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新員工培訓(xùn)訓(xùn)后承諾書
本人是xx-x有限公司的新員工，在上崗之前，本人自愿遵守以下規(guī)定：
1、 認(rèn)真閱讀公司《員工手冊》，接受公司制度、技能、安全等培訓(xùn)。
2、 遵守公司《人事管理制度》，服從公司任何工作調(diào)遣與指令。
3、 愿按公司規(guī)定，自錄用日起接受前___月為試用期，試用期間必經(jīng)考核合格，始得正式任用。
4、 試用期不符合公司要求，接到公司停止試用通知后愿意立即離職，決不提任何離職條件和要求任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
5、 試用期滿正式錄用后，經(jīng)培訓(xùn)的新員工為公司服務(wù) 月/年，如在服務(wù)期內(nèi)，新員工提出離職，則應(yīng)賠償公司對(duì)其的相關(guān)技能培訓(xùn)費(fèi)。 承諾人：身份證編號(hào)
承諾時(shí)間：
員工承諾書范文(1)
本人系上海xx產(chǎn)權(quán)經(jīng)紀(jì)有限公司的新員工，在上崗之前，本人自愿遵守以下規(guī)定：
1、在正式成為貴公司員工之前，本人的試用期為3個(gè)月；
2、試用期內(nèi)本人的工資薪水合計(jì)1000元，全勤獎(jiǎng)金100元；
3、試用期之業(yè)績獎(jiǎng)金按照貴公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；
4、未成為正式員工之前，本人自愿不享有公司的包括社會(huì)保險(xiǎn)在內(nèi)的任何其他福利，也不簽正式勞動(dòng)合同；
5、試用期間本人保證嚴(yán)格遵守公司的作業(yè)和作息時(shí)間規(guī)定；
6、本人遵照員工守則之規(guī)范進(jìn)行工作；
7、本人絕對(duì)服從公司領(lǐng)導(dǎo)及主管之和幫助；
8、本人將認(rèn)真接受公司的專業(yè)培訓(xùn)；
9、本人保證每月成交必須達(dá)一萬股；
10、 如在試用期間發(fā)現(xiàn)本人并不適合在貴公司發(fā)展，本人將無條件接受公司的辭退。來源:中華勵(lì)志網(wǎng)#url#
11、 以上承諾是本人的真實(shí)意思表示。
本人簽名：___________ 性 別：_______ 年齡：__________
居民身份證號(hào)碼：______________________ 電話：____________
家庭住址: __________________________________________________
新員工入職承諾書
一、恪守誠信，我保證我所提供的個(gè)人履歷資料（包括個(gè)人簡歷、身份證、學(xué) 歷證、離職證明、戶籍證明及相關(guān)資格證書復(fù)印件）及其他基本情況真實(shí)、無誤，絕無欺詐成份。
二、本人自年月日開始在公司擔(dān)任 工作，至今累計(jì)工作年限為 年。本人 年 月 日離職，與該公司完全終止勞動(dòng)關(guān)系，無任何事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，并在過往的單位工作期間無任何隱匿、偷盜、破壞、故意拖欠賬款等違法行為存在，同時(shí)也未有任何違反國家法律、法規(guī)在案追查中。 三、本人自月日入職時(shí)，與以上單位無任何競業(yè)限制約定，并在過往單位工作過程中無任何職業(yè)病病史，也未存在任何職業(yè)病傾向，更無職業(yè)病潛伏狀況。
四、我已收到公司員工相關(guān)規(guī)章制度等規(guī)定，并承諾在入職后三日內(nèi)認(rèn)真閱讀完畢，如有異議在三日內(nèi)提出。我愿意認(rèn)真遵守和履行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。
五、保證不故意和過失泄露公司的經(jīng)營、管理、技術(shù)機(jī)密。
六、保證無論由于何種原因離開公司，試用期必須提前三日，轉(zhuǎn)正后必須提前三十日以書面形式通知公司，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退交領(lǐng)用物品、結(jié)清借支款和應(yīng)扣款等。若未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離職，愿意按照公司規(guī)章制度接受處理。
七、遵守公司薪資保密制度，不向同事透露本人薪資或打聽他人薪資。
八、如違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚怼?/p>
九、在離職后，不得單獨(dú)或聯(lián)合他人實(shí)施任何有損公司利益和形象的行為。 承諾人簽名：
身份證號(hào)碼：
年 月 日
新員工入職承諾書范文
