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畢業(yè)實習注意事項
請同學們仔細閱讀注意事項及相關專業(yè)實習計劃的內容與要求。學校根據學生在實習過程中的綜合表現評定實習成績。畢業(yè)實習成績不合格者不予畢業(yè)。下面是小編整理的畢業(yè)實習注意事項,歡迎大家分享。
畢業(yè)實習注意事項
一、注意事項
1、注意安全;
2、服從實習單位安排,聽從實習單位指導老師的指導;
3、遵守實習單位的各項規(guī)章制度;
4、實習過程中注意自己的言行,維護學校的形象;
5、不要隨意缺崗,也不要早退,有事一定向指導老師請假;
6、每天寫出實習日記;
7、撰寫畢業(yè)實習報告;
8、按學校要求返回學校。
二、具體要求
1、2月25日把準確的手機號碼和家長聯(lián)系電話交給班主任和實習指導老師,實習期間更改電話號碼應及時告知班主任和指導老師,若因無法聯(lián)系而影響實習成績的評定,后果自負。
2、自行聯(lián)系實習單位的同學請于2月28日下班之前,持實習單位簽字蓋章的實習接收證明回校辦理《實習離校申請手續(xù)表》,按表格上的順序依次到相關部門簽字,最后交至專業(yè)科!秾嵙曤x校申請手續(xù)表》可到學生科或專業(yè)科領取。
3、實習期間每個工作日都要認真填寫《實習考勤表》,一周請主管簽名一次確認,《實習考勤表》最少要填寫到5月18日,填好并經主管簽名后于5月23日上午10點前交到指定的老師處,具體安排見后。
4、畢業(yè)實習期為三個月,前兩個月請同學們每月撰寫一篇400字左右的實習小結,并以書面或電子郵件的形式交給實習指導老師。(即每位同學應上交的月小結是兩份)。
5、5月中旬,所有同學進行畢業(yè)實結,要求每人撰寫實習心得或實習報告1份,字數要求在1200字左右,填寫好《實習考核鑒定表》,交由實習單位主管簽名和加蓋單位公章,5月23日上午10點之前交到指定的老師處,具體安排見后。
6、實習期間如果變動實習單位應及時告知班主任和實習指導老師,若仍處于三方實習協(xié)議期內則必須履約、完成實習,否則按學校相關規(guī)定進行處理;
7、實習期間,請同學們在待人處事方面多加注意,以完善自我、提升競爭力為目標,嚴格遵守單位規(guī)章制度,與同事友好交往、虛心學習,認真工作,積極進取,若單位給予負面評價則將影響實習成績。
8、實習期間,應及時回復班主任和實習指導老師的短信或電話,保證良好的信息溝通,出現問題時主動聯(lián)系班主任或實習指導老師,共同協(xié)商解決。
三、應交材料
畢業(yè)實習結束時,同學應交材料:
。1)畢業(yè)實習小結兩份;
。2)畢業(yè)實結1份;
。3)《畢業(yè)實習考勤表》;
(4)實習單位鑒定表。
四、實習報告的具體要求
畢業(yè)實習報告包含封面和內頁。內容有:
1、畢業(yè)實習的崗位;
2、畢業(yè)實習中從事的具體工作;
3、對自己所從事工作的認識或掌握的程度,有何感想;
4、通過畢業(yè)實習,對所從事行業(yè)的認識和了解;
5、通過畢業(yè)實習,對本專業(yè)的培養(yǎng)目標、課程結構、學生素質結構的建議。
畢業(yè)實習報告必須由畢業(yè)實習的同學獨立完成。實習報告不是自己獨立完成的,畢業(yè)實習報告成績?yōu)椴患案瘛?/p>
給求職新人的四點建議
學歷高有沒有用?
高學歷其實是一把雙刃劍,給了你更高平臺的同時也會給你更多的限制,基層崗位基本上是不會考慮高學歷的,但太高級的崗位也不會聘用應屆畢業(yè)生。所以有的時候不要一味的覺得企業(yè)只喜歡高學歷的畢業(yè)生,企業(yè)招聘的目標從來都不是為了最好的,而是為了最合適的。但在這里我得補充一點,就我自己的經歷說來,名校學歷確實很有優(yōu)勢,這個好聽的名字作為一塊百試百靈的敲門磚基本上是無敵的。不過同樣這個并不會成為企業(yè)最后錄用你的理由。
實習經歷有沒有用?
與工作相關的實習經歷才有用。除非你是應聘銷售,否則你在賣場賣過飲料,街上派過傳單之類的經歷大可不必寫在實習經歷上。我的建議是你應聘什么崗位才寫與其相關的實習經歷。過多的不同種類的實習經歷并不會證明你具有更好的能力,只會顯得你疏于學習,且無明確目標,這就是為什么很多看起來經歷輝煌的人求職路并不順利。
哪方面的個人條件是最有用的?
