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監(jiān)察部個(gè)人工作計(jì)劃
本學(xué)期工作計(jì)劃具體如下:
1.加強(qiáng)全體成員為同學(xué)們服務(wù)的思想工作。
2.加強(qiáng)與各級(jí)學(xué)生會(huì)和其他部門的合作力度,提高工作效率。
3.認(rèn)真接受廣大同學(xué)對(duì)學(xué)生會(huì)活動(dòng)的相關(guān)建議和意見(jiàn)。
4.配合其他各個(gè)部門開(kāi)展工作,增強(qiáng)交流。
監(jiān)察部全體成員將本著公平、公正、公開(kāi)的原則，切實(shí)做好學(xué)生會(huì)的監(jiān)察工作，做好各種檢查記錄，監(jiān)察部的主要工作是對(duì)學(xué)生會(huì)的干部監(jiān)督及對(duì)同學(xué)們的檢查，對(duì)出現(xiàn)的違紀(jì)現(xiàn)象和不良風(fēng)氣予以記錄和處理并及時(shí)上報(bào)主席團(tuán)，樹(shù)立勘技的良好形象。
一、 會(huì)議考勤與紀(jì)律維持，認(rèn)真做好考勤工作，本著實(shí)事求是的原則，做好與會(huì)人員的記錄及違紀(jì)情況登記，認(rèn)真貫徹執(zhí)行，我部將定期進(jìn)行匯報(bào)，向大家公開(kāi)，以便大家核對(duì)，增加工作的透明度。
二、對(duì)校、院舉辦的各種活動(dòng)、會(huì)議進(jìn)行紀(jì)律檢查和監(jiān)督。活動(dòng)前向有關(guān)人員了解出勤人員名單，用點(diǎn)名或簽到的方式記錄出勤情況。會(huì)間注意整頓紀(jì)律，對(duì)擾亂秩序的給予警告，并登記上報(bào)。
五、參加各班班委的換界選舉及評(píng)優(yōu)會(huì)議。維持公平，公正的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，當(dāng)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)當(dāng)場(chǎng)指出，并上報(bào)情況。選舉結(jié)束后對(duì)有異議的及時(shí)上報(bào)。有不正當(dāng)拉票行為的向組織反映，做出相關(guān)處理決定。
六、學(xué)期結(jié)束前做一次對(duì)學(xué)生會(huì)工作反饋調(diào)查。
七、不定期深入同學(xué)中間進(jìn)行日常紀(jì)律及行為的檢查。
八、受理班干和各部紀(jì)律的報(bào)告（報(bào)告以書信的方式，各班班長(zhǎng)和部長(zhǎng)每周把各種不良情況發(fā)到監(jiān)察部郵箱里），并對(duì)違紀(jì)現(xiàn)象及時(shí)地處理和上報(bào)。
九、不定期對(duì)學(xué)生會(huì)各部門進(jìn)行調(diào)查工作。參與每周各部例會(huì)并記錄有關(guān)情況，有違紀(jì)行為的向主席團(tuán)報(bào)告。
十、及時(shí)了解和發(fā)現(xiàn)學(xué)生會(huì)及班干部的情況，對(duì)脫離群眾、工作消極的、不搞實(shí)際只搞形式主義，沒(méi)有做好本職工作的對(duì)其做思想工作，情節(jié)嚴(yán)重的交主席團(tuán)處理。
十一、對(duì)各種違紀(jì)情況做好記錄并及時(shí)處理，每月學(xué)生會(huì)例會(huì)前做好總結(jié)。。
十二、積極參與校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，努力做好學(xué)生會(huì)工作。
十三、及時(shí)了解同學(xué)們的意見(jiàn)和建議，通過(guò)郵箱建立與同學(xué)溝通的橋梁，對(duì)合理的意見(jiàn)主動(dòng)接納，對(duì)不良情況的反映要及時(shí)進(jìn)行調(diào)查和處理。
新的部給學(xué)生會(huì)注入了新的活力，監(jiān)察部將會(huì)努力做好各項(xiàng)工作。讓我們攜手共創(chuàng)勘技風(fēng)采。
