反饋矯正沒有落到實(shí)處不夠及時(shí)，部分教師教學(xué)觀念陳舊方法單一教學(xué)改革熱情不高，萜攔老岡潁越淌鋈私辛炕兇酆掀辣齲笆蓖庇懦土，新港鎮(zhèn)計(jì)劃生育表態(tài)性發(fā)言材料，孕情跟蹤管理不到位孕情消失比例過高。
表態(tài)性發(fā)言材料
立足實(shí)情，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同提高----林川鄉(xiāng)水洞小學(xué)期中質(zhì)量檢測表態(tài)性發(fā)言材料
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：
大家下午好！
在過去的半個(gè)學(xué)期里，我們水洞小學(xué)在中心學(xué)校的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體師生的共同努力下，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，狠抓教育質(zhì)量，全面認(rèn)真完成了上半學(xué)期的教學(xué)任務(wù)�，F(xiàn)將我校的半學(xué)期教學(xué)工作向各位作一匯報(bào)。
一、存在問題和原因分析
近年來，盡管我們?cè)谔岣邔W(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量方面做了大量工作，但與其他學(xué)校相比確實(shí)存在較大的差距，特別是本學(xué)期期中考試中教學(xué)質(zhì)量呈現(xiàn)下降，造成了一定的社會(huì)負(fù)面影響，現(xiàn)狀不容樂觀。所以冷靜地反思我們走過的一年，我們認(rèn)為有必要認(rèn)真地從學(xué)生生源、學(xué)校的教學(xué)管理、教師的觀念、師生的教與學(xué)以及家庭教育諸方面進(jìn)行深刻剖析，努力尋查存在的問題，客觀分析形成的原因，積極探索解決問題的途徑和方法，以期盡快改變目前教學(xué)質(zhì)量被動(dòng)的局面，努力提升學(xué)校辦學(xué)水平。
1、教育教學(xué)管理不到位。除了管理人員的自身素質(zhì)、工作閱歷需要提高外，行政的執(zhí)行力還不強(qiáng)，加上管理的方法不夠優(yōu)化、管理缺乏藝術(shù)性，缺少管理的勇氣，各教師的力量沒有得到有效的整合，沒有真正形成合力，致使制定的各項(xiàng)教育教學(xué)管理制度沒有真正落到實(shí)處。
2、教師隊(duì)伍整體素質(zhì)不高。教師對(duì)職業(yè)的敬畏感不強(qiáng)。過于浮躁。缺乏主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí)，教育思想落后、封閉、保守。以至于備課抓不住重點(diǎn)，駕馭課堂的能力低下，課堂上生成的東西不能應(yīng)對(duì)，知識(shí)外延有限，難以拓展。
3、教研氛圍不濃。主要體現(xiàn)在教師對(duì)教研缺少足夠的認(rèn)識(shí)，學(xué)校教導(dǎo)處在教研活動(dòng)的指導(dǎo)上還不夠細(xì)致。
4、教育教學(xué)質(zhì)量滯后，提高速度緩慢。除了管理上的原因，從教師層面分析，主要有以下原因：①、教師對(duì)課標(biāo)、教材的鉆研不夠深入，沒有為上課而備課，備課與上課實(shí)際上是“兩張皮”，這嚴(yán)重制約著課堂教學(xué)質(zhì)量的提高。②、過度依賴于各種現(xiàn)成的教輔資料，弱化了教師自身的作業(yè)設(shè)計(jì)能力，作業(yè)設(shè)計(jì)不切合學(xué)生的實(shí)際，針對(duì)性不強(qiáng)，只追求數(shù)量，隨之導(dǎo)致作業(yè)批改不夠細(xì)致、及時(shí)。③、反饋矯正沒有落到實(shí)處，不夠及時(shí)。④、教師對(duì)命題的研究不夠、沒有充分發(fā)揮單元檢測題的導(dǎo)向功能，沒有將單元檢測的訓(xùn)練點(diǎn)有意識(shí)地滲透到日常教學(xué)中。檢測后的分析不夠深入。對(duì)于改進(jìn)教學(xué)、調(diào)整策略、提高質(zhì)量的具體措施的思考還比較欠缺。
5、部分教師教學(xué)觀念陳舊，方法單一，教學(xué)改革熱情不高。只求保底，不求突破；對(duì)待教學(xué)常規(guī)工作只求完成，不求完美；課堂教學(xué)平談無奇，教學(xué)目標(biāo)不明確，一言堂、滿堂灌的現(xiàn)象仍然存在，學(xué)生被動(dòng)聽講、被動(dòng)學(xué)習(xí)，教師的講課占用了學(xué)生思維和練習(xí)的時(shí)間，陳舊的教學(xué)方法不但與考試命題思路相違背，而且不利于學(xué)生今后的
