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學校教科室第二學期工作計劃

一、總體思路

學校教科室第二學期工作計劃

圍繞“以新課程深化改革為契機，協(xié)同教師向?qū)I(yè)成長邁進；以工作課題化為取向，引領教師走品牌發(fā)展之路”的科研管理取向，結(jié)合“講究教育科研的實用性，務求教育科研的實效性，崇尚教育科研的實干性”的基本要求，立足學校實際，務實常規(guī)運作，創(chuàng)新發(fā)展思路，拓展科研功能，將教科研工作與教育教學實踐緊密聯(lián)系起來，努力實現(xiàn)學校教育科研和諧、良性、可持續(xù)地發(fā)展。

二、工作舉措

教科室要以學校整體發(fā)展為本，以“針對性、正確性、實效性”為原則，科學把握科研方向。實現(xiàn)教研與科研的整合，降低教育科研的重心，規(guī)范科研管理，提高研究質(zhì)量，倡導 “問題即課題，教學即教研，成長即成果”的科研理念。把課程改革、課堂教學、選修課程建設等研究作為教育科研的核心任務，

（一）教育科研

1、積極開展學校各級課題研究

教科室層面2017年學校有1個區(qū)規(guī)劃課題，一個杭州市教師教育科研課題，教師層面有4個區(qū)2017年度教育科研小課題，這些課題在上半年都要結(jié)題，我們將按計劃開展2017年度各級課題的實踐活動，并做好過程資料的記錄與收集，邀請專家為課題作實踐指導和理論提升，按時保質(zhì)保量的做好課題結(jié)題工作。

2、做好2017年各級課題立項工作。

（1）2017年區(qū)市教育科研規(guī)劃課題申報與立項

（2）區(qū)教育科研招標課題和規(guī)劃課題的申報與立項。

（3）組織教師參與市教研課題申報、區(qū)教師小課題申報、區(qū)教師學科課題申報。

（二）教師培養(yǎng)

為實施學校品牌教師戰(zhàn)略，促進教師的自我發(fā)展與完善，造就一支高素質(zhì)的教師隊伍，提升學校的核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展力。具體實現(xiàn)：增強老師科學研究的意識；提倡教師經(jīng)常進行教育教學的批判性反思；促使養(yǎng)成主動與同事和學生交流的習慣；初步掌握一些教育研究操作技能。學校本著“教師是學校的第一資源，教師的發(fā)展是 1

學校的發(fā)展不竭動力”的思想，積極創(chuàng)造條件，利用學校一切資源，開放各種平臺。促進教師專業(yè)成長。助推學校課程建設。本學期將進一步推進教師分層培養(yǎng)機制。

1、師徒結(jié)對

在上一學年的基礎上，在已有平臺的基礎上，繼續(xù)推進師徒結(jié)對工作，深入做好周聽評課活動，本學期將通過活動記錄和定期檢查的形式，重點加強師徒結(jié)對的監(jiān)管督促工作，本學期將針對第三年工作及第一年任教高三的師徒結(jié)對對象開展站好講臺的匯報課。組織徒弟教師開展一次教學多媒體制作評比，期末模擬試題命制比賽。

2、名師工程

本學期將深化名師工程建設，創(chuàng)設自主學習、潛心研究、創(chuàng)建名師學習型組織，形成勇于創(chuàng)新的學習氛圍。引導我校名師培養(yǎng)對象養(yǎng)成讀書的習慣。要求校第十一屆名師培養(yǎng)對象參加浙江省2017年“浙江之星”全省中小學好書推薦活動》。

給名師培養(yǎng)對象提供機會、搭建平臺、展示才華，促成其快速脫穎而出，發(fā)揮名師示范作用，按照《第十一屆屆名師培養(yǎng)對象方案》，要開展以下活動：

