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年終述職會(huì)議紀(jì)要

時(shí)間:2022-11-24 00:44:39 例會(huì)制度 我要投稿
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年終述職會(huì)議紀(jì)要

時(shí)間:2015年8月6日

年終述職會(huì)議紀(jì)要

地點(diǎn):學(xué)校辦公室

主持人:達(dá)瓦澤仁

記錄人:巴登

參加人員:全體教師

會(huì)議內(nèi)容:

首先,校長(zhǎng)達(dá)瓦澤仁對(duì)自己上半學(xué)年工作職責(zé)以及遵守紀(jì)律、執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)情況開展向與會(huì)代表做了述職述廉報(bào)告。

其次,代表們踴躍發(fā)言,對(duì)教職員工述職述廉客觀個(gè)、誠(chéng)懇的態(tài)度給予了高度評(píng)價(jià),并充分肯定了車所完小在履行職責(zé)、學(xué)校常規(guī)管理和教育教學(xué)質(zhì)量提高、校園安全平安校園建設(shè)、促進(jìn)和諧發(fā)展等方面所做出的努力。現(xiàn)場(chǎng)各位代表提出了班主任工作和學(xué)校 “三包”使用情況和學(xué)校衛(wèi)生等方面的意見和建議2條。

達(dá)瓦澤仁指出:對(duì)于群眾代表們提出的寶貴意見和建議,應(yīng)該把它作為一種鞭策和努力方法,要放大來(lái)看。對(duì)存在問題和不足,不能滿足于先解決現(xiàn)有的問題,還應(yīng)該舉一反三,提高我們的服務(wù)質(zhì)量,認(rèn)真加以解決。要以這次述職述廉會(huì)作為一種動(dòng)力,一種力量,一種鞭策來(lái)把工作做得更好。車所完小率先在鄉(xiāng)村學(xué)校開展了述職述廉活動(dòng),在行風(fēng)

建設(shè)中抓的緊,抓的實(shí),有創(chuàng)新,有效果,在全局帶了個(gè)好頭。同事他要求所內(nèi)要以這項(xiàng)活動(dòng)為契機(jī),針對(duì)與會(huì)代表提出的好的意見和建議,要認(rèn)真落實(shí)到行動(dòng)上去。

最后,達(dá)瓦澤仁校長(zhǎng)對(duì)此次會(huì)議進(jìn)行了小結(jié),他指出:要解決落實(shí)抓整改,把工作放在提高教育教學(xué),提高校園安全,服務(wù)牧區(qū)子女,車所完小所開展基層述職述廉活動(dòng),對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)、執(zhí)政能力建設(shè)、教職員工、學(xué)生家長(zhǎng)具有深遠(yuǎn)而積極的現(xiàn)實(shí)意義,從而在教育服務(wù)對(duì)象之間搭建起了一個(gè)了解學(xué)校的良好平臺(tái),與會(huì)代表的民主評(píng)議結(jié)果,將在一個(gè)月內(nèi)向社會(huì)公布。同時(shí),他也希望與會(huì)代表與車所完小的基層干部一起,群策群力,共同維護(hù)和穩(wěn)定好江達(dá)鄉(xiāng)村學(xué)校秩序,爭(zhēng)取所內(nèi)各項(xiàng)工作再上一個(gè)新臺(tái)階!

年終述職會(huì)議紀(jì)要 [篇2]

議題:茂業(yè)集團(tuán)二○○七年度述職考評(píng)會(huì)議

時(shí)間:2015年2月3日09:30~19:00

地點(diǎn):世界金融中心36F會(huì)議室

主持人:趙潤(rùn)濤

與會(huì)人員:

黃主席、張董事長(zhǎng)、胡京生、汪耀龍、董桂金、周憲民、李青松、王貴升 趙潤(rùn)濤、趙曉舟、吳明、崔渝平、陳大禧、趙文良、鐘煥勝、趙宇光 張雅琳、侯淑紅、李會(huì)寬、周曉璐、張民芳、朱衛(wèi)民、羅瀾、羅斌、李曉秋石惠琦、盧旭文、周德、李靜、施洪流、余少勇、陳新、曹春林、杜亞曦 孔宏燕、胡武標(biāo)、林貞雄、姚淑蓮、黃艷、汪冬青、王芳、高媛、許茂平 劉麗芳、柯文雄、李昱慧、王曉標(biāo)、袁霞