發(fā)展。作業(yè)布臵隨意性較大，機(jī)械重復(fù)，對(duì)現(xiàn)成練習(xí)冊(cè)的依賴過多，缺乏符合學(xué)情的針對(duì)性練習(xí)設(shè)計(jì)。
6、集體備課的功能發(fā)揮不夠充分，各學(xué)科教師缺乏團(tuán)隊(duì)合作精神，教師孤軍奮戰(zhàn)，缺少與同事間的交流和研討，對(duì)同伴互動(dòng)、運(yùn)用集體智慧、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)沒有能很好地形成風(fēng)氣，對(duì)合作共蠃缺乏足夠的認(rèn)識(shí)。造成學(xué)科教學(xué)質(zhì)量拉開較大差距，這些差距從某種程度更多地反映了教師個(gè)體之間敬業(yè)程度、進(jìn)取精神和業(yè)務(wù)水平之間的差距。
二、整改措施
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高管理水平。
根據(jù)本校實(shí)際，完善各種教學(xué)常規(guī)管理制度，加強(qiáng)教師間的溝通與整合，努力提高管理水平。
2、加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理，將教學(xué)常規(guī)管理落到實(shí)處。
①通過聽隨堂課、跟蹤課等形式，掌握課堂教學(xué)的現(xiàn)狀，作好指導(dǎo)，堅(jiān)持一日一反思，一周一總結(jié)，規(guī)范教師課堂教學(xué)行為，提高課堂效益。真正做到向40分鐘要質(zhì)量。
②做好常規(guī)檢查的反愧評(píng)比、跟蹤工作，切實(shí)發(fā)揮常規(guī)檢查對(duì)教學(xué)工作的推動(dòng)作用。每個(gè)月繼續(xù)組織一次對(duì)各教師的常規(guī)檢查，加強(qiáng)對(duì)教師備課、上課、作業(yè)批改、輔導(dǎo)、考試等教學(xué)行為和教學(xué)過程的動(dòng)態(tài)管理，切實(shí)落實(shí)好教育教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控與評(píng)價(jià)，要當(dāng)場反饋，根據(jù)評(píng)估細(xì)則，對(duì)教師個(gè)人進(jìn)行量化，并進(jìn)行綜合評(píng)比，及時(shí)通報(bào)，獎(jiǎng)優(yōu)懲劣。
3、加大對(duì)后進(jìn)生轉(zhuǎn)化和輔導(dǎo)力度，提高整體成績。
謝謝大家！
2016.11.05
計(jì)劃生育表態(tài)性發(fā)言材料
新港鎮(zhèn)計(jì)劃生育表態(tài)性發(fā)言材料
為認(rèn)真落實(shí)“鎮(zhèn)負(fù)責(zé)，村為主”的計(jì)生長效工作機(jī)制，提高我鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作服務(wù)水平，現(xiàn)結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，作如下表態(tài)性發(fā)言：
一、基本情況
2016年10月—2016年4月共出生110人，男52人，女58人，總性別比89.66，其中一孩81人，男43人，女38人，一孩性別比113.16，二多孩29人，其中男9人，女20人，二多孩性別比45，政策外一孩10人，二孩1個(gè)，政策符合率90%，期內(nèi)長效節(jié)育手術(shù)到位率97.78%，政策內(nèi)懷孕結(jié)果異常比例15.45%。
二、存在的主要問題
1、政策外生育過多，政策符合率不高
政策外一孩生育過多，早婚早育現(xiàn)象比較突出，對(duì)于社會(huì)青年和大齡青年的跟蹤服務(wù)弱化。雖然政策外一孩已經(jīng)不納入人口計(jì)生目標(biāo)責(zé)任制考核，但是，政策外一孩的生育嚴(yán)重影響到早孕發(fā)現(xiàn)率和民政結(jié)婚登記采集率等指標(biāo)。
2、孕情跟蹤管理不到位，孕情消失比例過高
政策內(nèi)懷孕異常比例較高，占期內(nèi)出生比例的15.45%。政策內(nèi)孕情消失比例過高，一方面是因?yàn)閷?duì)孕情跟蹤管理的不到位，另一方面也反映了人為選擇性別的可能。
3、宣傳教育工作效果不高，群眾的知曉率和滿意度偏低
