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演講稿

青年教師座談會發(fā)言材料

青年教師座談會發(fā)言材料 | 樓主 | 2017-08-01 06:28:42 共有3個回復 自我介紹 我要投稿
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通過這次班會活動使學生心靈接受了一次洗禮,我希望每天送給學生的是一張笑臉和一堂妙趣橫生的課,教書育人是教師的天職而育人應該是我的首要天職,有人說過人類本質(zhì)中最殷切的要求就是渴望被肯定而學生更是如此。

青年教師座談會發(fā)言材料2017-08-01 06:28:14 | #1樓回目錄

青年教師座談會發(fā)言材料

敬的各位領(lǐng)導,各位同事:

大家下午好,很榮幸能代表青年教師代表發(fā)言,我發(fā)言的題目是《做一個有追求的青年教師》。

XX年10月我有幸進入xx四中工作,一年多的學習和工作生活,讓我慢慢熟悉了這所美麗的學校,結(jié)識了一批優(yōu)秀的中青年教師。在領(lǐng)導的關(guān)心和同事的幫助下,我適應了新的工作環(huán)境,學習到不少的知識。在這個物質(zhì)主義喧囂的時代,靜下心來潛心從教顯得艱難,神圣而清貧的尷尬處境,讓一些同志對職業(yè)產(chǎn)生了懷疑,安貧樂道對許多人來說并非易事。我常想與其抱怨生活,不如以積極地心態(tài)去面對生活,做個平庸的教師是一生,做個有信仰有追求的教師也是一生,誰甘心平庸呢?今天我在四中工作,分享著四中過去的光榮與成績,但是要把這份光榮和成就傳承下去,就需要我們青年教師去拼搏,去贏取,去創(chuàng)造,為她掙得更多的榮譽。記得上學期青年教師培訓會上,黃主席和蔣建華老師,分別就自己的成長經(jīng)歷,為青年教師做了精彩的發(fā)言,他們的報告為青年教師的成長提供了一種可借鑒的模式,展現(xiàn)了每一位優(yōu)秀教師成長的背后,都是一個追求的過程,一個拼搏的過程,一個不斷學習的過程。

這個學期由于工作的需要,學校安排我接任高二文三班班主任工作,我首先感到的是責任重大,擔心自己經(jīng)驗不足,搞不好工作,辜負了學校的信任,耽誤了學生的前途。之后領(lǐng)導找我談話幫我分析班級學生的情況,提出很多有針對性的意見和建議,鼓勵我要對自己有信心。我想在困難面前不氣餒,在責任面前不回避,是每一位青年教師都應該做出的選擇,只要用心去做,一定能夠圓滿完成學校安排的各項工作,為學校的發(fā)展盡一份自己的力量。接班伊始,我找到班級的每一位同學談心,征求他們對于班級管理的意見,表明自己對于加強班級管理的決心,請班委會起草班級公約,爭取學生對班級管理工作的支持。經(jīng)過一段時間的努力,班級在出勤和衛(wèi)生方面,取得了很大進步,曠課,遲到的現(xiàn)象基本消除,班級的衛(wèi)生狀況大大改善,班風學風也有了好轉(zhuǎn)。在學校領(lǐng)導的支持下,我們班在3月17號,舉行了“感恩主題班會”活動,邀

請了藥都活雷鋒張西軍老人,親臨班會現(xiàn)場,在聆聽身邊的先進事跡后,學生受到了一次深刻的教育,立志要做一個像張老一樣對社會有貢獻的人。班會中我還邀請八位家長,在百忙之中參加班會活動,當學生面對自己的父母,把自己對父母十幾年來的感激之情形成文字,在父母面前大聲讀出來的時候,我看到幾位家長感動得熱淚盈眶,即使是平時習慣不好,學習并不突出的學生,讀出那久違的感謝時,他們的家長也一樣感動地流淚。通過這次班會活動,使學生心靈接受了一次洗禮。班會之后,很多同學精神上變化很大,學習上也更有勁頭。結(jié)合學校團委開展的志愿者活動,我們班級先后開展了關(guān)愛環(huán)衛(wèi)工人,體會勞動的辛苦和光榮志愿者活動。開展為期一年的定額按月資助品學兼優(yōu)且家庭貧困的我縣耿皇鄉(xiāng)九年級同學王振標每月200元生活費,獻愛心助學活動。通過這些活動,增強了班級的凝聚力和集體榮譽感,促使學生領(lǐng)會父母的辛勤付出,感受社會真愛,積極回報社會,盡力幫助身邊的困難同學。

盡管這些與我們追求的目標仍有不少差距,但是我們的學生在慢慢進步,作為班主任我為他們的進步感到欣慰。有時我在想我們從事的職業(yè)是能影響一個學生一輩子大事業(yè),在他們?nèi)松凶钪匾碾A段,我們陪伴他們成長,在他們的生命中留下厚重的一筆!我們的思想和觀念通過他們影響更多的人,我們其實在做一件了不起的大事情!我們的職業(yè)因而神圣!當然班主任工作也會遇到一些困擾和苦惱,但是困擾也是促使自身成長的外在條件,就像人生要經(jīng)歷酸甜苦辣一樣。一個教師若沒有從事過班主任工作,就不能很快地成長,同時也是一種缺憾。

