
按照政府信息公開和地稅部門政務(wù)公開的工作要求，公布各類辦稅服務(wù)項(xiàng)目、流程、時(shí)限，暢通納稅服務(wù)投訴處理渠道，及時(shí)處理納稅人的涉稅需求。
（四）誠信責(zé)任
深入開展誠信教育和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，樹立地稅機(jī)關(guān)誠信、公正的形象。
（五）社會責(zé)任
依法征稅，切實(shí)維護(hù)納稅人的合法權(quán)益。
（六）環(huán)境責(zé)任
積極創(chuàng)建節(jié)約、環(huán)保型辦公機(jī)關(guān)。
三、 措施保障
認(rèn)真貫徹落實(shí)稅務(wù)機(jī)關(guān)“首問責(zé)任制”、“服務(wù)接待制”、 “一窗式辦理制”；認(rèn)真執(zhí)行貴州省地方稅務(wù)局“五條禁令”、貴州省機(jī)關(guān)作風(fēng)“四要十不準(zhǔn)”規(guī)定和“整治發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)”的相關(guān)要求，創(chuàng)建勤政廉政、公正文明的稅收環(huán)境。
凡違反上述承諾的，一經(jīng)查實(shí)，按照《花溪區(qū)地方稅務(wù)局“整治發(fā)展軟環(huán)境，建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)”專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案》進(jìn)行問責(zé)。
監(jiān)督投訴電話：3853901 3865792
承諾單位：花溪區(qū)地方稅務(wù)局
二0一二年二月二十七日
/a>房屋租賃社會責(zé)任承諾書
本人自愿承擔(dān)房屋租賃的社會責(zé)任，自覺履行《徐州市房屋租賃管理辦法》、《徐州市人民政府第106號令》規(guī)定的義務(wù)，以實(shí)際行為提升我市人口管理服務(wù)水平、創(chuàng)造和諧宜人的新徐州做出自己的貢獻(xiàn)，鄭重作出以下承諾：
出租人承諾：
1、房屋出租時(shí)，主動到房屋所在地房管部門辦理房屋租賃登記備案，領(lǐng)取房屋租賃登記備案證明；
2、嚴(yán)格履行房屋租賃合同，維護(hù)承租人的合法權(quán)益，書面告知或陪同外來租住人員在入住之日起三日內(nèi)，攜帶房屋租賃合同等資料，到公安部門辦理居住登記，按有關(guān)規(guī)定申領(lǐng)居住證件。
3、切實(shí)履行房屋出租收入的繳費(fèi)及納稅義務(wù)，主動到房管租賃管理部門及稅務(wù)部門繳納相關(guān)稅費(fèi)。
4、房屋出租時(shí)，認(rèn)真查驗(yàn)租住人員的有效身份證明，不將房屋出租給無有效身份證明的來徐人員；如租住人員系境外人士，應(yīng)督促其及時(shí)到有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)。
5、積極配合或協(xié)助房管租賃管理部門做好房屋信息和租住人員信息采集工作，房屋轉(zhuǎn)租或停止出租，三日內(nèi)及時(shí)告知房屋租賃管理部門；協(xié)助公安、消防、計(jì)生等部門做好防火、防盜、治安、計(jì)劃生育等工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告。
6、出租人自愿遵守以上條例，若有違反，本人愿承擔(dān)違約一切責(zé)任。
承租人承諾：
1、承租人按規(guī)定申報(bào)暫住戶口登記或租住期間承擔(dān)治安責(zé)任。不準(zhǔn)利用承租的房屋進(jìn)行違法犯罪活動，接受公安機(jī)關(guān)的監(jiān)督和檢查。
2、承租人在租住期間承諾守法經(jīng)營或住宿，留宿他人，應(yīng)在二十四小時(shí)內(nèi)將留宿人的基本情況告知出租人并經(jīng)許可。承租人在租住期間承租人應(yīng)如實(shí)申報(bào)租住的人數(shù)、本人有效身份證復(fù)印件進(jìn)行登記，出租人對承租人的資料保密。
3、承租人應(yīng)安全使用出租人的房屋，決不違反國家法律、法規(guī)、違法犯罪。承租人租住期間如發(fā)現(xiàn)不安全隱患，應(yīng)及時(shí)告知出租人予以消除。發(fā)現(xiàn)同屋居住的人員有違法活動或者犯罪嫌疑，應(yīng)當(dāng)檢舉、勸止。
4、承租人自愿遵守以上條例，若有違反，本人愿承擔(dān)違約一切責(zé)任。
出租人（簽字或蓋章）：
身份證號碼：
房屋租賃登記備案證明號：
房屋坐落地址：
聯(lián)系電話：
承租人（簽字或蓋章）：
身份證號碼：
承租人地址：
聯(lián)系電話：
年 月 日
崇陽縣人社局履職盡責(zé)社會公開承諾書
為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)全縣人社系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)，打造“合力人社、效率人社、魅力人社”機(jī)關(guān)，提高依法履職、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、高效行政、廉潔從政能力，全力解決人民群眾反映強(qiáng)烈、損害經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展環(huán)境的突出問題，更好地服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，崇陽縣人社局現(xiàn)向社會作出如下承諾：
