不妥之處請各位領導和同志們批評指正，二是業(yè)務學習不全面聯(lián)系實際工程項目不緊密針對性不夠，平時與同志溝通還不夠多處理事情性情急躁，一是將牢固樹立服務意識經常深入工地熟悉現(xiàn)。
2016民主生活會發(fā)言稿
民主生活會發(fā)言稿
各位領導、各位同志：
大家好！
自去年8月份進場至今轉眼已經一年有余了，一年來在xx公司全體領導和同志們關心支持幫助下，我緊緊圍繞變更索賠的工作重心，廣集變更思路，突出變更重點，確保工程順利實施；加強學習，端正工作態(tài)度，提高工作責任心，盡心履職，力求工作比在xx線時更上一層樓；干凈干事，嚴于律己，嚴格落實廉潔從業(yè)的若干規(guī)定，較好地完成了指揮部領導安排的各項工作任務。盡管取得了一定的成績，但仍存在不少的問題和不足，下面我就個人在學習、思想、工作作風、廉潔自律等方面存在的問題和不足，聯(lián)系自己分管的工作，談談自己出現(xiàn)問題及不足和今后努力及改進方向。不妥之處，請各位領導和同志們批評指正。
一、存在的問題和不足
1、學習方面。一是理論學習不主動，自覺性不高，鉆研不深入，系統(tǒng)性不強，借口于平時事情多，用在學習上的時間少。二是業(yè)務學習不全面，聯(lián)系實際工程項目不緊密，針對性不夠。在學習目的上不是力求全面發(fā)展，而是側重于分管變更工作有關的內容，只滿足于了解掌握與變更工作相關的業(yè)務知識，被動地去學習，而沒有自覺地去學習，學習的內容缺乏系統(tǒng)性、全面性。特別不足之處就是一級建造師考了幾年就是沒考過去，現(xiàn)在距今年建筑師考試只剩一個月了，我還沒認真學習，看來今年又是兇多吉少了。
2、思想作風方面。自己平時雖然能夠及時、認真的學習有關政策，但不夠系統(tǒng)，缺乏全面的、系統(tǒng)的鉆研精神。僅僅滿足于指揮部組織的文件集體學習，且學過了事，在學習的自覺性方面還存在較大的差距，沒有對學過的東西進行認真反思，沒有深刻鉆研。例如對“我在企業(yè)有
責任”活動的學習就認識不足，在別的工程局的高薪、高職的邀請面前也曾猶豫彷徨過，盡管及時的懸崖勒馬，但也反映出自己在思想作風方面基礎不牢固，沒有領會到“我在企業(yè)有責任”活動的精髓。
3、工作作風方面。缺乏抓落實的積極態(tài)度，平時工作布置的多，但抓落實不夠。平時協(xié)調處理問題多，應酬性工作多，影響了抓重點變更的時間和精力。工地現(xiàn)場去的少，很多時候都是工地上需要變更了才去施工現(xiàn)場，對工地現(xiàn)場不熟悉，對自己分管的三、四工區(qū)的管理也不到位。平時與同志溝通還不夠多，處理事情性情急躁。
4、在廉潔自律方面，我嚴格按《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》要求自已，克己奉公，大事講原則，小事講風格，處處以一名模范共產黨員的標準要求自己，做到自重、自盛自警、自勵。但也還存在一些問題和差距，主要是在迎來送往、找建指、設計辦事上，還存在宴請標準超標、鋪張浪費的問題，這反映出自己還缺乏應有的自覺性。
二、今后努力及改進方向
1、要努力增強學習的自覺性。加強理論學習，努力提高思想水平和工作水平。學習是增長才干、提高素質的重要途徑，也是做好各項工作的重要基矗我將以這次民主生活會為新起點，牢固樹立終身學習的思想，堅持理論聯(lián)系實際，深入學習科學發(fā)展觀，善于從實踐中觀察和處理問題。學無止境，要確立"活到老學到老"的意識，通過學習個人的理論與業(yè)務方面的素質。
2、要加強黨性修養(yǎng)鍛煉，提高思想作風素質。牢記黨的宗旨，時時處處以黨員和黨員領導干部標準要求自己，切實履行好一個副職的職責。社會在發(fā)展在進步，各種新知識不斷出現(xiàn)，不重視學習和研究，提
高思想素質，就難以適應工作的需要。因此，要學習、學習、再學習。要解放思想，實事求是，善于思索、勇于開拓，勤奮敬業(yè)，不斷加強知識積累和經驗積累，加強業(yè)務調研。要大膽探索，勇于承擔責任，只要是能提高指揮部的經濟效益的事就要去做好。
3、要進一步轉變工作作風。一是將牢固樹立服務意識，經常深入工地，熟悉現(xiàn)場，為工區(qū)解決切實困難；對布置的工作要緊抓落實。二是要團結同事，加強溝通。團結出戰(zhàn)斗力，戰(zhàn)斗力靠團結。一個單位要發(fā)展，前提是上下要團結一心，全員共謀事業(yè)。只有上下一心，眾人一力，才可能使我們的各項工作健康發(fā)展。
