干部競(jìng)聘上崗報(bào)告會(huì)心得體會(huì)，一競(jìng)聘上崗是人事制度改革的重大舉措是大勢(shì)所趨，二干部作為組織機(jī)構(gòu)的帶頭人必須素質(zhì)過硬，三今后要自身加強(qiáng)學(xué)習(xí)不斷提高自己，理論學(xué)習(xí)是提高干部知識(shí)水平理論素養(yǎng)的重要途徑。
競(jìng)聘上崗心得體會(huì)
競(jìng)聘上崗心得體會(huì)
競(jìng)聘上崗已有兩月了，對(duì)于售票工作，我也有了更深層次的認(rèn)識(shí)，在這個(gè)工作崗位上，由最初的陌生變?yōu)椴荒吧勺畛醯牟皇炀氉優(yōu)槭炀�，這中間凝聚著很多人的心血，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、同事的幫助、以及我個(gè)人的努力，這些都使我在新的環(huán)境里能很快適應(yīng)并成長(zhǎng)。
此次競(jìng)聘上崗我認(rèn)為有以下幾點(diǎn)益處：
1、有利于拓寬骨干人員的選拔任用渠道。競(jìng)爭(zhēng)上崗破除了論資排輩、平衡照顧的舊觀念和框框，打破了過去由少數(shù)人選人、在少數(shù)人中選人的的狀況，打破了“封閉化”的運(yùn)作方式。
2、為全體職工搭建了一個(gè)展示自我的機(jī)會(huì)。由于工作地點(diǎn)分散，職工們對(duì)于彼此情況不是很了解，通過這次競(jìng)聘，創(chuàng)造了一個(gè)彼此了解的機(jī)會(huì)。除此之外，還提供了絕好的自我展示、“推銷”的機(jī)會(huì)。結(jié)合崗位要求，對(duì)人綜合全面評(píng)價(jià),較好地體現(xiàn)了人適其職、用人所長(zhǎng)的原則，有利于防止一卷定板和求全責(zé)備的片面性。
3、增強(qiáng)了全體職工的上進(jìn)心和危機(jī)感。誰的實(shí)力強(qiáng)、干得好，誰就跑得更快、待遇更高；反之，誰的素質(zhì)低、又不好好干，誰就可能被“下課”。競(jìng)爭(zhēng)“機(jī)制”能讓人上去，干不出成績(jī)也可以讓人下來。在競(jìng)爭(zhēng)的大氛圍下，人們會(huì)普遍感到：不提高素質(zhì)、不勤奮努力，就會(huì)在競(jìng)爭(zhēng)中失去位置，就得不到提拔重用。總之，競(jìng)爭(zhēng)上崗帶來了震蕩也帶來了進(jìn)步，它使人們不能“安分守己”，不能按部就班，不能得過且過，只有努力、努力、再努力。
4、有利于形成人適其職、團(tuán)結(jié)和諧的良好氛圍。雙向選擇是在充分尊重個(gè)人意愿的基礎(chǔ)上，把個(gè)人理想、工作需要、組織安排有機(jī)地統(tǒng)一起來，以促進(jìn)人員的合理流動(dòng)和合理配置。
競(jìng)聘上崗對(duì)我自身的影響很大，我決心從以下方面改進(jìn)工作：
1、端正心態(tài)、搞好工作。以積極的心態(tài)面對(duì)工作，在工作中個(gè)人首先要端正心態(tài)，只有以積極的心態(tài)去面對(duì)工作中的困難，不怕困難和挫折，勇敢面對(duì)工作中出現(xiàn)的問題，不懂得積極地問、學(xué)，不明白的仔細(xì)琢磨，要搞懂、搞精，高質(zhì)量的完成工作。
2、謙虛謹(jǐn)慎、積極學(xué)習(xí)。在工作中要謙虛謹(jǐn)慎、積極學(xué)習(xí)，首先自己確實(shí)欠缺知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)很多，只有以一個(gè)后來者、一個(gè)學(xué)習(xí)者的心態(tài)去面對(duì)工作，在工作中積極學(xué)習(xí)，向各位同事請(qǐng)教學(xué)習(xí)使自己在工作中成長(zhǎng)的更快。
3、精通業(yè)務(wù)、勤練技能。售票工作是一線部門，售票員的形象代表著景區(qū)的形象。在今后的工作中，我要繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)售票流程的熟悉程度，以“快、穩(wěn)、準(zhǔn)”要求自己，同時(shí)加強(qiáng)禮節(jié)禮貌和景區(qū)知識(shí)的學(xué)習(xí)，為游客提供較為溫馨和周到的服務(wù)。
我深深的知道自己還有很多需要改進(jìn)的地方，我會(huì)一如既往的努力，爭(zhēng)取把工作做扎實(shí)，為景區(qū)的發(fā)展獻(xiàn)上綿薄之力。