現(xiàn)在的計(jì)劃生育工作，以宣傳教育工作為主。常規(guī)的宣傳教育工作，以已婚育齡婦女為主，宣傳覆蓋面最多只能達(dá)到50%，
導(dǎo)致群眾滿意度和計(jì)劃生育知曉率不高。而現(xiàn)在的省內(nèi)考核，對(duì)于群眾滿意度和知曉率頗為重視。
三、下步工作重點(diǎn)
1.加強(qiáng)宣傳教育，改進(jìn)宣傳教育方法，提高群眾的知曉率和滿意度
常規(guī)的宣傳教育工作，集中在環(huán)孕檢已婚育齡婦女的宣傳教育、人口學(xué)校、商務(wù)領(lǐng)航及專干走訪，宣傳教育的覆蓋面不廣。省考要求的群眾滿意度，已經(jīng)不是常規(guī)的教育工作所能滿足的�，F(xiàn)在情況下的宣傳教育工作，要求計(jì)生專干要以下村上門走訪為主，要求計(jì)生專干對(duì)群眾的宣傳教育不能再僅僅局限于已婚育齡婦女，而是要求對(duì)現(xiàn)行的計(jì)生獎(jiǎng)扶及政策、優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平的宣傳覆蓋到全體的人民群眾。為了提高群眾的知曉率和滿意度，我鎮(zhèn)近期的計(jì)劃生育主要工作之一就是開展群眾滿意度和知曉率的宣傳，通過定期組織兩委干部攜帶宣傳品走村入戶面對(duì)面地宣傳、利用商務(wù)領(lǐng)航、村民組制作計(jì)劃生育政策宣傳展板等方法對(duì)所有的廣大人民群眾進(jìn)行宣傳教育，提高計(jì)劃生育政策的知曉率和人民群眾對(duì)于計(jì)劃生育工作的滿意度。
2.加強(qiáng)孕情跟蹤管理，盡可能減少政策內(nèi)孕情消失；加強(qiáng)性別比治理工作，確保出生人口性別比保持正常值
政策內(nèi)孕情消失，尤其是對(duì)二孩的孕情跟蹤管理，是我鎮(zhèn)近期工作的重點(diǎn)之一。首先，對(duì)于二孩的孕情跟蹤，確保跟蹤全部到位，做到每個(gè)月對(duì)一女戶和批生持證戶跟蹤走訪到位，除醫(yī)學(xué)
需要杜絕二孩孕情消失的發(fā)生；同時(shí)加強(qiáng)每個(gè)季度的孕環(huán)檢工作，做到個(gè)案查找原因、兩次環(huán)孕檢未參加必須見面一次。其次，對(duì)于發(fā)生的每例政策內(nèi)孕情消失，做到個(gè)案追查制，從源頭了解孕情消失的原因，查找“兩非”案情的源頭和力求突破。
3.強(qiáng)化“村為主”，加強(qiáng)流動(dòng)人口的管理，加強(qiáng)孕情監(jiān)測，加大長效節(jié)育措施的落實(shí)，加強(qiáng)社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的征收力度，嚴(yán)格控制政策外生育，努力提高政策符合率
首先，我鎮(zhèn)的政策外生育很大一部分是因?yàn)閷?duì)流出人口中未婚社會(huì)青年的跟蹤服務(wù)不到位造成的，疏忽了對(duì)未婚的社會(huì)青年的管理和教育，作為現(xiàn)在計(jì)生管理的重點(diǎn)人群，一定要做到“責(zé)任到人，分片包干”，杜絕早婚早育現(xiàn)象的發(fā)生。其次，孕情監(jiān)測和長效節(jié)育措施工作的實(shí)施，是計(jì)劃生育工作的“兩道關(guān)口”和“生命線”。加大孕情監(jiān)測和實(shí)施長效節(jié)育措施工作的力度，確保對(duì)我鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作措施到位，落實(shí)到位。再次，加大社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的征收力度，做到以上限征收，未征收到位的申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。
安全生產(chǎn)表態(tài)發(fā)言材料
2016.5北湖區(qū)繼續(xù)深化“安全生產(chǎn)年”活動(dòng)
暨“打非治違”專項(xiàng)行動(dòng)會(huì)議上的表態(tài)發(fā)言
嚴(yán)格監(jiān)管鐵腕治非
全力打造平安和諧芙蓉
中共芙蓉鄉(xiāng)委員會(huì)芙蓉鄉(xiāng)人民政府
2016年5月20日
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
下面，我代表芙蓉鄉(xiāng)黨委、政府做如下表態(tài)發(fā)言：
一、在第一時(shí)間，深入貫徹落實(shí)此次會(huì)議精神，堅(jiān)決把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府的安排部署上來，確保全鄉(xiāng)安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
