縣總工會(huì)公開承諾書
為營造一個(gè)積極向上、開拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)干事的良好氛圍，切實(shí)增強(qiáng)干部職工的責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、效率意識(shí)，現(xiàn)就我單位干部作風(fēng)建設(shè)向社會(huì)作如下公開承諾：
以學(xué)習(xí)宣傳實(shí)踐中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路為主題，以開展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎⻊?wù)企業(yè)發(fā)展升位，服務(wù)職工建功立業(yè)”活動(dòng)為主線，在建設(shè)“四個(gè)鳳岡”中做到六個(gè)積極作為、一個(gè)堅(jiān)決執(zhí)行。
一、以活動(dòng)為載體，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、豐富職工文化生活上積極作為：1.積極謀劃茶事活動(dòng)助推鳳岡縣茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展。2.開展企業(yè)創(chuàng)優(yōu)、職工爭(zhēng)先“五比五評(píng)”活動(dòng)，助推“工業(yè)化、城鎮(zhèn)化”，促進(jìn)鳳岡和諧發(fā)展。3.積極開展豐富多彩的職工文化活動(dòng)，推動(dòng)鳳岡縣文化大發(fā)展、大繁榮。
二、在做實(shí)“兩個(gè)普遍”，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系上要積極作為。1.實(shí)名制建立工會(huì)會(huì)員花名冊(cè)臺(tái)帳，已建工會(huì)的企業(yè)臺(tái)帳，開展工資集體協(xié)商的企業(yè)臺(tái)帳。2.以工業(yè)園區(qū)、特征明顯的行業(yè)、新增企業(yè)為重點(diǎn)持續(xù)推進(jìn)建會(huì)工作。3.大力推進(jìn)廠務(wù)公開和民主管理，廣泛開展“職工之家”創(chuàng)建活動(dòng)。
三、在“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)崕头雎毠と罕姟鄙戏e極作為。1.摸清困難職工、困難農(nóng)民工、鄉(xiāng)鎮(zhèn)“三關(guān)”對(duì)象底數(shù)，提高幫扶工作透明度，增強(qiáng)幫扶實(shí)效。2.積極啟動(dòng)職工互助保險(xiǎn)，為職工辦實(shí)事。3.做好節(jié)日“送溫暖”、“金秋助學(xué)”幫扶活動(dòng)品牌。4.真情接待職工維權(quán)信訪，及時(shí)調(diào)處勞動(dòng)糾紛。
四、在工會(huì)道路理論學(xué)習(xí)上積極作為。1.以中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路理論武裝全縣工會(huì)干部，堅(jiān)定信心，激發(fā)工會(huì)組織活力，自覺把工會(huì)工作放到黨和政府工作的大局中去思考、去把握、去部署，找準(zhǔn)工會(huì)服務(wù)黨政大局的著力點(diǎn)和切入點(diǎn)，積極參與社會(huì)管理，發(fā)展企業(yè)職工文化，建設(shè)職工精神家園。2.學(xué)習(xí)馬克思主義勞動(dòng)價(jià)值觀，引導(dǎo)職工樹立勞動(dòng)偉大、勞模光榮的思路，唱響“勞動(dòng)光榮、工人偉大”主旋律。3.開展工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)交流、學(xué)習(xí)、借鑒活動(dòng)。
五、在工會(huì)組織的管理創(chuàng)新上積極作為。1.進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，理順、規(guī)范行業(yè)性、區(qū)域性工會(huì)聯(lián)合會(huì)。2.成立黨群機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)兩個(gè)機(jī)關(guān)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，確保機(jī)關(guān)工會(huì)圍繞縣委、政府的中心工作開展工作。3.各級(jí)工會(huì)組織配備勞動(dòng)法律監(jiān)督員、勞動(dòng)調(diào)解員、完善維權(quán)幫扶工作網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。
六、在工會(huì)自身建設(shè)上積極作為。1.抓好工會(huì)機(jī)關(guān)建設(shè)，做到工會(huì)干部職責(zé)明確，真正實(shí)現(xiàn)高效、廉潔、服務(wù)型機(jī)關(guān)。2.認(rèn)真協(xié)調(diào)做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的征收、劃撥和使用，實(shí)現(xiàn)工會(huì)資產(chǎn)的保值、增值。3.完成縣委、縣政府交辦的其它中心工作和招商引資任務(wù)。
