縣總工會(huì)2017年關(guān)工委工作匯報(bào)材料

關(guān)心下一代工作是一項(xiàng)不平凡的工作，關(guān)心教育好下一代，悉心培育社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者和接-班人，它是一項(xiàng)功在當(dāng)代，利在千秋的偉大事業(yè)。近年來，我會(huì)關(guān)心下一代工作在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)關(guān)心下一代工作，按照黨的十七大與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的要求，緊密圍繞全面“建設(shè)新榆中”的實(shí)際，扎實(shí)有效地全面推進(jìn)關(guān)心下一代工作，創(chuàng)造了新的經(jīng)驗(yàn)，取得了新的進(jìn)展，做出了新的貢獻(xiàn)�，F(xiàn)將我會(huì)關(guān)心下一代工作情況匯報(bào)如下：

一、提高思想認(rèn)識(shí)，建立健全機(jī)構(gòu)

為了加強(qiáng)對(duì)關(guān)心下一代工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，確保關(guān)心下一代工作的順利進(jìn)行，我會(huì)下發(fā)了《榆中縣總工會(huì)關(guān)心下一代工作方案》，成立了縣總工會(huì)關(guān)心下一代工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書記擔(dān)任關(guān)心下一代工作委員會(huì)主任，并聘請(qǐng)熱心下一代工作的退休黨組書記李映福同志擔(dān)任委員會(huì)副主任，協(xié)助開展關(guān)心下一代工作的日常工作。抽選骨干力量為關(guān)心下一代工作的成員，進(jìn)一步健全了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，為我會(huì)的關(guān)工委工作提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織網(wǎng)絡(luò)保證。

二、制定完善規(guī)章制度，加強(qiáng)工作考核

為了使關(guān)工工作向規(guī)范化、制度化和經(jīng)�；�的方向發(fā)展，我們完善了《關(guān)工委主要職責(zé)》、《關(guān)工委工作制度》、《關(guān)工委會(huì)議 1

制度》等規(guī)章制度，達(dá)到要求明確、切合實(shí)際，便于操作的目的，為關(guān)心下一代工作提供了可靠依據(jù)和有力保障。同時(shí)，把關(guān)心下一代工作作為黨組的一項(xiàng)重要職責(zé)，對(duì)關(guān)工委工作做到“一項(xiàng)機(jī)制”、“三種納入”、“四個(gè)同時(shí)”，即：對(duì)關(guān)心下一代工作建立一項(xiàng)長效的工作機(jī)制；把關(guān)心下一代工作納入黨組工作日程、納入精神文明建設(shè)總體規(guī)劃、納入有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)范圍；讓關(guān)心下一代工作與其它重要工作任務(wù)同時(shí)部署、同時(shí)檢查、同時(shí)總結(jié)、同時(shí)考評(píng)，真正把關(guān)心下一代工作抓在手上。

三、圍繞中心工作，強(qiáng)化思想教育

我會(huì)堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，以提高青少年思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)，培養(yǎng)和造就新時(shí)期的“四有新人”，培養(yǎng)具有中國特色的社會(huì)主義建設(shè)者和接-班人。我們主要做了以下五個(gè)方面的工作：一是堅(jiān)持對(duì)廣大青少年進(jìn)行民主法制教育。去年，我會(huì)利用“6〃26”、“12〃4”等法律法規(guī)宣傳日、宣傳周進(jìn)行《未成年人保護(hù)-法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》以及《禁毒法》等法律法規(guī)的宣傳，提高未成年人法律意識(shí)，維護(hù)未成年人合法權(quán)益，開展了禁毒、防毒、抗毒等宣傳活動(dòng)，發(fā)放宣傳材料800多份，增強(qiáng)了青少年學(xué)生的法規(guī)意識(shí)。二是堅(jiān)持落實(shí)“金秋助學(xué)”等救助活動(dòng)。2017年，按照家庭人均收入在低保線以下的標(biāo)準(zhǔn)，建立健全困難職工電子檔案由年初1102戶增加到1382戶，縣總工會(huì)與人社、民政等部門建立聯(lián)合幫扶的工作機(jī)制，共同解決困難職工的低保、救助、再就業(yè)工作。去年積極爭取省市幫扶救助資 2