會(huì)議紀(jì)要:

本次會(huì)議主要聽取了07年度茂業(yè)集團(tuán)各部門、各區(qū)域公司對(duì)07年度績(jī)效目標(biāo)達(dá)成情況的總結(jié)和08年績(jī)效計(jì)劃的匯報(bào),公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各部門、區(qū)域公司目標(biāo)達(dá)成情況進(jìn)行考評(píng),并對(duì)工作中存在的問題提出相關(guān)意見和建議。

一、述職考評(píng)會(huì)議紀(jì)要

1、沈陽(yáng)地產(chǎn)事業(yè)部

在聽完沈陽(yáng)地產(chǎn)事業(yè)部述職后,黃主席提出了以下要求:

1)鐵西項(xiàng)目由沈陽(yáng)地產(chǎn)事業(yè)部負(fù)責(zé)找技術(shù)單位,但要把成本控制好,并需與設(shè)計(jì)院進(jìn)行溝通。

2)沈陽(yáng)地產(chǎn)事業(yè)部在經(jīng)營(yíng)過程中,要研究如何解決資金和市政問題。

3)沈陽(yáng)地產(chǎn)事業(yè)部買地的錢總部可以撥付,但蓋樓資金要想辦法自籌。

4)沈陽(yáng)地產(chǎn)事業(yè)部鐵西項(xiàng)目方案二比較好,要爭(zhēng)取在2月份通過。

2、無(wú)錫地產(chǎn)事業(yè)部

在聽完無(wú)錫地產(chǎn)事業(yè)部述職后,黃主席提出了以下要求:

1)無(wú)錫地產(chǎn)事業(yè)部資金問題可由集團(tuán)辦公室高媛協(xié)助進(jìn)行解決。

2)無(wú)錫地產(chǎn)事業(yè)部應(yīng)研究如何使用工商銀行的放款3.2億的合理使用問題。

3)常州區(qū)域公司應(yīng)加快賣樓速度。

4)江陰、南通開發(fā)不能丟,揚(yáng)州、華陽(yáng)要進(jìn)駐,可以鋪滿20個(gè)點(diǎn)。

5)可以加大銷售,更激進(jìn)一點(diǎn)。

3、天津地產(chǎn)事業(yè)部

在聽完天津地產(chǎn)事業(yè)部述職后,黃主席提出了以下要求:

天津地產(chǎn)事業(yè)部應(yīng)積極跟進(jìn)圖紙和項(xiàng)目進(jìn)度。

4、常州地產(chǎn)事業(yè)部

在聽完常州地產(chǎn)事業(yè)部述職后,黃主席提出了以下要求:

1)開工進(jìn)度較落后,應(yīng)從開工下手。

2)應(yīng)強(qiáng)化招商工作。

3)賈季要協(xié)助解決超市進(jìn)駐問題。

4)制度流程應(yīng)該多考慮一下。

5)授權(quán)應(yīng)在監(jiān)控機(jī)制比較健全的狀態(tài)下進(jìn)行,目前尚不具備條件,因此常州常州地產(chǎn)事業(yè)部提出的授權(quán)問題不妥。

6)資金問題:先審批。

7)常州應(yīng)做好統(tǒng)籌安排工作,先做好報(bào)建工作。

5、重慶地產(chǎn)事業(yè)部

在聽完天津地產(chǎn)事業(yè)部述職后,黃主席提出了以下要求:

抓緊時(shí)間開工,對(duì)榕湖項(xiàng)目遺漏問題,應(yīng)加快處理進(jìn)程,對(duì)20戶強(qiáng)行入住問題,可以先停掉水電,迫其遷移。

