用工承諾書(shū)范文

甲方： 身份證號(hào)碼：

乙方： 身份證號(hào)碼：

因工作需要，甲方聘用乙方從事大棚蔬菜生產(chǎn)勞務(wù)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議，共同執(zhí)行。

一、協(xié)議期限:

本協(xié)議有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止;

二、用工約定:

1、勞務(wù)用工協(xié)議期滿,如甲方繼續(xù)留用乙方,可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用,勞務(wù)用工協(xié)議即終止;

2、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職,應(yīng)提前十五日以書(shū)面或口頭形式通知甲方。

三、工作職責(zé):

1、乙方要聽(tīng)從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責(zé)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作;

2、乙方要自覺(jué)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和規(guī)定。做到遵章守紀(jì)保證出勤;

3、乙方要認(rèn)真執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、杜絕各類事故發(fā)生；

4、乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出于個(gè)人行為而給甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失的,乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任；

四、工作時(shí)間:

1、乙方在甲方工作期間,執(zhí)行每日8小時(shí)工作制。需加班的,甲方將按《勞動(dòng)法》的規(guī)定予以支付相應(yīng)報(bào)酬；

2、乙方必須在規(guī)定的勞動(dòng)日數(shù)出滿勤,缺勤者必須提前一天以書(shū)面或口頭形式向甲方請(qǐng)假,否則按曠工處理（曠工者每個(gè)工作日扣發(fā)20元工資）；

3、凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資,但缺勤休假不得超過(guò) 天,凡超過(guò)者,按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議；

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件:

1、 甲方應(yīng)根據(jù)工作需要,向乙方提供必要的勞動(dòng)工具和勞保用品,乙方調(diào)出時(shí)需將勞動(dòng)工具歸還甲方；

2、甲方不得無(wú)理或以不正當(dāng)理由解聘乙方；

3、甲方在此期間應(yīng)主動(dòng)對(duì)乙方進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)；

4、甲方應(yīng)對(duì)此期間乙方的工傷事件負(fù)相應(yīng)的責(zé)任；

六、勞動(dòng)報(bào)酬:

1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則;

2、執(zhí)行定時(shí)工作制的乙方為甲方工作,甲方每日應(yīng)以不少于40元人民幣支付給乙方；

七、有下列情形之一,甲方可解除本協(xié)議

1、乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的；

2、因乙方失職,給甲方利造成損失的；

3、不服從分配,有違法、有嚴(yán)重違紀(jì)行為的；

4、不執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》的；

5、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的；

6、乙方有違反計(jì)劃生育政策的；

7、甲方宣告解散的；

九、其它:

1、雙方必須嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議,任何一方不履行協(xié)議,根據(jù)情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效;

3、本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后,進(jìn)行修訂和補(bǔ)充;

4、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

未成年工用工承諾書(shū)

我公司承諾對(duì)招用的年滿16周歲、未滿18周歲的未成年工勞動(dòng)者，將嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》及相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定用工，本公司作出以下承諾：

1、嚴(yán)格遵守并執(zhí)行《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》內(nèi)容，充分保護(hù)未成年工權(quán)益；

2、在未成年工上崗前安排健康體檢；

3、安排未成年工的工作崗位符合《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》第三條、第四條和第五條的規(guī)定；

4、未成年工的工資待遇不低于深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，符合《深圳市員工工資支付條例》的相關(guān)規(guī)定；

5、未成年工依法享受法定的福利待遇及參加規(guī)定的社會(huì)基本保險(xiǎn)；

6、目前本公司總用工人數(shù)共xx-x人，本次申請(qǐng)未成年工用工登記共xx人，所提交的資料完全真實(shí)。

單位名稱：

（蓋章）

年    月    日

規(guī)范用工承諾書(shū)

為認(rèn)真執(zhí)行登煤明電[2015]24號(hào)《登封市煤炭管理局關(guān)于清查全市煤礦勞動(dòng)用工管理的通知》文件精神相關(guān)規(guī)定，我礦現(xiàn)為規(guī)范勞動(dòng)用工管理方面作出如下鄭重承諾：

一、我礦嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、當(dāng)?shù)卣�府部門的法規(guī)、政策，依法進(jìn)行用工管理，不搞承包和轉(zhuǎn)包，不搞以包代管等違反《國(guó)務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》（國(guó)務(wù)院446號(hào)令）中規(guī)定的各種違法行為。

二、我礦使用勞務(wù)工人，保證做到先培訓(xùn)，后上崗，持證率達(dá)到100％以上。

三、我礦依法與勞動(dòng)者本人簽訂書(shū)面勞動(dòng)用工合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并經(jīng)雙方簽字（章）認(rèn)可后及時(shí)到市勞動(dòng)局備案。

