餐費(fèi)補(bǔ)貼管理辦法（通用10篇）
在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，制度的使用頻率逐漸增多，好的制度可使各項(xiàng)工作按計(jì)劃按要求達(dá)到預(yù)計(jì)目標(biāo)。制度到底怎么擬定才合適呢？下面是小編收集整理的餐費(fèi)補(bǔ)貼管理辦法，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
餐費(fèi)補(bǔ)貼管理辦法 1
一、目的：
為體現(xiàn)公司福利政策，方便員工生活，鼓勵(lì)員工更加積極投身于本職工作，統(tǒng)一公司管理，暫制訂本管理辦法。
二、范圍：
本辦法適用于公司正式員工，試用期員工臨工不享受餐費(fèi)補(bǔ)貼。
三、條件、標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式：
1、公司為在崗職工提供午餐補(bǔ)貼，每人每天5。，綜合部每月5號(hào)前按照考勤情況匯總，由財(cái)務(wù)部同上月工資一起發(fā)放。午餐補(bǔ)貼適用于在公司正常上班的員工，因請(qǐng)假、曠工、出差（當(dāng)日往返的除外）等不在公司的員工，減扣相應(yīng)時(shí)間內(nèi)的`補(bǔ)貼金額。
2、工程管理部滿足就餐條件，可建立食堂的，公司提供餐補(bǔ)每人10元/天，其中早餐：2元，午餐5元，晚餐：3元。該費(fèi)用由公司每月按人數(shù)向項(xiàng)目部經(jīng)理一次性撥付，其自行管理、安排項(xiàng)目部全體人員就餐。工程管理部負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格執(zhí)行，安排本部人員健康就餐，杜絕浪費(fèi)。
餐費(fèi)補(bǔ)貼管理辦法 2
1.目的.：
為體現(xiàn)公司福利政策，方便員工生活，鼓勵(lì)員工更加積極投身于本職工作，統(tǒng)一公司管理，暫制訂本管理辦法。
2.范圍：
本辦法適用于公司全體員工。
3.條件、標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式：
3.1公司本部在規(guī)定工作日為在崗職工提供午餐補(bǔ)貼每人7元/天，該項(xiàng)費(fèi)用每月26日將按照考勤情況，由綜合部進(jìn)行申請(qǐng)及分配。
3.2員工當(dāng)月有加班者，填寫《加班申請(qǐng)單》由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后交由綜合部審核，審核無誤后計(jì)發(fā)午餐補(bǔ)貼（加班時(shí)間需滿足6小時(shí)以上）。
3.3午餐補(bǔ)貼適用于在公司正常上班的員工，因事假、調(diào)休、婚假、病假、產(chǎn)假、曠工、出差等不在公司的員工，不計(jì)發(fā)午餐補(bǔ)貼金額。
4.餐費(fèi)補(bǔ)貼的其他規(guī)定：
4.1考勤負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，認(rèn)真按照員工實(shí)際出勤情況填報(bào)，避免多報(bào)或漏報(bào)現(xiàn)象出現(xiàn)。公司綜合部負(fù)責(zé)二次核對(duì)考勤，如出現(xiàn)考勤重復(fù)，將以綜合部考勤為準(zhǔn)。
4.2對(duì)于弄虛作假，虛報(bào)出勤者公司將予以嚴(yán)肅處理。
5.附則
5.1本辦法由公司綜合部負(fù)責(zé)解釋、修訂和監(jiān)督執(zhí)行。
5.2本辦法自公司總經(jīng)理簽發(fā)蓋章之日起執(zhí)行。
餐費(fèi)補(bǔ)貼管理辦法 3
1.目的：
為體現(xiàn)公司福利政策，方便員工生活，鼓勵(lì)員工更加積極投身于本職工作，統(tǒng)一公司管理，暫制訂本管理辦法。
2.范圍：
本辦法適用于公司全體員工。
3.條件、標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式：