我_____于___ __年__ _月____日已被____ __公司錄用，在____ _部門擔(dān)任______職務(wù)，試用期為 _____個(gè)月，為明確本人在工作期間之責(zé)任，我愿意向公司作出以下承諾：
且保證本人在前任公司未有任何違規(guī)違法行為或受任何不良處分。
二、認(rèn)真遵守公司規(guī)章制度之規(guī)定、崗位職責(zé)管理，自愿接受公司規(guī)章制度、崗位職責(zé)管理的內(nèi)容和裁決，履行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，如因本人原因(過失或故意違規(guī)操作)給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或法律上的責(zé)任，本人愿承擔(dān)公司所受經(jīng)濟(jì)損失1~5倍的罰款，或承擔(dān)法律責(zé)任。
三、 三、保證不在外單位兼任或任職，不參與設(shè)立含本人股份在內(nèi)的公司，不得直接、間接或變相經(jīng)營與集團(tuán)公司相同的業(yè)務(wù)。
四、不得損害公司利益，不得利用職務(wù)之便徇私舞弊，不得虛報(bào)報(bào)銷費(fèi)用。
五、在公司工作期間，若發(fā)生與本人業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)問題，本人愿意接受公司財(cái)務(wù)審計(jì)部及總裁辦的調(diào)查。
六、若因本人某種原因離開公司，必須提前三十日(試用期間提前三日)以書面形式通知人力資源部，且在離職前將本職工作作完整地交接清楚，退交領(lǐng)用物品、結(jié)清借支款等。若未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離職，公司將保留要求我按工資三倍賠償公司的權(quán)力，如給公司帶來其他經(jīng)濟(jì)損失或物品占為己有的，我將愿意按照公司的要求接受調(diào)查、退還和賠償。
七、若被公司證明或認(rèn)為不符合用人條件，公司有權(quán)發(fā)書面形式通知我辦理離職手續(xù)，并同意履行第六項(xiàng)離職交接、清款事項(xiàng)。
八、如違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚怼?/p>
九、 我保證在離職后，不得單獨(dú)或聯(lián)合其他人實(shí)施任何有損公司利益和形象的行為，不得在離職兩年內(nèi)直接、間接服務(wù)于同行業(yè)或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源經(jīng)營任何業(yè)務(wù);若有違背，則愿承擔(dān)一切法律責(zé)任。
十、本人承諾已與前工作單位徹底解除和終止勞動(dòng)合同，不存在任何勞動(dòng)關(guān)系。如因我欺騙集團(tuán)公司，公司可立即解聘我，且不用公司承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)賠償。
十一、在公司工作期間，如果我同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成公司的工作任務(wù)造成影響，或者經(jīng)集團(tuán)公司提出，我拒不改正，公司有權(quán)發(fā)書面形式通知我辦理離職手續(xù)，且不用承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)賠償。
承諾人：_____________ 身份證號(hào)碼：____________
承諾時(shí)間：___________ 家庭住址：_____________
創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)員參訓(xùn)承諾書
創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，是對(duì)有意向創(chuàng)辦企業(yè)和維持一個(gè)可盈利小企業(yè)的人員展開的培訓(xùn)項(xiàng)目。
一、根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)城鄉(xiāng)居民就業(yè)創(chuàng)業(yè)的實(shí)施意見》（東府〔2011〕30號(hào)），對(duì)戶籍城鄉(xiāng)勞動(dòng)力（機(jī)關(guān)事業(yè)單位的公務(wù)員、管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、工勤人員不納入補(bǔ)貼范圍,普通聘員及未轉(zhuǎn)為普通聘員的臨時(shí)工作人員納入補(bǔ)貼范圍）五年內(nèi)提供累計(jì)最高額度為5000元的培訓(xùn)資助，每次培訓(xùn)資助的額度在定額內(nèi)扣減。
