我競聘的崗位是網(wǎng)點負責人副職，我深深認同只爭朝夕追求卓越的農(nóng)行企業(yè)文化，年連續(xù)兩個年度被評為支行先進工作者，演講稿是用來講的而不是印出來的文章，前面說了美國總統(tǒng)選舉的例子你該知道個人氣質(zhì)的重要性。
競聘演講稿
尊敬各位領導、同事們：
大家好！
在大家關注的目光下，我走到臺上，站在大家面前。我希望大家在看到我誠懇的笑容時，也能感覺到我對事業(yè)的無比熱愛和對各位同仁的一片赤誠；我希望大家在聆聽我堅定的言語時，也能聆聽到我內(nèi)心對于這個職位的真切呼喚；我希望大家在回憶過去的時候也能和我一起展望未來，一個屬于我們美好的未來。我站在這里競聘這個職位，不僅僅是為了提高個人的榮譽感，我更想通過我的努力，我們大家的努力，讓我們的事業(yè)蒸蒸日上、蓬勃發(fā)展。我站在這里，不僅僅是為了我的家人更好地生活，我更想讓我們每個人的家庭因我們的事業(yè)的進步而更加幸福。所以，我要站在這里，競聘這個崗位。
對與這個崗位，我的理解是：應當既是通曉業(yè)務的骨干，又是能為領導獻計獻策推動工作的得力助手;既是科室工作的組織者指揮者，又是積極投入實際工作的參與者;既要明確職責，協(xié)調(diào)好工作關系，又要通過溝通和調(diào)節(jié)處理好與同事之間的關系，成為橋梁與紐帶�？傊龅奖M職不越權(quán)，幫忙不添亂，補臺不拆臺;要擺正位置;胸懷大局;服從指揮，服務大家。
基于對崗位的上述理解，我感到自己參加今天的競聘是具備條件的。
我從事土建設計工作已經(jīng)有12年。土建室作為設計院的一個基礎科室，其管理除了要有一定的技術(shù)水平外，還要有準確傳達領導意圖、快速解讀項目、高效組織生產(chǎn)的能力，更要有踏實、肯干、奉獻
的精神和正確的是非觀念。而這些年的工作經(jīng)歷使我在各方面都得到了磨練和提高。在工作中，我設計了的院里第一個干式氣柜基儲完成了干式氣柜柜體結(jié)構(gòu)計算。在領導和同事們的關心幫助和總院的大力支持下，參與并完成了多個燃料氣回收設施裝置、吉化千萬噸煉油、山東金城的詳細設計及哥斯達黎加FEED文件編制等多個國內(nèi)外項目的可研、基礎設計和詳細設計。在土建室內(nèi)也和每個同事保持良好的關系，能夠合理的分配所承擔得任務，配合室主任完成土建室的管理工作；生活上與同事們相互關心，在自己困難的時候也等到了領導和同事們的大力幫助。十幾年的工作，自己的能力得到了提高；其中7年被評為總院“優(yōu)秀員工”，并在2016年獲得“華東設計分公司青年設計精英”的殊榮。通過新辦公樓裝修，在溝通、管理方面的能力也得到了提高。
如果這次我能有幸能走上土建室主任崗位，我會把大家凝聚在一起。我將用我的光芒，點亮大家的工作熱情。要做事，先做人，我將尊重老同志，激勵我們年輕同志，結(jié)合實際情況，合理安排工作，敢于承擔，配合院里完成各項任務。我們室人員梯次是合理的，老同志的工作經(jīng)驗豐富，青年同志已經(jīng)成為我們室的中堅力量，有一定的工作經(jīng)驗，同時也有一定的理論基礎，沖勁足，對學習知識和提高能力的渴求度高。所以要敢于讓青年人勇挑重擔，同時也時刻提醒自己也是提醒青年同志要不驕不躁，“三人行，必有我?guī)煛�，每個人都有值得我們學習的地方。這樣將工作經(jīng)驗和理論知識充分結(jié)合起來，營造和諧的工作氣氛，加以總院這個強大的后盾一定能夠完成各項任務。在
