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員工聘用合同書(shū)2017非應(yīng)屆

甲方：

員工聘用合同書(shū)2017非應(yīng)屆

乙方：性別：年月日，文化程度：身份證號(hào)碼：

根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂聘用書(shū)。

一、聘用合同期限

本合同為期一年，聘用期從年月日起至年月日止。

二、工作性質(zhì)和考核標(biāo)準(zhǔn)

乙方同意按甲方工作需要工作，完成該崗位承擔(dān)的本職工作任務(wù)。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康。

2、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定、工時(shí)制度，因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要加班的，甲方應(yīng)當(dāng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

乙方在聘用期間的基本工資為每月元，獎(jiǎng)金見(jiàn)甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

甲方的權(quán)利：

1、依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

2、聘用期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

甲方的義務(wù)：

遵守國(guó)家法律法規(guī)、政策，尊重職工的地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

乙方的權(quán)利：

有權(quán)享受?chē)?guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)區(qū)和福利待遇。乙方的義務(wù)：

1、必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的任務(wù)和工作，并接受甲方的考核。

2、自覺(jué)保護(hù)甲方的利益。

3、必須服從甲方的統(tǒng)一管理。

本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。

甲方簽字：

乙方簽字：

年月日

員工聘用合同書(shū)2017非應(yīng)屆 [篇2]

甲方（用人單位）名稱：

乙方（受聘人員）姓名：

甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)本辦研究，決定聘用乙方為本單位臨時(shí)工作人員，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂合同：

一、聘用合同期限。

1、本合同為一年期固定期限的聘用合同，合同期從*年*月*日至2017年1月31日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2、本合同履行期間，由于乙方的原因需解除聘用合同的，乙方要提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，經(jīng)甲方同意后方可離職。否則，甲方有權(quán)扣發(fā)乙方一個(gè)月的工資，由此造成甲方工作產(chǎn)生重大損失的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。

3、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

4、本合同期滿，一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

二、工作崗位

乙方同意按甲方工作需要，負(fù)責(zé)市 ****內(nèi)勤、內(nèi)務(wù)工作處理。

三、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇

1、乙方在聘用期間的每月基本工資為元，崗位津貼元；基本工資按月發(fā)放；崗位津貼根據(jù)工作完成情況，經(jīng)考核后定期發(fā)放。

2、乙方享受正常的節(jié)假日休息，但不享受帶薪年休假。

四、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

1、甲方提供給乙方必須的工作條件。

2、甲方根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利

1、依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

2、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；

（2）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

（3）乙方連續(xù)3個(gè)月考核被確定為不稱職的。

4、乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

（二）乙方的義務(wù)

1、遵守統(tǒng)一的作息時(shí)間，按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。

2、必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理，對(duì)所經(jīng)手的文件資料負(fù)有保密責(zé)任。

七、勞動(dòng)保險(xiǎn)

甲方鼓勵(lì)和要求乙方自行辦理社會(huì)靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)、居民醫(yī)療保險(xiǎn)，按期繳納保險(xiǎn)費(fèi)，甲方負(fù)責(zé)本合同期內(nèi)以上兩項(xiàng)

保險(xiǎn)繳納的60%部分，憑據(jù)報(bào)銷(xiāo)。如乙方在本合同期內(nèi)沒(méi)有參加養(yǎng)老保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)，而由此產(chǎn)生的后果由乙方承擔(dān)，甲方不負(fù)任何責(zé)任。

八、違約責(zé)任

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本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。如一方違反聘用合同的條款，另一方有權(quán)提出賠償。

九、合同期滿聘用關(guān)系終止或應(yīng)其中一方要求解除勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)將其承擔(dān)的工作進(jìn)行交接；并歸還持有的甲方的各種文件、資料、辦公用品等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞，應(yīng)予賠償。

十、本合同未盡事宜，按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

本合同一式叁份，甲方二份、乙方一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

甲方名稱：（公章）乙方（受聘人員）：

法定代表人：

員工聘用合同書(shū)2017非應(yīng)屆 [篇3]

甲方(用人單位)名稱:___________________

法定代表人:_____________________________

乙方(受聘人員)姓名:___________________

性別:___________________________________ 出生年月日:_____________

民族:___________________________________ 文化程度:_______________

居民身份證號(hào)碼:_________________________

家庭住址:_______________________________

郵政編碼:_______________________________ 電話:___________________

根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:

一、聘用合同期限。按下列第________款確定:

(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。

(二)本合同為無(wú)固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________ 日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時(shí)間必須明確具體)。

二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

乙方同意按甲方工作需要,在________崗位工作,完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。考核指標(biāo)每月(每季度、每年)為 ________________________________________

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方按國(guó)家和?⑹械撓泄厴踩 ⒗投 ;ぁ⑽郎】倒娑ㄎ曳教峁┍匾墓ぷ魈跫 u弦曳皆詘踩 ⒔】檔幕肪持泄ぷ鰲?/p&

四、勞動(dòng)報(bào)酬

乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,獎(jiǎng)金見(jiàn)甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一) 甲方的權(quán)利

1.依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

2.合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同,不受提前三十天通知的限制:

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方在?⑹隆⒀映げ俸鴕攪破詡巴巡捌詡潯救嘶蛭思扒子汛郵賂髦稚窕疃模?br&

(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

(6)乙方連續(xù)________個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知乙方:

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)

商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。

5.乙方受聘期間,因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

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(二) 甲方的義務(wù)

1.遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人

人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

3.乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項(xiàng)的,甲方不得解除勞動(dòng)合同:

(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;

(2)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一) 乙方的權(quán)利

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。

2.有權(quán)享受?chē)?guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。

3.因疾病治療需要,有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。

4.有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同:

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴-力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。

(二) 乙方的義務(wù)

1.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),并接受甲方的考核。

2.自覺(jué)保護(hù)甲方的形象和利益,不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

3.必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù),并服從甲方統(tǒng)一管理。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳。

八、違約責(zé)任

1.本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,如遇違約時(shí),違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,支付給對(duì)方違約金________元;給對(duì)方造成損失的,應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

2.乙方在職期間,由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才,當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí),甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金,其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%。

3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí),由甲方一次性付給乙方。

4.因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔(dān)違約責(zé)任。

九、解除勞動(dòng)合同的程序

雙方協(xié)商一致,認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

1.提出書(shū)面通知;

2.填寫(xiě)《員工離職通知書(shū)》。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

3.交接工作;

4.支付違約金和賠償金;

5.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;

6.辦理戶口、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。

自乙方提出書(shū)面通知之日起的第三十一日,雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的,則辦理時(shí)間可以順延,由此造成的損失乙方自負(fù)。