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創(chuàng)先爭優(yōu)示范單位匯報材料
泰華集團公司在市直兩新工委的正確領導下，認真貫徹落實兩新工委關于深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動相關文件精神，結合企業(yè)實際，扎實推進各項工作有序開展，并取得顯著成效�，F(xiàn)就工作開展情況總結如下：
一、落實組織保障，營造爭創(chuàng)氛圍。
集團公司黨委對創(chuàng)先爭優(yōu)活動十分重視，把它作為公司黨建工作重中之重來抓。一是健全組織。集團公司領導高度重視，專門召開班子成員會議，成立由集團公司黨委書記任組長、黨委副書記任副組長的創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責活動的組織實施。二是精心制定方案、健全爭創(chuàng)制度。通過深入調研、座談討論等方式，在廣泛征求意見的基礎上，黨委研究制定了活動實施方案。同時集團公司黨委結合企業(yè)實際，制定了《黨員干部學習制度》《泰華集團公司黨員創(chuàng)先爭優(yōu)工作制度》等相關制度，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動提供了制度保障。三是領導高度重視、各部門積極配合。黨委副書記、常務副總經理康宗珂同志親自作動員報告，帶頭上黨課，帶頭作出公開承諾，起到了很好的表率作用。集團公司各部門全力支持活動開展，切實做到人力、物力、時間和經費“四到位”，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動順利開展。四是深入宣傳發(fā)動。召開黨支部書記會議、黨員大會，認真?zhèn)鬟_、學習上級組織動員會議精神和各級領導講話，積極引導廣大員工參加活動。同時，通過懸掛宣傳橫幅、宣傳展板、創(chuàng)先爭優(yōu)成果展牌等方式，大力宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動，營造了濃厚的活動氛圍，推動了活動深入開展。五、建立黨員基金、支部書記補貼。為加強組織領導，保障創(chuàng)先爭優(yōu)活動的順利開展，充分調動支部書記、黨員爭創(chuàng)熱情，集團公司黨委提高了各黨支部書記待遇，同時建立了黨員基金。各單位第一把手擔任黨支部書記的，每月工資增加60元，沒有行政職務的人員任支部書記期間，按正職待遇，并與正職工資掛鉤。每個黨員每月60元基金，由黨支部支配，用于慰問困難黨員家屬、病號等使
用。
二、加強統(tǒng)籌安排，創(chuàng)新載體活動。
公司各級黨組織都將創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為集團黨的政治工作的一條主線來抓，同時把“凝心聚力、和諧發(fā)展”主旋律宣傳教育活動和“、品牌建設從我做起”主題實踐活動貫穿起來，有力地促進了創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。
通過開展“凝心聚力、和諧發(fā)展”主旋律宣傳教育活動，采取不同形式對黨員進行教育。組織黨員掃墓向革命先烈學習，組織召開故事會、唱紅歌、走出去請進來、文藝匯演、黨委組織籃球友誼賽、組織黨員到西柏坡進行紅色旅游等，收到良好成效。同時為營造奪旗爭星濃厚氛圍，黨委確定了西苑黨支部為基層黨組織和黨員隊伍建設工作的示范點，通過開現(xiàn)場會、到示范點參觀學習等形式，擴大典型影響力、發(fā)揮示范帶頭作用；組織各黨支部和廣大黨員，對照先進典型、工作標準，查找自身差距、明確努力方向，形成了“比學趕幫超”的濃厚氛圍。通過開展一系列主題鮮明、載體新穎的實踐活動，集團公司“五個好”黨組織和“五個模范”黨員的比例都有了較大幅度提高。
三、加強隊伍建設，構筑發(fā)展基石
建設一支思想穩(wěn)定、技術精湛、敢于創(chuàng)新、作風頑強的隊伍，是企業(yè)加快發(fā)展，提升競爭優(yōu)勢的基礎。
在黨風廉政建設方面，公司不斷完善了各種制度。先后制定了《泰華集團公司黨委關于嚴格黨的生活制度的若干規(guī)定》、《廉潔自律規(guī)定》、《泰華集團公司對違反廉潔規(guī)定的處理辦法》等制度、規(guī)定。2012年集團公司鄭重提出將對腐敗現(xiàn)象實行“零容忍”、“一事否決”制度，廣大黨員積極響應公司號召，嚴格要求自己，勇敢對腐敗現(xiàn)象說“不”，保證了黨員隊伍的純潔性。