相信在學校的關(guān)心支持下,在青年教師共同的努力下,我們學校的青年教師,一定會不負所托,不辱使命,為學校做更多的工作。謝謝。

青年教師座談會發(fā)言材料2017-08-01 06:27:13 | #2樓回目錄

青年教師座談會交流材料

成長感悟

回顧自己參加工作十年走過的教學之路,歡樂與辛酸同行,收獲與遺憾同在。我于2005年來到我們學校中,十年來我一直擔任三個班的化學教學工作,對于這幾年的工作的酸甜苦辣深有體會,雖努力躬行,刻苦修煉,但在效果仍然覺得不是很好,今天在這里我想說說這幾年來我的成長經(jīng)歷和我的一點膚淺認識。如果對大家的工作有所啟示將是我的榮幸。

一、保持良好心態(tài)。

我剛進入學校時,當時在年級中我班學生基礎(chǔ)較差,面對這些我困惑過,隨即我靜下心來告訴自己保持一顆平常心,我常用“知足常樂”的心態(tài)來調(diào)整自己,想到學校為我們這些年輕教師提供了廣闊的舞臺和優(yōu)越的條件,想到學生們對我的信任,我還要苛求什么呢?我告訴自己不要斤斤計較,要學會用坦誠的心、樂觀的心去面對工作和生活。要給自己解壓,用輕松的心情和飽滿的熱情投入到工作中。我希望每天送給學生的是一張笑臉和一堂妙趣橫生的課。擺正心態(tài)是前提,重要的是如何提高自己的業(yè)務(wù)水平。我努力按照教學基本要求認真的去做,不求最好,只求更好,我不斷的向有經(jīng)驗的教師們請教,向他們學習,查閱相關(guān)教學資料,時常聽有經(jīng)驗教師的課,不斷積累經(jīng)驗豐富自己,同時尋求新的教學方法,不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力,以此來順利的完成自己的教學任務(wù),提升學生的學業(yè)成績。

二、樹立良好學風

全面了解每一個學生,關(guān)愛每一個學生,經(jīng)常和他們溝通交流,了解他們的真實想法,尋找和培養(yǎng)一些學習積極分子,不斷激勵和幫助他們?nèi)〉酶贸煽,讓他們再帶動其他同學。我常說的幾句話就是:“他們在看書,難道你們不看嗎?他們愿意學好,難道你們不愿學好嗎?難道你們愿意永遠得過且過嗎?他們能學好,難道你們不能學好嗎?”就這樣在潛移默化中樹立了良好的學風。

在學習生活中,我熱情對待每一位學生,我既是學生的老師,又是學生的良師益友。同學的一聲咳嗽或天氣變冷的時候,我的一場叮囑“天冷了,多加些衣服”會讓學生感到家人般的溫暖,家境貧寒的同學,以他們能夠接受的方式去接濟他們,會讓他們倍感生活的樂趣和無比的感激,后進生和一次考試失誤的同學,我的一句話“沒有關(guān)系,下次你一定行”會讓他們感到我下次一定能行的上進決心。熱愛每一位學生是我教學工作的第一塊基石,是決定我工作成敗的關(guān)鍵。

三、尊重學生,關(guān)愛學生。

冰心說“有了愛便有了一切”。教書育人是教師的天職,而育人應該是我的首要天職。如何育人?我認為,愛學生是根本。愛學生,就需要我們尊重學生人格、興趣、愛好,了解學生習慣以及為人處世的態(tài)度、方式等,然后對癥下藥,幫助學生樹立健全、完善的人格。

人格尊嚴是平等的。作為老師,我努力做到能像一個真正的朋友一樣,重視、欣賞學生,學會傾聽學生意見,接納他們的感受,包容他們的缺點,分享他們的喜悅。被尊重是學生內(nèi)心的需要,是學生進步的內(nèi)在動力。教育專家常說“理解是教育的前提,尊重是教育成功

的基矗”參照自己的自身經(jīng)歷,我發(fā)現(xiàn):當一個孩子在被你認同、尊重后,他可能會有驚人的潛力和爆發(fā)力。

四、換位思考,正確引導。學生是活生生的人。他們有思想,有感情,有自己的道德標準。我在處理孩子問題時,就經(jīng)常注意換位思考。孩子犯錯時,撫摩一下他的頭發(fā);孩子心情沮喪時,拍拍他的肩膀,這些無聲的肢體語言有時候可能要比批評的話語更能催人改正,激人奮進。孩子思想出軌時,我大都是予以正確的引導,而不是劈頭蓋臉、不分青紅皂白的亂批一通。經(jīng)過一段時間,孩子們就能做到主動承認錯誤,積極改正錯誤,并能更加嚴格的要求自己。