參加學校的教師解題能力競賽（已完成）

教壇新秀培養(yǎng)對象參與一次課堂展示與評比活動

優(yōu)秀教師培養(yǎng)對象參與一次課堂展示與評比活動（已完成）

名師培養(yǎng)對象外出考察活動

教壇新秀培養(yǎng)對象要求參加教師自制多媒體教育軟件評比活動。

參加浙江省2017年“浙江之星”全省中小學好書推薦活動。

品牌教師的課堂教學展示；

參加一次研修沙龍，學習、討論、交流教育教學及其管理方面的思想與做法。盡可能的安排名師培養(yǎng)對象外出參加各級各類比賽，使他們有更多的施展才華的機會，提高他們的專業(yè)水平，并形成自己的特色。

3、名師工作室

本學期將將強化名師工作室工作。本學期將各名師工作室活動納入教科室周工作安排，每兩周開展一次主題活動，要求活動有記錄，本學期要對5個名師工作室進行學年考核，將出臺各工作室對學校發(fā)展的貢獻度進行量化考核，進行足額或差額獎勵。

（三）業(yè)務與培訓

學校從老師的個人成長需求出發(fā)，為老師量身定制各種微型的、短平快的業(yè)務培訓活動。采取各種形式，促進教師的專業(yè)成長，提高教師群體的業(yè)務素質(zhì)，總結(jié)青年骨干教師的專業(yè)成長規(guī)律，推廣優(yōu)秀教師成長經(jīng)驗

認真組織教師參加各級各類的繼續(xù)教育、培訓和考試，并做好學校老師的學分管理工作，不因工作疏忽影響教師評職需要和學�？己恕�。

1、業(yè)務競賽

具體做好：認真組織教師參加上級學科相關業(yè)務競賽，倡導教師通過總結(jié)教育教學的心得與經(jīng)驗，提煉教學成果，撰寫高質(zhì)量的教育教學研究文章，借助各種渠道參與評比和發(fā)表。

普高高考、初中中考學科教師命題比賽

高中數(shù)學微課及“優(yōu)課”評比（4月下旬）

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蕭山區(qū)青年化學教師解題能力競賽

蕭山區(qū)生物教師優(yōu)質(zhì)課（實驗專題）評比

區(qū)普職高英語教師演講比賽活動

2、繼續(xù)教育

本學期主要做好以下幾項工作：

（1）省教師培訓管理平臺選課、審核及組織教師參加培訓

（2）教師繼續(xù)教育結(jié)業(yè)證辦理

（3）專業(yè)技術工作人員公需科目考試。

（4）學校老師的學分管理與登記。

（5）迎接區(qū)進修學校一年一度的老師學分驗收。

（四）科室建設

1、加強自身學習

樹立素質(zhì)教育觀念，利用下載網(wǎng)上信息，訂閱相關刊物，收集研究資料加強教育教學理論和管理政策學習。具備管理、指導、研究課程改革所需要的基本教育理論。積極參加“讀、研、聽、評”活動，深入課堂，多聽課，多學習，及時掌握課堂動態(tài)，準確把握教育脈搏，使教育理念適應課程改革的需要。關注最新教育發(fā)展動態(tài)，及時向?qū)W校各部門及教師提供有關信息。

2、樹立服務意識

教科室承擔著對學校教科研工作研究、指導、服務的重要任務。樹立“研究深入，指導到位，服務真誠”的意識，更多的參與其他課題組活動為教師們的研究出謀劃策，從不同層次為教師開展教科研活動出點子、想路子、搭臺子，提升廣大教師的教科研能力，促進教師教科研隊伍的建設與發(fā)展。

3、完善科研制度

進一步完善學�？蒲兄贫群痛龠M教師多出成果、出好成果的考核激勵機制。突出規(guī)范管理，為教科研工作的健康發(fā)展提供制度保障。同時，對學校課題的研究材料統(tǒng)一要求、統(tǒng)一裝訂成冊，保持資料的原始性和豐富性。

4、匯編科研材料

積極整理和收集教師的科研成果（教學論文、教學案例、教學反思、案例設計），及時篩選，結(jié)集成冊，印發(fā)給每位教師，讓更多的老師了解教科研，參與教科研。

教科室

2017年2月18日

學校教科室第二學期工作計劃 [篇2]

