- 相關(guān)推薦
中學(xué)評(píng)優(yōu)考核方案
一、考核機(jī)構(gòu)：
成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，副校長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，小學(xué)各校長(zhǎng)和中學(xué)其他校務(wù)會(huì)成員為成員。
二、考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)：
考核內(nèi)容包括德能勤績(jī)四個(gè)方面，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。具體內(nèi)容是：
德：主要指政治態(tài)度、思想表現(xiàn)、職業(yè)道德、廉潔自律、遵紀(jì)守法以及民主作風(fēng)、群眾觀點(diǎn)、服務(wù)意識(shí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作等情況；
能：主要指業(yè)務(wù)能力、技術(shù)水平、工作作風(fēng)、知識(shí)更新、開拓進(jìn)取以及組織、活動(dòng)、協(xié)調(diào)能力等情況；
勤：主要指事業(yè)心、責(zé)任感、工作態(tài)度、勞動(dòng)紀(jì)律等情況；
績(jī)：主要指履行崗位職責(zé)、完成工作任務(wù)、開展技術(shù)創(chuàng)新、發(fā)表科研論文、取得科研成果以及社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益等情況。
優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)：全面正確貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，模范遵守黨紀(jì)國(guó)法和各項(xiàng)規(guī)章制度，業(yè)務(wù)全面，技術(shù)精通，開拓務(wù)實(shí)，廉潔奉公，工作勤奮，成績(jī)突出
三、考核要求：
1、 突出一個(gè)重點(diǎn)。即以績(jī)效考核為重點(diǎn)。
2、堅(jiān)持兩個(gè)原則。一是堅(jiān)持公開、公正、公平的原則，即公開考核政策，公正述職評(píng)議，公平確定等次，努力提高考核工作的透明度。二是堅(jiān)持嚴(yán)肅、嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)格的原則。即嚴(yán)肅考核紀(jì)律，嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng)，嚴(yán)格程序標(biāo)準(zhǔn)。講求質(zhì)量，注重效果，確�？己斯ぷ鞑蛔哌^場(chǎng)�？己诉^程中嚴(yán)禁拉票行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)該人員即劃為基本稱職或不稱職。
3、實(shí)行三個(gè)結(jié)合三為主。即領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾考核相結(jié)合，以群眾考核為主；定性考核與定量考核相結(jié)合，以定量考核為主；平時(shí)考核與年度考核相結(jié)果，以平時(shí)考核為主。在實(shí)施考核工作過程中要集中群眾智慧，充分發(fā)揚(yáng)民主，要區(qū)別不同崗位職責(zé)，量化考核標(biāo)準(zhǔn)，力求考核手段的科學(xué)化、合理化。同時(shí)，要把日�？己说那闆r作為年度考核的重要內(nèi)容，全面評(píng)價(jià)被考核人全年的德才表現(xiàn)和工作情況，使考核結(jié)論更加客觀準(zhǔn)確。
四、優(yōu)秀指標(biāo)：
各等級(jí)的10%。
五、考核方法及程序：
1、 確定人員范圍：年度評(píng)優(yōu)人員上半年的目標(biāo)管理分必須進(jìn)入全校的前1/2。
2、 自愿報(bào)名：進(jìn)入了前1/2的人員采用自愿申報(bào)年度考核評(píng)優(yōu)的方式。
3、 資格審查：由考核小組對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行資格審查，要求符合報(bào)名條件且政治思想表現(xiàn)好，在日常工作中能顧全大局，樂意接受工作任務(wù)，德能勤績(jī)等方面達(dá)到優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)。
4、 投票：召開全體教職工會(huì)議，對(duì)符合資格申請(qǐng)?jiān)u優(yōu)的教師進(jìn)行投票。
5、 計(jì)分：目標(biāo)管理分+投票得分+突出成果分+突出貢獻(xiàn)分
