面試英語(yǔ)技巧大全
事先3項(xiàng)準(zhǔn)備：
1.對(duì)目標(biāo)公司所在地、規(guī)模、在全球的活動(dòng)概況等要事先有所了解，包括總公司在國(guó)內(nèi)設(shè)立分公司的時(shí)間、業(yè)績(jī)表現(xiàn)、經(jīng)營(yíng)規(guī)模，以及今后打算開展的業(yè)務(wù)等，若能得到業(yè)界的評(píng)價(jià)更好。如無法得到書面資料，也要設(shè)法從該公司或其他同業(yè)中獲得情報(bào)。
2. 面試時(shí)自我介紹內(nèi)容應(yīng)強(qiáng)調(diào)應(yīng)征的動(dòng)機(jī)以及想應(yīng)征的崗位，因此收集好相關(guān)崗位的情報(bào)，自我介紹時(shí)才能胸有成竹，切合主題。
3. 準(zhǔn)備好所有證書材料，譬如與專業(yè)能力相關(guān)的資格證書，或參加 培訓(xùn)的資料，最好和應(yīng)征職務(wù)有直接關(guān)聯(lián)，不但可證明自己在這一方面所做的努力，也表示具有這個(gè)潛能。
英語(yǔ) 面試談吐3p原則：
自我介紹時(shí)應(yīng)該記住“3p原則”：positive(自信)，personal(個(gè)性)，pertinent(中肯)。
談吐自信，就是要積極地進(jìn)行自我肯定，讓面試人充分了解你的優(yōu)點(diǎn)與潛能。突出個(gè)性，就是要把自己與眾不同的特點(diǎn)發(fā)揮出來，強(qiáng)調(diào)自己的專業(yè)與能力。語(yǔ)氣中肯，就是要實(shí)事求是，不要言過其實(shí)，夸夸其談，也不要涉及和自己無關(guān)的事情。
自我介紹應(yīng)簡(jiǎn)潔明了，給面試人留下思路清晰、反應(yīng)快捷、邏輯性強(qiáng)的印象。自我介紹時(shí)間不宜太長(zhǎng)，話不宜太多，最好控制在五分鐘之內(nèi)。不要一談起自己就口若懸河，滔滔不絕，以免言多語(yǔ)失。另外，在自我介紹時(shí)應(yīng)避免過多地使用“i”(我)，不要每個(gè)句子一開頭就冒出一個(gè)“i”字，給人留下自我標(biāo)榜、以自我為中心的印象。
靈活的應(yīng)聘者往往會(huì)把“我”開頭的話，變成“你”字打頭。例如，面試人說：would you please saysomething about yourself?(請(qǐng)你談?wù)勛约旱那闆r好嗎?)應(yīng)聘者則說：do you want me to talkabout my personal life or to say something about thejob?(你想讓我談?wù)勎覀�(gè)人的生活呢，還是與這份工作有關(guān)的問題?)這樣，你的談話就把面試人擺了進(jìn)去。這種談話的方式所產(chǎn)生的效果是不言而喻的。面試畢竟是面試人與應(yīng)聘者互相溝通的一種場(chǎng)合，應(yīng)聘者時(shí)常把面試人擺進(jìn)自己的談話當(dāng)中去，自然而然就起到了互相溝通的作用。
英語(yǔ) 面試圍繞3方面表現(xiàn)：
回答問題時(shí)口齒要清晰、語(yǔ)調(diào)適中。內(nèi)容要有條理、避免重復(fù)。介紹工作經(jīng)歷采用倒序，從最近一份工作談起，著重強(qiáng)調(diào)有利于新工作的職務(wù)經(jīng)歷。最好能說明曾擔(dān)任何種職務(wù)、實(shí)際成績(jī)、業(yè)績(jī)等，以及自己的工作對(duì)原來公司的影響。凡和此次應(yīng)征不相關(guān)的內(nèi)容，盡量避免提及。話題緊扣以下3方面來展現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)。
1. 能力。當(dāng)你知道招聘單位目前急于用人時(shí)，首先把自己的專長(zhǎng)講足說夠，然后順理成章地得出結(jié)論：i think yourunit needs a man likeme.(我想，貴單位需要象我這樣的人才。)用這樣的句式，讓面試人認(rèn)為你是站在他們的立場(chǎng)上說話，在替他們的發(fā)展考慮問題，于是更容易接受你。陳述自己的任職資格時(shí)，可以這么開頭：i‘mqualified for the jobbecause……(我能勝任這項(xiàng)工作，是因?yàn)椤?接著陳述理由。當(dāng)面試人在審視你究竟能不能勝任此職時(shí)，參照的標(biāo)準(zhǔn)已不再是他心目中的標(biāo)準(zhǔn)，而是你列舉的理由。
2.業(yè)績(jī)。外國(guó)公司面試喜歡用事實(shí)說話，為了證明你的能力，你可以把過去的經(jīng)歷聯(lián)系起來，說明你曾經(jīng)為以前的公司解決過跟現(xiàn)在雇主所面臨的類似問題：iexplored shanghai market and sold 50，000 sets in oneyear.(我開發(fā)了上海市場(chǎng)，一年銷售出去5萬套。)
3. 誠(chéng)意。某個(gè)問題發(fā)表完見解之后，可以附帶加上一句：i‘d like to hear youropinion.(我很想聽聽你的意見。)這句話表明了你對(duì)面試人的尊敬，很容易使他(她)產(chǎn)生親切感。當(dāng)面試人在試探你的應(yīng)聘誠(chéng)意時(shí)，應(yīng)該及時(shí)表態(tài)：sofar as that is concerned， you must have understood mydetermination.(談到這里，您一定已經(jīng)明白我的決心。)問些與工作內(nèi)容相關(guān)的問題，能表現(xiàn)你對(duì)這份工作的興趣。如：whatother responsibilities do you think this job will include?
