縣總工會黨員承諾書
根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，以“固本強基、挖潛擴面”基層工會組建和加強困難職工維權(quán)幫扶建設(shè)工作為載體，通過建立健全機關(guān)結(jié)對聯(lián)系基層機制、機關(guān)服務(wù)基層機制、作風保障機制和發(fā)動機關(guān)黨員深入開展“五個一”活動等措施，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，推動各項工作落實。具體抓好以下幾項工作，現(xiàn)公開承諾如下：
1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會組建完成。具體措施：根據(jù)省總和市總要求，對符合條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)進行摸底調(diào)查；確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會班子人選；確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會組織制度和工作制度，并開始履行職能。工作目標：在全縣9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)建立總工會。完成時限：2015年12月底前。
2.建立村級工會聯(lián)合會試點。具體措施：下基層開展調(diào)查研究，確定試點單位；下試點村展開宣傳和動員工作；組建好村工會班子，成立工會組織，做好農(nóng)村職工入會工作；制定工作制度，發(fā)揮村工會作用，做好培訓(xùn)，發(fā)揮作用；總結(jié)試點經(jīng)驗，逐步做好擴面工作。工作目標：年底前完成試點，建立至少1家村工會聯(lián)合會或村聯(lián)合工會。完成時限：2015年12月底前。
3.健全困難職工幫扶工作機制。具體措施：建立特困職工管理檔案，進行動態(tài)管理；組織做好全縣性的困難職工慰問和互助互濟活動；幫助困難職工家庭子女解決上學(xué)、就業(yè)等問題；做好信訪和政策咨詢工作，對符合條件的困難職工給予法律援助。工作目標：發(fā)揮工會維權(quán)幫扶中心職能，全面做好困難職工幫扶工作。完成時限：2015年12月底前。
4.深入實施“送溫暖”工程。具體措施：調(diào)查困難職工狀況，摸清底數(shù)和致貧原因，做好困難職工建檔工作。做好慰問款(物)發(fā)放。工作目標：對困難職工進行走訪慰問，并發(fā)放慰問款。完成時限：2015年12月底前。
5.加強機關(guān)黨員干部廉政建設(shè)。具體措施：修訂完善縣總工會相關(guān)廉政制度，加強制度化建設(shè)；對黨員干部舉辦廉政專題講課；召開民主生活會，對黨員干部進行民主評議。工作目標：提高黨員干部拒腐防變的能力，推進機關(guān)作風建設(shè)。完成時限：2015年12月底前。
承諾單位：縣總工會黨組
2015年7月
總工會抓黨建工作承諾書
為認真履行黨建工作第一責任人的職責，進一步落實基層黨建工作責任制，不斷加強和改進基層黨建工作，推動黨建工作創(chuàng)先爭優(yōu)，提高黨建工作科學(xué)化水平，根據(jù)市委對基層黨建工作的`部署要求，結(jié)合我會實際，現(xiàn)作出如下承諾：
一、工作項目及目標任務(wù)
1、落實黨建工作責任制。加強對黨組織建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，加大資源整合力度，著力創(chuàng)新黨建工作，努力把黨建工作落到實處。建立健全加強領(lǐng)導(dǎo)層層負責的工作體制和機制。黨支部要定期研究黨建工作，堅持做到黨建工作與業(yè)務(wù)工作一起研究部署、一起推動落實，真正形成責任明確，齊抓共管的黨建工作格局，以卓有成效的黨建成果推動各項工作任務(wù)的順利完成。
2、加強學(xué)習(xí)教育、提高思想認識。認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十八屆三中、四中全會精神、系列重要講話精神和認真學(xué)習(xí)貫徹中央和省委關(guān)于工會工作的指示精神以及《工會法》、《工會章程》，以科學(xué)的理論武裝頭腦，練好工作基本功，打牢工作基礎(chǔ)。通過學(xué)習(xí)不斷提高黨員的思想認識，使工會黨員的思想認識不斷提高。