五、抓住契機,拿起表揚的武器,激勵學生進步。

有人說過“人類本質(zhì)中最殷切的要求就是渴望被肯定,而學生更是如此!辟澝朗顷柟、空氣和水,是學生成長中不可缺少的養(yǎng)料。我作為教育者,時常拿起表揚的武器。對學生的點滴進步都予以發(fā)自內(nèi)心的表揚和贊賞,努力讓我的每個孩子都能感覺到自己的進步,從而激勵他們不斷前進。我堅持每天給學生“一句賞識的話語,一個善意的微笑,一份成功的喜悅”,幫助激勵他們每天都能有所獲,有所得。

不過,我認為表揚要注意對象,注意時機,注意場合,注意分寸,否則表揚可能會變成另一種味道,甚至會被人以為是諷刺、挖苦等等。我相信好孩子、好學生是表揚出來的。

在學校領(lǐng)導無微不至地關(guān)懷下,在同事的熱心幫助下和自身的刻

苦努力下,我取得了一些成績。但成績只代表過去,今后的日子,我會加倍努力。

“學無定法,教無定法”,在教育教學過程中,我們不可能有一個固定的模式,也不會有一個最先進的方法。在座的各位同事,每個人都有自己成功的教育方法與途徑,許多老師在工作中也做得比我好得多。在此,我只是拋磚引玉,和老師們一起來探討一下對學生教育管理工作中的一點體會,以便學習一些更好的教育、教學方法,也望老師們能不吝指教。

最后,我想說的是在座的每一位教師都有它獨到的教學方法,你們也一定比我做的更好,讓我們攜起手來共同創(chuàng)造美好的明天!

謝謝大家!

青年教師座談會發(fā)言材料2017-08-01 06:26:42 | #3樓回目錄

青年教師座談會發(fā)言材料

***

一、感受

離開大學校園,走上工作崗位,始終認為角色的轉(zhuǎn)變是一個挑戰(zhàn),比如說對于學生,我始終感覺他們是我的同學,在他們面前,聲色俱厲不起來。

理論知識與實踐的融合是一個問題,大學學的課本知識理論化強,辦公室的業(yè)務(wù)知識要從頭開始學習。

辦公室時間性很強,生活很有規(guī)律,每天必須早到晚歸,時有加班,這就要求我必須改變大學那種自由散漫的生活習慣,嚴守工作時間,堅守工作崗位。

辦公室是學校向外展示的窗口,其工作性質(zhì)不同尋常,必須謹言慎行,保守秘密、不能無中生有,搬弄是非;與人為善,禮貌待人,文明對待每一位來辦事的人。

學習內(nèi)容要有廣而精,始終把學習內(nèi)容與業(yè)務(wù)知識緊密聯(lián)系,時刻關(guān)注教育新聞動態(tài)、教學理論動向;要不斷的吸收新知識、關(guān)注新形勢,結(jié)合上級指示,圍繞學校工作思路,了解學校工作重點、領(lǐng)導關(guān)注的焦點、師生關(guān)心的熱點和社會反映的盲點,不斷地總結(jié)匯總,積累知識,起到領(lǐng)導的參謀助手作用。

二、收獲

辦公室工作既簡單又復雜,對于它的常規(guī)性工作,只要用心,如起草文件只要字斟句酌,每周安排只要反復審核,考核統(tǒng)計只要要反復核對,就能很容易做好;說復雜是因為是隨時都有新的情況出現(xiàn)。如有些事情的處理,很難把握這個平衡尺度,既要要遵照制度,堅持原則,又要顧及人的感受和事情的成敗。這就需要不斷地熟悉制度,洞察人情世故,懂得方圓的學問。

辦公室的領(lǐng)導同事都德才兼?zhèn),他們業(yè)務(wù)知識嫻熟,治學嚴謹,積極、樂觀、向上的生活態(tài)度始終感染著我,是我學習的榜樣。他們不厭其煩地指導我們這些新手。

在他們的悉心指導下,我熟悉了辦公室常規(guī)性工作流程,起草了一些小的文稿,為校園網(wǎng)上撰寫了數(shù)篇新聞稿件,細心地做好了來文的登記、匯總、傳閱工作,采集校園視頻影像,協(xié)助更新、維護校園網(wǎng),及時的反映留言內(nèi)容等,每項工作基本做到了“嚴、精、細、實”。

三、困惑和困難

我深知以自己所學的專業(yè)可能不會有親臨講臺的機會,學校在搭建教師發(fā)展平臺,促進教師專業(yè)發(fā)展,作為教輔干事,如何搭建自己發(fā)展的平臺,如何規(guī)劃自己的職業(yè)生涯,是擺在我面前的一大困惑。

四、不足和打算

前半學期,我取得了一定的成績,但是仍然存在一些不足,業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進一步提高;工作的責任心和事業(yè)心有待進一步提高;服務(wù)的觀念有待進一步深入;與各科室之間、老師的聯(lián)系有待進一步密切,工作應當更加注重成效等等。在以后的工作中,發(fā)揚優(yōu)點,克服缺點,不斷鉆研業(yè)務(wù)知識,主動開展工作,強化專業(yè)知識,探索適合自己發(fā)展的道路,進一步加強工作的責任心和事業(yè)心,虛心請教,不斷總結(jié)反思,提高工作效率和業(yè)務(wù)水平,為我校的發(fā)展貢獻微薄之力。

2016.11.10

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