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公司總結(jié)會會議紀要
會議時間:2011年8月21日10:00-12:00 會議地點:公司會議室
參加人員:
生產(chǎn)部:林小剛、向國、曾華、陳建東、吳芳、梁全
銷售部:林部
主 持 人:梁全
記 錄 人:吳芳
會議內(nèi)容:
就目前銷售部與生產(chǎn)關(guān)于訂單、生產(chǎn)作業(yè)及財務(wù)收款問題進行協(xié)調(diào)。
生產(chǎn)公司方面提出如下要求:
1、訂單下單作業(yè)一定要按之前協(xié)商好的標準合同格式進行,明確寫上客戶/工程名稱(全稱)、產(chǎn)品名稱、防火等級、規(guī)格、數(shù)量(面積)、開向、顏色及所需要提供的配件、特殊工藝、交貨日期等。廠方的生產(chǎn)作業(yè)及產(chǎn)品配送均以合同記載內(nèi)容為依據(jù);
2、訂單如需修改或補充,可通過書面的工作聯(lián)系單進行修正;
3、請銷售公司按照合同規(guī)定,如期付款;
4、月未及時同財務(wù)對賬,如期辦理好每一個合同訂單的結(jié)算;
5、要求銷售部指定人員以做到及時跟生產(chǎn)做好準確下單、產(chǎn)品配送、對賬、及辦理款項的結(jié)算事宜。
銷售公司方面:
1、送貨單編號不連續(xù)、產(chǎn)品標簽不齊全、鎖孔開向不對
2、包裝膜提早脫落,產(chǎn)品質(zhì)量不穩(wěn)定,尺寸規(guī)格有出入,工期如何保證,木門配件不齊,有些產(chǎn)品工藝需改進。
生產(chǎn)公司答復(fù):
1、 送貨單編號從8月22日開始改正,責任人:業(yè)務(wù)調(diào)度吳芳。
2、 9月1日后出廠的產(chǎn)品,產(chǎn)品標簽、包裝膜、產(chǎn)品質(zhì)量、規(guī)格做到齊全且
符合合同要求的標準,木門配件會在送貨單上寫明數(shù)量,請銷售公司在收貨時進行監(jiān)督。責任人:鋼門車間主管陳建東,木門車間主管向國。
3、 鎖孔開向、生產(chǎn)工藝、工期請在合同上明確注明,如有改動通過工作聯(lián)系
單進行協(xié)調(diào)。責任人:鋼門車間主管陳建東,木門車間主管向國。
公司總結(jié)會會議紀要 [篇2]
會議地點:醫(yī)院會議室
會議時間:2015年1月20日19:00
主 持 人:周娟
記 錄 人: 周娟
參會人員:刁紅斌、劉春菊、李莉、馬海麗、王針、張娟玲、嚴聰麗、
趙巧霞、楊瑞寧、張平、夏嵐、李貞、謝金善、房冰、魏贊蕓、賈康樂、鄒海寧、周娟
會議內(nèi)容:
一、刁院長講話:定崗競聘工作基本完成,周娟被聘為院辦主任,今天的會議由她主持。
二、劉副院長講話:13年大家辛苦了,感謝大家,新的一年繼續(xù)努力。
三、各科匯報2015年全年工作并提出2015年工作計劃,匯報內(nèi)容詳見各科年終總結(jié)及工作計劃。
四、各科自由發(fā)言:
刁院長:敞開心扉,說出自己的觀點。推選一人,匯總大家的建議、意見。
(推選結(jié)果:劉春菊、鄒海寧)
王針:希望醫(yī)院制定出比較細的各項規(guī)章制度,本科也會制定出詳細的工作及合療、醫(yī)保工作制度,并和大家交流。
張娟玲:化驗室原有設(shè)備老化,導(dǎo)致一些生化結(jié)果不能及時出報告,希望能增加新設(shè)備。
房冰:引進人才應(yīng)有長久、持續(xù)性計劃。其它醫(yī)院在放射設(shè)備方面即將上新,我院的設(shè)備更新也刻不容緩。
馬海麗:希望各科團結(jié)起來,擰成一股繩。希望2015年醫(yī)院能給財務(wù)科增加財務(wù)人員一名,能上財務(wù)軟件。
李貞:希望醫(yī)院能報銷參加學(xué)術(shù)會議等學(xué)習(xí)的路費;醫(yī)院應(yīng)引進合適的技術(shù)人才;住院患者急查項目(主要指生化檢驗項目)希望輔助科室做好配合;希望其他科室人員在接觸到內(nèi)科病患時能推薦到內(nèi)科進一步治療。
鄒海寧:現(xiàn)在使用的計算機管理系統(tǒng)功能落后,急需改進,希望能上“醫(yī)生站”,以減少差錯、減輕藥、護人員工作量。
謝金善:外科要發(fā)展,把丟掉的業(yè)務(wù)撿回來,急需人才(能寫病歷、管住院病人);急診班加班應(yīng)該有制度(指加班費);現(xiàn)階段應(yīng)想辦法調(diào)動大家的積極性。
嚴聰麗:護理部現(xiàn)有18人,不夠標準配置,仍需招護士,如要開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”,人員需求更大;目前護理部在排班上已做到治療班責任到人,防止個別工作主動性差的護士推脫責任;希望計算機管理系統(tǒng)能升級,上“醫(yī)生站”;對招聘人員應(yīng)用一定的制約手段,如押金管理,若招聘人員提前解約,可扣除押金。
魏贊蕓:贊同嚴關(guān)于對招聘人員采取制約手段的觀點,可以制定試工期工資,對招聘人員可先試崗一周,再進入試工階段,試工合格
再簽勞動合同。
房冰:可以繼承原黃河廠離職制度,離院人員需到各科簽字。 夏嵐:中醫(yī)科準備開展新項目,但是缺人。
李貞:(詢問醫(yī)?ㄩT診使用相關(guān)問題,王針給予解答。)
房冰:建議建立院內(nèi)討論制度,問題相關(guān)科室進行討論,制定一大家認可的流程。
五、2015年年終總結(jié)會各科發(fā)言匯總(由劉副院長、鄒海寧匯總,劉副院長總結(jié)):
1、人才問題
2、設(shè)備、硬件及計算機操作系統(tǒng)問題制度
3、流程細化問題
4、提升個人業(yè)務(wù)技能
5、各科室相互配合問題
(該匯總打印版已由劉春菊、鄒海寧簽字確認。)
六、刁院長總結(jié)講話
面臨挑戰(zhàn),機遇還有。
2015年收入增長50余萬,但經(jīng)營虧損12萬多。
大家有沒有考慮過醫(yī)院的市場定位、目標、人才策略、業(yè)務(wù)策略、對外應(yīng)爭取哪些政策?哪些事情需急辦?哪些事情可緩?