面試英語(yǔ)技巧大全 [篇2]
１.英語(yǔ)自我介紹
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自我介紹是英語(yǔ)面試的必答題，應(yīng)回答面試官想知道的內(nèi)容。
面試官一般想了解的是候選人的成長(zhǎng)背景(在哪里、在何種環(huán)境(包括家庭環(huán)境)中長(zhǎng)大)、學(xué)歷(都學(xué)到了什么)、經(jīng)歷(在哪里、曾做過什么)以及現(xiàn)在狀況(現(xiàn)在是否正在工作、在做什么)。因此，自我介紹應(yīng)包括4項(xiàng)內(nèi)容，即成長(zhǎng)背景、學(xué)歷、經(jīng)歷以及現(xiàn)在狀況。
對(duì)上述4項(xiàng)的說明應(yīng)簡(jiǎn)潔，不要偏重于上述4項(xiàng)的某一項(xiàng)或過多地占用時(shí)間。需要特別提示的是，如果面試官是外國(guó)人，應(yīng)該特別注意在介紹成長(zhǎng)背景時(shí)不要過于具體地說明家族關(guān)系。
２.英語(yǔ)面試十條必勝技巧
① 熟悉英語(yǔ)文化圈的獨(dú)特的思考方式、習(xí)慣、禮節(jié)等。
② 最大限度掌握應(yīng)聘公司有關(guān)的信息。
③ 多記一些應(yīng)聘企業(yè)或職位使用較多的英語(yǔ)單詞。
④ 通過電話與朋友進(jìn)行練習(xí)
⑤ 選定預(yù)想提問后進(jìn)行練習(xí)。
⑥ 用錄音機(jī)錄下針對(duì)預(yù)想提問的答案，并予以糾正。
⑦ 即使想不起英語(yǔ)表達(dá)，也不能說漢語(yǔ)。
⑧ 給人一種通過思考后回答的感覺，而不是背誦。
⑨ 充滿自信，有朝氣的應(yīng)聘者已成功一半。
⑩ 不要對(duì)自己的能力自滿。
面試英語(yǔ)技巧大全 [篇3]
英語(yǔ)面試是進(jìn)跨國(guó)公司的必經(jīng)之路，面試比較好的工作和知名公司都缺少不了這個(gè)環(huán)節(jié)，因此如何在英文面試很好的闡述專業(yè)技能和表現(xiàn)自己的能力就顯的尤其重要，這里將結(jié)合自己的實(shí)際情況和面試經(jīng)驗(yàn)來告訴大家如何在英文面試中得到高分，最終獲得offer。面試通常會(huì)包括幾輪，順序是hr，未來的老板和大老板，hr是中國(guó)人，中國(guó)人之間的英語(yǔ)溝通不會(huì)有任何障礙，跨國(guó)公司中大老板通常是老外，當(dāng)然會(huì)用英語(yǔ)面試，未來的老板可能會(huì)用英語(yǔ)對(duì)話，他們是決定你能否進(jìn)公司的人，因此這里主要介紹如何和老外用英語(yǔ)交流。
1. 自信放松，邏輯清晰
首先要保持一個(gè)輕松的心態(tài)，不要輕松，告訴自己只是一份工作，跨國(guó)公司那么多家，不用吊在這一棵樹上。不管是中文面試，還是英文面試，至關(guān)重要的是說話要言簡(jiǎn)意賅，用簡(jiǎn)單的語(yǔ)言把復(fù)雜的事情說清楚，邏輯和層次清晰，語(yǔ)速要與面試官相近，不要太快也不要太慢。
2. 不停的講故事
