- 相關(guān)推薦
取暖補(bǔ)貼發(fā)放辦法
公司所屬各單位：
經(jīng)公司會(huì)議研究決定，擬從2017年取暖期起，參照山西省人力資源和社會(huì)保障廳、山西省財(cái)政廳《關(guān)于調(diào)整駐并省直機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員冬季取暖補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》(晉人社廳發(fā)[2017]173號(hào)）文件精神，結(jié)合公司實(shí)際情況，就有關(guān)冬季取暖補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)具體實(shí)施辦法規(guī)定如下：
一、享受補(bǔ)貼的人員范圍
（一）公司在編在職職工。
（二）公司離退休人員。
二、補(bǔ)貼的總體原則 （一）在職人員按所任職務(wù)（或技術(shù)等級(jí)）補(bǔ)貼；本單位離退休人員按離退休時(shí)所任職務(wù)（或技術(shù)等級(jí)）補(bǔ)貼。
（二）無論有無住房均按標(biāo)準(zhǔn)面積給予補(bǔ)貼，超出標(biāo)準(zhǔn)面積部分一律自負(fù)。
（三）以家庭為單位發(fā)放補(bǔ)貼，一個(gè)家庭有兩名或兩名以上成員在公司的，以級(jí)別（職稱）高的一人為準(zhǔn)，不重復(fù)發(fā)放。
（四）長期脫崗人員不享受公司取暖補(bǔ)貼。
三、補(bǔ)貼的計(jì)算辦法
（一）標(biāo)準(zhǔn)居住面積核定。根據(jù)《山西省住房分配貨幣化實(shí)施意見》（晉政發(fā)[2000]13號(hào)文件印發(fā)）規(guī)定的各類人員住房補(bǔ)貼建筑面
積標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)，結(jié)合公司實(shí)際情況，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議討論，依此確定每名職工按行政級(jí)別或職稱應(yīng)享受的標(biāo)準(zhǔn)面積（建筑面積）。
（二）行政級(jí)別和職稱認(rèn)定。在職人員的行政級(jí)別以集團(tuán)公司、公司人力資源部的任命文件為準(zhǔn)；職稱以國家承認(rèn)、人力資源部認(rèn)定的任職資格為準(zhǔn)。離退休的行政人員按離退休后享受的行政級(jí)別確定，離退休的專業(yè)技術(shù)人員及其他人員按離退休前的職務(wù)或職稱確定。此項(xiàng)認(rèn)定工作由人力資源部負(fù)責(zé)，具體名單經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，抄送財(cái)務(wù)部作為計(jì)算職工住宅取暖費(fèi)補(bǔ)貼的依據(jù)。
此項(xiàng)認(rèn)定工作每年調(diào)整一次。
（三）補(bǔ)貼比例確定。補(bǔ)貼比例擬按80%核定，其余20%由個(gè)人負(fù)擔(dān)。
綜合以上因素，我公司職工住宅取暖費(fèi)補(bǔ)貼的分類標(biāo)準(zhǔn)如下表所示：
如太原市取暖收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生變化，則公司的補(bǔ)貼金額相應(yīng)調(diào)整。
四、補(bǔ)貼的發(fā)放程序及方式
（一）單職工住宅取暖費(fèi)補(bǔ)貼情況的調(diào)查與確認(rèn)。按照職工住宅取暖費(fèi)“以家庭為單位發(fā)放補(bǔ)貼，一個(gè)家庭有兩名或兩名以上成員在公司的，以級(jí)別（職稱）高的一人為準(zhǔn)，不重復(fù)發(fā)放”的原則，凡是我公司的單職工（即在編在職職工和離退休人員）在領(lǐng)取取暖費(fèi)補(bǔ)貼前，必須出具其家庭成員未在其所在單位享受取暖費(fèi)補(bǔ)貼的證明。該證明經(jīng)公司審核并報(bào)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，上述職工方可領(lǐng)取取暖費(fèi)補(bǔ)貼。
此證明只在當(dāng)年的取暖期內(nèi)有效。凡是未按規(guī)定時(shí)間出具上述證明的職工，不予發(fā)放職工住宅取暖費(fèi)補(bǔ)貼。
