保密安全工作匯報材料

根據(jù)《XXX》（要求，我站對保密工作及時開展自查，現(xiàn)對自查基本情況匯報如下。

一、保密工作基本情況

我單位歷來重視保密工作，嚴(yán)格落實(shí)上級部門保密工作安排部署，建立了保密工作機(jī)構(gòu)，配備了保密工作人員，落實(shí)保密經(jīng)費(fèi)。建立保密工作相關(guān)制度。加強(qiáng)對全站員工保密安全培訓(xùn)，強(qiáng)化保密意識。嚴(yán)格規(guī)范涉密計(jì)算機(jī)、涉密信息及載體的管理，因此，近年來我站從未發(fā)生過失泄密事件。

二、保密工作開展情況

1、高度重視保密工作

我單位高度重視保密工作，嚴(yán)格落實(shí)保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。于2015年制定了《XXX保密工作實(shí)施方案》，成立了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由站長任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，領(lǐng)導(dǎo)小組成員由各科室負(fù)責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對全站保密工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，研究部署站內(nèi)保密工作重大事項(xiàng)，監(jiān)督和檢查各科室保密工作開展情況。按照上級部門有關(guān)保密工作的文件要求，及時開展保密自查自糾工作。優(yōu)先安排保密工作經(jīng)費(fèi)，保障保密設(shè)備配置到位。

2、建立和完善保密工作制度

結(jié)合我單位業(yè)務(wù)工作實(shí)際情況，制定了《政務(wù)信息公開保密審查制度》、《機(jī)要文件傳閱規(guī)定》、《定密工作責(zé)任制》、《泄密事件和重大泄密隱患報告制度》、《密級文件、資料的印刷、復(fù)印制度》、《涉密數(shù)據(jù)采集器管理制度》、《非涉密計(jì)算機(jī)保密管理制度》、《涉密計(jì)算機(jī)使用管理制度》、《涉密人員保密工作制度》等相關(guān)保密制度。為保密工作的開展提供制度保障和依據(jù)。由保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各項(xiàng)制度落實(shí)情況，對違反相關(guān)制度規(guī)定的人員，將給予批評教育、通報直至處分和扣罰年終獎勵等處罰。如果發(fā)生泄密事件時，第一時間報告和采取挽救措施。同時對泄密事件責(zé)任人員將進(jìn)行嚴(yán)厲查處，年終考核一票否決，涉

嫌犯罪的移送相關(guān)部門處理。建立網(wǎng)站信息的發(fā)布審核機(jī)制，實(shí)行審核登記制，誰簽發(fā)誰負(fù)責(zé)的原則，嚴(yán)格防范敏感數(shù)據(jù)通過網(wǎng)站泄露。

3、加強(qiáng)保密宣傳教育和培訓(xùn)

實(shí)踐證明，保密工作是“七分管理，三分技術(shù)”，管理的關(guān)鍵在于人，人的關(guān)鍵在于認(rèn)識。所以我單位高度重視職工的保密宣傳教育，通過會議、學(xué)習(xí)文件、舉辦培訓(xùn)等多種方式開展保密宣傳教育，提高全體職工的保密意識和技能。組織全體職工學(xué)習(xí)《中華人民共和國保密法》、《中華人民共和國測繪法》、《測繪管理工作國家秘密范圍的規(guī)定》等保密法律法規(guī)提高保密法制觀念，克服麻痹大意思想，樹立責(zé)任意識。經(jīng)常性組織學(xué)習(xí)上級部門的相關(guān)保密文件精神以及站內(nèi)保密制度，增強(qiáng)保密意識。要求每年所有經(jīng)過培訓(xùn)的在崗職工與單位簽訂保密承諾書，從而時刻警醒全體職工保密安全無小事。

