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政工例會(huì)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿

時(shí)間:2022-08-08 14:57:52 例會(huì)制度 我要投稿
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政工例會(huì)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿

各位領(lǐng)導(dǎo):

政工例會(huì)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿

下面,我結(jié)合大隊(duì)實(shí)際情況,就如何開(kāi)展 “典型培育”工作的設(shè)想作如下匯報(bào):

一、 培育目標(biāo)

我們要以黨日活動(dòng)為載體,充分發(fā)揮活動(dòng)中黨委、黨支部服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用,按照“創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織,爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”的要求,把“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)與提高素質(zhì)推動(dòng)創(chuàng)新相結(jié)合,以“建一流班子,帶一流隊(duì)伍,創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”為目標(biāo),不斷提高基層部隊(duì)工作能力和服務(wù)水平。

二、 培育方向

在全體黨員中培養(yǎng)一批先進(jìn)典范,從廣大黨員中發(fā)現(xiàn)典型、挖掘典型、推介典型、放大典型效應(yīng),用典型激勵(lì)人、用典型感召人,用典型推動(dòng)工作,去引導(dǎo)基層黨組織和廣大黨員干部去學(xué)先進(jìn)、爭(zhēng)先進(jìn)、趕先進(jìn),最終形成創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、奮發(fā)向上的良好局面。

三、 具體措施和工作步驟

1、深入發(fā)掘。各大隊(duì)要對(duì)本單位的先進(jìn)典型進(jìn)行一次摸底,特別對(duì)近幾年省、市、縣已經(jīng)表彰過(guò)的老典型進(jìn)行梳理和總結(jié),分析是否是既能體現(xiàn)優(yōu)良傳統(tǒng),又能展示時(shí)代精神的先進(jìn)典范。做到從發(fā)現(xiàn)到總結(jié)再到推薦。對(duì)發(fā)現(xiàn)的先進(jìn)典型要深入調(diào)查,認(rèn)真篩選,通過(guò)實(shí)際考察、工作考評(píng),把真正具有代表性、典型性和

宣傳價(jià)值的先進(jìn)典型作為精心培育的對(duì)象。

2、精心培育。要切實(shí)加強(qiáng)分類(lèi)指導(dǎo)和培養(yǎng)引導(dǎo),采取黨委主抓、行政配合、領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系、部門(mén)幫扶等方式,大力開(kāi)展黨員示范崗、黨員先鋒隊(duì)、黨員結(jié)對(duì)爭(zhēng)創(chuàng)等活動(dòng),進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。要積極為典型成長(zhǎng)創(chuàng)造條件,搭建培養(yǎng)先進(jìn)典型、促進(jìn)典型成長(zhǎng)的各種平臺(tái)和載體,力爭(zhēng)培養(yǎng)一批在全市乃至全省有影響的先進(jìn)典型。

3、認(rèn)真提煉。我們要善于運(yùn)用鮮活的事實(shí)和客觀的數(shù)據(jù),認(rèn)真總結(jié)提煉先典型的精神實(shí)質(zhì)和思想內(nèi)涵,促進(jìn)先進(jìn)典型鮮活生動(dòng)、貼近實(shí)際、可信可學(xué)。要對(duì)樹(shù)立的先進(jìn)典型及時(shí)予以表彰獎(jiǎng)勵(lì),激發(fā)先進(jìn)的積極性和主動(dòng)性,發(fā)揮先進(jìn)的示范性和帶動(dòng)力,增強(qiáng)先進(jìn)的吸引力和感召力,努力營(yíng)造崇尚先進(jìn)、積極向上、爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作氛圍。

4、宣傳上報(bào)。要利用各種宣傳陣地、宣傳手段和宣傳媒體,全方位、多渠道、多形式地做好先進(jìn)典型的宣傳工作。支隊(duì)要在內(nèi)網(wǎng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)信息專欄中、簡(jiǎn)報(bào)等媒體上集中報(bào)道各單位的先進(jìn)典型事跡, 以增強(qiáng)先進(jìn)典型人物的榮譽(yù)感。

