怎么寫社團(tuán)招新策劃書

蘇大大益愛心茶室坐落于歷史悠久、文化底蘊(yùn)深厚的蘇州大學(xué)本部，如寶石般鮮活地鑲嵌在王健法學(xué)院的心臟，周圍環(huán)繞著百年滄桑的古樹和歲月洗磨的歐式古建筑，青磚紅瓦伴著茶室的高山流水別有一番莊嚴(yán)肅穆的氣氛，北面毗鄰獨(dú)樹一幟的綠茵茵的大草坪，穿過兩道拱門便是本部南門，它接壤著負(fù)有粉墻黛瓦、人家枕河的韻味的十全街和十梓街。大益愛心茶室在全國各大高校已成為數(shù)十萬大學(xué)生愛心傳遞、公益活動實(shí)踐和茶文化體驗(yàn)的平臺，蘇大愛心茶室有幸成為其中的一員，而我們將成為蘇大這一平臺的先驅(qū)者，你心動了嗎？

如果你是傳統(tǒng)文化愛好者，或者對茶道藝術(shù)感興趣，即使你從沒接觸過茶，我們可以給你一個了解茶的機(jī)會，提供學(xué)習(xí)茶文化的環(huán)境。只要你有一顆公益心，愿意為大家服務(wù)，且有一定的空閑時間，那就加入我們吧�。。。。�

一、招新目的

為了保證大益愛心茶室有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展大益愛心茶室工作，實(shí)現(xiàn)干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大大益愛心茶室干部隊(duì)伍，保證大益愛心茶室工作的連續(xù)性，充分開展公益事業(yè)，本組織進(jìn)行現(xiàn)場招新，欲借此達(dá)到以下效果：

1.宣傳大益愛心茶室的核心文化，讓廣大新老同學(xué)認(rèn)識、了解我們茶室。

2.吸納一些有才華、有能力的同學(xué)到我們社團(tuán)，為我們社團(tuán)的發(fā)展注入新的活力。同時也給大家提供一個自由發(fā)揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，“物盡其用，人盡其才”，以承擔(dān)起本屆建設(shè)好茶室的重任。

3.給個別能力較弱卻積極進(jìn)取，想得到鍛煉的同學(xué)創(chuàng)造機(jī)會，在茶舍活動中學(xué)習(xí)，提高自己的獨(dú)立策劃、集體合作、動手和交際等多方面的。

4.為大學(xué)生提供勤工儉學(xué)的場所。

二、招新細(xì)則

（一）招新對象

12、13、14級本科學(xué)生以及13、14級研究生

（二）招新要求

1

蘇州大學(xué)王健法學(xué)院大益愛心茶室

1、對茶道有濃厚的興趣

2、承認(rèn)大益愛心茶室章程，自覺遵守大益愛心茶室各項(xiàng)規(guī)章制度。

3、思想品德好，熱愛祖國，熱愛共產(chǎn)黨。

4、工作積極主動，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞。

5、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學(xué)習(xí)成績良好。

6、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

（三）招新人數(shù)

計(jì)劃20人左右。

（四）招新形式

在招新時間內(nèi)，申請人現(xiàn)場報名登記，統(tǒng)一安排時間面試，合格后經(jīng)指導(dǎo)老師和店長批準(zhǔn)方可進(jìn)入大益愛心茶室工作。

（五）招新時間及地點(diǎn)

時間：10月11日、10月12日

地點(diǎn)：東校區(qū)教育超市旁（10.11）、本部二食堂（10.12）

三、招新流程

（一）前期宣傳

1、具體流程

1）、利用海報、橫幅的形式告知大益愛心茶室招新的信息。

2）、各組織人員下寢宣傳，著重對茶道文化的宣傳。

2、要求

（1）海報內(nèi)容新穎，形式多樣化。

（2）宣傳海報在多個地點(diǎn)張貼，安排人員在三角地帶、教學(xué)樓、圖書館等多個地點(diǎn)的消息欄張貼海報進(jìn)行前期宣傳。

（3）各部門統(tǒng)一下寢，下寢人員應(yīng)注意態(tài)度與措辭等方面。

3、時間

招新前一周

(二)報名階段

時間： 10月12-14日

（1）、由組織部負(fù)責(zé)，在大益愛心茶室內(nèi)設(shè)立報名咨詢點(diǎn)，以及分發(fā)招新要求的.報名表。

（2）、報名者可以在咨詢處就自己關(guān)心的一些問題，比如大益愛心茶室的具體 2

運(yùn)作，大益愛心茶室的部門設(shè)置等問題給予解答。

（3）欲入愛心茶室的學(xué)生，報名之后，等候面試通知。

（三）報名方式

（1）現(xiàn)場報名

報名地點(diǎn)：王健法學(xué)院大樓B （本部大草坪前）

時間：10月12日-10月14日

（2）短信報名

編輯短信：姓名＋學(xué)院＋校區(qū)

時間：10月12日-10月13日

聯(lián)系人：

李正兵：18051298440

張通：18051291359

（四）面試階段——指導(dǎo)老師及四名骨干進(jìn)行面試

時間：10月13日-10月15日

下午：2點(diǎn)半-5點(diǎn)

晚上：6點(diǎn)半-9點(diǎn)

