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合同法講座邀請函
各企事業(yè)單位：
2015年勞動合同法實施后，對企業(yè)的勞動用工管理提出了新的更高要求。為了幫助企業(yè)規(guī)避法律風(fēng)險，利用法律武器保護企業(yè)的合法利益，降低用工成本，有效地防控法律風(fēng)險，橫崗司法所特邀請資深勞動法律實戰(zhàn)專家劉福老師為大家獻策支招。歡迎各企事業(yè)單位報名參加，名額有限，欲報從速！
一、舉辦機構(gòu) 、時間、地點
主辦：龍崗區(qū)橫崗街道勞動辦 龍崗區(qū)人力資源局
承辦：龍崗區(qū)橫崗街道司所 龍崗區(qū)人才市場
龍崗區(qū)橫崗街道法援站 龍崗區(qū)橫崗社保站
時間：2015年04月28日（周二），15：00至18：00
地點：龍崗區(qū)人才市場（橫崗街道辦斜對面）
二、培訓(xùn)對象
企業(yè)董事長、總經(jīng)理、高級管理人員及人力資源總監(jiān)（經(jīng)理）、企業(yè)法務(wù)、行政主管等企業(yè)勞動用工管理相關(guān)人員
三、授課專家
劉福老師，法學(xué)學(xué)士，香港中文大學(xué)mba碩士，高級企業(yè)法律顧問、國家一級人力資源管理師、國家一級勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師（教師）、國家一級企業(yè)培訓(xùn)師、危機干預(yù)師、資深勞動法律實戰(zhàn)專家，中國勞動人事法律咨詢服務(wù)網(wǎng)創(chuàng)始人，國家勞動關(guān)系智庫專家組成員，現(xiàn)擔(dān)任國家人力資源管理師俱樂部副秘書長兼勞動關(guān)系協(xié)調(diào)中心主任，廣東省人力資源研究會副秘書長。劉福是國內(nèi)資深的既精通企業(yè)管理和企業(yè)人力資源管理，又精通法律知識的實戰(zhàn)專家，一直致力于研究企業(yè)勞動關(guān)系管理的實戰(zhàn)研究，并從事相關(guān)工作近20多年，2011-2015年在龍崗區(qū)人力資源局下屬8個街道勞動管理部門巡回講課80余場，培訓(xùn)企業(yè)勞動爭議調(diào)解員近5000人，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師近800人。
四、課程大綱
1、勞動合同訂立中的典型法律風(fēng)險識別與實戰(zhàn)防控方法
2、勞動合同履行過程中常見的法律風(fēng)險與防控
3、勞動合同訂變更的實戰(zhàn)操作
4、勞動合同解除的法律風(fēng)險與實戰(zhàn)防控措施
5、勞動合同終止的法律風(fēng)險與防控
6、企業(yè)規(guī)章制度相關(guān)法律問題及風(fēng)險應(yīng)對
7、四種用工方式的法律風(fēng)險與應(yīng)對
8、社會保險、公積金相關(guān)法律問題及風(fēng)險應(yīng)對
五、培訓(xùn)說明
1、報名時間：即日起至4月27日；
2、報名方式：下載報名表(附件1)填好后發(fā)至龍崗區(qū)人才市場郵箱#url#；
3、所有學(xué)員均可獲贈勞動法方面相關(guān)書籍一本。
六、培訓(xùn)咨詢聯(lián)系
聯(lián)系人：朱小姐 魯小姐 聯(lián)系電話：0755-28685895 28689185
傳 真：0755-28608396 龍崗區(qū)hr交流群：346026221
微信號：szlghr
附件：
實操講座報名表
深圳市龍崗區(qū)人才市場
2015年4月22日
合同法講座邀請函 [篇2]
各有關(guān)區(qū)縣（市）、開發(fā)區(qū)人才中心、各有關(guān)單位：