時(shí)間節(jié)點(diǎn)可以根據(jù)支隊(duì)全年政治工作計(jì)劃貫穿始終,以季度或者月為單位進(jìn)行分配。對(duì)于獎(jiǎng)勵(lì)什么時(shí)候應(yīng)該授予什么榮譽(yù),可以在半年階段召開(kāi)表彰總結(jié)大會(huì),進(jìn)行宣傳,頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)并進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、電視平臺(tái)宣傳以及“軍、地、家”三點(diǎn)連線報(bào)喜,不斷提高先進(jìn)典型榮譽(yù)感,到年終召開(kāi)表彰大會(huì),最終考慮

年終記功表彰等。

黨委為基層辦實(shí)事意見(jiàn)和建議

大隊(duì)按照支隊(duì)要求召集了全體官兵進(jìn)行了了解和調(diào)查,全體官兵對(duì)支隊(duì)開(kāi)展的“感恩父母”為父母過(guò)生日活動(dòng)很是感動(dòng),紛紛贊同并對(duì)支隊(duì)黨委進(jìn)行感謝!

如今大部分官兵關(guān)心的是二次就業(yè)的問(wèn)題,離開(kāi)部隊(duì)后沒(méi)有一技之長(zhǎng),大部分要從頭做起。有戰(zhàn)士反應(yīng),支隊(duì)黨委能否給予考慮培育,軍地兩用人才的政策。從我們工作實(shí)際出發(fā)可以培育包括車(chē)輛維修、計(jì)算機(jī)維修、宣傳報(bào)道、廚藝等等方面的技術(shù)人才,一是在部隊(duì)可以用,離開(kāi)了部隊(duì)還有一技之長(zhǎng)可以謀個(gè)生計(jì)。

政工例會(huì)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿 [篇2]

4月份,我部門(mén)結(jié)合實(shí)際情況,主要開(kāi)展了以下工作:

一是加強(qiáng)環(huán)境治理。按照6S管理要求,細(xì)化衛(wèi)生區(qū)域承包責(zé)任,加強(qiáng)辦公場(chǎng)所環(huán)境整治,確保部門(mén)辦公區(qū)域內(nèi)環(huán)境干凈整潔達(dá)標(biāo)。

二是深化民主管理工作。加大部務(wù)公開(kāi)力度,拓展公開(kāi)內(nèi)容,確保職工關(guān)心的工分、工資及時(shí)公示公開(kāi),提高職工知情權(quán)和滿意度。同時(shí),開(kāi)展好職工心理疏導(dǎo)、困難群體幫扶、“三違”人員幫教等工作,促進(jìn)區(qū)隊(duì)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

三是開(kāi)展傳、幫、帶活動(dòng),提升職工業(yè)務(wù)技能。針對(duì)新調(diào)入的60名職工,為使其盡快熟悉崗位環(huán)境和工作流程,我部門(mén)組織對(duì)應(yīng)工種結(jié)對(duì)子,簽訂目標(biāo)書(shū),明確相互職責(zé),一言一行中教育引導(dǎo)督促新職工消除違章思想,做好表率示范,使其樹(shù)立紅線意識(shí),自覺(jué)規(guī)范作業(yè)行為,從而確保安全生產(chǎn)。

四是強(qiáng)化黨員廉潔自律教育。我部門(mén)于4月中旬組織開(kāi)展了廉潔自律承諾簽字活動(dòng),明確職責(zé)和權(quán)限,堅(jiān)持警鐘長(zhǎng)鳴,從源頭上提升黨員干部拒腐防變能力。

本月度工作計(jì)劃:

1、持續(xù)抓好職工安全技能培訓(xùn),進(jìn)一步增強(qiáng)班隊(duì)職工規(guī)操作能力和預(yù)控能力。

2、按照礦工會(huì)要求,積極開(kāi)展群眾性安全督查活動(dòng),特別是要加強(qiáng)11501工作面過(guò)斷層期間的隱患排查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)落實(shí)整改,復(fù)查到位,保障安全生產(chǎn)工作順利進(jìn)行。

3、抓好上級(jí)各種會(huì)議及各類(lèi)文件的貫徹學(xué)習(xí)。

4、在做好日常工作的基礎(chǔ)上,認(rèn)真謀劃好 “對(duì)待評(píng)價(jià)怎么看、安排任務(wù)怎么干”大討論活動(dòng)下一階段工作以及礦黨12號(hào)文,關(guān)于開(kāi)展黨員教育“三項(xiàng)活動(dòng)”的具體工作。

政工例會(huì)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿 [篇3]

一、開(kāi)展“責(zé)任風(fēng)暴”、實(shí)施“治庸計(jì)劃”,優(yōu)化發(fā)展環(huán)境活動(dòng)自查整改階段工作落實(shí)情況:

2011年5月12日,分局召開(kāi)“治庸問(wèn)責(zé)”、“優(yōu)化投資環(huán)境”活動(dòng)第一階段總結(jié)暨第二階段工作部署會(huì)議。會(huì)后,支部迅速召開(kāi)支委會(huì)及民主生活會(huì),認(rèn)真總結(jié)第一階段治庸工作,并按照要求轉(zhuǎn)入到“治庸問(wèn)責(zé)”、“優(yōu)化投資環(huán)境”第二階段,全面細(xì)致地進(jìn)入自查整改階段。在此階段,支部對(duì)照需要整改解決的突出問(wèn)題,提高查擺的針對(duì)性和實(shí)效性,積極深入的開(kāi)展查擺剖析。為此,支部帶領(lǐng)全體民警迅速統(tǒng)一思想,以找準(zhǔn)問(wèn)題、剖析原因、整改承諾為主線,以解決突出問(wèn)題為重點(diǎn),以落實(shí)自查整改各項(xiàng)任務(wù)為基本要求,堅(jiān)持自查與互查、內(nèi)查與外查相結(jié)合,廣泛聽(tīng)取民意、分析問(wèn)題根源、接受群眾評(píng)議、狠抓整改落實(shí)。我隊(duì)支部按照《關(guān)于在全市公安機(jī)關(guān)掀起“責(zé)任風(fēng)暴”實(shí)施“治庸計(jì)劃”的工作方案》的總體要求,扎實(shí)推進(jìn)集中排查、召開(kāi)民主生活會(huì)、組織民主評(píng)議等工作任務(wù)。具體做好了以下幾方面的工作:

1、抓好“講黨性、守紀(jì)律、強(qiáng)素質(zhì)、重品行、作表率”主題教育活動(dòng)回頭看。結(jié)合治庸問(wèn)責(zé)、優(yōu)化投資環(huán)境等活動(dòng),支部針對(duì)第一階段查擺的“少數(shù)民警組織紀(jì)律觀念薄弱、少