七、堅(jiān)決執(zhí)行鳳岡縣嚴(yán)肅工作紀(jì)律，整頓干部作風(fēng)的若干規(guī)定（二十四條）。
我單位設(shè)立舉報(bào)投訴電話：0852-5220810
以上承諾，敬請(qǐng)社會(huì)各界和廣大人民群眾監(jiān)督。
承諾單位（蓋章）：鳳岡縣總工會(huì)
單位負(fù)責(zé)人（簽字）：
承諾時(shí)間：2012年10月25日
2012年縣總工會(huì)黨總支公開承諾書
一、做強(qiáng)勞模管理品牌。加強(qiáng)勞模管理工作，切實(shí)做好先進(jìn)人物的培養(yǎng)、選樹和表彰，認(rèn)真宣傳先進(jìn)模范人物的思想品格和積極影響，落實(shí)勞模待遇，提高勞模地位，全面引導(dǎo)全縣職工向勞動(dòng)模范學(xué)習(xí)，營造好學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、爭(zhēng)貢獻(xiàn)、當(dāng)勞模的社會(huì)熱潮，確保勞模政策落實(shí)率100%，待遇到位率100%。
二、普遍推進(jìn)工資集體協(xié)商。充分發(fā)揮工會(huì)在勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制的作用，開展工資集體協(xié)商要約行動(dòng)，確保生產(chǎn)經(jīng)營正�；蛐б孑^好企業(yè)的職工工資年增長(zhǎng)幅度不低于10%；生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)的一線職工工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。推進(jìn)區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商，確保全縣生產(chǎn)經(jīng)營正常的建會(huì)企業(yè)工資協(xié)商面不低于95％。
三、深化勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建。突出抓好開發(fā)區(qū)“和諧勞動(dòng)關(guān)系園區(qū)”創(chuàng)建，確保全縣各類生產(chǎn)經(jīng)營正常建會(huì)的企業(yè)創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)活動(dòng)參與率達(dá)100%，百人以上企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)達(dá)標(biāo)率80%以上。
四、加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)。進(jìn)一步完善政府與工會(huì)聯(lián)席與工會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度，積極構(gòu)建以職代會(huì)為基本形式的職工民主管理體系，規(guī)范基層職代會(huì)制度，完善區(qū)域職代會(huì)制度，推進(jìn)行業(yè)職代會(huì)建設(shè)，確保全縣各類企事業(yè)單位職代會(huì)建制率和廠務(wù)公開制度建制率均不低于95%。
五、加大扶貧幫困力度。繼續(xù)做好“送溫暖”、“金秋助學(xué)”、“愛心超市”等工會(huì)幫扶工作品牌，安排好重大節(jié)日走訪慰問、組織好結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)。全年幫扶特困職工400人次以上，資助寒門學(xué)子40人以上，培訓(xùn)職工1000人次。
六、做好社會(huì)化管理工作。深入開展“安康杯”勞動(dòng)安全競(jìng)賽，督促企業(yè)加大安全生產(chǎn)投入，減少職業(yè)危害，為職工提供正常的安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，確保全縣企業(yè)事業(yè)單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解零存留。
七、依法推動(dòng)企事業(yè)普遍建立工會(huì)組織。抓好動(dòng)態(tài)建會(huì)工作，將我縣工會(huì)組建工作全面推進(jìn)，普遍覆蓋，建會(huì)企業(yè)職工入會(huì)率達(dá)98%以上。
八、搞好基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)撥和征收工作。2012年完成10家基層工會(huì)的財(cái)務(wù)收支審計(jì)及40家基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)撥審計(jì)；搞好工會(huì)經(jīng)費(fèi)常規(guī)征收工作，不留空白，確�；鶎庸�(huì)經(jīng)費(fèi)征收率達(dá)100%。
縣總工會(huì)公開服務(wù)承諾書
王永勝 縣機(jī)關(guān)效能投訴中心主 任 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣機(jī)關(guān)效能投訴中心，由王永勝同志兼任辦公室主任。
一、主要職能