3.1公司本部在規(guī)定工作日為在崗職工提供午餐補(bǔ)貼每人10元/天，該項(xiàng)費(fèi)用每月27日將按照考勤情況，由辦公室進(jìn)行申請(qǐng)及分配，食堂統(tǒng)一提供午餐，其它形式的.就餐，公司不予以補(bǔ)貼。
3.2項(xiàng)目部如無法滿足就餐條件，建立食堂的，公司提供午餐補(bǔ)貼每人15元/天，該費(fèi)用均由個(gè)人墊付，每月28日項(xiàng)目經(jīng)理提交《就餐匯總表》，公司辦公室按照考勤情況核對(duì)餐費(fèi)，待核對(duì)準(zhǔn)確無誤后，商務(wù)經(jīng)理按照財(cái)務(wù)制度辦理報(bào)銷手續(xù)，統(tǒng)一領(lǐng)取當(dāng)月用餐補(bǔ)貼。
3.3如工作時(shí)間連續(xù)超過11個(gè)小時(shí)以上的職工，需提前提交加班申請(qǐng)，加班申請(qǐng)經(jīng)董事長審批同意后，按照每人25元進(jìn)行補(bǔ)貼，費(fèi)用均由個(gè)人墊付，并索要正規(guī)財(cái)務(wù)發(fā)票，部門經(jīng)理統(tǒng)一匯總，待票據(jù)等核對(duì)準(zhǔn)確無誤后，持發(fā)票及《匯總清單》進(jìn)行報(bào)銷，超出補(bǔ)貼費(fèi)用部分公司將不予以支付。
3.4如因工作原因無法準(zhǔn)時(shí)就餐的，應(yīng)提前聯(lián)系辦公室，由辦公室進(jìn)行調(diào)整延長吃飯時(shí)間或給予就餐補(bǔ)貼；如因工作原因需在項(xiàng)目部就餐的，執(zhí)行項(xiàng)目補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。
4.餐費(fèi)補(bǔ)貼的其他規(guī)定：
4.1午餐補(bǔ)貼適用于在公司正常上班的員工，因請(qǐng)假、曠工、出差等不在公司的員工，減扣相應(yīng)時(shí)間內(nèi)的補(bǔ)貼金額。
4.2項(xiàng)目負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，認(rèn)真按照員工實(shí)際出勤情況填報(bào)，避免多報(bào)或漏報(bào)現(xiàn)象出現(xiàn)。公司辦公室負(fù)責(zé)二次核對(duì)考勤，如出現(xiàn)考勤重復(fù)，將以辦公室考勤為準(zhǔn)，報(bào)銷申請(qǐng)單由辦公室審核簽字，確認(rèn)無誤后方可報(bào)銷。
4.3對(duì)于弄虛作假，虛報(bào)出勤者公司將予以嚴(yán)肅處理。
餐費(fèi)補(bǔ)貼管理辦法 4
1.目的：
為了保護(hù)員工合法權(quán)益，體現(xiàn)公司福利政策，方便員工生活，鼓勵(lì)員工更加積極投身于本職工作，統(tǒng)一公司管理，結(jié)合公司實(shí)際情況，暫制訂本管理辦法。
2.范圍：
本辦法適用于集團(tuán)所有在職員工，員工因公出差、外派借調(diào)或長期請(qǐng)假者不享有此項(xiàng)補(bǔ)貼。
3.條件、標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式：
3.1公司為員工提供餐費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人10元/餐，該項(xiàng)福利適用于因工作原因無法準(zhǔn)時(shí)回公司食堂就餐的員工。
3.2員工外出時(shí)必須向部門負(fù)責(zé)人申請(qǐng)登記。員工外出中午無法回公司食堂就餐時(shí)，需及時(shí)向部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)說明，并告知食堂管理人員進(jìn)行登記。
3.3員工因工作原因節(jié)假日中午或晚上加班且沒有統(tǒng)一安排用餐的；或正常工作日下午下班后加班超過兩個(gè)小時(shí)以上的，需提前填寫加班申請(qǐng)，加班申請(qǐng)經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批同意后，按照每人10元/餐進(jìn)行晚餐補(bǔ)貼。