4、要進一步加強廉潔自律的修養(yǎng)。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，過好權力、美色、金錢關，落實黨員領導干部廉潔自律的有關規(guī)定，做到不該拿的不拿，不該吃的不吃，力求做到防微杜漸，廉潔自律。時刻檢點自己工作生活的方方面面，做到臺上和臺下一個樣，工作時間和業(yè)余時間一個樣，有監(jiān)督和沒有監(jiān)督一個樣，始終保持共產黨員的政治本色。
以上是我的匯報，愿意虛心接受班子成員的批評指正。我將本著有則改之,無則加勉的態(tài)度,虛心誠懇接受,努力改正。通過這次民主生活會，我會認真總結經驗，找出差距，進一步提高思想理論水平和駕馭全局的能力，為全面完成各項工作任務而努力奮斗。
謝謝大家！
2016民主生活會發(fā)言稿
黨員領導干部民主生活會發(fā)言材料
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按照集團公司黨委召開民主生活會的通知要求，我緊緊圍繞全面落實科學發(fā)展觀，深入貫徹學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，切實加強領導干部作風建設。通過對照學習，結合本職工作實際，按照集團公司黨委要求的“六查六看”深入查找自身存在的突出問題，認真進行自我批評，并明確了下一步的努力方向，切實轉變工作作風，全面提升個人素質，真抓實干，時刻保持共產黨員的純潔性。下面，我把個人的思想政治學習和工作情況作以簡要匯報，不足之處請同志們給予批評指正。
一、工作方法還需進一步提高
由于自已主觀上想干好工作，有時看到工作進展較慢，便產生急躁情緒，表現(xiàn)在工作上存在一定程度的急于求成，難免產生了急躁情緒。在日常對員工的教育上，缺乏引導，往往是就事論事，對違反規(guī)定的現(xiàn)象能夠進行嚴厲的批評，但不能從思想認識的高度進行引導。在今后領導管理過程中，對待同志要處理好嚴格要求與人性化管理的關系，多給同志工作、生活上的關心、鼓勵、支持與幫助。切實改變
領導作風，團結和凝聚廣大干部職工，齊心協(xié)力為公司發(fā)展多作努力。工作創(chuàng)新和與時俱進的要求還有差距。自己雖然能夠在完成分管的工作上動腦筋、想辦法，既力爭完成工作，但是通過認真剖析后認識到，
自己的創(chuàng)新意識還不夠強，創(chuàng)新的思路還不夠寬闊，層次還不高，如何學習借鑒他人好經驗、好做法研究不夠。
二、廉潔從政方面
不論在工作紀律方面還是在廉潔自律方面，我始終堅持以身作則，嚴格要求自己，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政各項規(guī)定，時刻做到自重、自盛自警、自勵。敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，同時也嚴格要求自己的親屬及身邊工作人員，使他們也能夠嚴格執(zhí)行各項規(guī)定，努力做到勤政廉政。但在公司整體廉政建設方面，所提建設意見不夠，只注意自己的行為要符合相關規(guī)定和公司制度，但對公司預防腐敗和廉政體系的建立沒有提出有價值的建議和意見。學習、思考、反思，更使自己感到學習的不深入，不系統(tǒng)，尤其感到在推進貫徹落實《廉政準則》上，思考的不多、不全，這是自己今后應該努力去做的一個重要方面。
三、學習與工作結合還不夠緊密
雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統(tǒng)。對政治理論鉆研的不深、不透。有時偏重于學習本身業(yè)務有關的內容，跟業(yè)務無關的學習較少，對很多新事物、新知識學習掌握的不夠好，運用理論指導實踐促進工作上還有差距。今后還需加強理論學習，牢固樹立工作學習化、學習工作化的理念。堅持帶著問題學，本著“學要管用”的精神學，著眼于正在做的事情學，做到學習和工作相互促進、
相得益彰，在理論聯(lián)系實際上狠下工夫，在指導實踐、推動工作上取得新的成效。
四、以人為本方面