1、依照《中華人民共和國工會(huì)法》和《中國工會(huì)章程》以及其它相關(guān)法規(guī)履行工會(huì)工作職責(zé)。
2、指導(dǎo)基層工會(huì)工作，了解職工在生產(chǎn)、工作和生活中存在的困難和問題，以送溫暖為載體，關(guān)心救助困難職工。
3、建立健全各項(xiàng)民主制度，推進(jìn)基層工會(huì)的民主管理，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。
4、組織職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，做好勞動(dòng)模范和先進(jìn)典型的推薦和管理工作。
5、收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并按規(guī)定完成工會(huì)經(jīng)費(fèi)上解任務(wù)。
6、完成縣委、縣政府交辦的各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)。
二、服務(wù)內(nèi)容
基層工會(huì)的組織建設(shè)、職工的維權(quán)、困難職工的幫扶、經(jīng)費(fèi)的收繳和上解、勞模的管理和慰問、職工的互助保險(xiǎn)、工會(huì)干部的`教育培訓(xùn)、縣委、縣政府的各項(xiàng)中心工作。
三、服務(wù)對(duì)象
全縣基層工會(huì)、廣大職工
四、服務(wù)承諾
1、切實(shí)做好基層工會(huì)的組建工作。按照“哪里有職工哪里就要建會(huì)的”的建會(huì)原則，力爭(zhēng)全縣非公企業(yè)的組建率達(dá)到90%以上。
2、切實(shí)抓好困難職工的幫扶工作。2012年在“元旦、春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)”期間，走訪慰問，救助、困難職工。九月份，開展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，救助困難子女上大學(xué)。
3、切實(shí)做好職工維權(quán)工作。按照主動(dòng)、依法、科學(xué)維權(quán)的要求，不斷完善維權(quán)機(jī)制，熱情接待職工來信、來訪，做到有記錄、有調(diào)查、有處理。
4、切實(shí)做好勞模的推薦和管理工作。在“五一”“春節(jié)”期間走訪慰問困難勞模，并發(fā)放慰問金。
5、切實(shí)抓好職工互助保險(xiǎn)工作。做到關(guān)心幫助大病職工，切實(shí)解決他們實(shí)際困難。
6、切實(shí)抓好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳工作，并按規(guī)定完成工會(huì)經(jīng)費(fèi)上解任務(wù)。
7、切實(shí)推進(jìn)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，大力建設(shè)“職工書屋”深化和諧企業(yè)，和諧單位文化建設(shè)，全面提高職工的素質(zhì)和能力。
8、圓滿完成縣委、縣政府交辦的各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)。
五、主要負(fù)責(zé)人姓名、聯(lián)系電話
蓮花縣總工會(huì)黨組書記、常務(wù)副主席 周美如
辦公電話：0799－7221321、手機(jī)：13979912881
六、聯(lián)絡(luò)員姓名、聯(lián)系電話
聯(lián)絡(luò)員：李樹華
辦公電話：0799－7221321、手機(jī)：13979933326
總工會(huì)公開服務(wù)承諾書
一、單位名稱：儀隴縣總工會(huì)
二、主要職能：堅(jiān)持“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的工作方針，依照《工會(huì)法》和《中國工會(huì)章程》，組織和指導(dǎo)全縣各級(jí)工會(huì)貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)根本指導(dǎo)方針，保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，積極組織和引導(dǎo)職工群眾入會(huì)，認(rèn)真維護(hù)職工合法權(quán)益，研究指導(dǎo)各級(jí)工會(huì)自身改革和建設(shè)，指導(dǎo)基層工會(huì)組織職工開展群眾性合理化建議、技術(shù)革新活動(dòng)等，為推進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用。
三、服務(wù)內(nèi)容：依法維護(hù)工會(huì)會(huì)員的合法權(quán)益，對(duì)困難職工開展幫扶服務(wù)。
四、服務(wù)對(duì)象：全體工會(huì)會(huì)員。
五、服務(wù)承諾：堅(jiān)持依法行政、客觀公正、務(wù)實(shí)高效和公開透明、民主監(jiān)督的原則，認(rèn)真履行職責(zé)、積極為群眾服務(wù)、切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，塑造總工會(huì)求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新的工作形象。
