關(guān)于員工電腦補貼管理辦法

為規(guī)范公司電腦設(shè)備管理，降低采購成本和維護費用，公司決定對用于工作的員工個人電腦實行補貼政策，特制定本管理辦法。

一、適用范圍：全體員工用于公司規(guī)定的工作范圍

二、補貼額度：200元/月

三、補貼年限：2年，共計4800元（電腦實際價格不足4800元的，按實際金額補貼）

四、補貼辦法：

1. 新員工入職時可以自由選擇由公司配備或自購筆記本電腦辦公；

2. 申請人填寫《筆記本電腦補貼申請表》詳見附件，經(jīng)相關(guān)負責人審批后，連同發(fā)票交到財務(wù)部；

3. 從申請批準月當月進行補貼，以200元/月形式隨工資發(fā)放，計入稅前工資總額；

五、注意事項：

1. 自購筆記本電腦其使用權(quán)、所有權(quán)歸個人所有，個人負責電腦的保管及維修費用，且不能由于個人使用或其他客觀原因影響工作。

2. 在享受補貼期間，購買的筆記本電腦遺失或損壞，個人重新配置筆記本電腦可接續(xù)享受補貼，如延誤工作3個工作日（含）以上的，停止發(fā)放當月補助。

3. 在補貼期間內(nèi)，因個人原因或其它原因離職的，補貼款發(fā)放至離職前一個月。

4. 若在職員工的電腦己經(jīng)滿規(guī)定補貼年限將不再享受電腦補貼。

5. 執(zhí)行此規(guī)定的筆記本電腦須按照公司的要求進行標準化和統(tǒng)一管理，數(shù)據(jù)視為公司數(shù)據(jù)，公司有權(quán)核查和處理，員工不得將筆記本電腦上的數(shù)據(jù)、代碼、文檔泄露，員工離職時由其上級檢查后方可將電腦帶離公司，此條款也作為員工離職時辦理的離職手續(xù)之一執(zhí)行。

6. 本辦法自公布之日起執(zhí)行，解釋權(quán)歸人事行政部所有。

2012.8.1

附件一

筆記本電腦補貼申請表

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