監(jiān)察部個(gè)人工作計(jì)劃 [篇2]
一、監(jiān)察部工作
1.指導(dǎo)思想
2017年監(jiān)察部以“圍繞公司發(fā)展目標(biāo)、突出監(jiān)察重點(diǎn)、監(jiān)察及時(shí)準(zhǔn)確、務(wù)實(shí)客觀公正”為工作思路，本著對(duì)公司、對(duì)全體同事、對(duì)自己負(fù)責(zé)的態(tài)度認(rèn)真履職。建立可操作的監(jiān)察標(biāo)準(zhǔn)，注重事后整改和事前跟蹤過(guò)程控制，以監(jiān)督促過(guò)程，從治理機(jī)制、完善制度的層面揭示問(wèn)題，提出建議，懲惡揚(yáng)善，提升監(jiān)察管理在公司管理運(yùn)營(yíng)中的作用。
2.對(duì)管理者履職的監(jiān)察
以崗位職責(zé)及制度為綱，結(jié)合月度計(jì)劃、總結(jié)，定期檢查管理者的工作。通過(guò)表格記錄、工作效果、第三方反饋、節(jié)能降耗等方面確認(rèn)工作效能。通過(guò)對(duì)部門員工工作的檢查、評(píng)價(jià)，倒逼管理者發(fā)揮表率、指導(dǎo)、管理等作用。采取務(wù)實(shí)的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)內(nèi)容，提升解決問(wèn)題的能力，減少失誤，提升效率，實(shí)現(xiàn)部門既定目標(biāo)。
3.對(duì)規(guī)章制度執(zhí)行的監(jiān)察
2017年，公司修訂了管理制度。監(jiān)察部將以制度為根本，采取抽查、例行檢查、月度重點(diǎn)監(jiān)察的形式，維護(hù)制度的嚴(yán)肅性。
本年度針對(duì)部門執(zhí)行制度時(shí)，疏于管理、懶于管理的行為給予重點(diǎn)監(jiān)察。對(duì)工作時(shí)間無(wú)所事事、玷污工作氛圍的消極言論、
假公濟(jì)私的行為予以打擊，依規(guī)依法及時(shí)處罰、通報(bào)，給企業(yè)造成損失的追究其經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任；視情節(jié)，追究直線管理者的責(zé)任。
同時(shí)，落實(shí)制度，需要同事之間的互相監(jiān)督。對(duì)違規(guī)違法的事情，及時(shí)勸導(dǎo)、檢舉，讓違規(guī)、違法的事情少發(fā)生、不發(fā)生。只有各位同事認(rèn)識(shí)到按章履職的重要性并遵守，企業(yè)才能不斷的發(fā)展。
4.對(duì)車輛機(jī)械設(shè)備維護(hù)維修的監(jiān)察
監(jiān)察部將會(huì)同審計(jì)部及相關(guān)部門，完善車輛、機(jī)械維護(hù)維修檔案，確保項(xiàng)目清晰、內(nèi)容完整，記錄真實(shí)。對(duì)于不執(zhí)行操作規(guī)程、故障重復(fù)維修等問(wèn)題給予重點(diǎn)關(guān)注，客觀分析、科學(xué)論證、積極建議。堅(jiān)決杜違規(guī)的行為發(fā)生。同時(shí)，監(jiān)察部希望接收到關(guān)于節(jié)能降耗的建議和方案，請(qǐng)示上級(jí)，依照規(guī)章制度予以表彰。
5．通報(bào)機(jī)制
本年度，監(jiān)察部對(duì)查處的違法違規(guī)問(wèn)題及處理結(jié)果，以會(huì)議、微信群、張貼公示等方式進(jìn)行及時(shí)通報(bào)，維護(hù)制度的嚴(yán)肅性；同時(shí)請(qǐng)大家監(jiān)督監(jiān)察部履職是否公正，確保監(jiān)察權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行。
二、助理工作
1.指導(dǎo)思想
2017年助理的工作以“明確自身定位、突出助手作用，協(xié)調(diào)配合并行、督辦管理到位”為工作思路。認(rèn)真總結(jié)2017年的工作 2