4、規(guī)范涉密介質(zhì)管理

我單位于2015年開始逐漸實(shí)行雙機(jī)辦公，實(shí)現(xiàn)上網(wǎng)不涉密，涉密不上網(wǎng)。所有涉密數(shù)據(jù)存儲于涉密計(jì)算機(jī)，涉密計(jì)算機(jī)與其他網(wǎng)絡(luò)實(shí)行物理隔離，并且進(jìn)行明顯標(biāo)識嚴(yán)禁上網(wǎng)，系統(tǒng)賬戶要求設(shè)置強(qiáng)密碼口令。業(yè)務(wù)科室配備加密移動硬盤，用于涉密數(shù)據(jù)內(nèi)部拷貝、交換。每個科室安排專人負(fù)責(zé)管理涉密計(jì)算機(jī)、涉密存儲介質(zhì)和涉密數(shù)據(jù)。非涉密計(jì)算機(jī)一律嚴(yán)禁存儲、使用涉密數(shù)據(jù)。2015年對單位內(nèi)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行改造升級，新建內(nèi)部局域網(wǎng)。內(nèi)部局域網(wǎng)與互聯(lián)網(wǎng)實(shí)行物理隔離，只進(jìn)行內(nèi)部辦公計(jì)算機(jī)互聯(lián)和數(shù)據(jù)交換。辦公計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)逐漸由windows xp升級至安全性更高的windows 7，安裝國產(chǎn)安全軟件并定期進(jìn)行安全檢查，確保計(jì)算機(jī)系統(tǒng)安全。

5、強(qiáng)化監(jiān)督檢查

我單位保密工作有保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，按照保密工作實(shí)施方案和保密規(guī)章制度要求每月對各科室保密工作進(jìn)行檢查。檢查人員由站綜合科、信息科組成。一旦發(fā)現(xiàn)失泄密風(fēng)險，立即督促各科室整改，堅(jiān)決堵住泄密風(fēng)險隱患。并對相關(guān)人員進(jìn)行批評教育。

三、下一步保密工作打算

1、繼續(xù)加強(qiáng)保密安全宣傳教育

為進(jìn)一步提高全站職工保密意識，降低失泄密風(fēng)險，將繼續(xù)通過多種形式開展保密宣傳教育，并邀請保密安全領(lǐng)域?qū)＜覍φ緝?nèi)全體職工進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。同時，開展計(jì)算機(jī)及信息安全等基礎(chǔ)知識培訓(xùn)，提高安全防范和保密的基本技能，重點(diǎn)加強(qiáng)各科室涉密人員的技能培訓(xùn)。

2、完善制度、規(guī)范管理

結(jié)合我站實(shí)際情況進(jìn)一步修改完善保密工作相關(guān)工作制度，并嚴(yán)格落實(shí)。從而進(jìn)一步規(guī)范涉密信息、涉密載體和涉密人員的管理。

3、加強(qiáng)保密安全技術(shù)監(jiān)控

下一步，將采取信息化的科技技術(shù)手段對保密工作進(jìn)行管理規(guī)范。

保密安全工作匯報材料 [篇2]

保密工作歷來是黨和國家的一項(xiàng)重要工作，事關(guān)國家的安全和穩(wěn)定大局，責(zé)任重于泰山。辦公室是一個綜合管理部門，是法院的中樞和窗口，是各種信息的交匯點(diǎn)和集散地，辦公室的保密工作是整個保密工作的組成部分，關(guān)系到XXXXX的全局，也關(guān)系到黨和國家工作的大局。本部門在院黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行保密工作“積極防范，突出重點(diǎn)”的方針，并制定了《XXXXXX涉密人員管理制度》，對保密范圍、保密職責(zé)、泄密處罰等內(nèi)容做了詳細(xì)的規(guī)定，使保密工作有了組織和制度保障。對每位涉密人員均簽訂了《保密責(zé)任書》，明確各部門的保密職責(zé)，把保密工作作為一項(xiàng)經(jīng)常性工作抓緊抓好，做到時時、事事、處處注意保守國家和法院工作的秘密。但是，由于保密工作的長期性和規(guī)范性要求，當(dāng)前XXXX在保密工作中也存在著一些問題，不容忽視。

