季度優(yōu)秀員工頒獎詞
尊敬的各位領導，各位同事:
大家上午好!
2017年第三季度優(yōu)秀員工優(yōu)秀班組頒獎典禮現(xiàn)在開始。
作為員工，他們時刻心系公司的憂患，與公司同風雨、共命運。用不懈的努力為公司的發(fā)展做著自己的貢獻。你們用實際行動證明了在平凡的崗位上也能做出不平凡的貢獻，是大家學習的榜樣和楷模。感謝你們，正是因為你們的付出，公司的今天才能夠如此絢麗，正是因為你們的努力，為公司明天的發(fā)展奠定了堅實的基礎。在此我代表公司感謝全體員工一直以來的努力拼搏，謝謝你們! 2017年第三季度優(yōu)秀員工提名的有：管理部陳錚、質(zhì)量部趙臨風、質(zhì)量部任明飛、PMC部馮小云、PMC部蘇海平、PMC部張曉翠、制造部趙東旭、制造部苗延秋、制造部崔志勇、制造部徐榮天、制造部劉奕江，設備部謝鑫磊。最終評選為2017年第三季度優(yōu)秀員工的是：管理部陳錚、質(zhì)量部任明飛、PMC部蘇海平、制造部劉奕江、制造部苗延秋、設備部謝鑫磊。有請念到名字的同事上臺領獎。
有請管理部經(jīng)理于金芝，質(zhì)量部副部長閆二杰、PMC部副部長姜海山、制造部主管董順富給優(yōu)秀員工頒獎。
一個企業(yè)的成功離不開團隊的力量，2017年第三季度優(yōu)秀班組提名的有質(zhì)量部《雪域群狼》班組、PMC部《物流倒箱團隊》、制造部《螞蟻兵團》班組，最終評選為2017年第三季度優(yōu)秀班組的是質(zhì)量部《雪域群狼》班組——有請質(zhì)量部代表魚廣林上臺領獎。
有請第二季度優(yōu)秀班組領隊人董順富將流動紅旗傳遞給第三季度優(yōu)秀班組領隊人魚廣林。
愛崗敬業(yè)、勤勉踏實、開拓進取、勇于奉獻，是中華民族的優(yōu)秀品質(zhì)與優(yōu)良傳統(tǒng)。為鼓勵先進、激勵后進，今后公司每季度都將對優(yōu)秀員工予以表彰，此次我相信有許多優(yōu)秀員工因名額有限沒能一一得獎，但你們的貢獻公司同樣不會忘記。在2017年第四季度，愿大家更齊心協(xié)力，同舟共濟，再接再勵，祝愿富誠明天會更加美好!最后衷心祝愿各位領導，同事們，萬事如意，吉祥安康，謝謝大家!
2017年第三季度頒獎典禮到此結束。
季度優(yōu)秀員工頒獎詞 [篇2]
頒獎詞：
一、優(yōu)秀員工（22名）：
1、他雖然沒有驚天動地的事跡，但卻在自已的工作崗位默默無聞地工作著，沒有耍過一天休假，確保了公司財產(chǎn)進出安全。他就是被大家譽為“安全衛(wèi)士”——徐守俊。
2、一個人在平凡的工作崗位上只做一次事，那并不難，難的是天天面對同樣枯燥無味的事，還要任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)地干好，這就是平凡中的不平凡。她負責公司的清潔工作，但從來沒有覺得這項工作低微，而總是任勞任怨，勤勤懇懇地為我們大家營造了潔凈衛(wèi)生地工作、生活環(huán)境。她就是人力資源部清潔工——徐淑勤。
3、工作任務走在前，遇到困難跑在前，業(yè)務學習走在前，業(yè)績目標干在前，這個人就是儲運部發(fā)貨員——余長誼
4、什么叫吃苦，什么叫愛崗敬業(yè)。這點在公司儲運部有位員工的身上體現(xiàn)得淋漓盡致，這位員工就是儲運部復核員——呂廣強
5、他進公司的時間不長，短短幾個月的時間，熟練地掌握了業(yè)務技能，出色地完成了部門領導交辦的各項工作任務。他就是被儲運部員工稱贊為業(yè)務提升最快的人——袁偉
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6、他是一位老員工，但從不以老員工自居，在工作中總是以老員工的模范帶頭作用感召著同事，為海棠員工樹立了一個好的榜樣。他就是儲運部復核員——郭俊
