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匯報材料發(fā)言稿
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家好！我代表濟寧碳素辰光集團歡迎市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我單位指導(dǎo)工作！下面我簡要介紹一下辰光集團的情況：
濟寧碳素辰光集團是隸屬于濟寧碳素工業(yè)總公司的現(xiàn)代化、高標(biāo)準(zhǔn)熱電聯(lián)產(chǎn)工業(yè)園區(qū)，是總公司實施推進“做精、做大、做強”發(fā)展戰(zhàn)略的充分體現(xiàn)，是實施二次創(chuàng)業(yè)，加速企業(yè)發(fā)展的又一力作。集團現(xiàn)建有6000KW/H機組熱電廠和20萬噸煤焦油深加工兩個項目，于2004年底正式投產(chǎn)，運行狀況良好，經(jīng)濟效益和社會效益顯著，2017年被評為市級文明單位。
我集團秉承了碳素公司“發(fā)展企業(yè)，豐富自我，貢獻社會”的企業(yè)精神，高度重視“兩個文明”建設(shè)，不僅著眼企業(yè)的經(jīng)濟效益，更重視企業(yè)對社會、對職工貢獻，帶動一方經(jīng)濟發(fā)展的同時，也力爭為和諧社會的建設(shè)做出貢獻。在各級政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，辰光集團始終堅持以人為本，強化整體意識、主體意識、載體意識，不斷優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，促進企業(yè)精神文明建設(shè)健康、協(xié)調(diào)地發(fā)展。堅持在集中精力搞安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理工作的同時，突出精神文明建設(shè)的地位不動搖，促進了精神文明建設(shè)扎實有效的的開展。主要作了如下工作：
一、重視職工教育，提高職工素質(zhì)。我集團的職工入廠前要接受入廠教育，主要內(nèi)容包括：勞動法知識、廠規(guī)廠紀(jì)、安全知識等；定崗后要接受在職教育，包括崗位職責(zé)、操作技能、安全保護、緊急情況處理、自救知識等；集團還不定期組織舉辦法制教育講座、安全消防演習(xí)等培訓(xùn)。
二、健全組織結(jié)構(gòu)，維護職工權(quán)益。
我集團現(xiàn)建有職工代表大會、工會、生活監(jiān)督委員會、婦女權(quán)益維護協(xié)會四個職工組織。職工可以通過每年一度的職工代表大會向集團提出自己的建議和意見；可以向工會反映日常工作中遇到的各種問題；可以向生活監(jiān)督委員會提出后勤保障方面的意見和建議；女職工
的特殊情況，如懷孕、產(chǎn)假可以向婦女權(quán)益維護協(xié)會要求幫助。力求做到職工的問題有人問、出了事情有人管、反映情況能解決。
三、依法辦事，保障職工利益。
1、我集團有職工608人，合同簽約率為100％，我集團與每一名正式員工都依法簽訂了勞動合同。有了勞動合同這個大保障，職工安心、家人放心、領(lǐng)導(dǎo)也舒心，集團穩(wěn)定和諧的氛圍有了保證。
2、我集團為每名職工繳納了養(yǎng)老保險、意外傷害險，疾病情況有大病救助金，為職工全心工作解除了后顧之憂。
3、職工工資按時、全額發(fā)放，絕不拖欠職工工資。我集團的工資每月15日準(zhǔn)時發(fā)放（假日順延），已明確寫入規(guī)章制度，由總公司監(jiān)事會監(jiān)督執(zhí)行。無特殊情況，每拖延一天，罰責(zé)任人100元�？梢赃@么說，我們集團沒有拖欠過任何員工一分錢工資。
4、競爭上崗，營造公平競爭、能者多得的氛圍。集團為激勵職工勞動積極性和創(chuàng)造性，對空缺的好崗位實行公開競聘、競爭上崗制度，為員工自我提升、合理晉升鋪平了道路，獲得了職工的一致好評。截至到目前，共通過競聘上崗的有50余人。
四、積極組織各種活動、豐富職工生活，提高職工的滿意度。
1、集團多次組織職工運動會、籃球賽、春節(jié)晚會、演講比賽等豐富多彩的活動，鼓勵職工積極參與，豐富文娛生活。
2、集團建浴室、籃球場、閱覽室、健身場等公共設(shè)施，使職工工作之余生活更舒適。
辰光集團建設(shè)生產(chǎn)三年以來，各級領(lǐng)導(dǎo)多次來視察指導(dǎo)工作，對我們給予了深切關(guān)懷，使我們各方面的工作都有了長足的進步。相信在我們的不斷努力下，經(jīng)過全體干部職工的努力，辰光會成為經(jīng)濟效益、文明建設(shè)的雙優(yōu)企業(yè)，會為市、區(qū)和諧社會的建設(shè)做出新的貢獻！
