勞動(dòng)用工合作協(xié)議
勞動(dòng)合作協(xié)議
用人單位(甲方):第十四師沙海農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司 承 包 人(乙方):
茲有四十七團(tuán)133.33公頃林帶需進(jìn)行森林撫育衛(wèi)生伐項(xiàng)目,甲方以480元 /公頃,共計(jì) 63998.4元承包給乙方,乙方必須按時(shí)按質(zhì)按量按照合同技術(shù)要求進(jìn)行作業(yè)。
一、本協(xié)議在甲乙雙方平等自愿,協(xié)商一致的情況下簽訂。
二、甲乙雙方權(quán)利義務(wù)
(一)甲方權(quán)利義務(wù)
1.對(duì)乙方進(jìn)行生產(chǎn)操作規(guī)程進(jìn)行指導(dǎo)
2.按時(shí)按合同要求向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。
3.如果乙方不按規(guī)定要求進(jìn)行作業(yè)甲方有權(quán)無(wú)條件解除協(xié)議。
4.對(duì)因乙方違章作業(yè)造成的安全事故甲方不承擔(dān)事故責(zé)任。
(二)乙方權(quán)利義務(wù)
1.服從調(diào)配,遵守甲方提出的`技術(shù)要求。
2.按時(shí)按質(zhì)按量完成甲方指定的工作任務(wù),并達(dá)到約定的目標(biāo)要求。
勞動(dòng)用工合作協(xié)議 [篇2]
為了積極創(chuàng)建信用社區(qū)和充分就業(yè)社區(qū),區(qū)勞動(dòng)就業(yè)局與社區(qū)簽訂 年度勞動(dòng)保障工作協(xié)議。
一、社區(qū)建設(shè)。一是社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)站正式掛牌。二是有固定的辦公場(chǎng)所。辦公場(chǎng)所面積在25m以上,有辦公設(shè)施、固定電話1部。三是配備1—2名素質(zhì)較高的工作人員。四是建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度、操作程序,統(tǒng)一上墻。
二、建立各項(xiàng)數(shù)據(jù)庫(kù)及臺(tái)帳。1、轄區(qū)內(nèi)總戶數(shù)、人數(shù)、勞動(dòng)力總數(shù)及轉(zhuǎn)移人數(shù),男女在崗人數(shù)、靈活就業(yè)人數(shù)、下崗失業(yè)人數(shù)、特困人數(shù)及參保情況、文化層次結(jié)構(gòu) 、新成長(zhǎng)勞動(dòng)力(16、17歲人員)。2、轄區(qū)內(nèi)來(lái)人員及就業(yè)人數(shù)。3、轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位基本情況,參保情況。4、每季度五日前上報(bào)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表及時(shí)準(zhǔn)確率100%。
三、社區(qū)就業(yè)。
1、社區(qū)就業(yè)人員《就業(yè)證》登記、發(fā)放率達(dá)100%。
2、開(kāi)發(fā)公益性崗位10-100個(gè),安置下山失業(yè)人員再就業(yè)30%。
4、介紹安置國(guó)有企業(yè)就業(yè)困難的下崗失業(yè)人員再就業(yè)率90%,“零就業(yè)”家庭至少有1人就業(yè)。
5、推薦下崗失業(yè)人員到縣市區(qū)職介所應(yīng)聘就業(yè),就業(yè)率達(dá)90%,和在本轄區(qū)就業(yè)50-100人,并簽訂1年以上勞動(dòng)合同。
創(chuàng)建信用社區(qū)勞動(dòng)保障工作合作協(xié)議
為了積極創(chuàng)建信用社區(qū)和充分就業(yè)社區(qū),區(qū)勞動(dòng)就業(yè)局與社區(qū)簽訂 年度勞動(dòng)保障工作協(xié)議。
一、社區(qū)建設(shè)。一是社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)站正式掛牌。二是有固定的辦公場(chǎng)所。辦公場(chǎng)所面積在25m以上,有辦公設(shè)施、固定電話1部。三是配備1—2名素質(zhì)較高的工作人員。四是建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度、操作程序,統(tǒng)一上墻。
二、建立各項(xiàng)數(shù)據(jù)庫(kù)及臺(tái)帳。1、轄區(qū)內(nèi)總戶數(shù)、人數(shù)、勞動(dòng)力總數(shù)及轉(zhuǎn)移人數(shù),男女在崗人數(shù)、靈活就業(yè)人數(shù)、下崗失業(yè)人數(shù)、特困人數(shù)及參保情況、文化層次結(jié)構(gòu) 、新成長(zhǎng)勞動(dòng)力(16、17歲人員)。2、轄區(qū)內(nèi)來(lái)人員及就業(yè)人數(shù)。3、轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位基本情況,參保情況。4、每季度五日前上報(bào)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表及時(shí)準(zhǔn)確率100%。
三、社區(qū)就業(yè)。
1、社區(qū)就業(yè)人員《就業(yè)證》登記、發(fā)放率達(dá)100%。
2、開(kāi)發(fā)公益性崗位10-100個(gè),安置下山失業(yè)人員再就業(yè)30%。
4、介紹安置國(guó)有企業(yè)就業(yè)困難的下崗失業(yè)人員再就業(yè)率90%,“零就業(yè)”家庭至少有1人就業(yè)。
5、推薦下崗失業(yè)人員到縣市區(qū)職介所應(yīng)聘就業(yè),就業(yè)率達(dá)90%,和在本轄區(qū)就業(yè)50-100人,并簽訂1年以上勞動(dòng)合同。
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