這個沒有固定答案,每個企業(yè)的要求都是千奇百怪的。不過有幾個條件是很有優(yōu)勢的:1、戶籍,本地生源找本地工作絕對是有優(yōu)勢的,單位在錄用你的時候手續(xù)會簡單很多,而且家在本地也意味著你會更加穩(wěn)定;2、住址,這個是深圳單位招聘的一個特點,在同等條件下單位喜歡招那些住的離單位近的人,甚至有的單位會提供補貼讓你住的靠近單位;3、長相,其實更應該描述成眼緣兒,很多時候的招聘看得都不是你的硬條件,畢竟應屆生就是一張白紙,要哪張不是要,同級別的一抓一大把,所以選擇的時候完全是看領導和HR看哪張紙最順眼,這個說起來就是命運了,無論是打扮得體還是談吐風度基本靠賭,碰見與你“一見鐘情”的基本上其他的都浮云了。
職業(yè)規(guī)劃是什么?
這個問題但是基本每個企業(yè)都愛問的。給大家推薦一種回答方式:就是把自己的優(yōu)勢說出來,然后根據這個優(yōu)勢擬定幾個職業(yè)。舉例說明,我是外向型的,專業(yè)知識一般,所以我希望的發(fā)展方向有這么幾個,一個是做市場,另外還可以是客戶支持,當然還可以考慮銷售。一般來說,不要只說一個,如“我想做“__”因為“__”是我的人生理想”。這個太假了,這種時候,你只能大約知道你適合做什么類型的工作,而不可能具體到工作的,當然你要是能自圓其說也請便吧。但是千萬不要說出好幾個風馬牛不相及的工種,比如“我想做財務、研發(fā)、銷售”,這樣的回答注定就是“杯具”了。
應聘實習生的三大注意事項
注意事項一:選擇實習單位
1、在自身能力和知識結構允許前提下,盡可能選擇自己感興趣的行業(yè)和公司;
2、最好選擇有挑戰(zhàn)性的實習單位,實習期間重點熟悉公司環(huán)境、企業(yè)文化、規(guī)章制度等,為將來正式就業(yè)打下良好基礎;
3、不盲目追求實習單位的名氣和規(guī)模,與其在大公司坐冷板凳,不如去中小企業(yè)實踐一番,也許能更有作為。
4、最好找尋與自己的職業(yè)方向一致或與自己感興趣的職業(yè)相關聯(lián)的行業(yè)企業(yè)去實習。
注意事項二:要有正確的實習心態(tài)
1、實習時應注意多學習新技能,積累經驗為先
2、實習時要注意細節(jié),遵守勞動紀律,莫怕吃苦,工作應踏實認真
3、實習時遇到問題應主動積極向同事請教。
注意事項三:實習安全問題
1、實習機會找尋時要慎重,尤其是通過網絡找尋來的實習機會。一定要注意辨別網上發(fā)布信息的真?zhèn)巍?/p>
2、選擇在離家近的或者自己熟悉的地區(qū)實習
3、注意與實習單位簽署約定雙方權利義務的實習協(xié)議
7種勞動合同不能簽!
一是口頭合同。這類合同一般由朋友、親戚、熟人介紹到用人單位,雙方只有口頭意向承諾,礙于情面或覺得麻煩,沒有正式的書面合同文件,沒有簽字認可。一旦發(fā)生糾紛,空口無憑,無據可查。
二是簡單合同。雖然用人單位與勞動者之間簽訂了勞動合同,但內容過于簡單,基本要素殘缺,沒有必要的細節(jié)約束。
三是“暗箱”合同或者稱為“一邊倒”合同。這類合同的內容往往明顯偏向用人單位一方,多數是用人單位事先根據自身利益擬定,只強調用人單位的權利和務工者義務,對務工者利益涉及很少,一筆帶過,且不征求務工者意。這類合同往往內容模糊,濫用所謂的解釋權。
四是抵押合同。少數用人單位要求務工者把自己的一些證件、財產抵押之后才能上班。當用人單位隨意辭退務工者時,就以種.種理由不退還抵押財物。
五是雙面合同。一些用人單位為了應付勞動保障部門檢查,準備了兩份合同,一份是合法、規(guī)范的假合同,僅由用人單位保管,應付檢查,實際上并不執(zhí)行。另一份不規(guī)范、不合法的真合同則雙方持有,實際執(zhí)行。
六是“賣身”合同。少數用人單位合同中要求務工者必須遵守所謂的“廠規(guī)廠紀”,并利用這些條款要求務工者加班加點,使強迫勞動成為合法,連吃飯、上廁所都嚴格規(guī)定時間,剝奪了勞動者的休息權、休假權、人身自由,甚至任意打罵、體罰、拘禁勞動者。
七是“生死”合同。個別用人單位為了逃避責任,在合同中要求務工者“出現傷病自理,如有意外企業(yè)概不負責”等。這類用人單位多出現在建筑、化工、采礦等高危行業(yè)。務工者切不可抱有僥幸心理,或不認真閱讀合同條款,一旦發(fā)生事故將面臨巨大的費用壓力。當然,即使簽訂了此類合同,只要是對方原因造成的工傷,務工者仍可向勞動保障及法律部門提出仲裁或訴訟。
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