尊敬的各位社團代表在座的各位同學，最后再次祝賀新余學院國學研究社換屆大會能夠取得圓滿成功，社長論壇發(fā)言稿社團管理與發(fā)展，于我而言這是我參與我校社團建設與管理的第五年了。
社聯(lián)代表發(fā)言稿
尊敬的各位社團代表、在座的各位同學：
下午好！首先我謹代表新余學院社團聯(lián)合會全體成員，對在座的諸位，表示衷心的感謝和熱烈的歡迎！
眾所周知，我們各個社團組織之間是親密友好的關系。一個社團的成長，不僅需要社團自身的不斷努力，更需要各個兄弟組織的大力支持，因為我們是一個統(tǒng)一的組織。相信在校團委老師的領導和關懷下，在社團聯(lián)合會的統(tǒng)一協(xié)調(diào)組織下，并通過各社團的共同努力，密切合作，共同為我校的社團文化做出貢獻。個人離開組織成不了大事，而依靠一個人能把大家團結在一起、密切配合、互相協(xié)作的就能令社團快速發(fā)展。正所謂“人心齊，泰山移”，社團是一個組織，是大家一起努力的一個方向，不能因為自己有能力就不管他人，只有顧及到社團內(nèi)部文化建設以及人的管理，才能更好地發(fā)展社團。今天，借國學研究社換屆的日子，我呼吁各個兄弟社團組織能夠互幫互助，共同發(fā)展，共同努力為社聯(lián)美好的明天打拼吧，為建設和諧校園文化拼搏吧！
國學研究社是一個極具潛力的社團，你們擁有深厚的底蘊，你們將自強不息，共同努力，積極推動國學研究社的發(fā)展。
最后，再次祝賀新余學院國學研究社換屆大會能夠取得圓滿成功。希望新一屆負責人能將國學社發(fā)展壯大，我愿我們所有的社團能夠緊緊擁抱在一起，在我們團委老師及社團聯(lián)合會的帶領下打造出我們社團的一片新天地，共同為新余學院的發(fā)展付出自己的力量。我的致辭完畢。謝謝大家＃
社長論壇發(fā)言稿(社聯(lián)代表)
社長論壇發(fā)言稿——社團管理與發(fā)展
社團聯(lián)合會榮譽顧問金科
尊敬的羅裔老師、雷天舒老師，各位社團的精英們：
大家下午好！
轉眼間又是一個新的學年，我們的社團發(fā)展又迎來了一個新的階段。于我而言，這是我參與我校社團建設與管理的第五年了。從2016年校團委正式成立社團部，對我校學生社團統(tǒng)一、規(guī)范化的管理開始，到今年9月株洲市第三屆社團文化博覽會的成功召開，學生社團發(fā)展的每一步，都深深的鐫刻在我的腦海中。每一次的成功，我們都為之驕傲；每一次挫折，我們也為之深思。社團究竟該如何發(fā)展？作為社團管理者的我們又該做些什么？這是我，也是我們每一個為社團建設作出過努力的同學們在不斷探索的問題。今天，在這樣一個群英薈萃的地方，就讓我來與大家分享我對社團的管理與發(fā)展的一些思考。我將從社團發(fā)展的現(xiàn)狀問題與關于如何改進的建議兩個方面來談。
首先是社團發(fā)展的現(xiàn)狀問題。據(jù)最新統(tǒng)計結果，在我校校團委、社團聯(lián)合會正式登記注冊的學生社團數(shù)量已達到23個。其中有我們歷史悠久的精品社團如發(fā)明協(xié)會、藍天文學社，也有新的血液，如根與芽、禮儀社、演講與口才社和廣播站。每個學生社團均配備有至少一名指導老師，且各個學生社團均通過招聘選拔出了一批優(yōu)秀的人才作為社團的管理人員。課程方面，各學生社團的課程除指導老師授課之外，學生干部也嘗試著運用自己所學所知設計活動課程，“社團搭臺，學生唱戲”，給學生們提供了一個極佳的鍛煉自我、展示自我的平臺。校團委、社團聯(lián)合會還以每年的校社團文化藝術節(jié)、株洲市社團文化博覽會為契機，展示社團建設、發(fā)展成果，交流社團建設經(jīng)驗，為各個學生社團提供取長補短，互促互進的機會。
但是在近兩年的社團活動開展過程中，許多大大小小的問題開始浮現(xiàn)出來，而這些問題極大的影響到社團活動的質量和影響力，同時也影響到學生社團的發(fā)展和進步。通過近一個月了解與調(diào)查，將現(xiàn)有問題總結為如下幾個方面：
1、社團發(fā)展方向發(fā)生改變。