凡是出具虛假證明、重復(fù)領(lǐng)取職工住宅取暖費(fèi)補(bǔ)貼者，經(jīng)查證核實(shí)后立即從其工資中全額扣回已發(fā)放的取暖費(fèi)補(bǔ)貼，并在全公司通報(bào)批評(píng)。
（二）補(bǔ)貼發(fā)放的時(shí)間界限。享受職工住宅取暖費(fèi)補(bǔ)貼的人員以當(dāng)年9月份統(tǒng)發(fā)工資在冊(cè)人員為準(zhǔn)，10月份以后新增人員以及提職、晉升職稱的不予補(bǔ)發(fā)。
（三）補(bǔ)貼的發(fā)放方式。每年依據(jù)當(dāng)年9月份統(tǒng)發(fā)工資的人事信息并結(jié)合公司審查結(jié)果核定補(bǔ)貼，10月份一次性打入職工的工資卡中或以現(xiàn)金形式發(fā)放。
（四）補(bǔ)貼期按照太原市規(guī)定執(zhí)行，為期五個(gè)月。
五、其他事項(xiàng)
1、執(zhí)行見習(xí)期、初期、學(xué)徒期、熟練期、試用期工資待遇未確定職務(wù)或技術(shù)等級(jí)的人員，按上述期滿后擬確定的職務(wù)或技術(shù)等級(jí)對(duì)應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2、兼任專業(yè)技術(shù)和管理職務(wù)的人員，可以執(zhí)行兩種職務(wù)中較高的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。
3、工作人員或離退休人員去世后，公司可為其無固定工作配偶按其生前職務(wù)或技術(shù)等級(jí)發(fā)放取暖補(bǔ)貼。
4、發(fā)放取暖補(bǔ)貼后，職工宿舍冬季取暖費(fèi)全部由個(gè)人自行繳納，單位不再報(bào)銷個(gè)人取暖費(fèi)。
5、職工住房無論是在太原市還是外地，均執(zhí)行上述標(biāo)準(zhǔn)。
6、以往關(guān)于冬季取暖或烤火費(fèi)的所有文件即行廢止。
取暖補(bǔ)貼發(fā)放辦法 [篇2]
公司為提高員工福利待遇，規(guī)范各分公司員工冬季采暖費(fèi)用的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)經(jīng)理辦公會(huì)研究決定，現(xiàn)就相關(guān)事宜通知如下：
一、享受補(bǔ)貼的人員范圍：
（一）公司正式簽訂勞動(dòng)合同的員工；
（二）公司委托勞務(wù)派遣公司簽訂合同的員工。
二、補(bǔ)貼原則：
（一）公司員工無論有無住房一律暫按60平米面積給予報(bào)銷，超出面積部分一律自行負(fù)擔(dān)。
（二）采暖費(fèi)每平米報(bào)銷金額以所在地取暖公司取暖費(fèi)收取單價(jià)為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。
（三）報(bào)銷以員工在本公司工齡年限的長短來確定采暖費(fèi)的報(bào)銷比例，報(bào)銷比例標(biāo)準(zhǔn)見下表：
三、補(bǔ)貼發(fā)放形式：
公司員工取暖費(fèi)補(bǔ)貼一律采取報(bào)銷形式，于每年12月份通過采暖費(fèi)發(fā)票給予報(bào)銷。
四、員工冬季采暖費(fèi)補(bǔ)貼列入各分公司經(jīng)營成本。
五、本辦法暫執(zhí)行一年，今后將按照公司員工等級(jí)重新制定采暖費(fèi)報(bào)銷辦法。
【取暖補(bǔ)貼發(fā)放辦法】相關(guān)文章：
青島市取暖費(fèi)補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)07-20
食堂補(bǔ)貼辦法07-20
哈爾濱取暖費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)12-01
公務(wù)交通補(bǔ)貼辦法07-31
北京市取暖費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)12-28
2023各地高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)07-13
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼審核辦法04-19
2023年高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)09-01
財(cái)政補(bǔ)貼資金管理辦法10-02