作為一名黨員，在今后工作和學習中還需要加強堅持“以人為本執(zhí)政為民理念，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”，學習實踐科學發(fā)展觀，切實轉變作風。在今后工作中要進一步解放思想、轉變觀念、調整思路、深入基層、深入公司了解每位員工情況、征求意見。多聽取各部門同志和員工反映的一些具體問題，解決他們實際困難。
五、整改措施及努力方向
針對自己存在的不足要進行認真整改，在班子中發(fā)揮好自己的作用。
（一）進一步加強作風建設，提高工作效能。我將以科學理論武裝頭腦，拓寬思路，指導實踐，研究措施，推動工作。注重在調查研究上下功夫，更多地深入基層，廣泛聽取和征求各方面的意見和建議，了解實情、破解難題，集思廣益更好地促進工作、推動發(fā)展；在提高決策能力上下功夫，按照科學發(fā)展觀的要求，不斷提高決策質量和水平；在提高落實能力上下功夫，進一步明確抓落實的標準、重點和程度，確保各項工作任務落到實處。在今后的工作中，我將再接再厲，繼續(xù)努力，揚長避短，爭取把本職工作做得更好，推動公司向縱深發(fā)展。
（二）加強黨性鍛煉，提高政治理論水平。通過深入學習、聯(lián)系實踐、深入思考等方法努力改造自己的主觀世界，做到嚴以律已，寬以待人。做到思想上不斷進步，觀念上不斷更新，工作上不斷創(chuàng)新，
生活上更加嚴謹。
（三）轉變思想觀念，在作風建設上爭當表率。繼續(xù)發(fā)揚求真務實精神、大興求真務實之風，增強工作的責任感和緊迫感。在改革創(chuàng)新上下功夫，主動研究新辦法、采取新舉措，把握新規(guī)律，不斷推動工作向前發(fā)展。在抓好落實上狠下功夫，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，講政治、講正氣，增強大局意識，嚴格遵守黨的紀律，做到令行禁止。用好的作風帶動工作，把好的作風運用到實踐中去。
（四）進一步加強學習，提高自身綜合素質。在今后的工作中，我將把學習放在重中之重的位置認真對待。進一步抓好自身學習，充分利用好時間，堅持邊學邊干。虛心向經驗豐富的同志學習，向周圍的同志學習，借鑒他們的長處和優(yōu)點，努力彌補自身的不足。突出科學發(fā)展觀的學習，堅持把學習理論和實踐結合起來，用理論指導實踐，用科學發(fā)展的先進理論指導實際工作；把理論學習同思想修養(yǎng)緊密結合起來，不斷提升自身世界觀、人生觀、價值觀。同時，根據(jù)本職工作需要，不斷學習相關法律法規(guī)，熟悉業(yè)務知識，研究新情況、新問題，積極應對新考驗，不斷提高工作能力，解決工作中存在的突出問題。
以上只是自己的一點自我反思和認識，在工作和學習中肯定還有許多的不足之處甚至是錯誤的地方，希望同志們能夠給予指正，幫助我改正和提高，以提升我的綜合素質和管理水平。謝謝大家！
烏市四十七中2016年民主生活會發(fā)言稿
烏市第四十七中學2016年領導班子民主生活會
發(fā)言提綱
按照區(qū)委及教育局黨委的總體部署，結合《關于以“堅定理想信念、堅守精神追求”為主題開好2016年度黨員領導干部民主生活會的通知》要求，我校領導班子認真查擺存在的突出問題，通過座談會、談心、發(fā)放征求意見表等形式，向全體教職工廣泛征求了意見,通過歸納整理，對照民主生活會主題，學校領導班子認真查找了一年來工作中存在的問題。下面我就領導班子存在的問題作如下分析，不足之處請局領導和領導班子成員多提寶貴意見。
一、一年來開展的主要工作及取得的成績
一年來，學校領導班子堅持以人為本，廉潔自律，勤政為民，精心謀劃學校的長遠發(fā)展，加強學校管理，力求辦好人民群眾滿意的教育，當好人民群眾滿意的書記和校長。
1、規(guī)范管理模式，實行三級管理，合并職能處室，調動管理者的積極性。制定完善各類制度，體現(xiàn)“鼓舞先進、注重實效、講究奉獻、優(yōu)勞多酬”的激勵性原則，激發(fā)教職工的工作熱情，調動廣大教師的工作積極性。注重將制度管理和人文管理有機結合，努力營造寬松和諧的工作氛圍。
2、加強了德育工作。學校以行為規(guī)范的養(yǎng)成教育為重點，進一步實施常規(guī)教育精細管理，建設專業(yè)化班主任團隊，提高德育工作的針對性、實效性。