我�，F(xiàn)有社團中，絕大部分社團的“年紀”在3年以上，一小部分社團甚至已經(jīng)超過了五年。社團干部每一學年都會更新一次，但并不是每一個社團、每一次的交接工作都能做的盡如人意。而且，隨著時間的推移和諸多現(xiàn)實因素的影響，各個社團在發(fā)展的過程中都持續(xù)的發(fā)生微妙的變化。于是，與社團創(chuàng)始人創(chuàng)立該社團時對社團的建設設想和發(fā)展愿景相比，現(xiàn)在的社團發(fā)展或許早已偏離了原來的軌道。誠然，學生社團的發(fā)展需要與時俱進。但是，就社團初始定位和社團發(fā)展方向而言，創(chuàng)始人們必然是經(jīng)過了深思熟慮之后才設計了這樣一個相輔相成的定位與方向。二者中有一者偏離初始設計，那么，社團便可能不再是原來的模樣。
2、社團管理上的問題。
一個團體，要想取得良好、持續(xù)的發(fā)展，優(yōu)質的管理體系是必不可少的，社團亦然。社團的管理體系主要在于兩個方面：一是制度體系，二是管理團隊。就制度體系而言，其基本是社團章程。章程中規(guī)定了社團的名稱、性質、宗旨、運行方式等最基本的內(nèi)容。社團建立之初，各學生社團章程作為社團成立必備材料，都曾被仔細研究制作過。但在新老干部交接過程中，章程的作用并未被重視，因而發(fā)展至今，許多學生社團早已淡忘了“章程”，以至于社團在運行、工作處理等各個方面都變?yōu)樯鐖F干部如何決定就如何做，失去了本應存在的制度化、規(guī)范化的工作流程。這樣的情況下，社團運行是否平穩(wěn)、社團工作是否處理得當，關鍵點落在了社團干部身上。
社團干部作為社團管理的主體，其個人素質以及團隊合作能力直接影響到了社團的發(fā)展水平。近年來，因社團干部問題而引發(fā)的社團發(fā)展問題時有發(fā)生，如2016年藍靛頦的注銷、2016年美術社運行問題、2016年博物社注銷等。新干部選拔時的疏忽、培訓工作不到位、新老干部交接工作不到位、社團干部個人素質參差不齊，這些都影響到社團干部工作開展的效果，甚至對學生社團的發(fā)展產(chǎn)生不良的影響。
3、部分社團活動質量有所下降。
根據(jù)往年經(jīng)驗，我校的社團活動參與度存在如下變化規(guī)律：每學年初，出于好奇，社團活動的學生參與度十分之高，到年底的藝術節(jié)期間，社團活動參與度達到一個高峰。而進入每學年的第二學期（即春季開學后），社團活動參與度迅速降低，到近學年末的一段時間，各社團持續(xù)參與人數(shù)大部分不超過15%。誠然，學習的壓力對此現(xiàn)象的產(chǎn)生起到了一定程度的推動作用，但其產(chǎn)生的根本原因在于，社團活動的質量的降低，導致社團活動的吸引力下降。
學生自主課程體系是我校社團活動課程設計的一大特色。由學生依據(jù)自身所掌握的知識內(nèi)容、體系整理成課程內(nèi)容，在社團活動中展示給社團其他成員，不僅讓社員有新鮮的體驗，同時也讓授課人的個人能力得到提高。但正所謂“沒有那個金剛鉆，就不攬那個瓷器活”許多社團由于指導老師的時間有限，疏于對社團的指導，導致本不具備相關內(nèi)容專業(yè)水平的該社團干部在網(wǎng)絡、書籍中搜集了一些內(nèi)容，加以簡單整理后，便開始給社員們“上課”�？梢韵胂�，如此課程，無論是從內(nèi)容上還是形式和效果上，都取得不了好的成績，甚至會使社員們產(chǎn)生厭惡感，覺得參與社團活動只是在浪費時間。
針對以上提出的社團建設與發(fā)展過程中出現(xiàn)的問題，在這里提出以下幾點建議：
1、整編、完善社團《章程》：規(guī)章制度是建設之本。
前面我曾指出提出，章程乃社團管理制度體系的基礎，一個好的章程能幫助一個社團更穩(wěn)步的發(fā)展。依靠章程制度，社團工作中各項事務便有章可循，處理各種問題也可以做到按章處事、以“章”服人。同時，社團章程中也給出了社團的名稱、性質、宗旨、職能、行動指南等根本條目，對社團的發(fā)展、社團活動的開展等方面具有很強且明確的指導作用。因此，各學生社團完善章程的工作便顯得十分重要。而對于社團聯(lián)合會來說，及時整編各社團章程，以此作為監(jiān)督各社團運行、發(fā)展的參考資料之一，這也成為了一項必要的工作。
2、加強管理團隊建設：管理人員是建設關鍵。
對于社團學生干部的選拔，校團委、社團聯(lián)合會如今只負責組織社團聯(lián)合會的核心干部的選拔，對于各個社團的干部選拔并未參與其中。要提高社團管理團隊的工作能力和工作質量，社團聯(lián)合會必須加強對各學生社團干部選拔工作的監(jiān)督，并對其選拔出的學生社團干部（尤其是社長）進行工作培訓以及嚴格的工作考核，以確保各社團干部在社團工作中的工作表現(xiàn)。