3.4因公外出無法準(zhǔn)時(shí)回公司食堂就餐的員工，在外就餐費(fèi)用均由個(gè)人墊付，并盡量索要正規(guī)財(cái)務(wù)發(fā)票，在填寫費(fèi)用報(bào)銷單時(shí)，在用途說明中需詳細(xì)填寫誤餐時(shí)間、外出地點(diǎn)、外出事由，由部門負(fù)責(zé)人審核簽字，確認(rèn)無誤后，再交由財(cái)務(wù)部報(bào)銷。超出補(bǔ)貼費(fèi)用部分公司將不予以支付。
3.5如遇外界環(huán)境因素限制餐費(fèi)補(bǔ)貼必須超支的'特殊情況，需提前向部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)申請(qǐng)，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核同意之后超出補(bǔ)貼費(fèi)用部分公司將予以報(bào)銷，填制費(fèi)用報(bào)銷申請(qǐng)單時(shí)，需填寫情況說明。
4.餐費(fèi)補(bǔ)貼的其他規(guī)定：
4.1餐費(fèi)補(bǔ)貼適用于公司正常出勤因公外出無法回公司就餐的員工，因請(qǐng)假、曠工、出差、駐外等不在公司的員工，或因個(gè)人原因自動(dòng)放棄工作餐的員工，不享有餐費(fèi)補(bǔ)貼。
4.2部門負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格執(zhí)行管理制度，按照員工實(shí)際出勤及誤餐情況進(jìn)行認(rèn)真審核，避免多報(bào)或漏報(bào)現(xiàn)象出現(xiàn)。報(bào)銷申請(qǐng)單由部門負(fù)責(zé)人審核簽字，確認(rèn)無誤后方可報(bào)銷。
4.3對(duì)于弄虛作假，虛報(bào)餐費(fèi)補(bǔ)貼者公司將予以嚴(yán)肅處理。
5.反饋
各管理部門將在執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)以書面形式反饋到人力資源管理中心，便于公司管理制度修改和補(bǔ)充完善。
餐費(fèi)補(bǔ)貼管理辦法 5
一、目的：
為了保護(hù)員工合法權(quán)益，體現(xiàn)公司福利政策，方便員工生活，鼓勵(lì)員工更加積極投身于本職工作，統(tǒng)一公司管理，結(jié)合公司實(shí)際情況，暫制訂本管理辦法。
二、范圍：
適用于集團(tuán)總公司、集團(tuán)下屬分公司及合資公司全體在職員工。
三、職責(zé)：
1、公司全體員工：應(yīng)嚴(yán)格遵守于餐費(fèi)補(bǔ)貼管理的相關(guān)規(guī)定。
2、辦公室職責(zé)：負(fù)責(zé)全體員工餐卡的及時(shí)發(fā)放、補(bǔ)辦、銷卡。
3、信息部職責(zé)：負(fù)責(zé)按照本規(guī)定對(duì)員工餐卡進(jìn)行餐補(bǔ)充值，回收并核算離職員工餐卡余額。對(duì)不符本規(guī)定而出現(xiàn)的誤充值、漏發(fā)、離職超額消費(fèi)等情況，有權(quán)追究相關(guān)人員在3個(gè)工作日內(nèi)退還相應(yīng)餐費(fèi)補(bǔ)貼，超過3個(gè)工作日內(nèi)未退還的，及時(shí)向人力資源部反映。
4、財(cái)務(wù)部職責(zé)：負(fù)責(zé)員工餐卡充值的復(fù)核與監(jiān)督工作。
5、人力資源部：負(fù)責(zé)按照本辦法嚴(yán)格核實(shí)公司全體員工的.餐費(fèi)補(bǔ)貼發(fā)放情況，對(duì)違反相關(guān)規(guī)定的情況，一經(jīng)核實(shí)，有權(quán)在次月應(yīng)發(fā)工資扣除相應(yīng)餐費(fèi)補(bǔ)貼。
四、條件、標(biāo)準(zhǔn)及形式：
�。ㄒ唬┌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)與形式：
1、不分級(jí)別，凡在20xx年5月1日前（不含當(dāng)天）入職的員工均予以發(fā)放餐補(bǔ)，但出現(xiàn)下列情況時(shí)：
�。�1）月初（1-9日）入職的員工全額發(fā)放本月餐補(bǔ)；
�。�2）月中（10-19日）入職員工按當(dāng)月餐補(bǔ)的50%發(fā)放；