勞動爭議的頻頻發(fā)生,企業(yè)的屢屢敗訴,已經(jīng)成為hr揮之不去的夢魘。十年來我國最重要的勞動法規(guī)已經(jīng)呼之欲出。新法的出臺,企業(yè)人力資源管理理念也勢必將面臨顛覆性的挑戰(zhàn)：在各方博弈中勞動合同將在哪些方面作出調(diào)整和修改？對企業(yè)是雪上加霜還是絕處逢生？勞動關(guān)系格局將怎樣改寫？企業(yè)現(xiàn)行的用工成本、用工模式將怎樣調(diào)整？……
《中華人民共和國勞動合同法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十八次會議于2015年6月29日通過,現(xiàn)予公布,自2015年1月1日起實施。新勞動法的頒布與舊的勞動法有很大的改進,對用人單位及勞動者做出了更細(xì)致的要求,內(nèi)容也更具體,雙方的約束力更強。關(guān)于新勞動法,很多人更注重的是新勞動合同法。在中國,固定期限合同是廣泛得到許可和實施的,大部分勞動者的勞動合同都是有期限的。在私人經(jīng)濟領(lǐng)域基本上都是固定期限合同式勞動關(guān)系；而在國有經(jīng)濟領(lǐng)域,期限合同制也越來越普遍。這對于雇員來說是非常不利的,因為一個處在有期限勞動關(guān)系中的人,是難以給自己的人生作長遠規(guī)劃的。他不能買房子,不能安排自己未來一兩年的生活,因為他不確定自己的合同是否能續(xù)簽,目前的收入是否能得到保障。新勞動法的出臺在中國將有可喜發(fā)展！為答謝社會各界對我們的支持和厚愛，特舉辦本次大型公益講座。
[舉辦機構(gòu)]
主辦：遼寧省職業(yè)資格認(rèn)證管理辦公室
遼寧省職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)考試網(wǎng)（#url#）
承辦：沈陽惠爾智業(yè)管理咨詢有限公司
[時間地點]
時間：2015年11月16日（周五），上午：9：00—11：30，下午1：30—4：30
地點：中國沈陽人才市場三樓多功能報告廳
[參會對象]
各國有、外資、合資、民營企事業(yè)單位董事長、總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、行政總監(jiān)、人事經(jīng)理及負(fù)責(zé)勞動關(guān)系的專業(yè)人士。
[授課專家]
呂中偉 遼寧誠銘律師事務(wù)所 律師，
遼寧省hr經(jīng)理人俱樂部 法律顧問，
中國政法大學(xué)法學(xué)碩士，代理過多起勞動合同糾紛案件。
[培訓(xùn)費用]
本次講座為答謝廣大社會各界客戶，系公益性，不收取任何費用。
新《勞動合同法》課程大綱
1、新立法形勢下的人力資源管理
▲勞動合同法立法背景介紹；
▲勞動合同法內(nèi)容簡介；
▲勞動合同法與現(xiàn)有法律條款的比較與分析。
2、《勞動合同法》相關(guān)條款的修訂對企事業(yè)單位常規(guī)管理的影響
▲用工方式的選擇
▲招聘制度的實施
▲試用期的約定與管理
▲保密制度與競業(yè)禁止協(xié)議
▲培訓(xùn)制度與服務(wù)期約定
▲薪酬制度的設(shè)計與執(zhí)行
▲崗位變更的操作
▲解雇與解雇風(fēng)險的降低
▲內(nèi)部規(guī)章制度的制定與執(zhí)行
3、新勞動合同的訂立及其新勞動合同的形式及其法律責(zé)任
4. 新勞動合同的法定條款和新勞動合同的變更、解除
▲新勞動合同的協(xié)議（約定）解除
▲勞動者單方依法解除勞動合同
▲用人單位單方依法解除勞動合同
▲勞動合同的終止條件均包括相應(yīng)的操作性注意事項以及法律責(zé)任）
▲勞動合同制度的監(jiān)督檢查
5、新勞動爭議處理和調(diào)解制度
▲新勞動爭議仲裁
▲當(dāng)前勞動爭議案件及其預(yù)防、應(yīng)對
▲當(dāng)前勞動爭議案件的特點、趨勢及其啟示
▲預(yù)防勞動爭議的主要措施
▲勞動爭議處理過程中的主要技巧
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