在黨員隊伍建設方面，黨委嚴格按照公司黨委書記李春崗提出的“把能手培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成能手”的要求發(fā)展黨員，現(xiàn)已有百余名員工紛紛寫了入黨申請書，經研究確定80余名黨員為入黨積極分子，并參加了市直工委組織的培訓。
四、創(chuàng)先爭優(yōu)成效顯著，集團公司碩果累累 在市直工委和市直“兩新”工委的領導下泰華集團黨委在開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作取得了顯著的成績，推進了集團公司各項工作的順利開展。
在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，集團公司堅持以經濟建設為中心，一切從群眾的根本利益出發(fā)，認真踐行“誠信做人，良心做事，客戶為本，追求卓越”的企業(yè)核心價值觀，全面貫徹“有利于客戶價值的體現(xiàn)和員工成長，有利于企業(yè)的長遠發(fā)展，有利于社會進步”的發(fā)展理念，時刻以社會穩(wěn)定和諧為大局，近年來公司每年安置農村進城務工人員和城市下崗工人3000余人；集團公司從未發(fā)生拖欠農民工工資及安全事故問題而引發(fā)的群眾上訪問題和事件；公司黨委書記李春崗同志被評為先進黨委書記、兩名黨員被市直工委評為優(yōu)秀黨員，兩個黨支部被評為先進黨支部，公司被評為雙標競賽活動優(yōu)秀單位、創(chuàng)先爭優(yōu)標桿單位；集團公司堅持“質量第一”的企業(yè)宗旨，先后開發(fā)了麗景名苑、麗景名郡、麗景名邸、麗景福苑、軍安小區(qū)、趙莊公寓、阜城西苑、武邑城中新型等住宅小區(qū)，受到了社會各界的關注與好評。同時泰華物業(yè)公司經營管理的麗景名都、麗景名苑小區(qū)被評為省級優(yōu)秀住宅服務小區(qū)，成功領軍本地市場。泰華物業(yè)公司被物業(yè)管理行業(yè)協(xié)會評為中國金牌物業(yè)管理企業(yè)，被中國物業(yè)管理行業(yè)協(xié)會評為中國物業(yè)管理誠信品牌企業(yè)；公司承建的各項工程，施工質量優(yōu)良率100%，多項工程榮獲省優(yōu)、市優(yōu)工程，工程質量得到社會各界的肯定與好評。公司多次被評為衡水紅盾幫扶重點企業(yè)、重合同守信用企業(yè)、建筑安全企業(yè)管理先進集體、銀行AA+級信用企業(yè)；公司以良好的信譽占領市場，用優(yōu)質的服務回報社會，使企業(yè)在激烈的市場競爭中穩(wěn)步發(fā)展，成為衡水建筑業(yè)的一朵璀璨奇葩。
《創(chuàng)先爭優(yōu)示范單位匯報材料》。
創(chuàng)先爭優(yōu)示范單位匯報材料 [篇2]
南林村是省紀委新農村建設工作隊的駐點村，是南林橋鎮(zhèn)政府所在地。全村版圖面積9.5平方公里，轄15個村民小組，1個小康新村，總人口2017人。全村黨員共64人名，村兩委班子成員5人，其中下派大學生村干部1人。
近兩年，南林村在省紀委駐村工作隊的大力支持下，在上級黨委、政府和紀委的領導下，緊緊圍繞新農村建設這一中心，不斷加強村兩委班子的自身建設，不斷創(chuàng)新村級管理辦法，堅持實行黨務、村務公開，不斷提高工作的透明度，樹立了村兩委班子團結奮進、求真務實、開拓創(chuàng)新的新形象，加強監(jiān)督，不斷推進村務監(jiān)督和村級紀檢小組建設，為新農村建設工作提供了強有力的組織保障。南林村通過這幾年來的發(fā)展，已發(fā)生翻天履地的變化，群眾生產生活條件得到了極大改善，村級集體經濟不斷壯大，村民收入大幅增加，新農村建設成果顯著。這些成績得到了上級領導的充分肯定，村黨支部也多次獲得市縣“先進基層黨支部”、“五好基層黨組織”紅旗村、文明村、新農村建設示范村等榮譽稱號。
一、加強自身建設。一是通過“兩推一選”推選有能力、有責任心的人進入“兩委”班子，完成村民委員會、村黨支部
換屆選舉，增強了班子的整體戰(zhàn)斗力。二是成立村務監(jiān)督和村紀檢小組，2017年5月成立了村務監(jiān)督委員會，2017年成立村紀檢小組。三是著力黨員干部教育陣地建設，先后建成村圖書室、電教室、遠程教育室、電子閱覽室、村民文化活動中心等陣地。四是建立鍵全兩委班子集體學習制度和黨員培訓制度，扎實開展黨員干部教育培訓活動。定期組織班子成員一起深入學習黨的路線、方針、政策、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀以及相關法律法規(guī)知識，強化思想修養(yǎng)，提高班子整體的政治理論水平和依法行政能力，增強班子成員廉潔自律意識，培養(yǎng)班子成員的大局意識和創(chuàng)新精神。