二、本期參加的培訓(xùn)為： 培訓(xùn)，培訓(xùn)資助額度為：培訓(xùn)費(fèi) 元。實(shí)際資助額以完成培訓(xùn)為準(zhǔn)。你的培訓(xùn)定額補(bǔ)助余額為 元，本次培訓(xùn)：□可按實(shí)際培訓(xùn)費(fèi)用補(bǔ)助；□余額不足，個(gè)人需負(fù)擔(dān)
三、參訓(xùn)后退訓(xùn)的，按下列規(guī)定辦理：
1、試訓(xùn)期退訓(xùn)：無就業(yè)意愿的或此項(xiàng)目不適應(yīng)個(gè)人職業(yè)發(fā)展而退訓(xùn)的，須在培訓(xùn)開班后4個(gè)課時(shí)內(nèi)向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提出申請，并保證退還教材資料。如教材資料已損壞的，則向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)交納教材資料補(bǔ)償款，試訓(xùn)期退訓(xùn)累計(jì)三次的取消其繼續(xù)獲得資助性培訓(xùn)的資格。
2、中途退訓(xùn)：在參訓(xùn)期間，因個(gè)人或家庭特殊困難不能繼續(xù)參訓(xùn)的，可向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提出中途退訓(xùn)申請，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)向市就業(yè)管理辦公室備案。
3、非因培訓(xùn)機(jī)構(gòu)原因退訓(xùn)，而又未申請核準(zhǔn)的，取消其繼續(xù)獲得資助性培訓(xùn)的資格。
三、培訓(xùn)期間遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守課堂紀(jì)律，如在參訓(xùn)期間請假、曠課、遲到或早退累計(jì)達(dá)4次的，取消其繼續(xù)參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的資格。
四、培訓(xùn)學(xué)員應(yīng)在每個(gè)教學(xué)時(shí)段結(jié)束時(shí)，填寫《每日意見反饋表》；培訓(xùn)完后學(xué)員根據(jù)所參加的培訓(xùn)填寫《gyb培訓(xùn)班期末評(píng)估》或《syb培訓(xùn)班評(píng)估表》。
五、培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)員應(yīng)根據(jù)所學(xué)課程提交《企業(yè)構(gòu)思和行動(dòng)計(jì)劃表》或《企業(yè)計(jì)劃書》。
本人已認(rèn)真閱讀以上條款，并同意接受各項(xiàng)條款的約束。
承諾人簽名： 承諾人身份證號(hào)碼：
二o 年 月 日
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新員工入職承諾書
本人自20 年 月 日加入 有限公司，擔(dān)任 職務(wù)，并愿意向公司作出以下承諾：
一、恪守誠信，我保證我所提供的個(gè)人履歷資料（包括個(gè)人簡歷、身份證、學(xué)歷證及相關(guān)資料證書復(fù)印件）及其他基本情況真實(shí)、無誤、絕無欺詐成份。
二、本人自 年 月 日開始在 公司擔(dān)任工作，至今累計(jì)工作年限為 年。本人 年 月 日離職，與該公司完全終止勞動(dòng)關(guān)系，無任何事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，并在過往的單位工作期間無任何隱匿、偷盜、破壞、故意拖欠賬款等違法行為存在，同時(shí)也未有任何違反國家法律、法規(guī)在案追查中。
三、本人已熟知公司員工相關(guān)規(guī)章制度等規(guī)定，愿意遵守和履行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。不故意和過失泄露公司的經(jīng)營、管理、技術(shù)機(jī)密。
四、若因本人某種原因離開公司，必須提前三十日（試用期間提前三日）以書面形式通知，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退還領(lǐng)用物品、結(jié)清借支款等。若未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離職，公司將保留要求賠償?shù)臋?quán)力。
五、遵守公司薪資保密制度，不向同事透露本人薪資或打聽他人薪資，已知悉薪資的計(jì)算方法，月薪已包含社會(huì)保險(xiǎn)每月繳交的費(fèi)用，如需公司代為購買，需另交申請代辦。
入職員工簽名：
入職日期： 年 月 日
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