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企業(yè)述職會議主持詞
同志們：
現(xiàn)在開始開會，請大家把手機關(guān)閉或調(diào)到震動狀態(tài)，自覺遵守會場紀律，保持會場秩序，集中精力開會。
今天召開全鎮(zhèn)干部職工大會，主要任務(wù)有兩項：一是鎮(zhèn)領(lǐng)導班子述職測評；二是全鎮(zhèn)干部職工年終考核測評。參加今天會議的有鎮(zhèn)領(lǐng)導層、全體干部職工和各村（社區(qū)）支書、主任。
新春到來之際，我們召開這樣一次會議具有特殊意義。對青龍鎮(zhèn)來說，2015年是極不平凡的一年，是發(fā)展迅速的一年，是彰顯勢力的一年，是大家最辛苦的一年。一年來，全鎮(zhèn)上下緊緊圍繞全縣三增一保促跨越總體思路和鎮(zhèn)里提出的建設(shè)‘一中心’，打造‘兩文化’，強化‘三基礎(chǔ)’，建設(shè)全區(qū)經(jīng)濟文化強鎮(zhèn)工作思路，齊心協(xié)力，扎實苦干，用行動和成績向縣委政府和廣大干部群眾交上了一份滿意答卷，為全縣建設(shè)黔東北鐵路樞紐和區(qū)域性中心城市做出了積極貢獻，得到各級各部門的一致認可和高度贊揚。同時，通過一年的工作也證明了青龍干部是想干事、能干事、會干事、干成事的干部，是可信任、可信賴、能信任、信得過的干部�？梢哉f，這些成績的取得是全鎮(zhèn)上下共同努力的結(jié)果，凝聚了所有青龍干部的心血。今天我們召開這次大會，主要目的通過述職測評這種形式，讓每一位班子成員對自己進行全面、客觀的分析總結(jié)，讓領(lǐng)導班子
與廣大干部職工相互監(jiān)督，促進學習交流、取長補短、完善自我，從而更好地推動2011年各項工作，再創(chuàng)新的佳績。
今天的會議議程有二項：一是鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員述職；二是民主測評。
下面大會進行第一項：鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員述職。
首先，請×××述職，大家歡迎�！�
下面，請×××述職，大家歡迎。……
下面，請×××述職，大家歡迎�！�
下面，請×××述職，大家歡迎。……
下面，請×××述職，大家歡迎�！�
下面，請×××述職，大家歡迎�！�
下面，請×××述職，大家歡迎。……
下面，請×××述職，大家歡迎�！�
大會進行第二項：民主測評。請工作人員發(fā)放測評表。（收測評表）
今天的會議到此結(jié)束。
散會！
企業(yè)述職會議主持詞 [篇2]
各位領(lǐng)導，各位同事：
201*年對于我們優(yōu)擇科技來講注定是一個不平凡的一年：公司由創(chuàng)業(yè)初期單一的GPS產(chǎn)品拓展為GPS與平板電腦雙向發(fā)展；由純粹的OEM代工到真正意義的品牌運營；由單一的渠道銷售發(fā)展到渠道、網(wǎng)絡(luò)、外貿(mào)三管齊下的延拓。一年來優(yōu)擇科技也改頭換面，注入了諸多新鮮的血液，優(yōu)擇品牌也在201*年逐步提升了知名度。今天，我們在相聚在美麗的XX，伴著輕松愉快的節(jié)奏在這里舉行我們優(yōu)擇科技201*年首屆中層領(lǐng)導述職報告會，主要目的是為了認真總結(jié)201*年來各部門工作經(jīng)驗，進一步強化各部門管理人員的管理意識以及部門負責人的責任意識；同時，不斷總結(jié)201*年一年來的收獲和部門存在的不足，為各部門相互交流、相互啟發(fā)、相互借鑒搭建一個平臺，重新部署201*年新的規(guī)劃，新的征程，為201*年優(yōu)擇新的發(fā)展提供一個更高的風向標。
想說到這里，我相信在座的各位心中都可能已經(jīng)耐不住壓抑在內(nèi)心的心情，很許多的話想要跟大家分享，那么，首先讓我們用熱烈的掌聲有請在生產(chǎn)與采購端辛勤耕耘的葛美勇副總經(jīng)理。
下面，有請負責我們銷售段的龐宗武副總經(jīng)理述職。
接下來，有請我們的總經(jīng)理助理蘇培培述職。
接下來，請出負責我們工程段的張建經(jīng)理述職。
接下來，有我給大家匯報下這一年來市場部的情況
接下來，請出我們財務(wù)部及倉庫負責人張紅述職。
接下來，有請負責財務(wù)的張敏述職
下面，請出負責電子商務(wù)部的王彥斌述職
接下來，有請負責外貿(mào)的吳江山述職
下面，有請負責行政的張亞梅述職
接下來，有請負責客服與售后的劉亮述職
最后，讓我們有請我們李總本次會議做下總結(jié)。
今天的會議到此結(jié)束，感謝大家！！
企業(yè)述職會議主持詞 [篇3]
尊敬的各位領(lǐng)導、各位教師代表：
大家上午好！
今天我們在這里舉行201*-201*學年度上期處室、單元、中層領(lǐng)導述職考核大會。每期一次的述職考核大會是我們加強領(lǐng)導班子和中層管理干部隊伍建設(shè)，建立健全考核機制的重要步驟和舉措，對于打造高素質(zhì)的學校管理隊伍，促進學校全面可持續(xù)發(fā)展具有重要的意義。通過述職每一名領(lǐng)導干部的決策能力、管理能力、應(yīng)變能力、開拓創(chuàng)新能力、防范能力和駕馭復(fù)雜局面的能力得到不斷增強；通過述職每一名領(lǐng)導干部所帶領(lǐng)的團隊工作能力，團隊間的相互協(xié)同，相互配合的能力得到提高；通過述職總結(jié)出我們工作中更好的經(jīng)驗、更好的做法，查找出工作中的不足、瑕疵，以便我們更好的開展今后的工作。
在工作中我們每名領(lǐng)導干部在不同方面、不同程度上還有不盡完善之處，還存在持續(xù)改進的空間。因此，通過述職這種形式，對自己進行全面、客觀的分析總結(jié)，是非常必要的。既可以聽取領(lǐng)導和員工對自己的意見、建議，又可以相互學習交流，對于完善自我，取長補短，干好今后的工作有著積極的促進意義。
今天的述職，請各位中層領(lǐng)導要力求言簡意駭，不夸大成績，不回避問題，不掩飾矛盾，實事求是，客觀準確。會議采用述職，分層考核的辦法進行，下面我宣布，述職考核大會正式開始！
第一項：處室述職。按照辦公室（常肖陽）、信息技術(shù)中心（王春華）、教務(wù)處（賀會超）、教科室（王惠東）、總務(wù)處（王龍波）、德
育處（狄雷紅）、工會（張戰(zhàn)華）順序進行；下面有請…… 第二項：由張戰(zhàn)坤校長對處室民主評議要求進行說明，并進行分層評議。
第三項：單元述職。按照高一1單元（王海波）、高一2單元（燕少權(quán)）、高二1單元（楊向忠）、高二2單元（伍戰(zhàn)輝）、高三本校（焦社芒）、高三分校（趙衛(wèi)強）順序進行；下面有請…… 第四項：由張戰(zhàn)坤對單元民主評議要求進行說明, 并進行評議。 第六項：由張戰(zhàn)坤校長對中層干部評議要求進行說明，并進行分層評議。
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