金20.2萬元，縣總工會(huì)自籌資金3萬元，共救助困難職工443人，其中：救助困難職工家庭學(xué)生26人，人均發(fā)放救助金2000元；救助重大疾病職工10人，人均發(fā)放救助金1000元；采暖補(bǔ)貼職工15人，人均發(fā)放救助金600元；救助困難職工232人，人均發(fā)放救助金500元；在“兩節(jié)”期間，慰問勞模10人，人均發(fā)放慰問金500元；慰問困難職工150人。共發(fā)放救助及慰問金23.2萬元，為困難職工家庭送去了黨和政府的溫暖，也解決了一部分留守兒童家庭的困難；六一節(jié)前慰問留守兒童10名。同時(shí)，縣總工會(huì)扎扎實(shí)實(shí)為外來務(wù)工子女解決實(shí)際困難。與縣法院、縣教育局等部門深入到農(nóng)民工子女相對(duì)集中的夏官營大學(xué)城等地方對(duì)外來務(wù)工子女、農(nóng)民工子女進(jìn)行慰問，開展了法制安全教育；協(xié)調(diào)-教育部門安排外來務(wù)工子女入學(xué)、入園；不斷擴(kuò)大對(duì)外來務(wù)工子女、農(nóng)民工子女的助學(xué)覆蓋面。通過這一系列舉措，從而進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了農(nóng)民工入會(huì)的積極性，也提高了工會(huì)的社會(huì)影響力。三是舉辦培訓(xùn)班�？h總工會(huì)與縣人社局積極協(xié)調(diào)，舉辦高級(jí)技能培訓(xùn)、考證班，為外來務(wù)工子女及下崗職工子女就業(yè)提供支持，培訓(xùn)人員達(dá)150多名。四是加強(qiáng)青少年學(xué)習(xí)環(huán)境的建設(shè)。去年11月，在縣總工會(huì)的積極爭取下，市總工會(huì)為一中、二中、城關(guān)鎮(zhèn)總工會(huì)配送了價(jià)值5000元的電腦和書籍，進(jìn)一步擴(kuò)大了工會(huì)書屋的規(guī)模，完善了書屋的建設(shè)，改善了職工群眾和青少年學(xué)生的學(xué)習(xí)環(huán)境，方便他們學(xué)習(xí)新知識(shí)、新理論，讓先進(jìn)文化、科技知識(shí)得到了有效地傳播，引導(dǎo)職工群眾和青少年學(xué)生養(yǎng)成“愛讀書、讀好書”的良好習(xí)慣，極大地豐富了他們的精神文化生

活。五是縣總工會(huì)聯(lián)合縣安監(jiān)局在全縣范圍內(nèi)集中開展“整治非法用工打擊違法犯罪”專項(xiàng)行動(dòng)。將主要查處城鄉(xiāng)結(jié)合部和鄉(xiāng)村小磚窯、小煤礦、小礦山、小作坊等用工場所。勞動(dòng)用工檢查的主要內(nèi)容有：招用人員的數(shù)量、來源、招用渠道等；對(duì)非法用工及違法使用童工等案件的及時(shí)調(diào)查、依法作出行政處理或處罰。

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四、存在的問題及下一步打算

我會(huì)關(guān)心下一代工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)和縣關(guān)工委的重視支持下，經(jīng)過老同志的無私奉獻(xiàn)和縣關(guān)工委的辛勤工作，取得了一定的成效，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。但也存在一些不足：一是組織建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)；二是隊(duì)伍建設(shè)薄弱，以退休老同志為主的工作格局仍未形成；三是宣傳工作滯后，對(duì)關(guān)心下一代工作的重要性認(rèn)識(shí)還不充分，重視力度不夠；四是協(xié)調(diào)配合、社會(huì)廣泛參與關(guān)心下一代的工作氛圍尚未形成。針對(duì)不足的問題，我會(huì)有決心和信心在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣關(guān)工委的精心指導(dǎo)下，在為青少年辦實(shí)事、辦好事上多下功夫。一如既往地關(guān)注貧困失學(xué)、殘疾青少年等弱勢青少年群體的基本生活，關(guān)注下崗青年的再就業(yè)。要采取舉辦培訓(xùn)班等多種形式，為青少年健康成長創(chuàng)造條件，以開拓創(chuàng)新的精神，把我會(huì)關(guān)心下一代工作做得更好。

