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企業(yè)退休辦理流程

一、退休材料準(zhǔn)備（女員工年滿50周歲，男員工年滿60周歲）

企業(yè)退休辦理流程

（1）發(fā)書面通知(次月將要退休的員工，需于本月25-30日發(fā)出通知)，通知材料包括：

1、《退休養(yǎng)老金審批表》

2、《杭州市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)信息表》

3、《職工連續(xù)工齡視作繳費(fèi)年限審批表》

4、《杭州市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)協(xié)議書》

5、《杭州市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)（檔案）移交名冊(cè)》

6、《杭州市離退休（供養(yǎng)）人員養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放申請(qǐng)表》

（2）員工準(zhǔn)備材料

1、一寸照2張（近照彩色）

2、身份證復(fù)印件3份

3、戶口本第一頁及本人頁復(fù)印件3份

4、居住證明（需要本人至所在社區(qū)開具）

5、1200元差旅發(fā)票（可用月票抵用）

二、社保申報(bào)退休手續(xù)(當(dāng)月必須上報(bào)審批)

1、到商業(yè)片總經(jīng)辦倪欣處拿退休員工檔案（填寫《華東醫(yī)藥股份有限公司檔案移交單》；

2、員工個(gè)人檔案、《職工連續(xù)工齡視作繳費(fèi)年限審批表》、《退休養(yǎng)老金審批表》、身份證復(fù)印件到社保窗口辦理退休；（備注：女職工退休需提供勞動(dòng)合同復(fù)印件）

3、《職工連續(xù)工齡視作繳費(fèi)年限審批表》、《退休養(yǎng)老金審批表》審核完后至退休待遇窗口處連同《杭州市離退休（供養(yǎng)）人員養(yǎng)老金社會(huì)

化發(fā)放申請(qǐng)表》一起提交。

三、領(lǐng)取審批核定表：

《退休養(yǎng)老金審批表》領(lǐng)取時(shí)間為當(dāng)月退休，次月15日以后，并拿取退休證。

四、退休人員移交社區(qū)（次月15以后辦理上月退休的人員）

1、次月12日以后社保網(wǎng)上上月退休人員報(bào)退管信息（備注：申報(bào)完信息后將居住證明，戶口本復(fù)印件傳真至退管中心,傳真號(hào)碼0571-88292572）

2、將《退休養(yǎng)老金審批表》、《杭州市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)信息表》、《職工連續(xù)工齡視作繳費(fèi)年限審批表》、《杭州市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)協(xié)議書》、《杭州市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)（檔案）移交名冊(cè)》、個(gè)人檔案交至該員工所在街道。

企業(yè)退休辦理流程 [篇2]

本人也是第一次經(jīng)歷了為員工辦理退休手續(xù)，為給各位HR提供參考，現(xiàn)結(jié)合自己的工作情況談?wù)勅绾螢閱T工辦理退休手續(xù)。

首先得符合一定的條件才能辦理退休，條件如下所示：

企業(yè)職工或個(gè)體參保人員辦理時(shí)，需符合下列情形之一：

1、正常退休。男職工年滿60周歲，在管理、技術(shù)崗位的女職工年滿55周歲或在生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)崗位的女職工年滿50周歲；1996年1月1日以后參加工作的實(shí)際繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限滿15年，1995年12月31日前參加工作的實(shí)際繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限滿10年的；

2、特殊工種提前退休。原國有企業(yè)和縣以上城鎮(zhèn)集體企業(yè)按規(guī)定參保的職工，符合男年滿55周歲、女年滿45周歲；1996年1月1日以后參加工作的實(shí)際繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限滿15年，1995年12月31日前參加工作的實(shí)際繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限滿10年；從事國家規(guī)定的特殊工種年限條件即從事高空、特繁體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿10年，從事井下、高溫工作累計(jì)滿9年，從事其他有毒有害工作累計(jì)滿8年的以及其他符合規(guī)定的；

3、因病或非因公退休。男年滿50周歲、女年滿45周歲；1996年1月1日以后參加工作的實(shí)際繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限滿15年，1995年12月31日前參加工作的實(shí)際繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限滿10年的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為因病或非因工完全喪失勞動(dòng)能力的；

4、因病或非因公退職。男不滿50周歲、女年不滿45周歲； 1996年1月1日以后參加工作的實(shí)際繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限滿15年，1995年12月31日前參加工作的實(shí)際繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限滿10年的；經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為因病或非因工完全喪失勞動(dòng)能力的。在滿足上述條件的情況下，攜帶下面所對(duì)應(yīng)的材料到人力資源和社會(huì)保障局辦理即可。其次，就是準(zhǔn)備相應(yīng)的申請(qǐng)材料：

申請(qǐng)材料：

（一）企業(yè)在職職工

1、由檔案管理機(jī)構(gòu)密封完整的原始檔案資料；

2、本人身份證原件；

3、申請(qǐng)?zhí)厥夤しN提前退休的，提供單位工會(huì)簽署意見的公示材料；

4、《職工退休（職）審批表》一式三份；

5、需要提供的其他資料。

（二）企業(yè)離職職工、個(gè)體參保人員

1、由檔案管理機(jī)構(gòu)密封完整的原始檔案資料；

2、與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議；

3、本人身份證、戶口薄原件；

4、申請(qǐng)?zhí)厥夤しN提前退休的，提供所在社區(qū)簽署意見的公示材料；