一、指導思想

本學期，教科室緊緊圍繞縣教育局2017年工作中心，以課題管理促教科研管理規(guī)范化；以科研培訓促教育科研隊伍專業(yè)化；以“專題培訓、學科素養(yǎng)培訓、勞動教育特色培訓”促校本培訓常規(guī)化。為教師專業(yè)成長服務，努力提升教師教科研學術水平，把提高教育教學質(zhì)量和提升辦學水平真正轉(zhuǎn)移到依靠教科研的正確軌道上來。

二、具體目標

1.加強教師理論和業(yè)務學習，加大教科研培訓力度，不斷提升教師課題研究和論文寫作水平。

2.重視教師學科素養(yǎng)提升工作和校本培訓工作，努力營造濃厚的教科研氛圍。

3.繼續(xù)開展以“學為中心、快樂學習”為研討主題的校本教研活動，用科研指導教學實踐，使“研課”活動常態(tài)化，更好地推進課堂高效教學。

4.鼓勵教師積極撰寫科研論文，參加各級論文的評選活動。

三、主要舉措

1.科研管理工作

本學期，教科室爭取在校長室的領導下，根據(jù)我校的教科研制度，做好教科研的常規(guī)管理工作，注重教師的學習和積累，嚴格按學校要求開展檢查工作和評估工作。從而推動教科研管理工作更加規(guī)范化和合理化，促進全校教師的教科研工作更上一層樓。

（1）課題管理

加強對立項課題的管理。要求參與課題研究的教師每年度圍繞自己所在的課題，每學期對課題進行總結(jié)，同時上交過程性資料，由科研小組成員對上交材料進行歸納、梳理。

加強對課題研究活動的管理。在新學期中繼續(xù)將教研、科研、培訓融為一體，用課題研究來指導教學實踐。

（2）教師教學論文的撰寫

撰寫教學論文，是教師提升專業(yè)水平的有效途徑。本學期，教科室將本著務實創(chuàng)新的原則，積極組織開展校本教研活動，以學校博客為宣傳窗口，鼓勵發(fā)動教師及時撰寫文章，不斷提高學校教育科研的知名度。與此同時，教科室將做好有關資料的收集整理工作，服務于教育教學，做好教師論文競賽的組織和推薦工作，積極組織教師參加各級各類論文競賽。使廣大教師不僅是教學上的好手，更是教學研究的主力軍，從而提高全體教師的教學研究能力。

（3）培訓管理

作為教師要把學習放在首位，不斷更新觀念，用先進的科學思想和教科研理論武裝自己。本學期，教科室將結(jié)合縣教育局的相關培訓要求和安排，結(jié)合我校的實際情況進行教師培訓。具體計劃有：創(chuàng)造條件選派青年教師外出學習、考察、參加學術研討會，定期對教師進行集中培訓和分科培訓，開闊視野，增長才干；在全體教師中繼續(xù)開展“每學期精讀一本教育教學專著、每月研讀一本業(yè)務雜志”的活動；堅持寫好學習體會，教師每學期每人完成1篇學習心得、1篇教學論文。

2.加強課堂教學研究

創(chuàng)設開放型的校本教研方式，堅持在交流中學習，在合作中進步，在競爭中成長的開放型教師培養(yǎng)模式，積極采用“請進來，走出去”靈活的教研活動方式和主動承擔各級各類教研活動來給教師提供平臺。以課堂教學為主陣地，組織全體教師完成好培訓任務：每學期開放一節(jié)研討課，寫好教學反思；每學期寫一篇評課稿；參與聽課評課每學期不少于10節(jié)；每學期撰寫一篇評課稿；參與課堂主題研討不少于6次。做到人人學有所獲，并將采取交流、評比、檢查、獎勵等方式，把教師“學習工程”真正落實到實處。

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3.教研組管理工作

本學期，將教研組的工作真正做好做實，組織各學科教師對本學科組教師進行教學質(zhì)量水平評估，聽課評課，提出反饋意見，提高教師業(yè)務水平，保障學校教學質(zhì)量，特別是小學六年級的教學研究工作要做到切實有效，為畢業(yè)考成績的取得打下良好的基礎。