政協(xié)匯報材料發(fā)言稿 [篇2]
尊敬的各位政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)：
大家好！
首先我代表三里畈高中對各位領(lǐng)導(dǎo)百忙之中蒞臨我校指導(dǎo)工作表示衷心的感謝。下面我代表學(xué)校向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報工資。
我校始建于1956年，是黃岡市示范高中，學(xué)校占地90余畝，建筑面積30000多平方米。目前，學(xué)校有35個教學(xué)班，近2000學(xué)生，228名教職工，其中黨員52人，具備研究生學(xué)歷的2人，具備本科學(xué)歷的160人；高級教師36人，縣十大名師2人，縣級教學(xué)能手3人，縣級以上骨干教師26人，3人被聘請為黃岡師院兼職碩導(dǎo)。近幾年來，在黨和政府的大力關(guān)懷和支持下，在全體教職工的共同努力下，我校積極應(yīng)對農(nóng)村普高生存發(fā)展困局，努力探索多樣化發(fā)展之路，取得了令人矚目的成就。先后被評為《湖北省防震減災(zāi)科普示范學(xué)�！贰饵S岡市市級示范學(xué)�！贰妒屑壩拿鲉挝弧贰饵S岡市高中教學(xué)成績進步獎》《黃岡市高中教學(xué)成績優(yōu)秀獎》《市平安和諧校園》《羅田縣教育工作進步獎》《羅田縣先進基層組織》等省市縣榮譽稱號。我們的辦學(xué)成就被《中國消費者報》《湖北日報》、湖北電視臺、鳳凰網(wǎng)、荊楚網(wǎng)、《黃岡日報》、《鄂東晚報》等省市媒體追蹤報道，收到了良好的社會效應(yīng)。
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各位領(lǐng)導(dǎo)，我是2012年8月被委派到三里畈高中主持學(xué)校全面工作的。自任職之日起，我深感使命光榮，責(zé)任重大，因此，我絲毫不敢懈怠，深入教學(xué)一線，進行大量調(diào)查研究，熟悉校情，了解學(xué)情，
傾聽“民情”。在此基礎(chǔ)上，我將學(xué)校的辦學(xué)要略確定為: 內(nèi)抓管理強實力，外樹形象贏支持，特色興校謀發(fā)展。以管理強實力，以實力贏支持，借支持謀發(fā)展。特色謀興校，多樣求發(fā)展。力爭“為學(xué)生的終身發(fā)展奠定基礎(chǔ)，為教師的專業(yè)成長搭建平臺，為師生的幸福生活開掘源泉” 。努力打造“打造黃岡市農(nóng)村普高名�！�。在這一思想的指導(dǎo)下，一年來，我們?nèi)呷饲谇趹⿷┳鍪�，踏踏實實做人，使學(xué)校面貌呈現(xiàn)出了七個可喜的“新氣象”：
一是校容校貌有了“新變化”。為改善辦學(xué)條件，學(xué)校申請項目資金600多萬元，用于興建綜合辦公樓，該項目已于2017年2月份破土動工，預(yù)計今年8月份交付使用，綜合樓的落成，將極大的改善學(xué)校的辦學(xué)條件，提升辦學(xué)水平。此外，學(xué)校正在規(guī)劃修建標(biāo)準(zhǔn)化的塑膠運動場，為學(xué)生提供一個娛樂、健身的好場所。在基建的同時，我們也加大維修力度，對寢教室進行亮化、美化建設(shè)，對校園環(huán)境進行綠化建設(shè)，使得學(xué)校面貌煥然一新，育人環(huán)境婉爾溫馨。
二是教學(xué)成績有了“新跨越”。教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校生存發(fā)展的生命線，我們一直非常重視教育教學(xué)工作，學(xué)校通過加強教學(xué)管理，進行師資培訓(xùn)，實行教法創(chuàng)新等措施，來提高教學(xué)成績，收到了良好成效，年年高考，我校成績在全市七十多所普高中一直名列前茅。今年4月份，
我校體、音、美、傳媒等特色專業(yè)成績一枝獨秀：全省美術(shù)聯(lián)考40人成績優(yōu)秀，23人獲得“湖美”、“武紡”、“華科”、“華師”、“景德鎮(zhèn)陶瓷學(xué)院”等一本院校合格證。其中，曾溢川同學(xué)以258分的高分并列全省美術(shù)聯(lián)考第150名；音樂生6人獲“武音”、“云南藝術(shù)學(xué)院”等一本重點院校合格證；體育生全省專業(yè)聯(lián)考45人成績優(yōu)秀，21人達到“武體”合格線，其中，徐林同學(xué)已97分的高分達到“武體”優(yōu)錄條件。傳媒生27人獲得“武體”、“湖北文理學(xué)院”、“黃岡師范學(xué)院”等知名院校合格證。藝術(shù)生的聯(lián)考成績創(chuàng)造了我校藝術(shù)教育的新奇跡，實現(xiàn)了我校教學(xué)成績的新跨越。
