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博士后合作協(xié)議
甲方：（工作站單位）
乙方：中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院博士后管委會(huì)
為了促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研一體化進(jìn)程，培養(yǎng)造就高層次科研和管理人才，提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力，促進(jìn)高科技成果迅速轉(zhuǎn)化，本著誠實(shí)信用，優(yōu)勢互補(bǔ)，互惠互利，共同發(fā)展的原則，參照全國博士后管委會(huì)頒布的《企業(yè)博士后管理暫行條例》的有關(guān)條款，雙方達(dá)成如下協(xié)議。
一、甲方博士后科研工作站與乙方博士后科研流動(dòng)站聯(lián)合招收博士后研究人員，聯(lián)合招收博士后的學(xué)科為：
二、 雙方的責(zé)任
1、 甲方的責(zé)任
（1）根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和企業(yè)需要，提出既有較高研究水平又有市場前景的研發(fā)項(xiàng)目（課題）。
（2）為博士后研究人員開展研發(fā)準(zhǔn)備必要的場地、設(shè)備、儀器、辦公等研發(fā)條件。
（3）按照核定的項(xiàng)目預(yù)算，提供研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)和博士后日常經(jīng)費(fèi)。
（4）為博士后研究人員提供較優(yōu)厚的工資待遇及盡可能好的后勤保障，如住房、配偶及子女安置等。
（5）為博士后研究人員配備與研發(fā)項(xiàng)目相適應(yīng)的科研人員，推薦若干名專家參與專家組的工作。
（6）為博士后研究人員到乙方工作提供必要的生活、研究工作等費(fèi)用。
2、 乙方的責(zé)任
（1）以各種方式將甲方提出的研究項(xiàng)目向全國相關(guān)領(lǐng)域發(fā)布并向甲方推薦或按國家規(guī)定與甲方聯(lián)合招收符合條件的博士后研究人員。
（2）根據(jù)甲方的邀請對甲方提出的博士后研發(fā)課題進(jìn)行咨詢、評估、論證、優(yōu)化或提出新建議。
（3）推薦本院博士生導(dǎo)師作為博士后的合作指導(dǎo)教師，與甲方工作站專家組成博士后研究項(xiàng)目專家組，對進(jìn)站的博士后進(jìn)行指導(dǎo)和考核。
（4）必要時(shí)，乙方應(yīng)向甲方提供研究條件、研究資料、信息交流等方面的支持，且在博士后進(jìn)站后為聯(lián)合培養(yǎng)的博士后到乙方流動(dòng)站利用乙方科研條件從事與課題有關(guān)的研究提供方便。
（5）按國家有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)博士后進(jìn)、出站手續(xù)。
三、 科研成果歸屬
企業(yè)博士后參與完成的科研成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)、署名權(quán)、及成果轉(zhuǎn)讓權(quán)等科研成果歸屬問題，雙方將按照《企業(yè)博士后工作管理暫行條例》第二十五條之規(guī)定，根據(jù)雙方在博士后研究項(xiàng)目中的投入情況，通過協(xié)商并另行簽訂包括博士后在內(nèi)的三方協(xié)議，公正、合理地處理其權(quán)益歸屬。
四、 其他約定
１、甲方每招收一位博士后每年向乙方提供指導(dǎo)費(fèi)和管理費(fèi)（人民幣）共1.5萬元。第一年經(jīng)費(fèi)在博士后進(jìn)站后一個(gè)月內(nèi)向乙方支付，第二年經(jīng)費(fèi)順延一年支付。乙方專家和工作人員因工作需要受甲方邀請赴甲方檢查、指導(dǎo)博士后工作，其差旅費(fèi)用（含食宿）由甲方提供。
２、甲乙雙方博士后管理機(jī)構(gòu)每年定期召開協(xié)調(diào)會(huì)。甲方工作站和乙方流動(dòng)站科研人員可定期或不定期舉行學(xué)術(shù)研討和信息交流。
五、雙方聯(lián)合招收的博士后進(jìn)站后，雙方將就待開展的研究項(xiàng)目與博士后另行簽定三方協(xié)議。本合作協(xié)議書的未盡事宜，雙方協(xié)商決定。
六、本合作協(xié)議一式六份，甲乙雙方各持兩份，其余報(bào)全國博士后管理委員會(huì)和安徽省人事廳備案。本協(xié)議自雙方簽字之日生效。
甲方代表（簽章） 乙方代表（簽章）
日期 年 月 日 日期 年 月 日
博士后合作協(xié)議 [篇2]
甲方：xx企業(yè)
乙方：合肥工業(yè)大學(xué)
xx企業(yè)已經(jīng)國家人事部國人部發(fā)[ ] 號文件批準(zhǔn)，設(shè)立企業(yè)博士后科研工作站�，F(xiàn)根據(jù)國家人事部和全國博士后管委會(huì)的《博士后管理工作規(guī)定》（及有關(guān)管理辦法，結(jié)合xx企業(yè)（以下簡稱"甲方"）與合作單位合肥工業(yè)大學(xué)（以下簡稱"乙方"）的實(shí)際情況，經(jīng)協(xié)商，甲乙雙方就聯(lián)合招收、培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員的有關(guān)事宜達(dá)成以下協(xié)議。