3、不斷加強黨風廉政建設(shè)。自覺遵守黨的各項紀律，貫徹落實黨的方針、政策，廉潔勤政，勇于創(chuàng)新，充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，自覺接受黨內(nèi)外監(jiān)督；進一步健全教育、制度等防腐體系，增強黨員干部勤政廉政意識。
4、建設(shè)服務(wù)型黨組織。不斷強化服務(wù)功能、改進服務(wù)作風、提高服務(wù)能力、完善服務(wù)保障，增強黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力。
二、落實措施及完成時限
1、抓好部署謀劃。制定黨組織書記抓黨建公開承諾，部署全年黨建工作，抓好重點工作立項和責任分解。（1—3月）
2、抓好群眾路線教育實踐活動“回頭看”工作，重點抓整改落實，解決服務(wù)職工群眾“最后一公里問題”。（1—6月）
3、全面開展交心談心活動，全面掌握干部職工思想、工作動態(tài)，努力解決干部職工實際困難，有針對性地做好思想政治工作。（4—8月）
4、開展領(lǐng)導(dǎo)班子集體及個人述職述廉評議活動，撰寫述職述廉報告。（8—12月）
5、加強基層黨組織規(guī)范化建設(shè)。采取多種形式開展經(jīng)常性的學(xué)習(xí)教育活動，強化黨員的發(fā)展、教育、管理工作。實現(xiàn)黨員教育管理、黨內(nèi)生活、黨內(nèi)基層民主的制度化和經(jīng)�；�。（全年）
6、定期不定期對黨支部黨建工作進行考核督查。年底組織一次檢查考評，總結(jié)表彰。（全年）
7、帶頭參加學(xué)習(xí)教育活動，擬定重點學(xué)習(xí)內(nèi)容，提出學(xué)習(xí)具體要求，為黨員干部上一次黨課。（全年）
8、落實黨風廉政建設(shè)責任制，層層簽訂責任書，對班子成員和黨員干部隊伍中的一些苗頭性傾向，及時提醒指出。（全年）
三、公開形式
網(wǎng)上公示、黨務(wù)政務(wù)公開欄公示。
以上承諾請各級黨組織、黨員干部和群眾監(jiān)督。
工會主席2015年黨員創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾書
作為一名共產(chǎn)黨員，我始終以服務(wù)職工、服務(wù)社會為使命，以爭創(chuàng)“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實干型、節(jié)約型、服務(wù)型機關(guān)”為目標。對于2011年昆明東管理處工會工作，我鄭重承諾如下：
一、加強組織建設(shè)
1、按照《工會法》、《工會章程》相關(guān)要求，認真履行工作職責，做到職工入會率達100%，建立會員電子檔案，實施動態(tài)管理。時限：長期堅持。
2、以“創(chuàng)建工人先鋒號”為載體，開展職工之家、職工小家（班組）建設(shè)及提升活動，積極創(chuàng)建先進職工之家。完成時間： 10月30日。
3、組織專兼職工會干部參加培訓(xùn)。完成時間：8月30日。
二、推進民主管理
1、進一步完善本單位廠務(wù)公開內(nèi)容，規(guī)范廠務(wù)公開形式，及時上報廠務(wù)公開稿件。時限：每月一次。
2、定期匯報工會工作。時限：長期堅持。
三、完善維權(quán)幫扶體系，切實維護職工權(quán)益
1、職工勞動合同簽訂率達100%，逐步建立工資集體協(xié)商機制，進一步提高一線職工工資收入。時限：長期堅持。
2、建立動態(tài)困難職工（含特困單親女職工、子女零就業(yè)職工、特困勞模）檔案。開展“兩節(jié)”送溫暖活動。時限：長期堅持
3、開展對聘用員工崗前培訓(xùn)和技術(shù)技能培訓(xùn)。時限：長期堅持。
四、積極開展文體工作、新聞宣傳工作
1、開展好職工喜聞樂見的文體活動和豐富多彩的節(jié)慶文化。完成時間：9月30日
2、針對管理處工作宣傳，每月投稿1篇以上。時限：長期堅持。
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