三是教改教研有了“新突破”。我校一直致力于教學(xué)改革，在“高效課堂”改革、“回歸教育”探索等方面進行了有益的探索，取得了較大的成就，獲得了重大突破。2012年12月8日，為了表彰我�！盎貧w教育”辦學(xué)成績，“黃岡教育改革論壇（1202）年會”被安排在我校召開。會上湖北省教育廳基礎(chǔ)教育處處長王高度肯定了我校的辦學(xué)成就，認(rèn)為三里畈高中的“回歸教育”模式是對新課改的有益探索，為高中多樣化發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻。與會專家學(xué)者也對我校的改革成果給予了充分的肯定和高度的贊揚。
四是文化建設(shè)有了“新內(nèi)涵”。文化建設(shè)是學(xué)校提升品位，內(nèi)涵發(fā)展的重要途徑，學(xué)校非常重視文化建設(shè)。2012年9月，學(xué)校在調(diào)查研
究的基礎(chǔ)上制訂了《三里畈高中文化建設(shè)實施方案》《校園文化建設(shè)三年規(guī)劃》等綱領(lǐng)性文件，將學(xué)校核心文化理念確定為“立德樹人、涵榮協(xié)進”，并以此為依據(jù)，更新了“辦學(xué)理念”，明確了“發(fā)展愿景” ，強化了“學(xué)校使命”，務(wù)實了“三風(fēng)”建設(shè)，添置了文化宣傳牌，美化了文化廣場。使學(xué)校文化建設(shè)注入了新血液，增添了新內(nèi)涵，進入了“文化引領(lǐng)，內(nèi)涵發(fā)展”的良性發(fā)展軌道。
五是德育活動有了“新風(fēng)貌”。學(xué)校注重充實德育活動，凈化學(xué)生靈魂。一年來，我們聘請了全國知名心理咨詢專家耿喜玲對學(xué)生進行心理輔導(dǎo)講座，教育學(xué)生以開朗、樂觀的心情迎接挑戰(zhàn)，積極、昂揚的態(tài)度對待人生；進行了遠足拉練活動，錘煉學(xué)生吃苦耐勞的堅強意志和令行禁止的團隊精神；四川雅安地震發(fā)生后，我們積極倡議學(xué)生進行愛心捐款，奉獻愛心，以此來培養(yǎng)他們的社會責(zé)任感和仁愛同情心。 六是特色興校有了“新亮點”。為了應(yīng)對生源銳減，生源質(zhì)量下降的困局，我校很早就探索開辦“體音美”等特色班，走多樣化發(fā)展之路，取得了良好成效。但一直以來，我們的思路還不夠新，膽子還不夠大，不敢放開手腳大力發(fā)展特色專業(yè)，致使特色專業(yè)規(guī)模不大，特色不全，一直拘泥于“小塊專業(yè)”。自2012年9月份以來，我們在特色教育方面進行了大膽探索，邁出了較大步伐，呈現(xiàn)出新特色、新亮點。一方
面全面開班，變過去只開辦“體育班”為“體、音、美、傳媒”全面開班；另一方面是提前開班，變過去只在高二才開班為高一新生進校就開班。通過全面開班和提前開班，將我校的特色專業(yè)規(guī)�；拖到y(tǒng)化。
七是和諧校園有了“新音符”。自任職以來，我就提出了學(xué)校管理要“用心靈感化心靈；用智慧啟迪智慧；用人格塑造人格�！保�(gòu)建和諧師生關(guān)系、干群關(guān)系，著力打造平安和諧校園。通過設(shè)置校長信箱、教師QQ群了解學(xué)情、民意；通過參加各學(xué)科組教研活動，廣泛征集教師意見融洽干群關(guān)系；通過完善教代會流程，落實教代會職能，強化教師代表的民主管理和民主監(jiān)督作用，促進學(xué)校決策的科學(xué)化、民主化。這些舉措的實施，使得干群關(guān)系有了新基礎(chǔ)，和諧校園譜出了“新音符”。
各位領(lǐng)導(dǎo)，目前高中教育正處于改革期、陣痛期，學(xué)生人數(shù)減少，教育經(jīng)費不足，政策扶持力度不夠，導(dǎo)致學(xué)校生存發(fā)展面臨重重困難，如學(xué)生寢室無錢改造，學(xué)校校門遲遲不能開通等等。但我們有信心，有毅力共克時艱、共度難關(guān)。我們將一如既往的推行依法治校，依法執(zhí)教方略，努力規(guī)范辦學(xué)行為和從教行為；堅定不移推行課程改革，大張旗鼓抓教改教研，凝神聚智進行高考備考；盡心盡力的強化內(nèi)部管理，改進工作作風(fēng)，增強服務(wù)意識，全面提升各項工作效能；積極探索人才培養(yǎng)模式，拓展學(xué)生成才渠道，做大做強我校的特色教育。我們會努力創(chuàng)造條件，改善師生的學(xué)習(xí)、生活、工作環(huán)境，開創(chuàng)各項
工作的新局面，共同譜寫三里畈高中跨越發(fā)展的新篇章。
謝謝大家！
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