一、博士后研究人員的招聘
1. 甲方與乙方合作，聯(lián)合招收、培養(yǎng)博士后研究人員。
2. 博士后研究人員的人選，由甲乙雙方協(xié)商確定。
二、博士后研究課題的立項(xiàng)
研究課題的立項(xiàng)，以國家有關(guān)規(guī)定為依據(jù)，并且切實(shí)考慮甲方的需要和乙方的優(yōu)勢，經(jīng)雙方討論研究后決定。
三、博士后研究人員的日常管理
1. 博士后研究人員在甲方（乙方）研究工作期間，甲方（乙方）應(yīng)依據(jù)有關(guān)協(xié)議和相關(guān)規(guī)定對其進(jìn)行管理。
2. 甲方應(yīng)依照有關(guān)規(guī)定為博士后研究人員提供必要的科研工作條件和充足的研究經(jīng)費(fèi)。
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3. 甲方向博士后研究人員提供工資、工作津貼和其他福利，提供住房等必要的生活條件，并依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定協(xié)助辦理博士后研究人員的配偶及子女的戶口遷落、就業(yè)和上學(xué)等問題。
4. 乙方負(fù)責(zé)辦理博士后研究人員的進(jìn)站和出站手續(xù)，提供必要的實(shí)驗(yàn)條件和手段，并提供研究所需的技術(shù)和情報(bào)資料等方面的支持。
5. 甲乙雙方應(yīng)共同組成專家指導(dǎo)小組，主要指導(dǎo)博士后研究人員的研究工作，并實(shí)施其科研工作的考核，做好科研項(xiàng)目的定期檢查和評估，及時(shí)處理博士后研究人員科研工作上遇到的問題。
6. 乙方專家應(yīng)對博士后的研究方向和研究進(jìn)度進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，并在指導(dǎo)博士后研究工作的同時(shí)，不定期地參加甲方舉辦的針對研究課題的學(xué)術(shù)研討和交流活動(dòng)。
7. 乙方可為博士后研究人員提供參加國際、國內(nèi)學(xué)術(shù)交流活動(dòng)的機(jī)會(huì)，在獲得甲方同意的前提下，博士后研究人員參加學(xué)術(shù)活動(dòng)所需的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。
8. 博士后研究人員工作期滿并完成研究任務(wù)后，甲乙雙方應(yīng)共同對其研究工作和研究成果進(jìn)行鑒定和評估。
9.博士后研究人員因研究工作需要延長在站時(shí)間的，經(jīng)甲乙雙方同意并報(bào)博士后管委會(huì)辦公室后可適當(dāng)延長。
10.進(jìn)站博士后研究人員在站期間，因個(gè)人原因給甲方造成損失的（包括經(jīng)濟(jì)損失、商業(yè)秘密的泄露、知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵害和公司信譽(yù)損害等），由甲乙雙方協(xié)商后按有關(guān)規(guī)定處理，情節(jié)嚴(yán)重的將按國家有關(guān)規(guī)定依法追究其法律責(zé)任。
四、博士后研究人員職稱的評定
博士后研究人員完成研究計(jì)劃，符合晉升任職資格條件的，可申請技術(shù)職務(wù)
資格。甲方(或乙方)將根據(jù)博士后研究人員的申請，依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)（或?qū)W校）的職稱評定辦法處理博士后研究人員的職稱評定事宜。
五、博士后研究人員研究成果的歸屬
1. 對于甲方提供科研經(jīng)費(fèi)博士后在站期間完成的研究項(xiàng)目，其研究成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，甲方、乙方和博士后均具有署名權(quán)。
2. 甲乙雙方共同出資合作完成的博士后研究項(xiàng)目，或乙方有前期階段性成果轉(zhuǎn)讓，則甲乙雙方應(yīng)預(yù)先明確該博士后研究成果的歸屬和分享辦法。
六、甲方與乙方密切合作，共同推進(jìn)企業(yè)博士后工作的發(fā)展
甲方與乙方應(yīng)密切合作，定期研究聯(lián)合招收、培養(yǎng)企業(yè)博士后過程中的各種問題，共同推動(dòng)優(yōu)秀科研成果的產(chǎn)生。
七、甲方向乙方支付博士后研究人員培養(yǎng)的行政管理費(fèi)和專家指導(dǎo)費(fèi)
博士后在站期間，甲方要向乙方支付博士后行政管理費(fèi)壹萬元/年和專家指導(dǎo)費(fèi)壹萬元/年。
甲方在博士后研究人員進(jìn)站時(shí)將該經(jīng)費(fèi)支付給乙方，乙方向甲方開具可供報(bào)銷的有效發(fā)票或省財(cái)政廳頒發(fā)的行政事業(yè)單位收款收據(jù)。如甲乙雙方聯(lián)合培養(yǎng)的博士后研究人員的研究工作確需延長，甲方將向乙方支付延長期間的上述費(fèi)用。
八、本協(xié)議未盡事宜，按全國博士后管委會(huì)制訂的《企業(yè)博士后工作管理暫行辦法》中的相關(guān)規(guī)定并協(xié)商執(zhí)行。
九、本協(xié)議一式四份，自雙方簽字并加蓋公章之日起正式生效。
甲方：xx企業(yè) 乙方：合肥工業(yè)大學(xué)
（蓋章） （蓋章）
法定代表人（委托人） 法定代表人（委托人）
簽字日期 簽字日期
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