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標兵 命名表彰 決定
各位領導老師,同學們:
在六一國際兒童節(jié)來臨之際,為表彰先進、樹立典型,經(jīng)學校研 究決定,對各班級涌現(xiàn)出來的一批優(yōu)秀學生予以表彰獎勵。經(jīng)過學校認真細致評選,結合學生各學科成績和日常表現(xiàn),決定授予鄒昕彤等10名同學“魯村中心小學十佳學習標兵”的稱號,希望受表彰的同學珍惜榮譽,戒驕戒躁,再接再厲,再創(chuàng)佳績;希望全校同學以他們?yōu)榘駱,嚴格要求自己,刻苦學習,努力進取,成為德智體美全面發(fā)展的優(yōu)秀人才。
魯村中心小學
2015年5月30日
附:
魯村中心小學十佳學習標兵名單
中心小學一年級二班 鄒昕彤 安平教學分部一年級 張凱悅 中心小學二年級一班 馮澤琪 小黃莊教學分部二年級 崔淑萍 中心小學三年級二班 崔欣娜 三年級四班 鄭曉凡 中心小學四年級五班 唐玉樂 四年級四班 唐虹薇 中心小學五年級五班 王士玉 五年級四班 齊彩云
標兵 命名表彰 決定 [篇2]
公司各部門:
為了貫徹落實【效益、創(chuàng)新、穩(wěn)定、發(fā)展】的八字方針,進一步激勵士氣、表彰先進,實現(xiàn)公司 2015 年年度目標。經(jīng)公司高管會研究決定:現(xiàn)全面實行有組織、有計劃,公開推薦、公平評選的方式,開展年中【各項標兵】的評選表彰活動,F(xiàn)將有關事項通知如下:
一、評選活動領導小組
組 長:XXX
組 員:XXX、XXX、XXX、XXX、XX、XX
二、評選流程
1、本次共評選六名標兵,分別為:管理標兵(主管)、銷售標兵、質(zhì)量標兵、文明標兵、服務標兵、節(jié)約、效率標兵;
2、根據(jù)部門業(yè)務及員工實際工作情況各部門可推薦相應標兵各一名;
3、各部門推選出標兵后,由人力行政部匯總并通過OA系統(tǒng)中的在線投票功能征票,最終將由活動領導小組根據(jù)選票票數(shù)及平日工作表現(xiàn)情況確定標兵人選;
三、各項標兵評選辦法
(一)、管理標兵(主管)
1、帶領的團隊在上半年考核中全面完成公司下達的各項工作;
2、團隊有較強的凝聚力和執(zhí)行力,團隊合作好,員工穩(wěn)定性強,人才梯隊建設有成效;
3、團隊員工能嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,沒有員工因違紀受處罰。
(二)、銷售標兵
1、在公司上半年業(yè)務中,全面完成上半年經(jīng)營指標;
2、按公司規(guī)定及項目進度,回款率達到至≥85%;
3、在營銷戰(zhàn)略、方法、渠道、競爭策略等方面有重大改進創(chuàng)新,有明顯提升效果。
(三)、質(zhì)量標兵
1、電梯一次檢驗合格率≥99%;
2、電梯安裝完工交驗合格率=100%;
3、維保電梯故障率≤9%;
4、客戶滿意率≥97%;月度內(nèi)外質(zhì)量投訴0次;
5、經(jīng)營及服務質(zhì)量改進效果明顯。
(四)、文明標兵
1、工作認真負責,和同事和諧相處,積極幫助同事解決困難,不頂撞上級;
2、誠實守信,不弄虛作假,不吃拿卡要;
3、工作中從不使用不文明用語,堅持嚴謹?shù)奈拿餍袨榧拔拿鞯墓ぷ鞣绞礁腥局車耐隆?/p>
(五)、服務標兵
1、工作認真負責,對公司內(nèi)外客戶的服務滿意度高;
2、在工作中堅決服從安排,對于需要配合的事項,能積極地、毫無怨言地接受,并能盡自己最大的努力去完成;
3、上半年無服務不滿意投訴,內(nèi)外客戶評價高。
(六)、節(jié)約、效率標兵
1、在本崗位業(yè)務中無拖拉現(xiàn)象,能夠堅持做到當日事,當日清,當月事,當月畢,并注意節(jié)水節(jié)電、為節(jié)能降耗做出較大貢獻;
2、對領導布置的工作能快速高效的完成,并積極參與管理,對于突發(fā)事件能迅速妥善解決;
3、在電梯安裝進度設計中,達到省時、省錢、省人、省空間等工程安全技術行動支柱的標準;
4、在日常工作中對電梯零部件維護保養(yǎng),通過對工序及技巧的改造和運用,實現(xiàn)降低生產(chǎn)成本。
四、表彰形式
1、評選出的標兵需提供電子版生活照,由人力行政部統(tǒng)一放于宣傳欄張榜表揚;
2、本次評選出的標兵可在年終評選先進時,享受評選優(yōu)先及特殊加分待遇,即可在滿分100分的基礎上額外加40分,以此獎勵。
五、活動時間
1、各部門推選時間,8月19日--8月21日,并于8月21日16:00前將推選名單上報至人力行政部;
2、OA系統(tǒng)征票時間,8月22日,并與8月22日17:30截止投票;
3、活動小組評選時間,8月23日,并與8月30日16:00截止評選;
4、各項標兵照片張榜表揚時間為:8月26日--8月31日。
人力行政部
2015年8月16日
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