普法例會(huì)交流制度

普 法 工 作 例 會(huì) 制 度

一、公司及各二級(jí)單位每季至少召開(kāi)一次普法工作例會(huì)，與會(huì)時(shí)間定于每季月末20日召開(kāi)，如遇休息假日可順延。特殊情況可提前或推遲召開(kāi)。

二、工作例會(huì)由主管領(lǐng)導(dǎo)或授權(quán)有關(guān)負(fù)責(zé)人主持召開(kāi)，與會(huì)人員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到會(huì)、因公（事）不能出席會(huì)議的要事先告假。

三、工作例會(huì)要認(rèn)真學(xué)習(xí)、傳達(dá)貫徹上級(jí)普法文件、會(huì)議精神，討論研究公司各級(jí)單位的普法工作，制定計(jì)劃，落實(shí)措施。

四、根據(jù)例會(huì)精神和要求，公司及各二級(jí)單位普法主管部門(mén)要認(rèn)真履行督促、檢查、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)的職能，狠抓計(jì)劃、措施的落實(shí)，盡職盡責(zé)地完成普法工作任務(wù)。

普法例會(huì)交流制度 [篇2]

一、每年召開(kāi)兩次全體領(lǐng)導(dǎo)成員的會(huì)議，討論本年度普法依法治理中取得的成績(jī)，存在的不足和改進(jìn)的方法，布置安排下年度的普法依法治理工作。

二、根據(jù)上級(jí)普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指示精神，指導(dǎo)全普法依法治理工作。

三、各領(lǐng)導(dǎo)成員要聯(lián)系本部門(mén)實(shí)際，反映普法對(duì)象及單位普法依法治理工作的進(jìn)展情況，積極開(kāi)展調(diào)查研究。

四、樹(shù)立和發(fā)現(xiàn)普法工作中的典型，弘揚(yáng)正氣，及時(shí)指導(dǎo)督促單位普法依法治理工作，使本單位普法依法治理工作走上規(guī)范化、法制化的軌道。

普法例會(huì)交流制度 [篇3]

為深入開(kāi)展“六五”普法學(xué)法、用法活動(dòng)，緊貼建設(shè)法治總體目標(biāo)，堅(jiān)持依法治教，依法行政，不斷推進(jìn)教育法制工作的深入開(kāi)展，為進(jìn)一步提升長(zhǎng)湖學(xué)校教育發(fā)展水平和層次營(yíng)造良好的法治環(huán)境，制訂工作制度如下：

一、在校“六·五”普法領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，有序地開(kāi)展工作。

二、制定“六·五”普法工作規(guī)劃，定期召開(kāi)辦公會(huì)議，研究落實(shí)“六·五”普法工作。

三、安排好“六·五”普法工作中的法制報(bào)告，講座、演講、調(diào)研、研討、評(píng)估等具體活動(dòng)。

四、在校普法領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下加強(qiáng)督查工作，做好有關(guān)檔案，材料的收集、整理工作。

五、加強(qiáng)法制副校長(zhǎng)，法制班主任工作網(wǎng)絡(luò)的聯(lián)系。

六、為全面建設(shè)“法制校園”安全文明校園，配合相關(guān)部門(mén)積極整治校外周邊環(huán)境，創(chuàng)建和諧的教育環(huán)境努力工作。

普法例會(huì)交流制度 [篇4]

一、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，綜合實(shí)際，每月24日召開(kāi)普法工作例會(huì)，如遇節(jié)假日、雙休日順延，特殊情況除外。

二、工作例會(huì)由主管領(lǐng)導(dǎo)或授權(quán)有關(guān)負(fù)責(zé)人召開(kāi)，與會(huì)人員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到會(huì)，因故不能出席會(huì)議的要事先請(qǐng)假。

三、工作例會(huì)要認(rèn)真學(xué)習(xí)，傳達(dá)貫徹上級(jí)普法文件、會(huì)議精神，討論研究本單位的普法工作，制定計(jì)劃，落實(shí)措施。

四、根據(jù)例會(huì)精神和要求，單位普法主管部門(mén)要認(rèn)真履行督促、檢查、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)的職能，狠抓計(jì)劃、措施的落實(shí)，盡職盡責(zé)地完成普法工作任務(wù)。

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