企業(yè)愛(ài)心基金倡議書(shū)
剛剛過(guò)去的2015年，吳江經(jīng)濟(jì)在加快轉(zhuǎn)型升級(jí)中創(chuàng)出了新輝煌，我們中達(dá)電子、亨通集團(tuán)、恒力集團(tuán)、盛虹集團(tuán)4家企業(yè)年度納稅率先超過(guò)了3億元。為此，市委、市政府決定對(duì)我們4家企業(yè)分別給予專項(xiàng)重獎(jiǎng)，第一年300萬(wàn)元，第二至第十年還要每年按年度實(shí)繳稅收的0.1%給予獎(jiǎng)勵(lì)，這是對(duì)我們企業(yè)的充分肯定和極大鼓勵(lì)。在此，我謹(jǐn)代表4家受獎(jiǎng)企業(yè)向市委、市人大、市政府、市政協(xié)和全市人民承諾，我們將以此專項(xiàng)資金設(shè)立企業(yè)社會(huì)公益基金會(huì)，把獎(jiǎng)勵(lì)資金全部用于吳江市的社會(huì)公益事業(yè)項(xiàng)目，更有力地支持我市的教育、扶貧、助殘、敬老等社會(huì)事業(yè)的發(fā)展。
回顧企業(yè)做大做強(qiáng)的歷程，我們深切地感受到任何時(shí)候都離不開(kāi)各級(jí)黨委、政府和社會(huì)各界的關(guān)心、支持和幫助。古語(yǔ)有云：上善若水，厚德載物。得諸社會(huì)還諸社會(huì)。感恩社會(huì)、奉獻(xiàn)公益、回報(bào)父老鄉(xiāng)親乃是我們企業(yè)家應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任，也是企業(yè)打造公益品牌、確保百年基業(yè)長(zhǎng)青的重要保障。借今天全市進(jìn)一步加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變誓師大會(huì)之際，我們率先獲得市委、市政府專項(xiàng)重獎(jiǎng)的4家企業(yè)向全市所有企業(yè)和企業(yè)家倡議，大家都在企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，更多地關(guān)心支持社會(huì)公益事業(yè)的發(fā)展，弘揚(yáng)樂(lè)善好施、博愛(ài)互助的中華民族的傳統(tǒng)美德，合力共建樂(lè)居吳江的美好新家園！
中達(dá)電子（江蘇）有限公司 亨通集團(tuán)有限公司
恒力集團(tuán)有限公司 盛虹集團(tuán)有限公司
二〇一一年二月十日
企業(yè)愛(ài)心基金倡議書(shū) [篇2]
各位工友們：
浙江佳龍電子有限公司“愛(ài)心基金會(huì)”成立于xx年，多年來(lái)，本基金會(huì)一直秉承董事長(zhǎng)楊永龍先生“以人為本、時(shí)刻關(guān)注員工”的指導(dǎo)方針，基金會(huì)自成立以來(lái)向公司困難員工捐款已達(dá)數(shù)十萬(wàn)，積極發(fā)揮了基金會(huì)其切實(shí)幫助困難員工，為困難員工排憂解難的作用，真正地把公司和員工的“愛(ài)心”獻(xiàn)給了最需要我們幫助的員工！
本基金會(huì)的資金來(lái)源于兩部分，一部分是公司董事長(zhǎng)的個(gè)人捐款，一部分是員工的愛(ài)心捐助。基金會(huì)的資金采用�？顚Ｓ茫饕糜冢阂皇敲磕昴甑讜r(shí)，家庭困難的員工向公司基金會(huì)申請(qǐng)困難補(bǔ)助；二是員工日常當(dāng)中因個(gè)人特殊情況（如生重病、家中出現(xiàn)異常變故等）可向公司基金會(huì)申請(qǐng)困難補(bǔ)助。
“愛(ài)心”無(wú)止境，我們的行動(dòng)腳步不能停下，因?yàn)榭赡墁F(xiàn)在或在將來(lái)還有需要我們幫助的員工，或是我們自己需要?jiǎng)e人的幫助。為了讓我們自己的“愛(ài)心基金會(huì)”辦的`越來(lái)越好，讓更多的員工受益，我們向全體員工發(fā)出倡議，渴望大家都能參與進(jìn)來(lái)，獻(xiàn)出我們的一點(diǎn)“愛(ài)”，讓這份涌動(dòng)的“愛(ài)心”永遠(yuǎn)留在我們佳龍全體員工的心中。
參與方式：部門(mén)經(jīng)理每月工資中捐助40元；車間主任、倉(cāng)庫(kù)主管、模具老師及科室人員每月工資中捐助20元；其他員工每月工資中捐助2元。此次，公司董事長(zhǎng)楊永龍先生個(gè)人已經(jīng)向基金會(huì)捐款10000元，在此，我們基金會(huì)對(duì)楊董表示衷心的感謝和最誠(chéng)摯的謝意！本行動(dòng)從2015年9月份開(kāi)始，員工參與采用個(gè)人自愿，如員工不同意參與的，可到辦公室申明一下，謝謝合作！
點(diǎn)滴愛(ài)心、集眾人之力、珍愛(ài)身邊的每一個(gè)人
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