完成主要工作的同時配合總工做好技術(shù)工作，逐漸完善土建室的基礎沉淀，我想一步一步我們土建室一定會發(fā)展的愈來愈好。但我也感到要實現(xiàn)這些目標一定要有寬闊的胸懷、公平公正的心和正確的是非觀并要有辨別是非的能力，同時也要有領導和同事們的大力支持與幫助。在社會中集體利益是第一的，踏實、肯干、認真、負責、胸懷大局，工作無分大小，必先親力親為。無論是在工作還是在生活中，我和同仁定會相互信任、互相扶持、盡職盡責、求真務實、堅持信念。簡而言之：以自身行動感染人，以共同目標團結(jié)人，以科學管理激勵人。努力做到無論在工作還是在生活中當個人面對困難時都會想到在他的背后還有我們這個團隊。將工作和生活做好計劃我想集體和個人的利益就能更好的結(jié)合。只有集體的利益得到實現(xiàn)，我們個人的要求也才能得到滿足。
這就是我的競聘演講，希望領導和同事們能夠支持我�！奥仿湫捱h兮，吾將上下而求索”，給我一個機會，讓我與大家共同建設美好未來。
競聘演講稿
尊敬的領導、同事們：
大家好！首先感謝領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會，也感謝同事們對我的理解、信任和支持。
我叫***，現(xiàn)年33歲，中共黨員，學歷本科。2000年加入農(nóng)業(yè)銀行，從事綜合柜員工作，2016年3月任石粘支行客戶經(jīng)理至今。我競聘的崗位是：網(wǎng)點負責人副職。我的競聘優(yōu)勢有三點。
（工作11年來，在行領導的指導、同事們幫助下，通過努力勤奮的工作，我已經(jīng)成長為一名業(yè)務熟練，能力突出，經(jīng)驗豐富的銀行工作人員。但我并不愿就此停止前進的腳步。我深深認同“只爭朝夕、追求卓越”的農(nóng)行企業(yè)文化。它激勵我不斷進步，勇于挑戰(zhàn)，激勵我站上這個講臺。結(jié)合自身優(yōu)勢，我想競聘網(wǎng)點負責人副職。我的主要業(yè)績及競聘優(yōu)勢有三個方面。）
1、有很強的事業(yè)心。進行以來，先后從事綜合柜員與客戶經(jīng)理的工作，干一行愛一行，工作努力，積極進取，勤學業(yè)務，嚴格要求自己。工作11年，所辦理業(yè)務無一重大差錯，得到了領導與同事們的肯定。2016年被評為****服務明星，2016年被評為****年度服務明星。2016-2016年連續(xù)兩個年度被評為****支行先進工作者。
2、有開拓精神。我認為無論處于哪個崗位，都需要開拓，創(chuàng)新。在工作中，我要求自己做事要細，思維要活，反應要快，膽子要大，對于行里分配的各項任務，我要求自己不僅要圓滿完成，還要盡力超額完成。2016年電話轉(zhuǎn)帳寶推廣時期，借助小企業(yè)客戶營業(yè)執(zhí)照年審之機，我獨自一人在城北工商所設攤營銷，半個月內(nèi)，營銷轉(zhuǎn)帳寶30只，貸記卡50張，提前超額完成支行下達的指標。2016年，第三方存管業(yè)務拓展時期，我與證券公司一起進***集團，成功拓展第三方存管業(yè)務30戶，貸記卡30張。
3、有豐富的經(jīng)驗。
我在綜合柜員崗做了8年，客戶經(jīng)理崗做了3年，這兩個崗位是銀行中最基礎的崗位，在這11年中，我熟練掌握了前臺業(yè)務知識、客戶服務技巧、客戶關系管理、客戶關系維護與深度拓展、信貸實務、產(chǎn)品營銷、目標管理、風險控制與
管理等一些列知識，技能及經(jīng)驗。這些都是銀行管理崗位人員需要具備的素質(zhì)。這11年的工作經(jīng)歷為我打下了堅實的基礎，我認為我具備了網(wǎng)點負責人副職所應有的素質(zhì)和要求。