一、嚴(yán)格依法行政。嚴(yán)格執(zhí)行《社會保險(xiǎn)法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等法律法規(guī)，堅(jiān)持依法行政，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。在人才流動、職稱評聘、人事招考、工資審批、社保參保等工作上嚴(yán)按政策辦事，工傷認(rèn)定、勞動人事仲裁、勞動監(jiān)察等執(zhí)法行為做到公正文明、適用法律準(zhǔn)確、程序合法正當(dāng)。組織開展人力資源市場秩序整頓、農(nóng)民工工資清欠、規(guī)范用工行動等專項(xiàng)治理活動，重點(diǎn)強(qiáng)化司法銜接機(jī)制，打擊惡意拖欠農(nóng)民工工資行為；對違規(guī)執(zhí)法、徇私枉法的行為嚴(yán)查嚴(yán)究，快查快辦，接受社會監(jiān)督。
二、落實(shí)民生政策。落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，加大勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)，發(fā)放小額擔(dān)保貸款助推我縣萬眾創(chuàng)新、大眾創(chuàng)業(yè)；推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革；進(jìn)一步擴(kuò)大城鄉(xiāng)居民社會保險(xiǎn)覆蓋面，推進(jìn)社會保險(xiǎn)全覆蓋。堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”，為縣內(nèi)重點(diǎn)領(lǐng)域引進(jìn)和培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才。構(gòu)建和發(fā)展和諧勞動關(guān)系，提升民生福祉。
三、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。不斷鞏固群眾路線教育實(shí)踐活動成果，按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，進(jìn)一步深化“窗口”建設(shè)，建立權(quán)力清單公開制度，進(jìn)一步精簡政務(wù)服務(wù)中心大廳人社窗口辦事流程，裁除冗雜環(huán)節(jié)，優(yōu)化空間布局，提高服務(wù)質(zhì)量和效能，方便群眾辦事。對工作中出現(xiàn)的“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”、“不作為、亂作為、慢作為”等問題，對服務(wù)群眾態(tài)度生硬、作風(fēng)粗暴、推諉扯皮以及利用便民服務(wù)謀取不當(dāng)之利的人和事，一經(jīng)查實(shí)，堅(jiān)決問責(zé),決不姑息。
四、加強(qiáng)廉政建設(shè)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“六條意見”、市委“七條要求”和縣委若干意見，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，嚴(yán)明政治紀(jì)律，嚴(yán)守政治規(guī)矩。對出現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)不力、措施不力、不抓不管導(dǎo)致“四風(fēng)”問題突出的單位，實(shí)行“一案雙查”，追究當(dāng)事人和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
五、接受群眾監(jiān)督。暢通社會監(jiān)督和群眾訴求渠道，通過設(shè)立意見箱、基層調(diào)研、調(diào)查問卷、發(fā)放宣傳冊（單）、信訪接待多位一體的溝通平臺，深入開展糾風(fēng)正紀(jì)工作，為群眾的投訴和監(jiān)督提供方便。對群眾反映的違紀(jì)違規(guī)問題一查到底，確保事事有回音、件件有落實(shí)。
以上承諾，請全縣廣大人民群眾、社會各界和新聞媒體進(jìn)行監(jiān)督。
社會責(zé)任承諾書
本公司嚴(yán)格執(zhí)行社會責(zé)任聲明中的各項(xiàng)條款，并依 iso9001質(zhì)量認(rèn)證要求，及中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)要求作以下承諾，愿意接受企業(yè)員工和相關(guān)職能部門的監(jiān)督。
一、法律法規(guī)
所有適用的國家法律法規(guī)、行業(yè)最低要求、國際勞工組織與聯(lián)合國公約及其它更高要求的相關(guān)強(qiáng)制規(guī)定，公司均嚴(yán)格遵守。
二、 自由結(jié)社與集體談判權(quán)利
在滿足當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)的情況下，公司尊重所有雇員自由組建和參加工會及集體談判之權(quán)利。
三、歧視