面試的過程就是一個(gè)不斷講故事的過程。你對(duì)自己性格，特長(zhǎng)，技能和業(yè)績(jī)的描述，老外并不會(huì)完全相信，他們需要你不斷地舉例子來證明你剛才說的話，因此你需要用英文準(zhǔn)備很多個(gè)故事來證實(shí)你剛才說過的每句話，空泛的夸夸其談不會(huì)有任何作用，只會(huì)在面試結(jié)束的時(shí)候得到他們的一句thank you。即使你的英語(yǔ)很好，在面試那樣的環(huán)境中也很難在短時(shí)間內(nèi)找到一個(gè)合適的例子，并用合理的語(yǔ)言組織，最后清晰的用英語(yǔ)說出來，因此我們需要在面試前就好好準(zhǔn)備，找出一些合適的論據(jù)，這些例子最好是與眾不同的，能讓老外留下深刻的印象并在決定給誰offer時(shí)想起你，而且不會(huì)引起歧義，也不會(huì)存在一些漏洞或尾巴，讓老外追根溯源的一直問下去，找到合適的例子以后用英語(yǔ)寫出來，自己先熟悉以后才能在隨后的面試中給老外講一個(gè)個(gè)繪聲繪色的故事。剛開始找工作的時(shí)候經(jīng)常被老外問can you share me some examples about that?到后來就變成我不斷的問他們would you like to listen to a story about that, i am glad to share more information on that
3. 掌握對(duì)話的主動(dòng)權(quán)
記得在一次的關(guān)鍵面試中，是和一個(gè)老外的跨洋電話面試，也是最后一輪，他是最終拍板的人。先找到一個(gè)安靜的信號(hào)好的地方，在手機(jī)上接上耳機(jī)這樣能減少干擾，最好能用固定電話，但是大多數(shù)時(shí)候不會(huì)有固定電話，把可能會(huì)涉及的資料放在眼前，打開電腦備用。電話鈴聲如期響起，開始的時(shí)候就發(fā)現(xiàn)他的英語(yǔ)有口音，他說的話我只能聽懂70%，剩下的只有猜了，而他應(yīng)該能完全聽懂我的英語(yǔ)，因此當(dāng)機(jī)立斷的決定控制話語(yǔ)權(quán)。自我介紹結(jié)束后，他開始問一些工作上的問題，我回答完他的問題時(shí)，盡可能的詳細(xì)介紹，然后再加上準(zhǔn)備好的例子，并主動(dòng)提供一些其它的相關(guān)信息，這樣下來，基本上是我在說，他在聽。掌握主動(dòng)權(quán)以后，大部分時(shí)間都是我在說，這樣不但降低了因聽不懂他的英語(yǔ)可能帶來的答非所問的情況，而且使整個(gè)面試按照自己設(shè)計(jì)好的方向走。最后自然令他相當(dāng)滿意，理所當(dāng)然地順利拿到offer. 當(dāng)然，如果英語(yǔ)好到能夠分辨是得克薩斯口音還是密歇根口音，這條完全可以忽略。
4. 不恥下問
如果沒有聽懂老外說的話，大可請(qǐng)他再說一遍或者換個(gè)說法，千萬不可不懂裝懂，否則你答非所問還會(huì)讓他們覺得你溝通能力有問題，聽不清楚別人說話的重點(diǎn)，或者表達(dá)能力有問題，如果變成這樣的話，你肯定沒戲。還有一個(gè)辦法推薦給大家，在你不確定的時(shí)候，你可以把你對(duì)他的問題的理解說出來，問他是不是這個(gè)意思。從我的經(jīng)驗(yàn)來看，這樣問他們不會(huì)留下不好的印象，只是不要頻繁的這樣做，那樣就顯得你的英語(yǔ)實(shí)在很poor了。老外通常很容易溝通的，他們知道你母語(yǔ)不是英語(yǔ)，通常會(huì)用你知道的單詞和簡(jiǎn)單的句子來和你對(duì)話。
還有就是結(jié)束的時(shí)候需要總結(jié)自己的優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)調(diào)自己非常想得到這個(gè)工作機(jī)會(huì)，注意禮貌和穿著等。最后祝大家都能找到理想的工作。
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