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保安工作人員聘用合同書

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保安工作人員聘用合同書

聘用單位(甲方):南陽市名門物業(yè)服務有限公司

保安工作人員聘用合同書

受聘人員(乙方):

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《保安服務管理條例》及有關法律法規(guī),本著平等協(xié)商,自愿簽訂本合同并嚴格遵照執(zhí)行。

第一條 合同期限

1、試用期(1個月):自____年____月____日至____年____月____日。

2、正式聘用期:自____年____月____日至____年___月____日。

3、聘用合同期滿,甲乙雙方均無異議的,視為默認以前合同執(zhí)行。否則經雙方協(xié)商同意,續(xù)簽聘用合同。

第二條 甲方權利和義務

1、甲方應為乙方提供良好的執(zhí)勤工作環(huán)境,關心乙方的生活,為乙方提供必需的食宿、服裝等工作生活條件。

2、甲方有權對乙方進行管理和監(jiān)督,對乙方違背本合同職責的行為及時批評教育,必要時有權利解除乙方合同。

3、甲方有權對乙方的瀆職行為進行經濟處罰,具體操作方式由甲方根據(jù)《小區(qū)保安工作人員職責》進行督查和考核。

第三條 乙方的權利和義務

1、按時足額獲得勞動報酬及享受每月2天的休假時間。

2、乙方必須無條件接受職業(yè)培訓,并在一星期內熟練掌握。如果經甲方試用不符合要求,或違反甲方有關管理制度和工作要求,經教育沒有改進的,甲方可解除聘用合同。

3、乙方在執(zhí)行勤務時,必須著統(tǒng)一的保安服裝,佩戴標志,文明執(zhí)勤,不得遲到、早退、脫崗、串崗,不得有法律、法規(guī)禁止的違法行為。

4、乙方必須認真維護小區(qū)內正常工作秩序,防范刑事、治安案件發(fā)生,制止外來人員引發(fā)的各類糾紛和打架斗毆等違法犯罪行為,對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的違法犯罪人員及時報警或協(xié)助公安、保衛(wèi)部門抓獲,并扭送當?shù)毓才沙鏊幚怼π淌、治安案件現(xiàn)場和災害事故現(xiàn)場,應先行保護并協(xié)助公安機關維護秩序。

5、乙方在執(zhí)行勤務時因公發(fā)生傷亡事故,其醫(yī)療費用由乙方從甲方為乙方購買的公傷保險中解決。

6、聘用合同解除后,乙方應交清與甲方的一切手續(xù)并退回統(tǒng)一配發(fā)的服裝等物品。

第四條 工作報酬及社會保險

1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位,按月支付乙方的工資。乙方試用期月工資為____元/月;聘用期工資為____元/月。試用期被辭退或自動離職者,不發(fā)工資,但特殊情況除外。

2、試用期滿正式簽訂聘用合同后,甲方按有關規(guī)定為乙方辦理購買公傷保險。

第五條 工作紀律

1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

3、乙方應服從甲方的工作安排,按質按量完成工作任務。

4、乙方如違反甲方規(guī)章制度、勞動紀律,甲方可按有關規(guī)定給予處罰。

第六條 合同的解除和違約責任

(一)乙方在聘用期間有下列情形之一的,甲方可隨時解除合同:

1、有違反法律的行為,被司法機關采取人身限制措施的;

2、在試用期內被證明不符合聘用條件的;

3、違反物業(yè)規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的;

4、簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的;

5、故意不履行崗位職責,不完成分配的任務,給物業(yè)工作造成損失的;

6、乙方年齡超過公司規(guī)定的保安職業(yè)年齡要求的,甲方可與乙方解除合同

(二)有下列情形之一的,乙方可隨時通知甲方解除合同:

1、在試用期內的;但必須提前15天以書面形式告知甲方。

2、甲方未按合同約定支付勞動報酬的;

3、甲方以暴-力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。

(三)為保證用人單位正常的工作秩序:

1、乙方在合同期未滿,提前十五天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的,不能獲取甲方任何形式的經濟補償。

2、乙方在合同期未滿,未提前十五天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的,除不能獲取甲方任何形式的經濟補償外,還應賠償給甲方金額為正式聘用期月工資三倍的違約金。

第七條 合同爭議的處理

甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議,由當事人雙方協(xié)商解決。解決不了或不滿解決辦法的, 10日內可向勞動爭議仲裁委員會提請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決之日起15日內向甲方所在地或聘用合同履行地的基層人民法院(庭)提起訴訟。

第八條 其他事項

1、本聘用合同一式兩份,由甲乙雙方簽字蓋章后,各執(zhí)一份,合同即可生效。

2、 本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的,或者因法律、法規(guī)的變化而不一致的,以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準。

3、本合同未盡事宜,雙方另有約定的,從其約定;雙方沒有約定的,依照法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

4、甲、乙雙方另行約定條款:

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因保安服務工作的特殊性,當乙方年齡滿55周歲(以身份證年齡為準)時,無論本合同是否期滿,即自然終止。

甲方(蓋章):____________ 乙方(簽字):________

________年______月_____日 _______年_____月____

地址:南陽市工業(yè)路與八一路199—200號名門華府

保安工作人員聘用合同書 [篇2]

甲 方:

乙 方:

為了搞好甲方內部安全防范工作,以維護正常工作、生活秩序,甲方愿意聘請乙方保安為其服務,現(xiàn)雙方簽訂如下協(xié)議:

一、甲方聘請乙方,在甲方規(guī)定的服務范圍內從事保安服務工作。

二、雙方的權力和義務:

1、乙方在甲方工作期間應嚴格執(zhí)行甲方各項制度,若有違反,按甲方制度處理。

2、乙方必須對工作認真負責,及時發(fā)現(xiàn)或避免重大安全隱患和人身事故,甲方根據(jù)幼兒園制度給予獎勵。

3、合同期內,甲方對乙方的工作有權檢查、監(jiān)督,如不稱職有權提出撤換,乙方如不潔身自好,利用工作之便,監(jiān)守自盜,乙方負責其賠償。

4、乙方應提高安全防范意識,注意防火、防盜、防事故工作。

5、甲方應積極配合乙方的工作、擔供辦公場地,協(xié)調各方關系,處理工作中的糾紛。

6、在甲方管轄范圍內,對妨礙乙方執(zhí)行正常任務的任何人,乙方須按甲方規(guī)章制度及有關法規(guī)處理。

三、保安職責及獎罰制度:

1、乙方不得擅自離開警務室。

2、外來人員進入幼兒園,必須問清事由進行登記。

3、外來車輛嚴禁入內(特殊情況除外)。

4、要認真檢查學生出入證。

5、有人拿東西出校門,要詳細問明情況,并得到證實,方可放行,作好登記,若有人盜走學;蜃糌斘铮ㄈ珉娨暀C、洗衣機、摩托車、汽車)從校門口帶出或開出,甲方可通過法律途徑追究其民事責任。

6、乙方要按時巡邏,負責熄燈,鎖門,清查滯留教室和幼兒園的學生。

7、乙方要認真守責,在緊急情況下,隨時聽從幼兒園調遣。

四、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

五、本合同自雙方代表簽字或蓋章之日生效。

甲方:(簽章) 乙方:(簽章) 年 月 日

保安工作人員聘用合同書 [篇3]

甲方(聘用單位)名稱: 法定代表人: 地址:

乙方(受聘人員)姓名: 性別: 民族: 出生年月: 參加工作年月: 學歷:

居民身份證號碼: 住址: 聯(lián)系電話: 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及地方有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經雙方平等協(xié)商,乙方為甲方安全保衛(wèi)人員,并訂立本勞動合同。

一、聘用合同期限。

本合同為有期限的聘用合同。合同期從年月日起至 2011 年 5 月 31 日止。

二、工作內容。

乙方同意按甲方工作需要,在_學校安保_______ 崗位工作(具體事項另行約定)履行職責,完成任務。

乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

三、勞動保護和工作條件。

甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、勞動保護、安全

衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件,乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

四、工作報酬。

甲方按月發(fā)放工資不低于1200元,不得無故克扣、拖欠工資。

五、社會保險和福利。

在合同有效期內,單位依法為其辦理包括養(yǎng)老、失業(yè)、生育、工傷等社會保險手續(xù)、繳納相關費用;參加城鎮(zhèn)或農村合作醫(yī)療的,憑繳費憑證在單位報銷。

六、工作紀律。

甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。

七、勞動合同變更、終止、解除的條件。

(一)勞動合同確需變更的,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。

(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止。經雙方同意,可續(xù)簽聘用合同。

(三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同:

1、在合同期內被證明不符合聘用條件的;

2、曠工或者無正當理由逾期不歸,經批評教育無效的;

3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀,對學校利益造成重大損害的。

4、有違職業(yè)道德,經調查核實并造成嚴重社會影響的。

5、違反學校規(guī)章制度,給單位造成較大損失的。

6、乙方患病或非因公(工)負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

7、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

(四)乙方在聘期內被開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的,勞動合同自行解除。

(五)乙方提出解除勞動合同的,應當提前三十日以書面形式通知甲方。

(六)甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,乙方可以隨時提出解除勞動用工合同:

(七)經甲乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。

八、乙方工作職責:

(一)必須服從甲方工作安排工作時間和工作內容,遵紀守法,禮貌待人,熱情服務,堅持原則,恪盡職守,不擅自離崗,不無故請人代班,不遲到、早退。

(二)值班時按規(guī)定著裝,佩戴標志。

(三)按規(guī)定做好值班記錄,來客必須詢問、登記。嚴禁無關人員和車輛進入校園。

(四)做好門前四包工作,保持校門口周圍清潔,嚴禁停放車輛和擺攤設點,加強校園及周邊治安巡邏,發(fā)現(xiàn)不法行為及時制止或報

告公安機關并協(xié)助處理。

(五)按時開關校門,嚴禁學生隨意出入,上放學時間維持好校門前的秩序。

九 、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

十、本合同依法訂立后,雙方必須嚴格履行。

十一、本合同履行中發(fā)生爭議,經甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調解未能過成協(xié)議的,可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二、合同期滿,本合同終止,雙方未能就續(xù)簽聘用合同達成一致的,勞動關系自合同終止時解除。

十三、本合同一式三份。聘用單位、主管部門及受聘人員各執(zhí)一份,具有同等效力,經甲乙雙方蓋章合同方能生效,并受到法律保護。 十四、本合同于 年 月 日訂立,從訂立之日起生效。

聘用單位(蓋章): 受聘人員(簽章):

法定代表人(簽章):

2017年 月 日 2017年 月 日

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