針對(duì)各異地事業(yè)部、各部門述職中存在的問題,黃主席提出了以下問題和要求:

1、本次述職會(huì)議效果不夠,沒有很好的體現(xiàn)上次東莞會(huì)議和蓮花山莊會(huì)議精神。

2、述職應(yīng)圍繞過去主要做成了什么、有哪些進(jìn)步和推進(jìn)了哪些工作展開,而不是重復(fù)老問題。

3、作為高管人員,應(yīng)積極追求一種思維境界的提升,要真正去落實(shí)和解決問題,解決不了的,應(yīng)形成一個(gè)匯報(bào)體系,做到“門前清”,對(duì)于有能力的應(yīng)大

力培養(yǎng),對(duì)于沒能力就應(yīng)該淘汰。

4、作為集團(tuán)副總,應(yīng)從推進(jìn)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的角度,大力區(qū)域公司和總部的橋梁,加強(qiáng)異地支持工作,公司要把握好今后3-5年的發(fā)展機(jī)遇。

5、作為區(qū)域公司負(fù)責(zé)人,應(yīng)將如何傳播企業(yè)文化、茂業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力作為今后考核干部的標(biāo)準(zhǔn)之一。

6、茂業(yè)精神缺的是對(duì)活著的意義的思考。

7、工作要有激情和生命力。

8、要認(rèn)真反思過去,做好08年度各項(xiàng)工作。

公司領(lǐng)導(dǎo)胡總根據(jù)述職中存在的問題和老板講話精神,提出了以下要求:

1、思想觀念的轉(zhuǎn)變非常重要。

2、部門的各項(xiàng)工作離公司的要求還有一定差距。

3、常州開業(yè)是工作的重點(diǎn),各部門要做好支持配合工作。

4、各部門要及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題。

公司領(lǐng)導(dǎo)汪總首先肯定了各部門07年度取得的成績(jī),但同時(shí)也指出茂業(yè)面臨的壓力非常大,應(yīng)該把握好3-5年的發(fā)展機(jī)遇,并勉勵(lì)大家要有解決問題的勇氣和智慧,并希望各部門解放思想、有所作為,有大作為。

人力資源部

2015-2-4

年終述職會(huì)議紀(jì)要 [篇3]

時(shí)間:xx-xx年xx月xx日上午10點(diǎn)

會(huì)議主題:xx項(xiàng)目xx-xx年度工作總結(jié)及會(huì)議紀(jì)要

項(xiàng)目經(jīng)理——xx-x

xx-x在大會(huì)中發(fā)表了重要講話,深刻總結(jié)今年xx項(xiàng)目業(yè)績(jī)銷售額情況及目前xx項(xiàng)目所面臨的問題,全面分析了客戶退款和追款具體目的,闡述了對(duì)xx項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)員工在銷售過程中的策略和銷售精神加以高度的認(rèn)可,會(huì)議明確指出如何應(yīng)對(duì)客戶退款容易、追款難的重要任務(wù)。xx-x在會(huì)議講話當(dāng)中全面總結(jié)半年來(lái)現(xiàn)場(chǎng)人員的工作態(tài)度和工作方法,提出了當(dāng)前解決客戶樓款策略,指出了明年銷售工作的具體部署。

項(xiàng)目談單經(jīng)理——xx-x

現(xiàn)場(chǎng)談單經(jīng)理xx-x在會(huì)中說(shuō)到:今年是大家不尋常的一年,面臨當(dāng)前房地產(chǎn)寒冬時(shí)節(jié),來(lái)自房產(chǎn)證未出高度風(fēng)險(xiǎn),公司、項(xiàng)目經(jīng)理團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)下現(xiàn)場(chǎng)銷售人員創(chuàng)造了公司前所未有的銷售紀(jì)錄,深入落實(shí)隨之而變的市場(chǎng)規(guī)律,牢牢把握市場(chǎng)機(jī)遇,加強(qiáng)和改善銷售模式,發(fā)揮有利條件,有效鞏固擴(kuò)大了今年房地產(chǎn)低落形勢(shì)起到明顯作用。銷售進(jìn)度較快,銷售策略不斷得到完善,業(yè)務(wù)員綜合水平得到提高,勝利完成了公司對(duì)xx項(xiàng)目預(yù)期目標(biāo)任務(wù)。