競(jìng)聘上崗心得體會(huì)
競(jìng)聘上崗心得體會(huì)
我通過公開競(jìng)聘走上了收費(fèi)班長(zhǎng)的管理崗位。
通過公開競(jìng)聘，促進(jìn)了觀念的轉(zhuǎn)變，工作變被動(dòng)為主動(dòng)，被聘上崗后，工作積極主動(dòng)，大膽創(chuàng)新，在群眾中樹立起良好的班長(zhǎng)形象。很快進(jìn)入角色，工作初見成效。
通過公開競(jìng)聘,促進(jìn)了班組管理，提高了服務(wù)質(zhì)量。被聘上崗后，我的工作責(zé)任心增強(qiáng)了，能積極主動(dòng)、有序地安排各項(xiàng)工作，以司機(jī)的需求，微笑服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)主動(dòng)做好服務(wù)，改變了以往等待站領(lǐng)導(dǎo)的布置，為站領(lǐng)導(dǎo)的檢查而工作的狀況，強(qiáng)化了班組管理，提高了服務(wù)質(zhì)量，從而提高了過往司機(jī)的滿意度。通過公開競(jìng)聘,促進(jìn)了我的學(xué)習(xí)，提高了我的管理水平。，任務(wù)多了，工作要求高了，尤其隨著全國二級(jí)以上公路收費(fèi)站的撤銷，我們能夠保留下來，下一步如何求得生存與發(fā)展，是擺在面前的頭等大事。要實(shí)現(xiàn)生存與發(fā)展的目標(biāo)，就要增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，塑造收費(fèi)站形象，為司機(jī)提供一流的服務(wù)。
通過公開競(jìng)聘,激勵(lì)了年輕員工積極向上、努力工作。實(shí)行班長(zhǎng)競(jìng)聘上崗后，徹底打破了“領(lǐng)導(dǎo)說了算”、“平衡照顧”、“論資排輩”等用人方式的舊框框，使許多年輕人更新了觀念，提高了認(rèn)識(shí)，看到了自身的價(jià)值，從而激發(fā)員工積極向上，努力工作。
xx公司競(jìng)聘上崗的實(shí)施，調(diào)動(dòng)了工作積極性和主動(dòng)性，增強(qiáng)了責(zé)任感、使命感和危機(jī)感，強(qiáng)化了憂患意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和發(fā)展意識(shí)，壓力變?yōu)閯?dòng)力，由過去的要我干變成了我要干、搶著干，使比、學(xué)、趕、超成為主流，開拓進(jìn)娶自強(qiáng)不息和適應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)成為風(fēng)尚，必將不斷推進(jìn)xx公司整體工作
干部競(jìng)聘上崗報(bào)告會(huì)心得體會(huì)
干部競(jìng)聘上崗報(bào)告會(huì)心得體會(huì)
本星期，市局舉行了一次干部競(jìng)聘上崗和公開選拔報(bào)告會(huì)。作為報(bào)刊專業(yè)負(fù)責(zé)人，我參加了這次競(jìng)聘報(bào)告會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，這次報(bào)告會(huì)對(duì)我的心靈產(chǎn)生了極大的震撼，并有了深刻的心得體會(huì)。我的體會(huì)主要有四個(gè)方面，現(xiàn)匯報(bào)如下：
一、競(jìng)聘上崗是人事制度改革的重大舉措，是大勢(shì)所趨。市局對(duì)這次競(jìng)聘上崗和公開選拔的工作高度重視，精心組織，在全市郵政引起了強(qiáng)烈反響，取得了極大的成功。通過這次干部競(jìng)聘活動(dòng)，使我認(rèn)到干部由以往的聘用制到現(xiàn)在的競(jìng)聘制，是人事制度改革的方向，是大勢(shì)所趨。同時(shí)，也使我看到了自身的不足，并使我深刻認(rèn)識(shí)到作為一名黨員干部不斷提升自身素質(zhì)和各種能力的重要性和緊迫性。