4.其它方面

（1）積極完成上級布置的各項教科研工作。

（2）按時上報學校教科研信息。

（3）參與教導處的教學管理工作。

學校教科室第二學期工作計劃 [篇3]

一、指導思想和工作目標

在校委會的正確領導下，根據(jù)《多文學校2017—2017學年第二學期工作計劃》要點和縣教研室的活動安排，以思源學校托管為契機，以學校發(fā)展為主題，以不斷深化內(nèi)部改革為動力，繼續(xù)深入實施新課程改革，全面提高教育教學質(zhì)量，提升學校辦學品位。新學期重點開展各級課題的研究工作，狠抓青年教師培養(yǎng)工作，協(xié)助教務處抓好集體備課、高效課堂教學的討論和研究，同時加緊校本課程的開發(fā)和實施，努力促進學校教教育和教研工作的持續(xù)、健康、和諧發(fā)展。

二、本學期工作重點及措施

（一）認真開展課堂教學的聽課、評課、出課活動

教研組要組織教師們認真學習教育科研理論，積極探索課題研究與課堂教學的結(jié)合點，鼓勵教師通過學習、研究形成自己的課程特色，學校要求加強教師之間特別是組內(nèi)教師之間相互聽課和學校中層以上領導推門聽課的工作力度。

本學期繼續(xù)安排開展組內(nèi)老教師、新進教師的示范課和匯報課活動，老教師要帶頭示范，同學科要以“同課異構(gòu)”為抓手，打造精品課堂，抓好精品課程的落實，進一步加強教師間相互交流，形成促進相互交流、互幫互學的良好氛圍。

（二）加強集體備課活動的開展

發(fā)揮全體教師的積極性、主動性、創(chuàng)造性，合理分配時間，有效利用資源，改進集體備課方式，細化分工，優(yōu)化步驟，強化運作，提高集體備課效率，教研室協(xié)助教務處不定期檢查各教研組和備課組的教研活動情況。

（三）積極開展校本課程的開發(fā)和研究工作

有計劃，有步驟地開展校本課程的開發(fā)和研究工作，編寫的教材應以滿足學校教學需要為目的，重點放在學生個性發(fā)展和學校特色建設方面，體現(xiàn)校本課程的特點，符合我校學生發(fā)展的需要，密切聯(lián)系學校實際，著重培養(yǎng)學生的人文素養(yǎng)、創(chuàng)新精神和實踐能力等，學校要加大投入，引導教師自覺研發(fā)校本課程，讓開發(fā)校本課程成為教師能力展示的一個平臺。

（四）組織和開展學科競賽活動

由于上級主管部門淡化了學科競賽活動，學校將根據(jù)學科特點，在條件成熟的情況下適當組織某些學科的競賽，相關教研組請做好競賽活動的報名、宣傳、輔導、考務和閱卷

等工作。

三、加強教師隊伍建設，關心青年教師專業(yè)成長

根據(jù)學校對教師隊伍建設提出的總體要求，對新教師的培養(yǎng)：要求新教師依據(jù)總體目標“一年過關”，過好常規(guī)關與“教材關”，能按常規(guī)和一般模式組織教學，全面進入教師角色，做到教書與育人相結(jié)合，教學效果良好。

本學期措施有：

1、組織青年教師基本功比賽（包括粉筆字、鋼筆字和簡筆畫等內(nèi)容）。

2、青年教師至少要上2節(jié)以上的組內(nèi)“公開課”，并按要求完成每學期的聽課任務。

3、積極組織各教研組青年教師參加縣、省和國家開展的教學設計、課堂教學以及教學論文等比賽，為學校爭得榮譽，為自己爭得榮譽。

四、其它工作

1、加強教研室自身建設，做好各項日常事務性工作。

2、積極完成學校領導和上級相關部門交辦的其它各項工作任務。

附件1：2017---2017學年第二學期教研室工作進度安排表

附件2：專項經(jīng)費預算表。

多文學校教研室

2017年1月30日

學校教科室第二學期工作計劃 [篇4]