項(xiàng)目談單經(jīng)理——xx-x

現(xiàn)場(chǎng)談單經(jīng)理xx-x在會(huì)中指出:xx項(xiàng)目是我們有史以來(lái)最難而最有價(jià)值的一個(gè)項(xiàng)目,也是最具有挑戰(zhàn)性的項(xiàng)目。雖然目前項(xiàng)目遇到這樣的困難但我個(gè)人認(rèn)為我們辦成了一系列大事,辦好了一系列喜事,辦妥了一系列難事。團(tuán)隊(duì)力量非常之強(qiáng)大,銷售策略不斷提升和改善,在觀瀾乃至整個(gè)寶安區(qū)的地位顯著提高,團(tuán)隊(duì)的凝聚力、親和力以及服從力取得了很大的進(jìn)展,為公司造出了一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),也為下個(gè)項(xiàng)目打下了良好的基礎(chǔ)。

項(xiàng)目談單經(jīng)理——xx-x

現(xiàn)場(chǎng)談單經(jīng)理xx-x在會(huì)中認(rèn)為:在這個(gè)項(xiàng)目半年來(lái)雖然沒有很多的回報(bào),但取得了優(yōu)異的成績(jī),吸取了無(wú)形寶貴的財(cái)富,但是我們要牢牢把握好來(lái)之不易的成績(jī),日益累積的經(jīng)驗(yàn),創(chuàng)造的精神財(cái)富影響深遠(yuǎn)。通過實(shí)踐,我們進(jìn)一步提高了銷售能力,增強(qiáng)了對(duì)房地產(chǎn)的發(fā)展大局和解決客戶復(fù)雜問題能力,加深了房地產(chǎn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律的認(rèn)識(shí),主要是:注重把抓住市場(chǎng)機(jī)遇和創(chuàng)新理念、銷售模式有機(jī)結(jié)合起來(lái),努力實(shí)現(xiàn)一人頂倆的銷售能力;注重處理好客戶和同事之間的關(guān)系,努力提高銷售員資源配置效率。

會(huì)議提出了明年銷售工作的主要任務(wù)

一、解決項(xiàng)目部人員的欠缺,加強(qiáng)培訓(xùn)新員工的銷售技巧,努力增強(qiáng)綜合能力,施行現(xiàn)有人員的穩(wěn)定性,積極穩(wěn)妥處理好新老員工的關(guān)系,促進(jìn)相互交流,相互學(xué)習(xí),為項(xiàng)目銷售中發(fā)揮重要作用。

二、保持現(xiàn)有成果,努力開括創(chuàng)新,切實(shí)員工增強(qiáng)房地產(chǎn)的協(xié)調(diào)性、可持續(xù)性和內(nèi)生動(dòng)力。要繼續(xù)實(shí)施現(xiàn)有銷售模式,提高員工穩(wěn)定收人,加大員工對(duì)二級(jí)市場(chǎng)的認(rèn)識(shí)和市場(chǎng)調(diào)研,提前努力做好新項(xiàng)目的對(duì)接和突發(fā)事件。

三、隨著市場(chǎng)的不穩(wěn)定性,明年的市場(chǎng)不確定性,首先我們要準(zhǔn)備好隨之而來(lái)壓力,對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)具有掌握度,加強(qiáng)關(guān)注國(guó)家對(duì)房地產(chǎn)政策調(diào)控力度是否穩(wěn)健發(fā)展,積極關(guān)注市場(chǎng)的活躍性。

四、積極處理好客戶按揭貸款事務(wù),完善按揭過戶流程,加大對(duì)現(xiàn)場(chǎng)員工培訓(xùn)主要了解過戶中存在的復(fù)雜問題進(jìn)行解答,努力做好跟進(jìn)客戶,增加客戶資源,集聚老客戶促進(jìn)成交量。

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