六、主要負(fù)責(zé)人姓名、聯(lián)系電話：
李學(xué)龍 13696201113
七、聯(lián)絡(luò)員姓名、聯(lián)系電話：
若羌縣總工會(huì)服務(wù)承諾書
為切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升行政效能，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高辦事效率，更好地為全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步服務(wù)，為各基層工會(huì)和廣大干部職工服務(wù)，現(xiàn)向全社會(huì)鄭重承諾：
1、堅(jiān)持依法行政、客觀公正、務(wù)實(shí)高效和公開透明、民主監(jiān)督的原則，認(rèn)真履行職責(zé)、積極為群眾服務(wù)。
2、以爭(zhēng)創(chuàng)“五型”機(jī)關(guān)(學(xué)習(xí)型、研究型、實(shí)干型、創(chuàng)新型、節(jié)約型)為目標(biāo)，不斷健全和完善縣總工會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度，切實(shí)抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和機(jī)關(guān)干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作；在全縣工會(huì)干部中，大力倡導(dǎo)八個(gè)方面的良好風(fēng)氣，切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，塑造總工會(huì)求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新的工作形象。
3、明確辦事期限。在辦理申領(lǐng)金秋助學(xué)資金、貧困救助、接待來信、來電、來訪以及各項(xiàng)工會(huì)會(huì)員辦理事宜，凡屬本單位職責(zé)范圍內(nèi)的，須在受理之日起3-5天內(nèi)辦理完畢。特殊情況的不得超過10天。
4、提高服務(wù)質(zhì)量。禮貌待人、文明辦事、熱情服務(wù)，態(tài)度和藹。機(jī)關(guān)干部在接受群眾和基層單位來訪時(shí)，要說文明用語，來時(shí)說“你好”、送時(shí)說“再見”。在辦理各項(xiàng)事宜時(shí)主動(dòng)熱情，并積極提供便利，不能辦時(shí)應(yīng)做好解釋說明工作。
5、建立健全并全面落實(shí)首問負(fù)責(zé)制、崗位責(zé)任制、政務(wù)公開和服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、一次性告知制、績(jī)效考核制、過錯(cuò)責(zé)任追究制等制度。對(duì)于事關(guān)職工生活安排的事項(xiàng)要優(yōu)先落實(shí)，對(duì)于本單位應(yīng)辦理事項(xiàng)要優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
6、嚴(yán)肅紀(jì)律，廉潔從政。做到不以權(quán)謀私，不吃、拿、卡、要，不推諉扯皮。凡涉及我單位工作人員違規(guī)違法行政的投訴，一經(jīng)查實(shí)，堅(jiān)決按有關(guān)規(guī)定處理。
7、圍繞我縣“棗業(yè)富民、礦業(yè)強(qiáng)縣”這一目標(biāo)，以干部職工學(xué)習(xí)科技知識(shí)為突破口，以掌握紅棗使用技能為載體，大力開展“雙強(qiáng)型干部”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，努力培養(yǎng)懂技術(shù)、會(huì)支農(nóng)的干部職工。
8、引導(dǎo)廣大干部職工樹立終生學(xué)習(xí)觀念，深入開展讀書活動(dòng)、崗位學(xué)習(xí)活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，不斷提高廣大干部職工的綜合素質(zhì)。積極開展以 “三愛”、社會(huì)主義“榮辱觀”、民族團(tuán)結(jié)教育工程等為主題的思想道德建設(shè)教育活動(dòng)；教育引導(dǎo)職工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀，維護(hù)若羌穩(wěn)定，構(gòu)建社會(huì)主義和諧若羌。
9、做好國家、自治區(qū)、自治州級(jí)勞模、模范職工之家、女職工文明示范崗、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)�、開發(fā)建設(shè)新疆獎(jiǎng)?wù)隆⒐と讼蠕h號(hào)等先進(jìn)集體和個(gè)人的評(píng)選推薦工作，對(duì)候選集體和個(gè)人實(shí)行公示制。
熱忱歡迎廣大職工群眾對(duì)縣總工會(huì)的工作進(jìn)行監(jiān)督并提出意見和建議。若羌縣總工會(huì)投訴、舉報(bào)電話：7102489，舉報(bào)郵箱：#url#
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