如果有幸得到各位領導和同志們的信任與支持，競聘成功，我將在上級行的領導下，扎實開展工作。下面我將談談自己的工作思路。
首先明確工作目標：即穩(wěn)定現(xiàn)有客戶、挖掘優(yōu)質(zhì)客戶源、推廣新興產(chǎn)品、打造一流品牌、圓滿完成各項任務。
其次具體的工作措施有四點。
1、挖掘優(yōu)質(zhì)客戶源，尋找新的增長點。
客戶是銀行發(fā)展的基礎，沒有一個穩(wěn)定的“黃金”客戶群，銀行業(yè)務的開拓就成了無源之水、無本之木。因此，要在挖掘客戶源上狠下功失，確保任務的實現(xiàn)。一是鼓勵員工找關系、拉關系、抓關系，實行六必訪：即親朋、同學、熟人、重點企業(yè)(單位)、商界成功人士和他行黃金客戶必訪。建立完善攬存信息網(wǎng)絡。二是對客戶進行銀行貢獻率計算，科學分類，建立檔案，確定營銷重點，從而開展個性化服務，進行差異化營銷，重點關注其資金動向，關注其服務需求，關心其生活困難，關心其特殊日子(如生日)，進而提升優(yōu)質(zhì)客戶對我行的依賴度。三是加強與工商局、招商局、外經(jīng)委等政府部門的聯(lián)系和交流，重點關注溫嶺東海塘開發(fā)區(qū)的招商引資情況，爭取市場主動。
2、大力拓展中間業(yè)務，提升盈利能力。
充分調(diào)動全辦員工的營銷積極性，加大各種理財產(chǎn)品營銷力度；深入新辦企業(yè)，新交付房地產(chǎn)樓盤，加強與稅務局，物業(yè)公司合作，爭取各類代扣費業(yè)務。
3、加強貸款管理，防范風險
資產(chǎn)業(yè)務是高風險業(yè)務，在發(fā)展業(yè)務時，我將注重風險的防范，嚴格把好風險控制關，對每一筆貸款都認真落實貸前調(diào)查，上門實地察看抵押物，嚴格控制放貸成數(shù)。高度重視貸后管理工作。并配套建立目標客戶動態(tài)檔案跟蹤管理制度，建立貸款資產(chǎn)質(zhì)量實時監(jiān)控制度。加強個貸管理，發(fā)展目標以代發(fā)工資、我行的客戶、收入穩(wěn)定的公務員、事業(yè)單位等目標客戶為主，同時，爭取舉辦一次個
貸業(yè)務宣傳活動，為有資金需求、信用好、有抵押物的工商個體辦理生產(chǎn)經(jīng)營性個人貸款。
4、當好參謀助手，服務行長決策
一方面扎實工作，做好表率，以業(yè)績服人，另一方面注重在工作實踐中摸索經(jīng)驗、路子，多請示匯報，多交心通氣，協(xié)助行長做好內(nèi)部管理工作，認真落實各項規(guī)章制度，加強對內(nèi)控制度和安全防范制度監(jiān)督檢查。對內(nèi)及時準確地掌握銀行各方面的工作動態(tài)，及時向行長反饋各方面的信息，注重調(diào)查研究，主動為行長獻計獻策，對各種情況進行科學的分析和判斷，為行長決策提供可靠的依據(jù)。對外廣泛宣傳農(nóng)行，樹立農(nóng)行良好形象
以上是我的一點拙見，如有不妥之處，請各位領導及同仁指正。最后祝愿我行的明天會更好！謝謝大家！
競聘演講稿
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競聘演講(1)
每隔4年，我們都能通過媒體了解到美國總統(tǒng)的競選情況，候選人的競選演說和電視辯論也給人留下深刻印象，特別是在演講中反映出的鮮明的個人氣質(zhì)。以2016年大選為例，究竟有多少選民是認真比對了兩個候選人的執(zhí)政方略？恐怕相當多的人還是被奧巴馬的氣質(zhì)打動了。班組長的競聘演講雖然沒有總統(tǒng)選舉那么大動靜，雖然沒有一個豪華的專家秘書班子參與撰稿，其實也可以很精彩。