數(shù)民警主觀能動(dòng)性較差、少數(shù)民警求知欲望不強(qiáng)”等問(wèn)題,在思想觀念、道德品質(zhì)、素質(zhì)能力、工作作風(fēng)、精神狀態(tài)、大局意識(shí)、主動(dòng)作為等方面,再次開(kāi)展剖析。支部領(lǐng)導(dǎo)帶頭查擺、帶頭剖析、帶頭開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),對(duì)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)不深、思想認(rèn)識(shí)不到位、整改措施不實(shí)的地方進(jìn)行補(bǔ)課,搞好回頭看,切實(shí)做到慎獨(dú)、慎微、慎權(quán)、慎欲,促使支部成員自覺(jué)把心思用在謀發(fā)展、干事業(yè)上,把精力投入到當(dāng)前的打擊犯罪、服務(wù)群眾、治安維穩(wěn)、促進(jìn)和諧等各項(xiàng)公安保衛(wèi)工作中。2、聯(lián)系實(shí)際抓好自查整改。支部結(jié)合自身實(shí)際,緊扣“治庸提能、治懶增效、治散聚力”的目標(biāo),對(duì)照分局黨委提出的9種“庸、懶、散”表現(xiàn),采取自己找、互相評(píng)、民警提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)等形式,重點(diǎn)圍繞是否存在責(zé)任心不強(qiáng)、不會(huì)干事、不想干事、不能干事、不按規(guī)矩辦事、作風(fēng)散漫等方面,認(rèn)真抓好民警自查整改,查擺出當(dāng)前隊(duì)伍中存在少數(shù)民警組織紀(jì)律觀念薄弱,工作動(dòng)力不足,主觀能動(dòng)性較差,求知欲望不強(qiáng),工作能力水平不高等問(wèn)題。針對(duì)存在的問(wèn)題,全體民警對(duì)照自身制定明確具體、切實(shí)可行的整改措施,經(jīng)群眾評(píng)議、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)后形成書(shū)面材料接受監(jiān)督檢查。3、加強(qiáng)隊(duì)伍管理,強(qiáng)化整體素質(zhì)。大隊(duì)堅(jiān)持從嚴(yán)治警、從嚴(yán)治長(zhǎng)方針不動(dòng)搖,及時(shí)掌握各類(lèi)違法違紀(jì)苗頭,將苗頭問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài)。嚴(yán)格抓好考勤考紀(jì),定期清理電腦,嚴(yán)禁工作期間玩游戲、看電影電視、炒股票、上網(wǎng)聊天、過(guò)早吃飯等,

時(shí)刻落實(shí)檢查監(jiān)督,從思想上加以引導(dǎo),堅(jiān)決防范懶散行為,并以此次“治庸風(fēng)暴”為契機(jī),教育引導(dǎo)全隊(duì)民警進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念,提高道德修養(yǎng),改進(jìn)工作作風(fēng)。4、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高民警業(yè)務(wù)素質(zhì)。大隊(duì)根據(jù)民警個(gè)人的實(shí)際工作能力,結(jié)合實(shí)際,合理分工,團(tuán)結(jié)協(xié)作,通過(guò)業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)的民警來(lái)做好傳、幫、帶,使個(gè)別無(wú)法勝任本職崗位的民警在業(yè)務(wù)工作中得到學(xué)習(xí)提高,進(jìn)而解決存在的突出問(wèn)題,提高綜合素質(zhì)。5、加強(qiáng)督導(dǎo)狠抓落實(shí)。按照上級(jí)要求,支部認(rèn)真抓好八個(gè)方面工作和十三條舉措的精神學(xué)習(xí),并結(jié)合自身實(shí)際貫徹落實(shí)。一是落實(shí)定期走訪對(duì)口服務(wù)企業(yè)公交二公司。在治庸問(wèn)責(zé)、優(yōu)化投資環(huán)境活動(dòng)開(kāi)展以來(lái),支部多次走訪二公司,廣泛聽(tīng)取公交職工意見(jiàn)和建議,克服困難調(diào)整專人駐場(chǎng)辦公,并對(duì)服務(wù)企業(yè)工作作出公開(kāi)承諾,接受企業(yè)監(jiān)督。同時(shí)大隊(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)每月至少一次深入公司一線,聽(tīng)取二公司領(lǐng)導(dǎo)、群眾的訴求,及時(shí)提出解決措施。今年以來(lái),我隊(duì)先后調(diào)解糾紛30余起,成功處臵突發(fā)性事件5次,受到了公交二公司領(lǐng)導(dǎo)及干部職工的多次好評(píng)。二是落實(shí)公開(kāi)承諾,抓好公開(kāi)評(píng)議。全體民警按照治庸問(wèn)責(zé)的要求,結(jié)合自身實(shí)際,對(duì)照“庸、懶、散”表現(xiàn)的方面,認(rèn)真查擺問(wèn)題,制定整改措施,對(duì)有條件的立即整改,短期難以解決的列出時(shí)間限期整改,并形成書(shū)面材料公開(kāi)承諾,支部對(duì)民警個(gè)人承諾定期點(diǎn)評(píng),及時(shí)推動(dòng)問(wèn)題得到有效解決。三是嚴(yán)格績(jī)效