7、他，作為一名老員工，對工作認真負責，勤奮敬業(yè)，在采購部工作的幾個月時間里他主動挑重擔，為部門默默無聞的奉獻，為采購部的兩位部長當了很好的助手。他兌現(xiàn)了對海棠誓言的承諾：我選擇了海棠便選擇了挑戰(zhàn)與磨練，他就是營銷分公司采供部業(yè)務經(jīng)理——彭美章
8、她是一名普普通通的內(nèi)勤工作者，但是從她身上我們看見了她作為一名內(nèi)勤的優(yōu)秀品質(zhì)：她熱情大方、愛崗敬業(yè)，她每天忘我的工作，為一線銷售人員當好了后勤工作員、協(xié)調(diào)員，她總是為別人考慮的多，為自己考慮的少，他就是營銷分公司業(yè)務內(nèi)勤部員工——王秀娟
9、她自加盟公司以來，工作勤勤懇懇，任勞任怨，虛心學習，積極進取，受到了部門員工的一致好評。她就是質(zhì)量管理部驗收員——呂游。
10、工作盡職盡責，堅持原則，不該報的費用堅決不予報銷，這個人就是財務資產(chǎn)部——劉惠
11、優(yōu)秀駕駛員
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他，吃苦耐勞、任勞任怨，他長期走在最崎嶇的山路上，他長期走在冰天雪地的道路上，他沒說一聲苦，他總是泯然一笑，他可親、可敬，他是我們駕駛員兄弟中的典型代表，他就是
營銷分公司駕駛員——鄒貴彬
12、最佳進步獎：（2名）
A、3月份剛轉(zhuǎn)正的一名新員工，虛心好學，真誠待客，服務周到，進步非常快，得到了顧客的一致認可。她就是連鎖分公司營業(yè)員——盧萍
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B、認真負責、積極主動，業(yè)績出眾熱情待客、服務周到，深受顧客好評。不是藥學專業(yè)，從促銷員轉(zhuǎn)為營業(yè)員，工作更加努力，業(yè)績不斷提高，得到大家一致好評。這個人就是連鎖分公司營業(yè)員——李桂清
13、最佳新人獎：
業(yè)務素質(zhì)過硬，工作兢兢業(yè)業(yè)，不分分內(nèi)分外，得到了每一位客戶和同事的一致認可。這位就是今年被醫(yī)院銷售分公司——韓桂花
14、最佳超越獎：
A、09年市場競爭非常激烈的情況下 帶領三位新員工 認真學習努力工作，使玉堂街的中藥銷售每月保持在六萬以上，十二月的冬至補藥更是加班加點 想辦法出注意 從不記個人得失 使我們的中藥銷售創(chuàng)下了十萬新高。帶領員工超額完成任務的人就是連鎖分公司營業(yè)員——呂勇賓
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B、對工作積極主動，銷售能力強，對同事熱情幫助，不計個人得失，協(xié)助門市經(jīng)理完成中藥銷售以及毛利考核。牛耳橋中藥銷售從2萬多到改裝后8萬多，她帶領中藥銷售人員做了很大的奉獻。她就是連鎖分公司營業(yè)員——楊華
15、優(yōu)秀門市經(jīng)理：
A、做為最年輕的門市經(jīng)理，她虛心向老門市經(jīng)理學習，不斷總結經(jīng)驗，將叮咚街門市從接手時的4萬多元，做到了現(xiàn)在近7萬元月銷售額。這位門市經(jīng)理就是——葉小琳
B、數(shù)十年如一日，在門市經(jīng)理崗位上勤奮工作，不斷挑戰(zhàn)自己，09年將新建門市從不到四萬元做到了超過5萬元的銷售。這個不斷挑戰(zhàn)自我的人就是——雷容
16、優(yōu)秀項目經(jīng)理;
銷售能力強、工作熱情高，她走到哪個門市，這個門市的化妝品就能超額完成銷售任務，她是我們所有一線銷售人員學習的榜樣。她就是連鎖分公司負責日用日化的王春梅
17、優(yōu)秀片區(qū)經(jīng)理：
A、他，服務于一個人口只有十幾萬人的小縣城，但是在每個區(qū)域都能看到他的身影，從最初的10多萬銷售到現(xiàn)在的80多萬，無不凝聚著他辛勤