3、提高指導教師功效：指導團隊是發(fā)展動力
優(yōu)質的活動，需要專業(yè)化的指導。歷年的考核與比較中，指導老師盡責完成社團指導工作的社團（如文利輝老師指導的心理協(xié)會、志愿者社團；杜新宇老師指導的光影社），其活動質量和吸引力較其他社團高。所以，社團活動的開展應當加大指導老師的參與度，提高活動課程的專業(yè)質量和教學質量，以此提高活動的吸引力。同時，社團聯(lián)合會應當尋找契機在各社團培養(yǎng)一批有一定專業(yè)水平和語言表達能力的學生，作為社團活動課程的授課后備軍（如文學社、知行學社開展的學生講壇），通過多元的方式提高社團活動的品質和品味。
4、優(yōu)勝劣汰嚴格考核：考核制度是發(fā)展保證
每一個新的學年，新生中都會有一批有理想、有追求的學生希望創(chuàng)立新的社團，但就現(xiàn)有的社團規(guī)模而言，多一個社團，對我們的社團管理工作就多一份壓力。不論是社聯(lián)還是各學生社團，我們都應當建立一套更加健全的考核機制，每學年對社團工作進行評價，將達不到考核標準的社團予以淘汰。這樣既可以確保社團建大家庭中能源源不斷的注入新的血液，又不至于因社團規(guī)模太大而影響社團的管理工作。
以上便是我今天與大家分享的內(nèi)容。最后，預祝我們的社團建設在本學年中能達到新的高峰，同時祝在場的精英們在學習、工作中都能取得驕人的成績！
謝謝大家。
社聯(lián)總結大會協(xié)會代表發(fā)言稿
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課件 http://emrowgh.com 5社聯(lián)總結大會協(xié)會代表發(fā)言稿尊敬的老師；各位同學：大家晚上好！我是應用電子技術協(xié)會會長佘xx，很高興能夠站在這里代表協(xié)會對本期工作做一個小結。本學期在社聯(lián)的支持下，我們?nèi)鄠�協(xié)會舉辦了很多活動，都取得了較好的成績�？偟膩碚f本學期的我們是忙碌的、疲憊的、但更是收獲的，忙碌的是在別人嬉笑娛樂時，我們在電腦前伏案工作，別人在圖書館學習時，我們卻在策劃準備各種活動；但我們收獲的更是同事間深厚的友誼以及各方面素質的提升。想想當初我們剛進協(xié)會的時候，從不會寫策劃到能完成一份像樣的文稿、從辦活動時的束手無策到安排工作的穩(wěn)步從容、從面對困難的逃避躲藏到到勇敢挑戰(zhàn)的自信擔當，這些都是我們成長的見證，更是我們走向成熟的起點。我們應用電子技術協(xié)會從九月份的會員招新工作中正式開始了我們本學期的工作，接著換屆選舉大會的順利召開，協(xié)會新會員、新干部的注入，使我們協(xié)會增添的更多的活力，也是我們協(xié)會壯大的標志。我們本學期將工作重心放在了技術這一塊，主要就是想通過培訓提高大一同學們的綜合素質以及專業(yè)能力，為下一學期的部分活動打下堅實的基矗其次我們在本學期也做了幾次相關的活動，比如我們?yōu)榇笠坏臅䥺T過生日、校園義務維修，還有就是我們協(xié)會和拉丁舞協(xié)會、器樂協(xié)會、普通話協(xié)會以及柔翰書畫社聯(lián)合舉辦了一次“五協(xié)聯(lián)誼”晚會，這次活動大家都比較辛苦、但是因為我們協(xié)會的原因導致音響效果不是很好，給本次活動嚴重拖了后腿，在這，我想跟大家說一聲“對不起”。我們一定吸取本次教訓，爭取在以后做得更好。在秉承協(xié)協(xié)會優(yōu)良傳統(tǒng)的同時，我們要善于發(fā)現(xiàn)和解決新的缺點，比如：大一的同學考慮事情不是很全面，做事缺乏認真的態(tài)度，我相信在今后的工作中，通過不斷的鍛煉，不斷的提升，不斷的成長，總結自身的不足，積累工作經(jīng)驗，不斷推動我們集體的發(fā)展，營造一個更大的舞臺。在一個就是感謝大家對我們本期工作的支持，在新的學期里只要我們齊心協(xié)力，我們的學生社團聯(lián)合會必將取得更出色的成績，我們學生社團聯(lián)合會的明天一定更加美好。最后祝我們的老師身體健康，萬事如意，祝我們同學天天開心，考試取得一個好的成績。我的發(fā)言到此結束，謝謝大家！
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