一、指導思想

以黨的和十八屆五中全會精神及《國家中長期教育改革與發(fā)展規(guī)劃綱要》為指導，以深化課改為重點，以促進教學常規(guī)管理科學規(guī)范精細和教師專業(yè)發(fā)展為機制，樹立以提高質(zhì)量為核心的教育觀，全力推進素質(zhì)教育，全面提升學校教科研水平。進一步加強教科室自身建設，創(chuàng)新教科研工作方式，努力做到潛心研究，盡心指導，熱心服務，切實提高教研品質(zhì)，充分發(fā)揮教研室“研究、指導、管理、服務”的職能。

二、總體工作思路

以“科研立校、科研興校，以教帶研、以研促教”的工作思路，以“實施校本科研，創(chuàng)造特色品牌，創(chuàng)社會美譽學校”為工作目標，以“立足校本教研，通過開展常態(tài)課教研活動，推進教育教學改革，探索高效的學科教學模式，努力構(gòu)建高效課堂，提升課堂教學質(zhì)量”為工作重點，以不斷促進教師專業(yè)成長，構(gòu)建高效課堂為工作目標，狠抓常態(tài)課教學，提升學校教科研工作質(zhì)量，促進學校教科研質(zhì)量的有效提升。

三、主要工作、措施

根據(jù)學校教科研工作實際，在落實諸要素上積極探索，突出提高教科研質(zhì)量這個主題。

1、加強課題研究管理——教科研質(zhì)量提高的重要環(huán)節(jié)。

（1）堅持教科研過程的規(guī)范管理。規(guī)范的管理是提高科研實效的保證，是實現(xiàn)學校教科研工作健康有序、高效運行的關鍵。本學期教科室要督促教研組申報儀征市級課題，爭取盡快開題，力求填補我校在課題研究方面的空白。開題后，在強化課題過程管理的同時，做好課題的研究工作，由教科室牽頭，組織課題組長開展多層次、多渠道、全方位的研究，邊實踐、邊研究、邊總結(jié)，不斷探索，使課題研究早出成果，多出成果。從管理中求質(zhì)量，從管理中求規(guī)范，從管理中求發(fā)展，為提高我校教育教學質(zhì)量做出努力，使教科研工作進一步規(guī)范

性和科學性，提高課題研究的針對性、實效性，不斷提高學校教育教學內(nèi)涵。

（2）課題研究與各類公開課整合。為推進教學研究與新課程改革，學校將開展各類公開課活動:示范課、教研課、匯報課、驗收課等。要求課題組成員，將自己承擔的公開課與各自研究的課題結(jié)合起來，突出課題研究要深入課堂，以課題研究的要求指導平時的教學實踐，打造精品課。在公開課中落實課題研究的措施，體現(xiàn)課題研究的特色，充分發(fā)揮課堂作為課題研究的主陣地的作用。

2、深化課改教學研究——教科研質(zhì)量提高的根本途徑

（1）進行“小班化”的教學模式研究。重視發(fā)揮教研組內(nèi)各級骨干、新秀的引領作用。依托各級骨干、新秀組成學科教師團隊，進行“小班化”的教學模式研究，在適合校情，適合教師和適合學情的基礎上，吸引更多的教師參與課堂教學改革模式研究。

（2）加強課堂教學過程性評價研究。關注教學的評價機制。積極探索有效性過程評價的方法，以此引領廣大教師關注常態(tài)課教學效率的提高，切實推進構(gòu)建高效課堂工作。

（3）開展活動課程校本化研究。加強學校活動課程的實踐探索，積累課程實施經(jīng)驗，將包括校情、學情、學生所處的地域環(huán)境、團隊活動、社區(qū)服務等大量的非指定領域與指定領域銜接、互補的加以整合，共同構(gòu)成內(nèi)容豐富、形式多樣的綜合實踐活動課程，使綜合實踐活動課程校本化，成為一種潮流。開展活動課程校本化研究，對于創(chuàng)生課程資源和內(nèi)容、充分利用共有教育資源，具有重要的現(xiàn)實意義，對于創(chuàng)建特色學校，豐富學校辦學內(nèi)涵，推進素質(zhì)教育具有深遠的歷史意義。