�。�3）月末（20-31日）入職的員工于次月發(fā)放餐補(bǔ)。
2、凡與公司簽訂勞動(dòng)合同或聘用、雇傭合同的正式員工發(fā)放150元/月/人的餐費(fèi)定額補(bǔ)貼，以福利方式發(fā)放至個(gè)人工資卡中（與工資同期發(fā)放）。
注：員工可自主選擇就餐方式，實(shí)行餐費(fèi)費(fèi)用包干制，節(jié)余部分個(gè)人享有、超支部分個(gè)人承擔(dān)。
（二）用餐標(biāo)準(zhǔn)：
就餐以“成本”定價(jià)，原則上不得高于12元/日的標(biāo)準(zhǔn)：
1、早餐標(biāo)準(zhǔn)：2元（如稀飯、2個(gè)饅頭、素菜等）；
2、中餐標(biāo)準(zhǔn)：5元（如1份葷菜、2份素菜、米飯、湯等）；
3、晚餐標(biāo)準(zhǔn)：5元（如1份葷菜、2份素菜、米飯、湯等）。
注：具體內(nèi)容詳見食堂管理規(guī)定。
五、餐費(fèi)補(bǔ)貼規(guī)定：
1、總部人員因工作需要到基層單位檢查或配合工作的，原則上由基層單位負(fù)責(zé)安排工作餐，按基層單位標(biāo)準(zhǔn)由個(gè)人承擔(dān)餐費(fèi)。
2、如遇外界環(huán)境因素限制餐費(fèi)補(bǔ)貼必須超支的特殊情況（如因公出差誤餐的而在外就餐或業(yè)務(wù)招待等情況），需提前向部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)申請(qǐng)，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核同意之后超出補(bǔ)貼費(fèi)用參照《出差管理辦法》或《業(yè)務(wù)來客接待辦法》視情給予報(bào)銷，填制費(fèi)用報(bào)銷申請(qǐng)單時(shí)，需填寫情況說明。
3、有曠工情況的員工，取消餐費(fèi)補(bǔ)貼；餐費(fèi)補(bǔ)貼因請(qǐng)假、出差餐費(fèi)已報(bào)銷的員工，倒扣當(dāng)日餐費(fèi)補(bǔ)貼。
4、長期駐外或出差的員工，因已享用公司駐外、出差等相應(yīng)補(bǔ)貼的，公司將不予發(fā)放駐外或出差期間的餐費(fèi)補(bǔ)貼。
5、部門負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格執(zhí)行管理制度，按照員工實(shí)際出勤及誤餐情況進(jìn)行認(rèn)真審核，避免多報(bào)或漏報(bào)現(xiàn)象出現(xiàn)。報(bào)銷申請(qǐng)單由部門負(fù)責(zé)人審核簽字，確認(rèn)無誤后方可報(bào)銷。
6、對(duì)于弄虛作假，虛報(bào)餐費(fèi)補(bǔ)貼者公司將予以嚴(yán)肅處理。
六、結(jié)算流程
各單位食堂就餐應(yīng)使用卡機(jī)，采取預(yù)充值形式（每月5、15、25日分3次充值）；不具備卡機(jī)的單位，采取員工預(yù)交伙食費(fèi)的形式（每月1日充值），所有充值款全部上交公司財(cái)務(wù)部，由財(cái)務(wù)根據(jù)實(shí)際情況以預(yù)付款形式支付給各單位食堂，差額部分每月末結(jié)算（具體內(nèi)容見食堂管理規(guī)定）。
七、報(bào)銷范疇：
1、集團(tuán)公司各單位食堂實(shí)行獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧，公司僅每月按照出勤消費(fèi)人次給予就餐補(bǔ)貼，對(duì)食堂大米、菜油、煤氣、葷菜、素菜、佐料等“成本”費(fèi)用一律不予列入報(bào)銷范疇（或作為上限標(biāo)準(zhǔn)據(jù)實(shí)列支）。
2、對(duì)于食堂人工工資、水電、設(shè)備等由公司承擔(dān)，每月列入報(bào)銷范疇。
3、對(duì)5人以下（含）的單位原則上不配備炊事員，自行解決做餐問題；對(duì)5人以上單位可酌情給予食堂人員編制，解決做餐問題。
4、不屬于集團(tuán)員工的外來客人在食堂就餐，其就餐費(fèi)用屬于業(yè)務(wù)來客招待范疇，不享受公司補(bǔ)貼款，可按成本價(jià)格從本單位業(yè)務(wù)招待費(fèi)中列支。
八、附則：