投票得分為滿分為10分，即最高票者，其余人為：得標(biāo)數(shù)/最高票*10突出成果分為2分。指當(dāng)年度所撰論文獲省級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)或在國(guó)家級(jí)正式刊物上發(fā)表，1分/篇；所主持的瀏陽(yáng)市級(jí)課題獲瀏陽(yáng)市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)1分，長(zhǎng)沙市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)2分。 突出貢獻(xiàn)分為2分。指當(dāng)年度所主持的工作獲得瀏陽(yáng)市級(jí)一等獎(jiǎng)或通過示范驗(yàn)收，瀏陽(yáng)市級(jí)單項(xiàng)計(jì)0.5分，綜合計(jì)1分。長(zhǎng)沙市級(jí)單項(xiàng)計(jì)1分，綜合計(jì)2分；輔導(dǎo)學(xué)生獲得國(guó)家級(jí)以上的獎(jiǎng)勵(lì)，1分/人。以上幾項(xiàng)總分相同時(shí)，再看教學(xué)成績(jī)綜合評(píng)價(jià)分，按由高到低取得資格。
6、 公示：對(duì)評(píng)定為優(yōu)秀的人員進(jìn)行公示，聽取反饋意見，如群眾反映意見大或在投票中有違規(guī)行為的，即取消優(yōu)秀資格�？粘鲋笜�(biāo)按得票多少依次遞補(bǔ)。
7、 上報(bào)：公示期滿后，如沒異議，則將年度考核優(yōu)秀人員名單上報(bào)。
中學(xué)評(píng)優(yōu)考核方案 [篇2]
一、 評(píng)優(yōu)考核的目的：
弘揚(yáng)我校全體教師愛崗敬業(yè)，熱愛學(xué)生，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，積極上進(jìn)，樂于奉獻(xiàn)的精神，激勵(lì)和不斷提高教師的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)，深化教改工作，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，樹立新時(shí)期人民教師的良好形象，本著全面、客觀、公正、公開和原則評(píng)價(jià)每一位教師，尊重教師的勞動(dòng)成果，既重視對(duì)教師工作態(tài)度、工作表現(xiàn)的評(píng)價(jià)，又重視對(duì)教師工作成效的評(píng)價(jià)，重視評(píng)價(jià)的導(dǎo)向和激勵(lì)作用，通過評(píng)價(jià)、考核，為每一位教師的自我發(fā)展和完善指明方向。
二、評(píng)優(yōu)考核的構(gòu)成：
１、 教師述職報(bào)告占5％
２、自我評(píng)價(jià)占1０％
３、 民意測(cè)評(píng)占２０％
４、 考核小組評(píng)價(jià)占3０％
５、 直接領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)占35％
三、評(píng)優(yōu)考核的條件
（一）德：熱愛教育事業(yè)，關(guān)心集體，愛護(hù)學(xué)生，服從學(xué)校組織安排；
（二）能：關(guān)心學(xué)校，積極參與學(xué)校事務(wù)管理，教學(xué)成績(jī)出色。
（三）勤：
1、按時(shí)完成教育教學(xué)工作任務(wù)、教學(xué)常規(guī)。
2、出勤率高（包括政治學(xué)習(xí)、考勤、集會(huì)等）
（四）績(jī)：
1、積極參與教育教學(xué)科研，一學(xué)期中至少開出校級(jí)或以上公開課一節(jié)（專題講座在此列）或參與教科研類評(píng)比且獲獎(jiǎng)（縣或以上指導(dǎo)師獎(jiǎng)在此列，校組織的各類教師教研類評(píng)比在此列）。
2、積極參與教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)，達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)分。
3、積極參與聽課活動(dòng)，校本教研達(dá)到規(guī)定要求的次數(shù)（以記錄為準(zhǔn)）。
四、評(píng)優(yōu)考核的組織：（考核小組）
組長(zhǎng)：校長(zhǎng)
組員：教導(dǎo)主任及學(xué)科教研組長(zhǎng)、教師代表
（在綜合評(píng)價(jià)中，考核小組成員采取避嫌原則。）
五、評(píng)優(yōu)考核的原則
1、按考核程序操作，采用公示制度，實(shí)事求是，客觀公正地評(píng)價(jià)每一位教師。
2、提倡公開、公平競(jìng)爭(zhēng)的原則，努力爭(zhēng)取，不搞輪流坐莊，平均分。
3、在同等情況下，上一年已評(píng)為先進(jìn)的，退讓今年評(píng)選到的。
4、對(duì)于不參加評(píng)優(yōu)考核的教師，正式教師按不稱職上報(bào)，代課教師不再聘用。
5、按評(píng)價(jià)分值由高到低為縣優(yōu)秀、校優(yōu)秀。
六、評(píng)優(yōu)考核的程序
由全體教師進(jìn)行投票
選舉，對(duì)符合條件的教師由校委會(huì)、教研組經(jīng)綜合考評(píng)，確定先進(jìn)候選人，再報(bào)校委會(huì)審核最后確定先進(jìn)人選，在操作過程中若出現(xiàn)未盡事宜由校委會(huì)商議決定。
【中學(xué)評(píng)優(yōu)考核方案】相關(guān)文章：
年度考核評(píng)優(yōu)方案03-03
學(xué)校評(píng)優(yōu)評(píng)先考核的工作方案11-25
中學(xué)評(píng)優(yōu)評(píng)先方案（通用6篇）10-08
中學(xué)英語(yǔ)教師考核評(píng)優(yōu)個(gè)人小結(jié)12-06
評(píng)優(yōu)評(píng)�？己藢�(shí)施方案（通用10篇）09-22
教師評(píng)優(yōu)評(píng)�？己朔桨福ㄍㄓ�15篇）09-16