二、加強紀檢組織“五落實”建設。一是2017年選舉產生了第一個村級紀檢小組。二是紀檢小組由三名黨員組成，支部副書記兼任紀檢組長。三是制定了村紀檢小組的職責和工作流程。四是建立了紀檢小組有知情權、參與權、監(jiān)督權的各項制度措施和加強監(jiān)督、促進公開收集村情民意、接待信訪舉報、解決矛盾糾紛等工作制度。五是有專門紀檢小組辦公室，辦公桌椅和辦公用品，除縣統(tǒng)一的補助外，村內采取誤工記工方式進行誤工補貼，紀檢小組積極開展工作，有很強的責任。
三、創(chuàng)新管理機制。一是積極開展“雙述雙評”工作。從2017年開始，每年在年中和年終定期舉行兩次評議，由群眾
大會自行推選40—50名代表參與。在選評過程中，村“兩委”班子及成員除了對工作情況、廉潔情況、財務狀況等一些規(guī)定內容一一如實闡述外，還要就群眾普遍關心的一些熱點、焦點、難點問題，當場給出回答，并向代表通報下一步工作計劃，重點項目建設和重要決策要經過群眾評議通過才可執(zhí)行。群眾通過打分評出優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四類村干部。根據(jù)評議結果，班子和個人迅速落實整改措施。這種管理模式受到群眾的普遍歡迎，群眾參與村務管理的意識越來越強。在南林村9組的新農村建設過程中，村委會最初的村莊整治方案是保持原有村莊建設布局，村民對此表示不同意，認為必須要改變原有雜亂布局，暢通村內交通才能體現(xiàn)整治意義，并在“雙述雙評”中提出了意見。最終村委會按村民的意愿，在村紀檢小組的參與下，廣泛征求村民意見，收集全體村民要求進行整體拆建的建議，及時向村黨支部反饋，使村黨支部做出了對九組規(guī)范重建的決策。對該組實行了規(guī)劃重建，整治效果得到群眾好評。通過這樣的創(chuàng)新，村干部的工作作風有了明顯改善，工作效率有了較大提高。二是紀檢小組有序開展各項工作。村紀檢小組成立后，積極參與到村兩委的各項工作。制定了加強監(jiān)督，促進公開，收集社情民意，接待信訪舉報，解決矛盾糾紛等工作制度和措施，共接待村民來信來訪13人次、協(xié)調處理矛盾糾紛8件，及時向鎮(zhèn)紀委反映情況并匯報工作。使村紀檢小組依規(guī)處事、依法辦事、公正開展監(jiān)督；紀檢小組積極認真
抓好廉政文化宣傳教育，協(xié)助村兩委搞好黨務、財務、事務及時公開；并及時向村兩委班子反饋公開結果，使存在的問題得到及時整改；對村級項目建設，惠農政策落實情況進行了有效監(jiān)督；紀檢小組積極參與做好“三資清理”和監(jiān)管工作，并規(guī)范整改了各類資產資源檔案，按紀委要求對村委會處理資產資源進行監(jiān)督，參與村委會對處置造紙廠、水響水庫、水響林場、銅盆嶺茶場老場房、魚池房產和新農村建設資金的使用等重要事件的決策，并跟蹤監(jiān)督總個辦事過程。采取事前公開處置程序，事后公布處置結果，使集體資產資源得到更好開發(fā)利用，同時增加了集體經濟收入，在紀檢小組的參與監(jiān)督下，村兩委的決策得到了更廣大村民的擁護和支持；落實了紀檢小組成員的經濟待遇，提高了村紀檢小組成員的工作積極性，增強了責任心。
四、規(guī)范管理制度。嚴格執(zhí)行黨務村務公開制度。一是規(guī)范公開內容：黨務政務公開的重點是黨的“三農”方針、政策，國家的法律法規(guī)，重要工作任務和階段工作計劃；事務公開的主要內容是村務日常管理和重大事件的決策、進展情況；財務公開主要是集體收支、日常開支和“三資”管理情況。同時根據(jù)群眾的要求，就計劃生育、農村低保、惠農資金等群眾最關心的焦點、熱點、難點問題及時對外公布，廣泛接受群眾的監(jiān)督。二是規(guī)范公開時間：日常管理按季公開，重大事件隨時公
開，群眾要求及時公開。三是規(guī)范公開形式：通過設置公開欄定點公開，通過紀檢小組張榜公開，通過召開黨員群眾會議面對面公開，通過多方面宣傳載體廣泛公開。
在南林村紀檢小組示范作用的推動下，2017年全鎮(zhèn)13個村（社區(qū)）都健全了紀檢組織建設，使全鎮(zhèn)各項監(jiān)督制度不斷完善，有力地維護社會穩(wěn)定，促進了南林社會和經濟快速發(fā)展。
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