二、干部作為組織機(jī)構(gòu)的帶頭人，必須素質(zhì)過硬。這次競(jìng)聘活動(dòng)，有幾個(gè)特點(diǎn)，一是報(bào)名人數(shù)多，二是優(yōu)秀人才多，競(jìng)聘結(jié)果是優(yōu)中選優(yōu)，最終最有實(shí)力的參與者突穎而出。這使我認(rèn)識(shí)到，中層干部，特別是專業(yè)局負(fù)責(zé)人，必須具備良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、知識(shí)素質(zhì)和心理素質(zhì)。必須具備強(qiáng)悍的工作能力，只有這樣才能夠服眾，才能夠真正的掌控大局。
三、今后要自身加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自己。作為干部素質(zhì)提高的前提，首先必須是了解自己，了解自己的素質(zhì)結(jié)構(gòu)，了解自己的優(yōu)勢(shì)和不足，建立清晰明確的自我概念。每一名
干部都有自己內(nèi)在的規(guī)定性，有其特殊的素質(zhì)要求，要想作為一名合格的干部，就必須了解掌握這一角色相應(yīng)的準(zhǔn)則、素質(zhì)要求和技能技巧。
理論學(xué)習(xí)是提高干部知識(shí)水平、理論素養(yǎng)的重要途徑。我們?cè)诠ぷ髦蝎@得的是經(jīng)驗(yàn)，而理論學(xué)習(xí)賦予我們的是進(jìn)一步實(shí)踐的有力武器。只有不斷地學(xué)習(xí)和更新知識(shí)，不斷地提高自身素質(zhì)，才能適應(yīng)工作的需要。要通過讀書、進(jìn)修、培訓(xùn)、研討等多種渠道獲得知識(shí)。以積極主動(dòng)的精神，針對(duì)自身所存在的差距和不足，虛心學(xué)習(xí)，不斷豐富和提高自身素質(zhì)，永遠(yuǎn)站在時(shí)代的前列。
四、做好本職工作，加強(qiáng)報(bào)刊專業(yè)管理和營銷、服務(wù)工作。在工作實(shí)踐中不斷提高自身素質(zhì)，是干部素質(zhì)養(yǎng)成的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。管理活動(dòng)本身就是一個(gè)實(shí)踐過程，干部決定問題的能力、處理問題的能力只有在具體的管理活動(dòng)中加以運(yùn)用，才能得到鍛煉和提高。干部的優(yōu)良素質(zhì)，是在自覺的工作實(shí)踐中孕育、鍛煉和成熟起來的。因此我在2016工作中，要深入實(shí)際，做好報(bào)刊專業(yè)的管理、營銷、服務(wù)工作，確保各項(xiàng)計(jì)劃任務(wù)的完成。
首先，要加強(qiáng)日常管理工作，以往在內(nèi)心存在一定的怕得罪人的心理，通過這次競(jìng)聘活動(dòng)，從領(lǐng)導(dǎo)對(duì)競(jìng)聘干部的嚴(yán)格要求，我真正理解了“管理是嚴(yán)格的愛”的企業(yè)文化內(nèi)涵。今后，我將大力完善各項(xiàng)管理制度，做到有法可依、有章可
循。在具體工作中，加大考核激勵(lì)力度，加強(qiáng)員工隊(duì)伍管理，從而形成凝聚力，提高執(zhí)行力。
其次，要加強(qiáng)營銷工作。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，專業(yè)經(jīng)營必須以市場(chǎng)為導(dǎo)向，今后，我將加強(qiáng)營銷隊(duì)伍建設(shè)，并親自深入了解市嘗適應(yīng)市場(chǎng)，腳踏實(shí)地地工作，在營銷實(shí)踐中受鍛煉和培養(yǎng)，在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)自己的長(zhǎng)處與不足，并在實(shí)踐中不斷磨練自己、豐富自己、發(fā)展自己、培養(yǎng)自己，逐步養(yǎng)成優(yōu)良素質(zhì)。在實(shí)踐中我們要善于進(jìn)行調(diào)查研究，分析工作的得失，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。
此外，要加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。牢固地樹立“服務(wù)無小事”的理念，既要有自我剖析、自我批評(píng)的精神，又要虛心向用戶學(xué)習(xí)，善于發(fā)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，從中汲取有益的營養(yǎng)，不斷地豐富和發(fā)展自己，從而在服務(wù)市場(chǎng)中立于不敗之地。