合同邀請函
各企事業(yè)單位：
2015年勞動合同法實施后，對企業(yè)的勞動用工管理提出了新的更高要求。為了幫助企業(yè)規(guī)避法律風險，利用法律武器保護企業(yè)的合法利益，降低用工成本，有效地防控法律風險，橫崗司法所特邀請資深勞動法律實戰(zhàn)專家劉福老師為大家獻策支招。歡迎各企事業(yè)單位報名參加，名額有限，欲報從速！
一、舉辦機構 、時間、地點
主辦：龍崗區(qū)橫崗街道勞動辦 龍崗區(qū)人力資源局
承辦：龍崗區(qū)橫崗街道司所 龍崗區(qū)人才市場
龍崗區(qū)橫崗街道法援站 龍崗區(qū)橫崗社保站
時間：2015年04月28日（周二），15：00至18：00
地點：龍崗區(qū)人才市場（橫崗街道辦斜對面）
二、培訓對象
企業(yè)董事長、總經理、高級管理人員及人力資源總監(jiān)（經理）、企業(yè)法務、行政主管等企業(yè)勞動用工管理相關人員
三、授課專家
劉福老師，法學學士，香港中文大學mba碩士，高級企業(yè)法律顧問、國家一級人力資源管理師、國家一級勞動關系協(xié)調師（教師）、國家一級企業(yè)培訓師、危機干預師、資深勞動法律實戰(zhàn)專家，中國勞動人事法律咨詢服務網創(chuàng)始人，國家勞動關系智庫專家組成員，現(xiàn)擔任國家人力資源管理師俱樂部副秘書長兼勞動關系協(xié)調中心主任，廣東省人力資源研究會副秘書長。劉福是國內資深的既精通企業(yè)管理和企業(yè)人力資源管理，又精通法律知識的'實戰(zhàn)專家，一直致力于研究企業(yè)勞動關系管理的實戰(zhàn)研究，并從事相關工作近20多年，2011-2015年在龍崗區(qū)人力資源局下屬8個街道勞動管理部門巡回講課80余場，培訓企業(yè)勞動爭議調解員近5000人，勞動關系協(xié)調師近800人。
四、課程大綱
1、勞動合同訂立中的典型法律風險識別與實戰(zhàn)防控方法
2、勞動合同履行過程中常見的法律風險與防控
3、勞動合同訂變更的實戰(zhàn)操作
4、勞動合同解除的法律風險與實戰(zhàn)防控措施
5、勞動合同終止的法律風險與防控
6、企業(yè)規(guī)章制度相關法律問題及風險應對
7、四種用工方式的法律風險與應對
8、社會保險、公積金相關法律問題及風險應對
五、培訓說明
1、報名時間：即日起至4月27日；
2、報名方式：下載報名表(附件1)填好后發(fā)至龍崗區(qū)人才市場郵箱#url#；
3、所有學員均可獲贈勞動法方面相關書籍一本。
六、培訓咨詢聯(lián)系
聯(lián)系人：朱小姐 魯小姐 聯(lián)系電話：0755-28685895 28689185
傳 真：0755-28608396 龍崗區(qū)hr交流群：346026221
微信號：szlghr
附件：
實操講座報名表
深圳市龍崗區(qū)人才市場
2015年4月22日
合同邀請函 [篇2]
委托施工監(jiān)理合同談判邀請函 內蒙古金鵬建設監(jiān)理有限公司：
赤峰市交通運輸局以《關于轉發(fā)2015年度公路養(yǎng)護大中修工程一階段施工圖設計批復的通知》（赤交發(fā)〔2015〕196號）批復精神，建設資金已落實，項目已具備招標條件，赤峰市松山區(qū)公路管理工區(qū)決定對該工程施工監(jiān)理進行委托，現(xiàn)邀請你單位憑本邀請函于2015年8月27日上午9：30時在赤峰市松山區(qū)交通運輸局八樓802室進行監(jiān)理合同談判。合同談判須滿足下列條件：
1、擬進場人員、試驗檢測儀器和辦公設備必須滿足附表中的要求。
2、進場人員必須是本公司職工，并在進場以后不允許更換。
3、在合同簽訂之日起5日內，監(jiān)理單位須按照要求建立起合格的監(jiān)理試驗室并標定完畢，同時取得臨時資質證書。如采用母體試驗室，試驗設備要進行標定，并具有乙級及以上資質證書。
4、在進行合同談判時，須你單位法定代表人或其授權的代理人攜帶身份證原件、授權委托書原件、營業(yè)執(zhí)照原件、法人機構代碼本原件、擬投入本項目的人員名單及相應證件參加，以確定有關事宜。
請你單位在收到本邀請函后24小時內，以書面形式回函確認。如果你單位不準備參與談判，亦請盡快回函通知我們，謝謝合作。
招 標 人：赤峰市松山區(qū)公路管理工區(qū)
地 址：國道306線北段
郵政編碼： 024000
聯(lián) 系 人： 于國征 高吉東
電 話： 0476-5671218
傳 真： 0476-5671200
赤峰市松山區(qū)公路管理工區(qū) 2015年8月25日
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