二、不折不扣完成區(qū)委、區(qū)政府下達(dá)的各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作目標(biāo)任務(wù)。我們決心做到：
1、克服三種思想。一是克服麻痹思想。牢固樹立安全第一的工作理念，時(shí)刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦，始終把安全生產(chǎn)工作擺在重于一切、高于一切、先于一切的突出位置切實(shí)抓緊抓好，確保萬無一失。二是克服僥幸思想。繼續(xù)深化“安全生產(chǎn)年”活動(dòng)，不斷完善安全生產(chǎn)宣傳教育機(jī)制，積極倡導(dǎo)“安全發(fā)展”理念，將“人人重安全、個(gè)個(gè)抓安全”的理念植入到每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部、業(yè)主和群眾腦海之中，切實(shí)增強(qiáng)抓安全工作的責(zé)任感和緊迫感。三是克服厭倦思想。深刻認(rèn)識(shí)安全生產(chǎn)工作的長期性、艱巨性和復(fù)雜性，保持昂揚(yáng)的斗志和旺盛的精神狀態(tài)，把嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度貫穿于全年安全生產(chǎn)工作始終。
2、把握三個(gè)原則。一是責(zé)任明晰的原則。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)，誰出問題、誰承擔(dān)”的原則，全面落實(shí)安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”制度，構(gòu)建“千斤擔(dān)子大家挑，人人肩上有指標(biāo)”的安全責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。二是重點(diǎn)突出的原則。安全生產(chǎn)關(guān)鍵在治，重點(diǎn)在防。始終堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，以深化“安全生產(chǎn)年”活動(dòng)為抓手，致力于治大隱患，防大事故，致力于既治標(biāo)又治本，全面推進(jìn)安全生產(chǎn)工作。三是管理規(guī)范的原則。不斷完善安全生產(chǎn)和“打非治違”工作制度，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理工作人員培訓(xùn)，規(guī)范管理行為。
3、做到三個(gè)到位。一是排查整改到位。按照“嚴(yán)查細(xì)查，查準(zhǔn)查深，整改徹底，不留死角”的總體要求，扎實(shí)開展隱患排查治理活動(dòng)，將事故消除在萌芽狀態(tài)。二是“打非治違”到位。突出礦山、電站、煙花爆竹等重點(diǎn)行業(yè)和領(lǐng)域，繼續(xù)深入開展“打非治違”專項(xiàng)行動(dòng)，重拳出擊、重典治亂，嚴(yán)厲打“三非”、反“三違”、治“三超”，全面規(guī)范安全生產(chǎn)經(jīng)營行為，確保全鄉(xiāng)境內(nèi)沒有一家非法違法生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)。三是管理制度到位。進(jìn)一步建立健全《安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度》、《安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度》、《安全隱患排查管理制度》等一系列制度，構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機(jī)制。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，安全生產(chǎn)重于泰山，躲不過，繞不開，退不得，我鄉(xiāng)將以飽滿的工作熱情，務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，堅(jiān)定不移地落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府的安排部署，全力以赴為實(shí)現(xiàn)平安和諧芙蓉而努力奮斗！