地點(diǎn)：蘇大本部法學(xué)院大樓B座大 益愛心茶室（大草坪前）

（1）、各部門負(fù)責(zé)人在規(guī)定區(qū)域等待面試人員進(jìn)行面試。

（2）、面試內(nèi)容

① 簡單自我介紹（不超過兩分鐘）。

② 回答面試人員的問題。

③ 對某些藝術(shù)特長的人，可以現(xiàn)場展示風(fēng)采。

（三）后期整理

1、各部門相關(guān)人員，根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報。

2、指導(dǎo)老師和店長長審核復(fù)查后簽字同意上報名單，并進(jìn)行登記匯總。

3、公布錄取名單，并短信通知錄取者。

宣傳招新的著重點(diǎn)：

1、在招新的期間，各人員相互督查，對表現(xiàn)好的成員表揚(yáng)，對表現(xiàn)不好的人員在例會上公開批評，確保招新活動順利進(jìn)行。

2、做好經(jīng)費(fèi)預(yù)算。

大益愛心茶室

二零一四年十月

怎么寫社團(tuán)招新策劃書 [篇2]

一、招新目的：

為響應(yīng)校團(tuán)委加強(qiáng)青年志愿者隊(duì)伍的建設(shè)口號，奉行“自愿、奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的原則和“真誠奉獻(xiàn)社會、無私服務(wù)群眾”的工作宗旨。弘揚(yáng)雷鋒精神，多層次、全方位、深入持久地開展了大量的志愿服務(wù)活動。我校志愿者協(xié)會將策劃舉行15年招收新進(jìn)志愿者活動。

二、招新要求：

平易近人、能吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、服從安排、組織性強(qiáng);具有較強(qiáng)的退隊(duì)合作意識。會制作ppt、ps等，有一定的藝術(shù)細(xì)胞。

三、活動說明：

1、招新對象為全校15級新生及有志向加入青年志愿者隊(duì)伍的在校各年級老生。

2、招新過程本著志愿的基本原則，參與招新的工作人員不得強(qiáng)拉，硬勸或以威逼、利誘、詆毀其他社團(tuán)等不正當(dāng)手段拉取會員。

3、工作人員需嚴(yán)格遵守招新期間工作安排，不得在工作期間聊天、打鬧、玩手機(jī)、吃東西，更不得遲到、早退、中途脫崗。

4、活動期間，現(xiàn)場工作人員一律穿正裝，嚴(yán)嚴(yán)禁穿著拖鞋。

5、活動前中后期所下達(dá)的各項(xiàng)工作的負(fù)責(zé)人及工作人員需嚴(yán)格遵守自己職責(zé)，保質(zhì)保時完成分內(nèi)工作。在完成本職工作前提下，需發(fā)揚(yáng)志愿者團(tuán)結(jié)精神，互幫互助。違反活動紀(jì)律者將按學(xué)校社團(tuán)有關(guān)規(guī)定及青年志愿者協(xié)會制度進(jìn)行處置。

四、活動時間：

新生參加完軍訓(xùn)后

五、宣傳方面

1可以建立一個新生咨詢qq群，便于新生咨詢我們學(xué)校的情況，以便達(dá)到宣傳我們協(xié)會的效果，為招新做準(zhǔn)備。

2張貼海報與宿舍掃樓發(fā)傳單。

3召開推介會。

4招新會期間在宿舍樓掛商家彩旗或橫幅進(jìn)行宣傳。

六、招新與錄用指導(dǎo)：

在招新、錄用過程中中嚴(yán)格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導(dǎo)下，有主席團(tuán)嚴(yán)格分配各部門職責(zé)和管轄階段，各部門通力協(xié)作。一個工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運(yùn)用各部門的優(yōu)勢資源，大家協(xié)同工作，在協(xié)同工作效率的同時加強(qiáng)個內(nèi)部委員之間的交流與合作，在協(xié)同工作中加深了解，提高整體效率和作風(fēng)，使青協(xié)這棵大樹常青。

七、面試辦法：

1、面試公告海報

各部門將面試時間、地點(diǎn)、參與面試人員名單及時提交到相應(yīng)負(fù)責(zé)部門，負(fù)責(zé)部門應(yīng)認(rèn)真制作公告海報在青協(xié)宣傳墻張貼，公示面試信息。每個部門面試的具體時間詳見海報欄。如果面試時間、地點(diǎn)有改變，將另行通知。

2、面試過程(面試分為初試和復(fù)試)

初試：應(yīng)-招同學(xué)依公告海報在面試時間到指定地點(diǎn)等候面試，部門委員做好相關(guān)組織工作，并依據(jù)應(yīng)-招人數(shù)分配面試時間。面試時各部門委員交叉協(xié)同工作，在負(fù)責(zé)部門領(lǐng)導(dǎo)下完成初試任務(wù)。整個面試過程包括以下四個環(huán)節(jié)：

a、作簡短的自我介紹;

b、簡要陳述自己應(yīng)聘該部門的原因、優(yōu)勢;

c、要求回答一個事先準(zhǔn)備的問題;

d、自由交流。

復(fù)試：根據(jù)先前的留用的新委員名單分配在相應(yīng)的活動中進(jìn)行考核，利用考核機(jī)制再次評定留用委員(評定時經(jīng)部門集體討論，決定后提交錄用人員名單)。

八、活動總結(jié)

招新活動結(jié)束后，由總負(fù)責(zé)人召開總結(jié)大會，對活動進(jìn)行評點(diǎn)、總結(jié)，所有參與招新的協(xié)會人員準(zhǔn)時到會，秘書處進(jìn)行會議記錄，各部門進(jìn)行活動總結(jié)報告。

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