1、各管理部門將在執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)以書面形式反饋到人力資源部，便于公司管理制度修改和補(bǔ)充完善。
2、本規(guī)定由人力資源部制訂并負(fù)責(zé)解釋，自總經(jīng)理批準(zhǔn)之日起執(zhí)行。
餐費(fèi)補(bǔ)貼管理辦法 6
一、目的
規(guī)范餐補(bǔ)飯卡發(fā)放、使用及充值，規(guī)范員工就餐，體現(xiàn)餐補(bǔ)的意義。
二、餐補(bǔ)充值規(guī)定
1、餐補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)為5元/餐，按當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)充值。
2、綜合管理部每月1號(hào)為充值時(shí)間，遇節(jié)假日的，順延至最早的工作日。
3、員工當(dāng)月有請(qǐng)假的`，次月的餐補(bǔ)充值時(shí)扣除前月請(qǐng)假天數(shù)；1天以上（含1天）起扣。
4、加班餐補(bǔ)：加班須2小時(shí)以上，方可享受餐補(bǔ)，廠內(nèi)加班以打卡為準(zhǔn)，因公外出加班以部門領(lǐng)導(dǎo)審核的加班申請(qǐng)單為準(zhǔn)；加班未到2小時(shí)使用餐票的，將在次月的餐補(bǔ)中按實(shí)際使用的餐票扣除。
5、廠內(nèi)加班餐補(bǔ)：綜合管理部根據(jù)有效的加班申請(qǐng)單當(dāng)日發(fā)放餐票。
6、因公外出的加班餐補(bǔ)：綜合管理部根據(jù)有效的加班申請(qǐng)單次日補(bǔ)發(fā)餐票。
7、餐票使用：只限于當(dāng)日使用，過期作廢；加班員工憑餐票就餐或換方便面1桶。
餐費(fèi)補(bǔ)貼管理辦法 7
一、目的
為體現(xiàn)公司福利政策，方便員工生活，鼓勵(lì)員工更加積極投身本職工作，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制訂餐補(bǔ)管理辦法。
二、適用范圍
本管理辦法適用于全體在職職工。
三、餐補(bǔ)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
(一)誤餐餐補(bǔ)規(guī)定（因公誤餐，需由部門經(jīng)理審批）：
午餐：15元/人；
晚餐：20元/人；
(二)巡檢餐補(bǔ)規(guī)定：
巡檢餐補(bǔ)：30元/人；
(三)聚餐餐補(bǔ)規(guī)定:
項(xiàng)目聚餐餐補(bǔ)：40元/人；
公司聚餐餐補(bǔ)：50元/人；
(四)宴請(qǐng)甲方人員餐補(bǔ)規(guī)定：
宴請(qǐng)甲方人員不受餐補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)限制，需由總經(jīng)理審批；
(五)其他情形下餐補(bǔ)規(guī)定：
因特殊原因、特殊需求，造成餐補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)不在本規(guī)定內(nèi)，需由總經(jīng)理特殊審批。
四、餐補(bǔ)規(guī)定
餐補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)無特殊審批情況下，不得高于最高規(guī)定數(shù)額，超出部分由個(gè)人承擔(dān)，公司不予報(bào)銷。
餐費(fèi)補(bǔ)貼管理辦法 8
一、車補(bǔ)
1、各部門、各項(xiàng)目部每部一張公交IC卡由部長、項(xiàng)目經(jīng)理指派專人保管綜合管理部負(fù)責(zé)管理供員工外出辦事使用。首次充值100元余額不足時(shí)由綜合管理部負(fù)責(zé)充值充值的依據(jù)是《員工外出辦事登記表》。
2、各部部長的車補(bǔ)按公司到各項(xiàng)目部的'實(shí)際里程領(lǐng)取各部部長出發(fā)前記錄里程到達(dá)目的地記錄里程填寫《實(shí)際里程記錄單》按季度領(lǐng)取車輛補(bǔ)助。附公司到各項(xiàng)目部里程和油耗
