組織員工旅游注意事項

1、旅游的目的必須明確。企業(yè)本身必須弄清楚，為什么要組織員工旅游？如果僅僅是為了讓員工休息一下、玩一下而已的話，大可不必組織什么旅游，不如直接發(fā)錢，讓員工休息幾天。企業(yè)組織旅游可以有以下目的：激勵作用、培養(yǎng)員工的團(tuán)隊意識、企業(yè)文化的營造、體現(xiàn)企業(yè)對員工的關(guān)心、讓員工釋放工作壓力等等。目的不同，旅游的方式及組織會有所不同，所以必須先弄清楚目的。

2、決定參加旅游的人選。一般的企業(yè)都是把旅游當(dāng)成是一種激勵手段，來達(dá)到企業(yè)的有關(guān)目的，所以既然是激勵，那么必須按激勵的有關(guān)要求，確定達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn)的員工才能參加旅游，由各個部門把達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求的員工報送相應(yīng)的部門，由企業(yè)組織人員對參加旅游的員工進(jìn)行評審，最終確定人選，確保把旅游這種激勵措施用到該獲得這種獎勵的人身上。但一些企業(yè)確定旅游人選時，并不是這樣做的，存在很大的隨意性，結(jié)果卻是一些員工受到了“打擊”，導(dǎo)致旅游這種激勵手段效果大打折扣。

3、旅游合同的談判。目前的旅游-行業(yè)不正之風(fēng)盛行，什么回扣、購物“黑店”等等，不勝枚舉。所以企業(yè)在旅游合同的談判時，必須充分注意：

1）選擇聲譽良好的旅行社，并注意導(dǎo)游的挑選。這里特別要注意旅行社和導(dǎo)游的服務(wù)質(zhì)量與水平。

2）目的地的當(dāng)?shù)芈糜喂�司的選擇同樣重要，要了解企業(yè)所在地的旅游企業(yè)和目的地的旅游企業(yè)的合作關(guān)系，并在網(wǎng)上查找這些旅游企業(yè)的有關(guān)情況，特別是它的聲譽；

3）確定旅游的線路，景點的選擇（可以在網(wǎng)上查一下景點的有關(guān)情況），住在哪里（在網(wǎng)上查一下，是否和說的一樣，如果查不到，肯定有問題），如何用餐（甚至可以談到菜譜）；

4）旅游時間表，包括各個景點逗留多長時間；

5）旅游時的交通工具，特別是到達(dá)目的地的交通工具等等。

6）團(tuán)費的談判。現(xiàn)在的旅行社太多，處于惡性競爭的狀態(tài)，在價格上大做文章。所以價格的選擇范圍比較大，但千萬別貪圖旅游企業(yè)提供的什么優(yōu)惠或低價團(tuán)費（這會降低服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量），否則羊毛出在羊身上，會帶著到處去購物，吃不好，住不好。參加旅游的員工會有被欺騙的感覺。

這些都明確之后，方可簽訂旅游全同。但一些企業(yè)不注重這些，所以被一些無良導(dǎo)游帶到一些“黑店”被別人“宰”，真正旅游的時間很少，弄得員工滿腔的怒氣！完全背離企業(yè)組織員工旅游的目的。

4、前期準(zhǔn)備工作

1）領(lǐng)隊的確定。從參與旅游的員工中選擇一個領(lǐng)隊，要求有一定的影響力/號召力、知識面寬、性格開朗、有一定的組織能力，并愿意義務(wù)提供相應(yīng)的服務(wù)。因為是團(tuán)隊活動，為保持統(tǒng)一行動，必須有一個良好的組織。領(lǐng)隊的職責(zé)是：人員召集、食宿安排、與旅游公司或?qū)в蔚臏贤ɑ蚪簧�、秩序維持及其他事項。

2）編制參與旅游員工的通訊錄，以方便旅行期間的溝通與聯(lián)絡(luò)。

3）旅游前的培訓(xùn)。如當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣、宗教禁忌等等，員工外出的行為準(zhǔn)則等。如果出國旅游，還要培訓(xùn)有關(guān)目的地國的法律法規(guī)、檢驗檢疫要求、流行病的防止等等知識（這些培訓(xùn)可借用旅游公司的資源）。

5、其他事項

1）注意旅游期間的安全。旅游是一項高風(fēng)險的活動，特別是一些員工喜歡玩刺激性的東西（如探險、攀巖等等），所以必須有所約束，不能讓員工按自己的想法去做一些脫離團(tuán)隊的活動。同時，為員工購買旅游保險，以便有所保障。

2）教育員工在外時注意自己的形象。企業(yè)組織的旅游與一般的旅行團(tuán)不同，如果員工在外胡來或不注意一些不良習(xí)慣，不僅員工自己受損失，還會給企業(yè)抹黑！

3）旅游期間合理安排好企業(yè)的各項工作。大部分企業(yè)在員工旅游期間不會停止正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動，為保持工作不被耽誤，必須做好相應(yīng)的工作安排（必要時，可以分二次外出旅游，或一些干部做出一些犧牲）。

4）旅游期間可組織一些合適的活動，以增加一種融洽的氣氛，豐富旅游內(nèi)容，如唱歌、節(jié)目表演、觀感等等（有些可參考一些拓展活動）。

企業(yè)組織員工旅游，是一種投入，既然是投入就希望有產(chǎn)出。所以組織者必須做好旅游的各項工作，確保企業(yè)組織員工旅游達(dá)到其應(yīng)有的目的，起到旅游的作用。

組織員工旅游注意事項 [篇2]

1、 此次活動參加人員只涉及公司總部員工和區(qū)域經(jīng)理和項目經(jīng)理，公司不硬性規(guī)定必須參加，如本人因身體狀況和特殊原因不能參加者向公司提前提出放棄參加活動。

2、 凡是參加活動人員必須服從公司統(tǒng)一安排，保持團(tuán)隊精神，照顧好年長者和女性職工。

3、 一切活動必須按照規(guī)定時間到達(dá)，不得遲到延誤行程。帶好自己的所需用品和身份證。

4、 每個人保持手機(jī)開機(jī)處于暢通狀態(tài)。任何人不得脫離集體擅自離隊外出，如有特殊情況應(yīng)向領(lǐng)隊請示。

5、 嚴(yán)格遵守景點的各項制度，注意環(huán)保，不得損壞公共財物，聽從領(lǐng)隊指揮。

6、 住宿期間保管好自己的財務(wù)，避免造成丟失情況。退房要清點所帶東西，不能損壞住宿物品，如有摔壞自行承擔(dān)。

7、 途中如有身體感到異樣，不得刻意忍耐，應(yīng)盡快和領(lǐng)隊說明情況，保證及時處理。

8、 活動期間本人依自身身體狀況可以提出不參與相關(guān)刺激性的劇烈活動內(nèi)容。

9、 為保證出行安全請大家注意飲食和休息�；ハ嘧袷毓�司統(tǒng)一安排。確保路途愉快。 希望每一位活動成員都能拋棄工作和與生活的煩惱，徹底體驗戶外活動帶來的樂趣，放松自己的心情，陶冶身心！

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