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一、保密工作存在的問題和原因

（一）保密意識不強(qiáng)。有的干警對于工作中的哪些事項(xiàng)應(yīng)該作為秘密，哪些不應(yīng)該作為秘密認(rèn)識不足，對于審判公開或復(fù)印案卷資料的尺度把握不準(zhǔn)，導(dǎo)致部分干警存在“自己知道的，別人早就知道了，XXXXXX無密可保”、“資料放在柜子里，丟不了” 

等模糊認(rèn)識和麻痹思想，從而出現(xiàn)電話中無意識地互通涉密內(nèi)容、辦公室人走不鎖門、辦公桌上隨意擺放密件、不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)復(fù)印密件等“不經(jīng)意”卻極容易發(fā)生失泄密問題的現(xiàn)象。凡此種種，都不利于加強(qiáng)法院保密工作，甚至?xí)��?dǎo)致失、泄密問題的發(fā)生。

（二）定密程序不夠規(guī)范。該定秘密的未定秘密；該低定密級卻高定密級，該高定密級而低定密級；定密期限把握不當(dāng)，要么過長，要么過短；定密以后，保密期過后一直不解密等等。保密工作定密性是指那些從根本上影響到保密工作效能發(fā)揮的事物之間的內(nèi)在聯(lián)系，它既存在于宏觀的領(lǐng)域，比如關(guān)于保密工作在整個法院工作中所處的地位、法院保密工作的性質(zhì)等，有的還有待于進(jìn)一步探索和研究。

（三）保密機(jī)構(gòu)不夠健全。由于認(rèn)識和人手的原因，我院在保密人員的配置上，也是兼職的多，專職的少。一般人員從事涉密工作時間不長，沒有接受正規(guī)教育和培訓(xùn)，對保密知識的了解，主要局限于基礎(chǔ)的東西，開展保密工作的方式也較傳統(tǒng)，缺乏系統(tǒng)的、深層次的保密知識和工作方式。對計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)等安全保密的技術(shù)管理力量薄弱，對新形勢下改善和加強(qiáng)保密工作帶來了不利影響，從而使我院的保密工作陷入困境。

（四）保密裝備相對落后。由于XXXXXXXX限制，在檔案管理、計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)防護(hù)、密級文件保管及銷毀、保密要害部門的隔離等，都迫切需要進(jìn)行大量的物質(zhì)投入，不斷的更新和完 

善物質(zhì)裝備條件，提高裝備水平，增強(qiáng)保密工作的安全防護(hù)能力。

產(chǎn)生以上問題的原因是多方面的，新的形勢下，保密工作的外部環(huán)境發(fā)生了變化。在這種情況下，一些涉及保密工作人員對保密規(guī)律性的認(rèn)識沒有隨之深化，對新形勢下的保密工作出現(xiàn)了不適應(yīng)，從而導(dǎo)致了保密工作職責(zé)不明確，措施不落實(shí)。

二、建議采取的對策

（一）強(qiáng)化保密教育，增強(qiáng)干警保密意識。在教育對象上既要突出重點(diǎn)，又要廣泛普及。要加強(qiáng)全員教育。要在日常工作中加強(qiáng)宣傳教育，著力提高全體工作人員的保密意識，改變“無密可�！�、“有密難�！�、“保密無用”、“與己無關(guān)”等不恰當(dāng)?shù)乃枷�，明確保密工作的重要性。通過教育，讓他們真正重視、關(guān)心保密工作，擔(dān)負(fù)起做好法院保密工作的責(zé)任，抓好保密工作。要重視專職保密人員、保密重點(diǎn)崗位的人員的教育工作。要通過集中學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等措施，使他們進(jìn)一步熟知保密工作的各項(xiàng)規(guī)章制，增強(qiáng)防范能力。

