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頂撞領導后給給領導致歉的一封道歉信（通用6篇）

　　在平日里，我們常常要運用到道歉信，通過道歉信我們可以更好反省自己的過失，更好的向對方表示陪禮道歉。那么，怎么去寫道歉信呢？下面是小編幫大家整理的頂撞領導后給給領導致歉的一封道歉信，歡迎閱讀與收藏。

頂撞領導后給給領導致歉的一封道歉信（通用6篇）

　　頂撞領導后給給領導致歉的一封道歉信 1

尊敬的李總：

　　今天，我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對頂撞領導的不良行為，深刻認識改正錯誤的決心。

　　我非常羞愧，做為公司一員工。應該尊重領導，有什么事應該以尊重領導的態(tài)度和領導溝通。而我的態(tài)度讓我現(xiàn)在感覺真是慚愧。平時對這件事的認識不深，總是以為自己所做的事情是正確的，上班時間不該去做一些比較愚蠢的事，利用工作時間上網做其他和工作無關的事，被李總發(fā)現(xiàn)后還狡辯，不承認自己的所作所為，而且沒有及時承認錯誤，還在領導面前狡辯，解釋。在此我非常羞愧。事后，我認真的反思，深刻自剖，為自己的行為感到深深地愧疚和不安，在此，我向李總和大家作出深刻檢討：通過這次事件，自己反省了事情原因，首先是自己責任感欠缺，身為單位職工，在崗期間自己的所作所為代表著單位形象。因為崗位工作上偶爾會有一點的空閑時間，所以有時會思想麻痹，忘記工作紀律，私自上網看淘寶。這說明我的工作責任感、紀律性還存在著欠缺，沒有好好地履行自己的工作職責、沒有嚴格要求自己遵守單位的工作紀律�，F(xiàn)在想來，感到很懊悔。單位領導一再強調，不得在工作時間利用工作電腦違規(guī)上網，經過這件事件，深刻地認識到自己所犯錯誤的嚴重性。痛定思痛，在今后的人生成長道路上，這無疑是一次重要的教訓，因此，本人在此向單位領導及

　　同事們做深刻檢討及鄭重承諾：決定在今后的`工作中，加強自身紀律，嚴格遵守有關規(guī)定，絕不再犯類似錯誤！

　　在從武漢學習回來的時候我就想著早些自己獨立完成自己的工作，也許是自己太過急躁，從而沒有掌握到好的辦法，從而導致這件事的發(fā)生。在寫這份檢討的同時，我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤，違犯了公司規(guī)定。在此，我這種行為還在公司同事之間造成了極其壞的影響，破壞了公司的形象。屬下本應該聽從領導安排，服從組織，而我這種表現(xiàn)，給同事們帶了一個壞頭，不利于公司的廠風建設，領導是多么重視廠風和紀律。而我卻給領導找煩惱，添麻煩，所以我今后要遵守公司規(guī)定，聽從領導安排，充分領會理解領導對我的要求，并保證不會有類似的事情發(fā)生。望領導給我改過自新的機會。通過這件事情我深刻的感受到領導對我這種敗壞廠風的行為心情，使我心理感到非常的愧疚，我十分感謝領導對我這次深刻的教育。

　　望領導能念在我是初犯，我保證以后不再有類似的情況發(fā)生，我真誠地接受批評，并愿意接受任何處理。對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤！

　　檢討人：xx

　　頂撞領導后給給領導致歉的一封道歉信 2

尊敬的張主任：

　　您好，向您遞交這份道歉信，嚴肅深刻反省我下午頂撞您的不良言行。此時此刻，我對自己不當言行以及因此給您造成的困擾與冒犯，對您表示深深的抱歉與懺悔。回顧我的'錯誤，我是多么的不應該。此次值班工作期間，我由于工作時間稍長一些就吃不消，偷懶睡覺。經過領導提醒，我依然不加在意，最終導致與領導發(fā)生口角，言語沖撞了領導。