失誤，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，遵循溝通管理機(jī)制，持續(xù)提升業(yè)務(wù)能力和管理水平。
2.增強(qiáng)時(shí)效觀念，提升工作執(zhí)行力。
首先從思想上深刻認(rèn)識(shí)執(zhí)行力差的問(wèn)題以及產(chǎn)生的原因。本年度緊繃強(qiáng)化執(zhí)行力的弦，接受上級(jí)下達(dá)和部門需要協(xié)調(diào)與配合的工作時(shí)，明確完成時(shí)間，理清工作思路、協(xié)調(diào)部門配合、達(dá)到任務(wù)要求。在傳遞、下達(dá)工作任務(wù)時(shí)，明確工作標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)調(diào)時(shí)間節(jié)點(diǎn)，通過(guò)工作評(píng)價(jià)進(jìn)行反饋，并記錄工作實(shí)效，作為年終考核依據(jù)，促進(jìn)思想和行為的轉(zhuǎn)變。
3.注重實(shí)際工作，緊隨企業(yè)步伐。
不上進(jìn)的思想和狹隘的工作思路，造成工作的不到位。對(duì)于項(xiàng)目建設(shè)的全部?jī)?nèi)容、行政管理的內(nèi)容、社會(huì)關(guān)系要充分重視起來(lái)。通過(guò)溝通、請(qǐng)教了解各項(xiàng)工作；通過(guò)協(xié)調(diào)、檢查強(qiáng)化各項(xiàng)工作；通過(guò)工作建議、反饋?zhàn)屪约赫莆展芾淼恼姹臼隆?/p>
對(duì)公司發(fā)展過(guò)程中的合同、文件、報(bào)告、公共關(guān)系，通過(guò)不同的形式，及時(shí)梳理、歸類、學(xué)習(xí)、掌握。在反思中成長(zhǎng)，培養(yǎng)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。
4.穿針引線，樹(shù)立團(tuán)隊(duì)精神。
通過(guò)例會(huì)、月度會(huì)和日常的溝通，對(duì)部門存在的問(wèn)題積極協(xié)調(diào)、梳理，采取有效的方式疏導(dǎo)、解決。對(duì)于隱于大腦的思想，通過(guò)行為、言論分析，對(duì)于偏離軌道的苗頭給予引導(dǎo)，保持和領(lǐng)導(dǎo)的溝通、交流。挖掘員工高效的工作方法，通過(guò)培訓(xùn)提高同事
效率。積極建言，讓批評(píng)與自我批評(píng)的作風(fēng)在員工心里生根發(fā)芽，貫穿公司管理全過(guò)程。
5.監(jiān)督部門工作落實(shí)，改進(jìn)工作方式。
今年公司在人事上的重大調(diào)整，給自己敲了警鐘。首先采取月度工作匯報(bào)提交等有效的溝通方式，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)生活、工作。對(duì)部門落實(shí)的工作將會(huì)通過(guò)過(guò)程驗(yàn)證結(jié)果，注重過(guò)程管理的表格、記錄等工具的應(yīng)用，少提理論和宏觀的建議，多做具體實(shí)際和補(bǔ)充。發(fā)揮部門的主觀能動(dòng)性，把工作落到實(shí)處。既遵循制度要求，又要為公司制度、流程不斷完善提供依據(jù)。對(duì)于存在工作消極對(duì)待的情況，首先保工作效果。對(duì)其個(gè)人剛?cè)岵?jì)，積極參與，年總客觀評(píng)價(jià)。
以上就是監(jiān)察部及助理工作年度計(jì)劃，我將會(huì)在月度工作中認(rèn)真規(guī)劃、逐一落實(shí)。請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、同事給予更多關(guān)于工作內(nèi)容、方式方法等方面的指導(dǎo)和意見(jiàn)。
2017-2-27
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