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建材公司員工保密協(xié)議
甲方：XXXXXXXXXX科技有限公司
地址：XXXXXXXXXXXXXXC區(qū)24幢101/102號(hào)。
乙方: 性別: 居民身份證號(hào)碼:
在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日
住址:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：
第一條 合同類(lèi)型和期限
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
(一) 固定期限，自___月___日起至年日止。
（二）其中試用期,自___月日起至_____年月共
（三）乙方應(yīng)在月
第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作，工作內(nèi)容及工作性質(zhì)以甲方安排為準(zhǔn)。 根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。
（二）乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第三條 工作時(shí)間和休息休假
（一）1、實(shí)行固定工作制的，按照甲方工作制度執(zhí)行；
2、實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假由甲方根據(jù)工作需要安排。
（二）甲方因工作需要安排延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資(加班加點(diǎn)工資標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。
（三）乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。但遇到甲方工程趕工期等特殊情況，乙方應(yīng)服從甲方的安排。
第四條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
（二）甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞
動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
（三）甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。 第五條 勞動(dòng)報(bào)酬 一）底薪
1.外勤：￥3000/月（其中￥1000為外勤補(bǔ)貼）；內(nèi)勤：￥2000/月。
2.底薪與零售業(yè)績(jī)掛鉤：完成業(yè)績(jī)?nèi)~發(fā)放底薪；完成業(yè)績(jī)并超出業(yè)績(jī)10萬(wàn)，底薪增加￥1000；完成并超出業(yè)績(jī)20萬(wàn)，則底薪增加￥2000；任務(wù)未完成，抵扣比例不超過(guò)50%。（外勤人員：￥2000參與抵扣）
二）提成延用以前的提成方式（按合同額的3%提�。�，地板特定為1%。
三）項(xiàng)目獎(jiǎng)金
1.項(xiàng)目經(jīng)理：工程合同簽署當(dāng)月預(yù)發(fā)該項(xiàng)目管理津貼￥2000/月（記入該項(xiàng)目成本）； 2.項(xiàng)目監(jiān)理：（昆明以外地區(qū)）發(fā)出差補(bǔ)貼￥1000/月，此補(bǔ)貼計(jì)入項(xiàng)目成本； 3.工程項(xiàng)目獎(jiǎng)金計(jì)發(fā)準(zhǔn)則
a.時(shí)間：工程結(jié)束時(shí)，按實(shí)收款項(xiàng)比例計(jì)發(fā)；
b.獎(jiǎng)金：按該項(xiàng)目毛利潤(rùn)的8%計(jì)發(fā)，總經(jīng)理可根據(jù)實(shí)際工作狀態(tài)下調(diào)至5%，或上調(diào)至10%；
c.該項(xiàng)獎(jiǎng)金分配方案由項(xiàng)目經(jīng)理擬草案報(bào)總經(jīng)理批復(fù)后才能發(fā)放； 四）年終獎(jiǎng)
1.發(fā)放時(shí)間：次年春節(jié)放假之前發(fā)50%，次年7月30日發(fā)50%；
2.金額：當(dāng)年度公司純利潤(rùn)的25%作為團(tuán)隊(duì)年終獎(jiǎng)；
3.計(jì)發(fā)方式：由總經(jīng)理組織相關(guān)人員考評(píng)后給出具體方案；
4.原則：A、在職員工人人都有；B、a、忠誠(chéng)度高，心態(tài)穩(wěn)定；b、責(zé)任心強(qiáng)，付出多；c、能力強(qiáng)，創(chuàng)造多；
五）福利（以下項(xiàng)目為公司給予員工的福利）
1.女員工：美容院
2.男員工：健身房
六）獎(jiǎng)懲制度
設(shè)置相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)制度及處罰制度。（注：懲罰為獎(jiǎng)勵(lì)的一半）
針對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)置以下獎(jiǎng)項(xiàng)：
a.全勤獎(jiǎng)：￥200/月（正常休息為每月4天，除去正常休息天，未請(qǐng)其它假方有全勤獎(jiǎng)；出現(xiàn)遲到、早退、曠工，則無(wú)全勤獎(jiǎng)），請(qǐng)霸王假者，罰款￥100/月。
b.月度銷(xiāo)售冠軍
c.顧客好評(píng)獎(jiǎng)
d.團(tuán)隊(duì)奉獻(xiàn)獎(jiǎng)
e.創(chuàng)意獎(jiǎng)
f.開(kāi)拓獎(jiǎng)
第六條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
（一）甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)，雙方約定，甲方所發(fā)工資已經(jīng)包括了甲方應(yīng)承擔(dān)的部分，乙方以自由職業(yè)身份自行按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門(mén)所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)。
（二）甲方給乙方買(mǎi)意外傷害險(xiǎn)一份，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。
（三）乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)患病、非因工負(fù)傷，依法享有國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期。
（四）乙方的福利待遇按國(guó)家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。
第七條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
1．在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；
2．勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；
3．由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的；
4．勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；
5．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2．嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的；
3．嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
4．同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
5．以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；
6．被依法追究刑事責(zé)任的。
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1．乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3．勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；
（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
1.甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的；
2.甲方未能按時(shí)按量提供乙方保險(xiǎn)福利的；
第八條 其他約定條款
（1）凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。
（2）乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(shū)（明）以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明，并應(yīng)書(shū)面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無(wú)效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
（3）乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
（4）本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。甲方規(guī)章制度作為附件之一。
（5）本合同履行過(guò)程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
（6）乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無(wú)權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開(kāi)發(fā)。
（7）雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類(lèi)似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)。
（8）乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退，同時(shí)乙方應(yīng)賠償甲方的損失。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。
本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，向人民法院起訴。
本合同一式倆份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，并向勞動(dòng)部門(mén)辦理備案手續(xù)。
甲方（蓋章） 乙方（簽名）
法定代表人（簽名） （附身份證復(fù)印件）
簽訂時(shí)間： 年 月 日 簽訂時(shí)間： 年 月 日
社會(huì)保險(xiǎn)及福利附件
1.本地戶口:經(jīng)雙方協(xié)商，本人自愿以自由職業(yè)者身份購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用已包含在工資內(nèi)。
2.外地戶口：因外地戶口無(wú)法在昆明市辦理社會(huì)保險(xiǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商，本人自愿在戶口所在地購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用已包含在工資內(nèi)。
甲方(蓋章)： 乙方（蓋章）：
法定代表人：
簽訂時(shí)間： 年 月 日 簽訂時(shí)間： 年 月 日
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