3、瓦房店華銳項(xiàng)目部員工外出辦事需步行半小時(shí)到車站坐車到車站需要5-10元乘火車回大連最便宜的車票9元普快17元?jiǎng)榆?8元。員工外出辦事保留好乘車票據(jù)每月最后一天到財(cái)務(wù)部報(bào)銷。
4、開發(fā)區(qū)華潤項(xiàng)目部員工外出辦事需步行半小時(shí)到輕軌站坐輕軌回大連市區(qū)單程費(fèi)用5-6元公交IC卡首次充值200元。
二、餐補(bǔ)
1、公司員工工作日每天餐補(bǔ)8元每個(gè)月10號(hào)之前財(cái)務(wù)部統(tǒng)一為員工的飯卡充值。
2、各項(xiàng)目部免費(fèi)為員工提供午餐。
3、瓦房店華銳項(xiàng)目部沒有食堂員工在一重食堂就餐。早餐3元午餐7元食堂晚8點(diǎn)開飯所以員工一般不在一重食堂吃晚餐自己吃晚餐需要10元合計(jì)補(bǔ)助20元/天。公司根據(jù)《員工考勤表》每個(gè)月發(fā)放工資時(shí)為員工提供上個(gè)月的餐補(bǔ)。
餐費(fèi)補(bǔ)貼管理辦法 9
一、住宿規(guī)定：
為了加強(qiáng)管理，提高宿舍安全性和利用率，公司為家在外地的員工提供住宿，承擔(dān)住宿產(chǎn)生的水、電和物業(yè)費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用；家在當(dāng)?shù)鼗蛟诋?dāng)?shù)爻杉业膯T工，公司只為其提供午休。
二、餐補(bǔ)核定：
（一）標(biāo)準(zhǔn)：按每月22天計(jì)算，住宿舍員工每人每天補(bǔ)助18元，平均每月共計(jì)補(bǔ)助400元；住家員工每人每天補(bǔ)助8元，平均每月共計(jì)補(bǔ)助180元。
�。ǘ┓秶翰环旨�(jí)別，凡在20xx年12月1日前（不含當(dāng)天）轉(zhuǎn)正的員工均予以發(fā)放餐補(bǔ)。月初（1-9日）轉(zhuǎn)正的`員工全額發(fā)放本月餐補(bǔ)；月中（10-19日）轉(zhuǎn)正按當(dāng)月餐補(bǔ)的50%發(fā)放；月末（20-30日）轉(zhuǎn)正的員工于次月發(fā)放餐補(bǔ)。
�。ㄈ┺k法：公司不補(bǔ)助現(xiàn)金，統(tǒng)一辦理維邦金融廣場K座地下快餐店用餐卡，每月統(tǒng)一將餐補(bǔ)資金打入員工用餐卡。
餐費(fèi)補(bǔ)貼管理辦法 10
1、目的
為體現(xiàn)公司福利政策，維護(hù)員工的.公平利益，結(jié)合公司現(xiàn)階段的管理要求，暫制訂本管理辦法。
2、范圍
本辦法適用于公司全體員工。
3、職責(zé)
3.1公司全體員工：應(yīng)嚴(yán)格遵守本辦法關(guān)于餐費(fèi)補(bǔ)貼管理的相關(guān)規(guī)定。
3.2財(cái)務(wù)部職責(zé)：負(fù)責(zé)按照本辦法相關(guān)規(guī)定對(duì)員工餐費(fèi)補(bǔ)貼進(jìn)行核算，在次月發(fā)放工資時(shí)一同予以發(fā)放。
3.3人力資源部：負(fù)責(zé)按照本辦法核實(shí)員工出勤情況并核對(duì)餐費(fèi)，準(zhǔn)確無誤后，經(jīng)員工書面確認(rèn)，交到財(cái)務(wù)部辦理后續(xù)手續(xù)。
4、正文
4.1凡與公司簽訂勞動(dòng)合同的員工均有權(quán)享用公司正常工作日內(nèi)16元/天的餐費(fèi)補(bǔ)貼，每月按22天出勤計(jì)算，月補(bǔ)貼金額為352元，具體數(shù)額以實(shí)際考勤計(jì)核。
4.2午餐補(bǔ)貼適用于在公司正常上班的員工，因請(qǐng)假、曠工、出差等不在公司的員工，公司不予以餐費(fèi)補(bǔ)貼。
4.3人力資源部要嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，認(rèn)真按照員工實(shí)際出勤情況填報(bào)，避免多報(bào)或漏報(bào)現(xiàn)象出現(xiàn)。
4.4對(duì)于弄虛作假，虛報(bào)出勤者公司將予以嚴(yán)肅處理。
4.5餐費(fèi)補(bǔ)貼每月隨工資一起發(fā)放。
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