提成制的分配方式令所有人不再關(guān)心成本及科室發(fā)展,醫(yī)院的激勵政策無法和長遠目標發(fā)展相結(jié)合,這個要改變。
大家談到了更新設(shè)備,這不難,但是設(shè)備成本誰來分擔?關(guān)于內(nèi)
部控制機制,大家接受需要過程,不同人定不同目標,每個人的機會相等,醫(yī)院提供平臺,使用方支付成本。
對醫(yī)院的進一步發(fā)展有信心,但內(nèi)部機制不健全,大家缺乏創(chuàng)業(yè)激情,今天的會議,談成績的人多,談問題的人少,對有些科室的管理我沒有信心。
希望能把我院建成一所期望中的醫(yī)院,需要一幫能為這一長遠目標奮斗的人。
七、2015年年會工作安排
(參會人員:刁紅斌、劉春菊、李莉、賈康樂、周娟)
1、1月24日下午5時,富潤酒店,6時年會開始。
2、李莉及院辦負責年會議程、物資、餐飲及參會領(lǐng)導(dǎo)的接待和會場布置、榮譽證書、獎牌的制作等工作。賈康樂負責年會表演節(jié)目組織工作。周娟主持。工會配合人員:李濤、鄒海寧。
3、參加年會紀律要求另外下發(fā)通知
黃河工程機械集團公司職工醫(yī)院
2015年元月29日。
公司總結(jié)會會議紀要 [篇3]
“春風吹綠江南岸”, “三建花開處處春”, 年終已至,為了進一步推動三建文明建設(shè),總結(jié)過去,暢想未來,弘揚愛崗敬業(yè)精神,促進各項工作進程。2015年1月23日下午,在雷南工程部一樓會議室,召開了職工大會,會議由菜總主持。會上首先轉(zhuǎn)達了公司董事會老總們對全體員工致以最親切的春節(jié)的問候和良好的祝愿!會議主要內(nèi)容如下:
一、柯總對自己工作管理不善抱有深深的歉意,指出了管理不到位的原因,自己表示要以前車之鑒,勿重蹈覆轍,要為自己樹立謙虛、謹慎、不驕不躁的工作作風。接著做了春節(jié)放假、上班時間及春節(jié)期間值班安排。要求大家認真總結(jié)經(jīng)驗,發(fā)現(xiàn)不足,提高自身修養(yǎng)素質(zhì),注意行為舉止言談,強素質(zhì),健體魄,學(xué)技能,共同創(chuàng)建三建新形象。最后柯總祝大家馬年吉祥、生活紅紅火火。
二、忠總工對2015年工作存在不足與問題,及2015年工作重點作了全面系統(tǒng)的闡述與強調(diào)。
三、財務(wù)符經(jīng)理特別強調(diào)指出公司財產(chǎn)保管措施及安全隱患的重要性。
四、呈總分析了崗位分配與管理的關(guān)系,要求在坐的各位員工明確工作的職責與目標。
五、其他人員踴躍發(fā)言,暢談工作態(tài)度與構(gòu)建和諧同事關(guān)系。
六、菜總宣讀《關(guān)于公司副總經(jīng)理柯云彩因超前鉆工程監(jiān)管不力的處分通報》。
七、菜總作了會議小結(jié),提出了幾點要求。
1、肯定了柯總的工作成績和對公司所做的貢獻。勉勵柯總正確對待公司的處分,同時要求每一位員工從中吸取教訓(xùn)。大家共同努力做好往后的各項工作。
2、逐步完善公司各項管理制度,不斷提高工作效率。
3、明確任務(wù)與目標,提高公司經(jīng)濟效益。
4、構(gòu)建和諧企業(yè),建立和諧的公司人際關(guān)系。
5、發(fā)揚團隊精神,提高公司凝聚力。
6、做好春節(jié)期間防火、防盜、交通安全。
最后會議在祝愿大家身體健康、家庭幸福、春節(jié)愉快的歡樂聲中結(jié)束。
椹市第三建筑工程有限公司
Wenxuehu
2015年01月23日
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