（二）完善保密制度，強(qiáng)化保密工作責(zé)任。結(jié)合XXX工作實(shí)際，要重點(diǎn)抓好五項(xiàng)工作機(jī)制建設(shè)。一是要健全完善定密工作制度。嚴(yán)格按照《保密法》和《國家秘密及密級具體范圍的規(guī)定》，確定XXXX中國家秘密的范圍和密級，做好密級的劃分、調(diào)整和確定工作。二是要健全完善涉密人員管理制度。要加強(qiáng)對內(nèi)部的統(tǒng)計(jì)、檔案、機(jī)要等保密人員的管理，明確涉密人員的工作職責(zé)、職權(quán)范圍、責(zé)任追究等要求，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識。同時，要完

善涉密人員上崗、在崗、離崗的申報、審查制度，明確制約措施，防止涉密人員離崗后發(fā)生泄密事件。三是要健全計(jì)算機(jī)信息保密管理制度。要抓好因特網(wǎng)的保密管理工作，完善網(wǎng)絡(luò)站點(diǎn)實(shí)行登記備案制、建立上網(wǎng)信息保密審查等制度，控制源頭，確保工作秘密和審判秘密不上網(wǎng)擴(kuò)散。

（三）完善保密機(jī)制，強(qiáng)化保密工作責(zé)任。健全保密機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)保密網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。在保密機(jī)構(gòu)的建設(shè)要設(shè)置專門的保密辦公室；保密部門的人員編制要獨(dú)立核定，專編專用，人員配備起碼要達(dá)到“一專一兼”，有條件的要按照“二專一兼”配備。要注重加強(qiáng)與各部門之間的協(xié)調(diào)溝通，在各個部門要明確一至二名兼職保密人員，負(fù)責(zé)本部門的保密工作及與院保密部門的日常聯(lián)系，把保密工作落實(shí)在各職能環(huán)節(jié)上，從而形成組織嚴(yán)密的保密網(wǎng)絡(luò)。

（四）加強(qiáng)技術(shù)防護(hù)，提高保密工作實(shí)效。一是要加強(qiáng)通信秘密管理，在治“漏”上下功夫。如涉密文件、資料傳輸不得使用明傳。郵寄屬于秘密的文件、資料、卷宗必須登記并經(jīng)機(jī)關(guān)機(jī)要部門傳遞。二是要加強(qiáng)辦公計(jì)算機(jī)保密管理，在治“松”上下功夫。辦公計(jì)算機(jī)的自動化網(wǎng)絡(luò)與社會公眾信息網(wǎng)絡(luò)實(shí)行物理隔離。凡屬絕密信息一律不準(zhǔn)存儲在計(jì)算機(jī)硬盤內(nèi)。對涉密計(jì)算機(jī)的數(shù)量、配置、使用人員及相關(guān)責(zé)任人一一登記在冊，建立信息檔案，跟蹤管理，確保不泄密。三是要加強(qiáng)涉密內(nèi)部資料保密管理，在治“亂”上下功夫。對內(nèi)部刊物、簡報、表格、圖片等根

據(jù)《國家秘密及其密級具體范圍的規(guī)定》確定其密級，整理歸檔，分類管理，凡需借閱、復(fù)印均需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意。上網(wǎng)信息發(fā)布前須經(jīng)信息管理部門審核并經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)同意審批后，才能統(tǒng)一由技術(shù)部門的計(jì)算機(jī)專職管理人員或網(wǎng)頁管理員發(fā)送，從而保證上網(wǎng)信息依法、真實(shí)、保密。

保守秘密，不是保得越死越好，而要合理、合法、適度。這也是新時期保密工作“保”與“放”的關(guān)系在訴訟中的反應(yīng)。正確掌握好保與放的時機(jī)，對搞好保密工作，促進(jìn)工作的開展非常重要。面對新形勢，我們要多管齊下，綜合治理，從人員、設(shè)備、環(huán)境、制度、法規(guī)等方面入手，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識、完善制度、優(yōu)化設(shè)備、增強(qiáng)責(zé)任感，踏踏實(shí)實(shí)的把保密工作做在平時，杜絕失泄密事件的發(fā)生，為工作的順利開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

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