　　錯誤的發(fā)生，充分暴露出我的工作紀律觀念的薄弱。身為公司值班人員，本職就是在值班期間打起十二分精神，值班員是一份需要非常嚴肅認真對待的工作。倘若說值班期間有疏忽，勢必是對崗位的不負責任。領導的批準指正，我還不加悔改，更是錯上加錯。

　　此致：

　　非常抱歉！

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　頂撞領導后給給領導致歉的一封道歉信 3

尊敬的領導：

　　于xx—xx回標時，由于個人疏忽，在招標辦主持人宣布回標截止后，方才進入會場回標，致使我公司此次投標未被接收，給公司造成了一定的經濟損失和不良影響，同時讓公司領導、業(yè)務部、技術部同仁的心血全部付之東流，在此我首先向大家說聲抱歉，真的對不住大家！其次，在今后的'工作中，我將加倍努力，希望能彌補此次失誤給公司造成的經濟損失和我愧疚的心靈！

　　同時這件事深深地警醒了我：做事情一定要嚴格要求自己，做到認真負責，有始有終，做足百分百，絕不能完成百分之九十九就松懈，放棄，而因為最后的百分之一滿盤皆輸，正所謂：失之毫厘，謬以千里。我同時也希望大家一起，深刻吸取此次淚的教訓，引以為戒，杜絕此類事件在今后的工作中發(fā)生！

　　最后我要感謝這次失敗的投標經歷，感謝這份自我道歉信，給了我一次改正壞習慣的機會，從而使我向成功邁進了一步。

此致

敬禮

　　非常抱歉！

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　頂撞領導后給給領導致歉的一封道歉信 4

尊敬的領導：

　　x月x日，在xx的時候，我因為對單位的決議有一點自己的看法，政見有所不同，和領導討論時情緒了一點，造成了吵架的事件。幾天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻道歉，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y果向領導匯報如下：

　　通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。經過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助在使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。

　　同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，領導的決定才是單位展開工作的指向標，也是各部門各單位開展工作的重要思想方針。就是在這樣重要的情況，我卻和領導吵架，這充分說明，我從思想上沒有把領導講話重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的.工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，如果不是領導及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出道歉的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。

　　此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各個崗位上，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。

　　發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。

此致

敬禮

　　非常抱歉！

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　頂撞領導后給給領導致歉的一封道歉信 5

尊敬的李總：

　　您好，我在此鄭重地向您表達我最深切的歉意。回顧最近在工作中發(fā)生的那次不愉快，我深感懊悔與自責，特此致信，希望能夠得到您的諒解。

　　在那次討論會上，由于情緒激動，未能控制好自己的言行，對您直接表達了不同意見，方式上顯得沖動且缺乏尊重，這是我極為不當?shù)男袨�。我深刻意識到，無論持有怎樣的觀點，都應該遵循基本的職業(yè)操守和尊重他人，尤其是對于您這樣一直以來給予我指導和支持的領導，我的表現(xiàn)無疑是極其不應該的。我明白，一個團隊的和諧與效率，很大程度上依賴于成員間的相互尊重與有效溝通。我的行為破壞了這種和諧，不僅對您個人造成了不必要的困擾，也可能對團隊氛圍產生了不良影響。我對此感到非常后悔，我的'初衷是希望能夠為工作帶來正面的貢獻，卻因處理不當，適得其反。

　　通過這次事件，我深刻反思了自己的問題所在：

　　一是情緒管理能力有待加強，

　　二是溝通技巧需要進一步提升。

　　我承諾，今后無論面對何種情境，我都會努力保持冷靜，采取更加成熟和建設性的方式表達自己的看法，確保溝通渠道的暢通與尊重。我真誠地希望能夠得到您的寬恕，并給我一個改正的機會。我愿意接受因此產生的任何后果，并且承諾在未來的工作中，以更加謙遜的態(tài)度，更加專業(yè)的表現(xiàn)，來彌補這次過失，重新贏得您的信任與尊重。再次向您表達我最誠摯的歉意，希望我們的工作關系能夠盡快恢復正常，共同為團隊的發(fā)展貢獻力量。

此致

敬禮！

　　20xx年xx月xx日