考核。大隊(duì)針對(duì)少數(shù)民警工作動(dòng)力不足等問(wèn)題,加強(qiáng)了績(jī)效考核制度。方法上,從制度上加以約束,從學(xué)習(xí)上加以引導(dǎo),從工作上加以幫助,多鼓勵(lì)激勵(lì),使廣大民警能更好地集中精力,用心想事、謀事、干事。

第二階段自查整改以來(lái),支部按照分局要求,認(rèn)真抓好各項(xiàng)規(guī)定動(dòng)作,教育引導(dǎo)全隊(duì)民警進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念,提高道德修養(yǎng),改進(jìn)工作作風(fēng),沖走他們身上的“庸、懶、散”問(wèn)題,卷走他們思想中的“庸、懶、散”詬病,清醒頭腦,輕裝前行,主動(dòng)作為,全面推進(jìn)“治庸問(wèn)責(zé)”,“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”活動(dòng)。

二、本單位貫徹落實(shí)《基層公安機(jī)關(guān)思想政治工作規(guī)范》情況:

三、本單位二季度民警思想狀況分析:

機(jī)動(dòng)大隊(duì)現(xiàn)有民警20人,黨員19人,預(yù)備黨員1人,隊(duì)伍平均年齡為39.65歲。目前按照責(zé)任分工,分為3個(gè)刑偵中隊(duì)、1個(gè)治安中隊(duì)和1個(gè)辦案中隊(duì)?偟膩(lái)說(shuō),民警隊(duì)伍整體思想狀況比較平穩(wěn),通過(guò)開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、主題教育以及責(zé)任風(fēng)暴、治庸計(jì)劃等活動(dòng),全體民警的工作積極性被充分調(diào)動(dòng)起來(lái),“想干事、干好事、能干事”的思想逐漸在民警隊(duì)伍中成為主導(dǎo),骨干刑偵民警之間積極要求進(jìn)步,比學(xué)趕超的良好態(tài)勢(shì)得以延續(xù),執(zhí)法為民、熱情服務(wù)的意識(shí)不斷

高漲。據(jù)統(tǒng)計(jì),截止2011年6月20日,大隊(duì)按照進(jìn)程提前完成分局交辦的上半年度各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作指標(biāo)。

目前的不足之處:1、全隊(duì)民警的素質(zhì)參差不齊,個(gè)別民警仍然不會(huì)計(jì)算機(jī)基本操作;2、童嵩、吳亮、劉建華等新民警仍然未能完全適應(yīng)新工作環(huán)境,進(jìn)入刑偵反扒角色還比較慢,在刑偵反扒及執(zhí)法辦案方面需要經(jīng)驗(yàn)豐富的行家里手做好傳、幫、帶;3、少數(shù)民警事業(yè)心和責(zé)任感不強(qiáng),只求過(guò)得去,不求過(guò)得硬,難以適應(yīng)新形勢(shì)下公安工作的需要;

4、大隊(duì)內(nèi)務(wù)衛(wèi)生在一定程度上存在臟、亂、差現(xiàn)象,部分民警還沒(méi)有引起足夠重視。5、根據(jù)目前工作需要,大隊(duì)缺少一名政工內(nèi)勤,政治調(diào)研及綜合工作無(wú)法正常有序推進(jìn)。

2011年7月27日

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