3、提升教師專業(yè)素質(zhì)——教科研質(zhì)量提高的重要保障

（1）扎實開展教師培訓。更新培訓理念，激發(fā)教師參與培訓的主動性、自覺性。精選培訓內(nèi)容，要在解讀新課程，掌握教科研方法上加強培訓。要創(chuàng)新培訓模式，堅持把專業(yè)培訓和日常教學、教研結(jié)合起來，把外出培訓和校本培訓結(jié)合起來。

（2）重視青年教師培養(yǎng)。根據(jù)不同層次教師培養(yǎng)目標和培養(yǎng)重點，做好青年骨干教師的培養(yǎng)和三年教齡以內(nèi)的新教師課堂教學實踐能

力的跟蹤提升工作。組織并鼓勵教師間開展各種形式的學習、研討活動，鼓勵教師多上研討課、示范課，積極發(fā)表論文。為青年教師發(fā)展提供優(yōu)良的環(huán)境、發(fā)展的平臺和廣闊的空間；通過常態(tài)課、跟蹤課和重點幫扶（青藍工程）等多種形式的分層培養(yǎng)機制，促進青年教師在自身原有的水平階段有一定的提高和發(fā)展。

（3）加大名師培養(yǎng)力度。開展教壇新秀、教學能手、學科帶頭人、校內(nèi)名師的評選工作，激勵中青年教師脫穎而出。充分發(fā)揮名師工作室成員的作用，為我校名師培養(yǎng)創(chuàng)設發(fā)展平臺和成長空間，鼓勵教師參加各類教學比武、論文大賽等中心活動，提高青年教師理論水平和科研能力，促進教師專業(yè)成長，增強學�？沙掷m(xù)發(fā)展能力。

（4）加強科研隊伍的建設。繼續(xù)通過“請進來，走出去”的辦法，為老師們盡可能地創(chuàng)設學習提高的機會。學校將邀請有關教育專家、教學行家來校作講座、指導。幫助教師進一步更新教育理念。也打算邀請市局教研室、教科所的相關人員作指導，拓寬教師視野，揚長避短，不斷成長。組織教師參加市局教研室、教科室組織的課題、科研等業(yè)務培訓，以提高教育研究水平。組織教師參加各級各類的研討活動、出席觀摩交流，促使教師逐步由“經(jīng)驗型”向“研究型”、“學者型”轉(zhuǎn)變。

4、強化教研重視反思——教科研質(zhì)量提高的重要渠道

（1）結(jié)合反思，將教科研工作滲透進日常工作。要求每位教師，以課堂和日常教學工作為教科研的主陣地，帶著研究的思想進行日常的教育教學工作，分析研究的措施，總結(jié)得失，寫好教育隨筆，以推進教學研究，提高自身的研究能力。

（2）結(jié)合反思，將教科研工作落實到教研組。各教研組結(jié)合教學實際需要，在總結(jié)好上學期教研活動的得失中，切實落實好以“集體備課，確立主題”——“小組實踐，常態(tài)研討”——“組內(nèi)展示，交流提升”——“總結(jié)反思，成果分享”四步為主體內(nèi)容的主題教研活動。通過課后反思活動提升教師個人的業(yè)務能力，扎實學科課堂教學效果，促進構(gòu)建高效課堂工作再上一個臺階。

四、具體工作安排

二月：

1、制定本學期學校教科室學期工作計劃、各教研組制定本學期工作計劃

2、召開教研組長會，研究學期工作思路及工作重點，研究課題申報工作

3、各組開展主題教研活動

4、配合教導處做好“真州春耘”教學競賽活動

三月：

1、各組繼續(xù)開展主題教研活動

2、開展“推門聽課”活動

3、開展課堂教學比賽

4、繼續(xù)開展師生讀書活動

5、校本培訓