在涉及聘用、薪酬、培訓(xùn)機(jī)會、升遷、解職或退休等項(xiàng)上，公司不得從事或支持基于種族、社會等級、國籍、宗教、身體殘疾病、性別、性取向、工會會員、政治歸屬或年齡等歧視。
四、工資報(bào)酬
公司應(yīng)保證在一標(biāo)準(zhǔn)工作月內(nèi)所付工資至少達(dá)到法定或行業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)并能滿足員工基本需要，以及提供一些可隨意支配的收入，并保證不因任何懲戒目的而扣減工資。
五、工作時(shí)間
公司應(yīng)遵守當(dāng)?shù)胤杉靶袠I(yè)標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定，確保每個(gè)雇員連續(xù)工作六天后，至少有一天休息時(shí)間，所有加班工作必須是自愿的。
六、工作場所和衛(wèi)生與安全
公司能保障提供安全和衛(wèi)生的工作、生活場所，并確保每個(gè)雇員能接受健康安全方面的培訓(xùn)。
七、不雇用童工
公司不得雇用未滿當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)的童工或未完成國家義務(wù)教育之年齡者。
八、禁止強(qiáng)迫性勞動與懲戒性措施
供應(yīng)商履行社會責(zé)任承諾書
有限公司承諾遵守國家相關(guān)的勞動法律法規(guī)、遵守國際公認(rèn)的勞工標(biāo)準(zhǔn)，如：bsci等、以及其他適用的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和國際公約，按其標(biāo)準(zhǔn)要求持續(xù)改善工作條件和員工福利。
公司任命社會責(zé)任管理者代表負(fù)責(zé)社會責(zé)任管理體系的建立、實(shí)施和維護(hù)良好的社會責(zé)任管理體系。
本公司鄭重承諾：
1、遵守法律：本公司遵守所有現(xiàn)行適用的.國家法律和法規(guī)、國際勞動標(biāo)準(zhǔn)等行為準(zhǔn)則。
2、結(jié)社自由和集體談判權(quán)利：本公司成立工會，員工可通過該組織就關(guān)心的問題與公司高層領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通。
3、禁止歧視：本公司不因性別、年齡、宗教信仰、血統(tǒng)、社會地位、社會背景、殘疾、種族和民族本源、國籍、在工人組織中的成員身份、黨派、性取向或任何其他個(gè)人特征而采取歧視。
4、福利待遇：本公司嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)卣?a href='http://emrowgh.com/zuowen/shenme/' target='_blank'>關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的要求，并按勞動法的要求支付加班工資，保證員工取得的工資待遇能夠滿足其正常生活支出，不以任何形式克扣或拖欠員工工資。
5、工作時(shí)間：本公司遵守勞動法關(guān)于工作時(shí)間的要求，合理安排生產(chǎn)和員工休息，加班出于員工自愿，且每周的加班時(shí)間不超過12小時(shí)，保證員工連續(xù)工作6天后能休息一天。
6、工作場所安全：本公司致力于建立和健全有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生、健康安全等相關(guān)的規(guī)章和程序，并嚴(yán)格加以執(zhí)行，確保員工的健康和安全。
7、禁止雇用童工：本公司嚴(yán)格遵守國際勞工組織和聯(lián)合國公約及/或國家法律的規(guī)定，所聘用的員工必須年滿16周歲以上，禁止雇用童工（年滿16周歲以下），對于所聘用的未成年工嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)要求予以保護(hù)。
8、禁止強(qiáng)迫勞動：本公司嚴(yán)格按照相關(guān)要求，禁止強(qiáng)迫勞動或囚工。
9、環(huán)境和安全問題：本公司嚴(yán)格遵守有關(guān)環(huán)境保護(hù)等相關(guān)法律法規(guī)，按相關(guān)要求處理工廠所產(chǎn)生的廢棄物，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和社會環(huán)境。
本公司將嚴(yán)格遵守以上承諾，保持與全體員工的溝通，并根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)、國際勞工標(biāo)準(zhǔn)不斷更新該體系，本公司愿意隨時(shí)接受來自政府、客人和其他相關(guān)組織的審查。
同時(shí)，本公司要求所有供應(yīng)商也必須承諾遵守國家相關(guān)的勞動法律法規(guī)、遵守國際公認(rèn)的勞工標(biāo)準(zhǔn)，如：bsci等、以及其他使用的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和國際公約，按其標(biāo)準(zhǔn)要求持續(xù)改善工作條件和員工福利，并建立其自己的社會責(zé)任管理體系，本公司將每年至少對其進(jìn)行一次審查。
有限公司
社會責(zé)任管理者代表：
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