3、狠抓教育教學成績。教學質量是學校發(fā)展的生命線，為了提高教學質量，學校定期召開年級教導會、成績分析會，教研組及家長會，緊緊抓裝有效教學、高效課堂”這一主題開展系列教學活動。通過開展教研組“教科研月”活動，各學科推出優(yōu)秀公開課展示活動，更新教學觀念，轉變教學行為，提高課堂效益。
4、重視民語部的教學工作。為了提高民語教師的授課水平，要求每一位老師都要上公開課，課后都進行了組內評議，上課者闡述教學設計的理念，聽課者真誠地提出自己的見解，大家學習的態(tài)度很誠懇，一心只想提高自己的教學水平
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5、牢固樹立“教師培訓是教職工最大福利”理念，公派骨干教師赴杭州高橋小學考察學習，學科帶頭人外派內地考察學習，中層干部赴北京學習，組織臨近退休教師外地療養(yǎng)，進一步調動了教職工的工作積極性。
6、學校高度注重綜合治理、師生安全工作。學校在加強學生安全教育的同時，更加重視校園安全防范，每天都是雙崗值班，嚴防死守，經常排查安全隱患，確保學校不出任何差錯。
7、學校完成了危房、舊廁所、舊車庫及地窖的拆除，新建了廁所、車庫、自行車棚，并將學校食堂面向社會重新招標，解決了全校師生的入廁難、停車難、就餐難的問題。
二、存在的主要問題
1、領導班子成員還需要進一步加強學習。由于學校工作本身就十分繁忙,抽出時間來學習的時候非常有限。
2、制度建設、規(guī)范化管理還有待進一步加強，特別是學校管理制度的建設需要進一步加強。
3、學校教育教學質量需要不斷提升，學校的辦學特色需要進一步思考，社會影響需要進一步擴大。
三、整改措施及今后努力的方向
1、加強學習，不斷進取
理論學習是提高班子成員思想政治素質，明確工作思路，作出正確決策的前提和基矗為此，要進一步端正學習態(tài)度，切實把學習擺在重要位置。第一，加強學習，提高綜合素質。堅持把思想政治學習放在首位，提高班子成員思想政治素質和業(yè)務水平。要采取靈活多樣的學習方式，采用集中學習、專題輔導、個人自學、談心交心、交流心得等方式，調動大家學習積極性。要進一步健全和完善每周一次的學校領導班子中心組學習制度。堅持開好每年1次的民主生活會，保證學習經常化、制度化。第二，堅持自主學習，潛心鉆研。主動學習各種業(yè)務知識，用心研究教育理論，加強業(yè)務學習和鍛煉，不斷提高自身素質和為人民服務的本領。
2、依法辦學、以人為本，確保學校持續(xù)發(fā)展
以規(guī)范化、精細化、人性化為學校管理目標，建立“規(guī)范化、精2
細化、人性化”的內部管理體制。完善學校教育以塊為主、分級負責、分級管理的體制，健全學校各項管理制度。發(fā)揮教職工代表大會等在辦學和管理中的作用，保證民主渠道的暢通。以教師聘任制度、崗位責任制為杠桿，優(yōu)化學校人力資源配置，改革分配和獎勵制度，調動教師的積極性。
3、落實“人才強校”戰(zhàn)略，全面提高教師素質，打造品牌教師，爭創(chuàng)品牌學校，制定學校學科帶頭人培養(yǎng)計劃。一是確保教師隊伍建設經費，安排各項教師培訓。二是學校為學科帶頭人穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展創(chuàng)設有利的外部環(huán)境。對骨干教師適時加壓工作擔子，如教研組長、學年組長、公開課及各類檢查推舉授課等，驅使教師“內動力”的發(fā)展和作用的發(fā)揮。三是積極營造民主、活躍、和諧、寬松的教育教學氛圍，允許不同教育教學風格的發(fā)展。在教學方法上：主張“教學有法，教無定法”。在教科研上：采取不強人所難，允許自愿組合的原則。鼓勵冒尖，允許暫時落后。在教學評價上：不簡單用分數(shù)、成績衡量，側重學生素質的全面提高。四是關注骨干教師的心理健康，讓他們有穩(wěn)定的情緒，積極的情感，心胸豁達；積極進取，不怕困難，具有堅忍不拔的毅力；淡漠名利、立足奉獻、以育人為己任，享受育人過程的苦和樂，從中得到精神滿足。
以上所查找出的問題及整改措施只是初步的，我校領導班子將在上級黨委領導的具體指導、幫助下，繼續(xù)廣泛征求意見，進一步剖析根源性的問題，實事求是，客觀坦然地對待問題，促進整改。我們將牢牢抓住此次學習實踐活動的契機，不斷加大工作力度，為早日實現(xiàn)既定目標而努力!
烏魯木齊第四十七中學黨支部
2016年1月14日3