一演講稿的撰寫
有人說演講應該只準備大綱，班組長在演講中可以脫稿發(fā)揮，這樣才顯得有水平。如果演講者有這么大本事，我們不反對，但是一般情況下，應該認真準備，寫成完整的競聘演講稿。要寫出一篇好的演講稿要注意以下幾點：
（1）投其所好。一個成功的演講首先要弄清楚是誰在聽，這和我們生產(chǎn)產(chǎn)品滿足消費者需求的道理是一樣的。上面講得熱鬧，下面聽得乏味，無論多好的稿子都是失敗的。
（2）口語體裁。演講稿是用來講的而不是印出來的文章。寫完之后，自己念幾遍，讓別人聽聽，是不是可以聽懂。
（3）突出重點。一篇用于5~10分鐘演講的稿子，至少一定要突出一個重點，但絕不能超過3個，因為重點多了，重點就沒了。
（4）注意邏輯。邏輯是組織全篇的一條線索，邏輯性強表示你的思維能力強，沒有邏輯代表你的思路混亂。
（5）表現(xiàn)個人氣質(zhì)。前面說了美國總統(tǒng)選舉的例子，你該知道個人氣質(zhì)的重要性。其實人人都有自己的氣質(zhì)，該表現(xiàn)出什么要遵循投其所好的原則，怎么表現(xiàn)全看你自己發(fā)揮了。例如，要做領導者，首先要表現(xiàn)出成熟大氣來，如果聽眾覺得你是不成熟的，你講的舉措再好，也沒有人放心讓你來領導，至多會請你當個參謀。
二演練
演講之前一定要演練，要掌握好語速，不能太快，也不能太慢。太快了，顯得猴急不成熟，太慢了也不行，年輕人講話太慢了會顯得腦子反應慢，只有歲數(shù)大、職位高的人才有資格慢條斯理。選擇適當?shù)恼Z速，掐著表過幾遍，然后調(diào)整稿子的長度。應該以滿足要求的時限為準。選擇幾個要好的朋友先幫著試聽，聽取他們的意見和建議。如果有條件在正式演講的場所演練一次會更好。
三正式演講
正式演講時是可以念稿子的，這是鄭重的表示，也不易因忘詞而尷尬、因想詞而緊張。當然，記憶力和心理素質(zhì)超群的人能夠脫稿完成，也是難能可貴的。演講前要做好個人衛(wèi)生工作，注意儀表服裝，不僅要使自己自信，也要讓別人看著舒服。切記不可過度修飾，因為演講不是演話劇。
臨場緊張怎么辦？這是不經(jīng)常演講的人常常會出現(xiàn)的問題。先說緊張的程度，坐在臺下和站在臺上差別很大，臺下人多和人少差別很大，臺下安靜和不安靜差別也很大，甚至演講時身體前邊有個桌子和沒有桌子差別也很大。最理想的狀況是下邊聽講的是自家親戚或者幾個要好的哥們兒，都很安靜，你前邊有個高大到足以把你擋住的桌子，這樣你一定不會緊張。可是，這不容易做到。要事先給自己這樣的暗示：這是我的展示機會而不是過堂受罪。無論臺下多少人，最好事先找一個朋友當托兒，坐在臺下中間位置，念稿的時候，你要抬眼幾次，就看那個朋友，讓他接到你的目光就點頭表示贊許。念稿時最忌諱拿著稿子的手打哆嗦，如果有個桌子放當然好，如果沒有，記住把手臂貼著身體，會減輕顫抖。而且你要記住，你自己感覺顫抖，其實臺下的人是注意不到的。如果真的緊張到無法控制，解決辦法是你大大方方地說出來，我很重視這次珍貴的演講機會，太重視所以太緊張。很抱歉，大家能不能給我一些鼓勵？這時臺下的人會報以掌聲，你會平復很多。
四競聘演講實例
下面選了兩篇石油行業(yè)班組長競聘的演講稿。這并非標準的范文，其中也有一些很明顯的毛病，總的來說是合格的，僅供讀者參考。掌握上述基本規(guī)律，加上用心努力，您將寫出比這兩篇都要好的演講稿！