的汗水，他與誰合作都是黃金搭檔，特別是新片區(qū)組建以來，該片區(qū)的銷售可以說是一路當先，他絕對執(zhí)行公司的每個決定，他是營銷分公司的一面旗幟，他默默奉獻，從不計較個人得失，他就是大家熟知的青夾片區(qū)的羅大將軍——羅綠云。
B、他，勤奮敬業(yè)，面對激烈的市場競爭，他總是可以找到解決問題的方法。他用愛心做服務，贏得了很好的客戶口碑。他善于運用團隊的力量去完成公司下達的各項工作內(nèi)容，他很懂得舍得文化，在片區(qū)利益上他總是為其他同志考慮，他就是我們營銷分公司片區(qū)經(jīng)理——黃永剛
18、優(yōu)秀業(yè)務經(jīng)理
她，是個女孩，確巾幗不讓須眉，她做事力求完美，業(yè)務技能嫻熟，她很懂得團隊的重要性，至從帶領峨眉片區(qū)以來她充分利用團隊的力量銷售一路飆升，她還是客戶的貼心人，她模范完成公司的各項工作，她就是大家都熟悉的海棠花——程曉紅
二、優(yōu)秀團隊7個
1、最佳團隊戰(zhàn)斗力獎
團結\友善\戰(zhàn)斗力超強,特別是在12月份冬至中藥銷售首次突破10萬大關，這是海棠藥堂的一個奇跡。創(chuàng)造這個奇跡的就是連鎖分公司——玉堂街門市。
2、最佳團隊和諧獎
有這樣一個門市，只有四位員工，其中三位是新員工�？墒窃诿鎸π聠T工業(yè)務技能不太熟悉的情況下，大家團結齊心、共同努力，從1月份最低時的9萬元，做到了現(xiàn)在平均13.5萬元的月銷售額,從四月份起每個月的會員活動日都突破了萬元大關。這個門市就是長江市場門市。
3、最佳團隊進步獎
一個新上任的門市經(jīng)理、剛轉(zhuǎn)正的新員工，組成的一個新團隊，通過不懈努力，將門市月銷售額從30000元左右做到了40000元以上。這就是花城門市。
4、優(yōu)秀片區(qū)：
A、他們是一個和諧的大家庭，他們志同道合，他們互相勉勵、共同進步，他們所創(chuàng)造的業(yè)績也是最棒的：2017年這個團隊9個月銷售1165萬，回款1118萬。他們是——青夾片區(qū)。
B、他們是一個進步的團隊，他們精誠團結，他們一道成長，在工作上有計劃、有檢查、有責任落實，2017年這個團隊在管理，在團隊執(zhí)行力上取得了長足的發(fā)展，他們是——犍為片區(qū)。
5、和諧團隊獎
2017年，實現(xiàn)銷售4000多萬元，而且該部門員工十分團結友愛，有一種濃濃的和諧氛圍。這個部門就是——醫(yī)院銷售分公司。
6、先進集體獎：
以“招之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝”工作作風和敢打硬仗的精神，多次受到公司領導的好評，今年在人員減少的情況下，又出色地完成了公司下達的各項指標，這個部門就是——儲運部。
三、優(yōu)秀中層干部（三名）
1、最佳執(zhí)行力獎：
他帶領一個團隊，踐行我們的企業(yè)文化——絕對服從，立即執(zhí)行，齊心協(xié)力，克服困難，圓滿完成了今年部門的各項工作任務，他就是儲運部部長——高幫軍。
2、跨越式進步獎：
商品質(zhì)量的驗收好與壞，直接關系到公司的效益，今年他帶領質(zhì)量管理部堅持質(zhì)量驗收標準，嚴把質(zhì)量關，使部門發(fā)生了顯著變化，這個帶頭人就是質(zhì)量管理部部長——蘇登云。
3、最熱愛公司獎：
十多年來，她一直心系公司，情獻崗位，愛司如家，忠誠公司，對工作任勞任怨，勤勤懇懇，她就是營銷分公司采供部副部長——周燕。
四、表彰
臨床經(jīng)驗十分豐富的齊彬醫(yī)生、高遠岷醫(yī)生、仲麗容醫(yī)生、袁正權醫(yī)生自
加盟公司以來，在各自的工作崗位上，任勞任怨，勤勤懇懇，為患者解除了病痛之憂，為公司創(chuàng)造效益作出了應有的努力，他們是公司的財富，他們的敬業(yè)精神是我們大家學習的榜樣。
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