四、我礦嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同約定向職工及時(shí)發(fā)放勞動(dòng)工資，決不拖職工工資。

五、我礦依法為職工辦理意外傷害保險(xiǎn)和工商保險(xiǎn)，并及時(shí)簽訂保險(xiǎn)合同。

六、我礦若因拖欠職工工資，且處置不當(dāng)導(dǎo)致引起工人上訪， 造成不良影響時(shí)，自愿接受市煤炭管理局任何處罰。

七、我礦會(huì)認(rèn)真做好規(guī)范勞動(dòng)用工管理工作，自愿接受市煤炭管理局安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

承諾單位：登封市興峪煤業(yè)有限公司

承諾時(shí)間：2015年10月24日

企業(yè)規(guī)范用工承諾書(shū)

為規(guī)范勞動(dòng)用工行為，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益不受侵害，建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)規(guī)定，我 鄭重承諾： 嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)章，維護(hù)好職工的合法權(quán)益。 一是依法及時(shí)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，遵循平等自愿、協(xié)商一致原則訂立、變更、終止勞動(dòng)合同，合同內(nèi)容和公司制度規(guī)定不違反法律、法規(guī)的規(guī)定。

二是依法及時(shí)支付勞動(dòng)者工資，嚴(yán)格執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)，工資以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，不克扣和無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資。

三是依法及時(shí)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，按時(shí)足額為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

四是嚴(yán)格遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定，每周至少保證勞動(dòng)者休息1日，法定節(jié)假日安排勞動(dòng)者休息，因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要需延長(zhǎng)工作時(shí)間的，依法足額支付勞動(dòng)者加班工資。

五是堅(jiān)決不招用不滿16周歲的未成年人，定期對(duì)招用的未成年工進(jìn)行健康檢查，依法維護(hù)好女職工的合法權(quán)益。

六是嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)。

本承諾書(shū)一式兩份，歷城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一份，承諾單位一份。

承諾單位（蓋章）：

承諾人：

聯(lián)系電話：

承諾日期：

無(wú)錫市勞動(dòng)用工社會(huì)責(zé)任承諾書(shū)

本單位自愿承擔(dān)勞動(dòng)用工的社會(huì)責(zé)任，自覺(jué)履行《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《無(wú)錫市勞動(dòng)用工登記備案暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，以及我市加強(qiáng)管理服務(wù)工作等要求，為更好地促進(jìn)用人單位、勞動(dòng)者與社會(huì)的和諧發(fā)展，特鄭重承諾如下：

1、自覺(jué)執(zhí)行勞動(dòng)用工登記備案制度。凡招用勞動(dòng)者，主動(dòng)到公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理勞動(dòng)用工登記備案手續(xù)。

2、尊重勞動(dòng)者合法權(quán)益。依法與所招用的勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，建立健全正常的工資調(diào)整機(jī)制，及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，按照相關(guān)規(guī)定為勞動(dòng)者辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)等手續(xù)。關(guān)愛(ài)勞動(dòng)者，改善勞動(dòng)條件，確保安全生產(chǎn)，不任意延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間，保證勞動(dòng)者享有依法加入工會(huì)的權(quán)利，不斷豐富勞動(dòng)者文化生活，確保勞動(dòng)者生活質(zhì)量。

3、督促勞動(dòng)者辦理居住證件。凡招用非本地戶籍勞動(dòng)者的，及時(shí)通知本人辦理居住證或臨時(shí)居住證件。

4、幫助勞動(dòng)者提升自身素質(zhì)。建立培訓(xùn)制度，不斷提高勞動(dòng)者綜合素質(zhì)和勞動(dòng)技能。對(duì)招用從事涉及公共安全、人身健康、生命財(cái)產(chǎn)安全等特殊工種的勞動(dòng)者，依法招用持相應(yīng)工種職業(yè)資格證書(shū)的勞動(dòng)者；或組織其參加崗前培訓(xùn)，取得職業(yè)資格證書(shū)后方可上崗。

5、自覺(jué)納入社區(qū)化管理。嚴(yán)格遵守《無(wú)錫市人民政府關(guān)于加強(qiáng)人口管理服務(wù)工作的決定》、《無(wú)錫市房屋租賃管理辦法》等相關(guān)規(guī)定，配合社區(qū)事務(wù)工作站將勞動(dòng)者集體宿舍納入社區(qū)化管理。

6、積極配合相關(guān)部門工作。對(duì)勞動(dòng)者有違法違紀(jì)和違反計(jì)劃生育政策規(guī)定等行為的，及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告，并主動(dòng)配合相關(guān)部門工作，維護(hù)社會(huì)安全穩(wěn)定。

承諾單位（法定代表人）（簽字或蓋章）：

聯(lián)系電話：

年 月 日

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