總之，關(guān)心下一代的健康成長任重而道遠(yuǎn)。我們堅(jiān)信在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)及縣關(guān)工委的指導(dǎo)下，一定能夠克服困難，開拓創(chuàng)新，務(wù)實(shí)進(jìn)取，積極協(xié)調(diào)配合有關(guān)部門，抓好工作落實(shí)，用實(shí)際行動(dòng)把關(guān)心下一代工作辦實(shí)、辦好。

縣總工會(huì)2017年關(guān)工委工作匯報(bào)材料 [篇2]

近三年來，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，在省總、市總關(guān)心指導(dǎo)下，區(qū)總工會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)、全面落實(shí)黨的精神和中央關(guān)于新時(shí)期工會(huì)工作一系列方針政策，按照爭當(dāng)排頭兵，建設(shè)首善區(qū)目標(biāo)要求，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，不斷創(chuàng)新服務(wù)科學(xué)發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)和諧工作思路，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、堅(jiān)定理想信念，勇于攻堅(jiān)克難，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)�，F(xiàn)就主要工作總結(jié)如下：

一、開展 “創(chuàng)爭”活動(dòng)，提高職工素質(zhì)，促進(jìn)了全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展。

一是職工隊(duì)伍素質(zhì)進(jìn)一步提高。率領(lǐng)全區(qū)各級(jí)工會(huì)扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識(shí)型職工活動(dòng)，并通過完善學(xué)習(xí)制度，創(chuàng)新學(xué)習(xí)內(nèi)容、方法和激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)了職工學(xué)習(xí)積極性、主動(dòng)性，職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)得到普遍提高。改善了職工學(xué)習(xí)環(huán)境，近三年共新建國家級(jí)職工書屋3個(gè)、省級(jí)職工書屋6家，區(qū)級(jí)職工書屋20家，農(nóng)民工培訓(xùn)學(xué)校 3個(gè)。并深入開展了 芙蓉杯競賽，組織舉辦女職工素質(zhì)教育流動(dòng)課堂12堂（次），爭創(chuàng) 芙蓉標(biāo)兵崗6個(gè)、芙蓉百崗明星6名。

二是職工文體活動(dòng)豐富多彩。扎實(shí)開展工人階級(jí)宣傳月系列活動(dòng)外，還充分抓住重大節(jié)日和慶典活動(dòng)契機(jī)，先后與區(qū)體 1

育局聯(lián)合舉辦了第九、十、十一屆慶五一萬人登山競賽活動(dòng)、8-8全民健身活動(dòng)、中國夢(mèng)〃勞動(dòng)美”文藝匯演等各項(xiàng)活動(dòng)。

三是職工勞動(dòng)競賽各具特色。帶領(lǐng)全區(qū)各級(jí)工會(huì)以加快后發(fā)趕超，爭當(dāng)五一先鋒，建設(shè)‘五個(gè)’鶴城為主題，組織開展了當(dāng)好主力軍，建功‘十二五’，聚力小康，建功鶴城宣傳活動(dòng)，工人先鋒號(hào)創(chuàng)建，市級(jí)文明單位創(chuàng)建， 安康杯競賽等系列活動(dòng)。近年來，全區(qū)職工共提出合理化建議800多條、技術(shù)革新30余項(xiàng)、發(fā)明創(chuàng)造10項(xiàng)，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益150多萬元，在參加全市小發(fā)明、小創(chuàng)造競技比武中多次獲獎(jiǎng)，彰顯了鶴城工人階級(jí)的智慧和力量。

四是勞模帶動(dòng)作用得到進(jìn)一步發(fā)揮。通過勞動(dòng)競賽、技能比武、四爭四創(chuàng)，培育、涌現(xiàn)了一大批先進(jìn)模范人物的同時(shí)，還把對(duì)全區(qū)老勞模慰問、幫扶等作為重點(diǎn)工作來抓，三年來為全區(qū)省、市、區(qū)級(jí)困難勞模發(fā)放保障金 10萬余元，發(fā)放節(jié)日慰問金 6萬多元，為 12名因疾病導(dǎo)致貧困的省、市勞模爭取到了生活救助金，使困難勞模真正感受到工會(huì)娘家人的關(guān)愛與溫暖，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)了爭當(dāng)勞模、當(dāng)好勞模的榮光。

五是服務(wù)區(qū)委中心工作成績顯著。主動(dòng)參與創(chuàng)新社會(huì)管理，進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)基層工會(huì)組織和幫扶工作站（點(diǎn)）建設(shè)，成立社區(qū)站（點(diǎn)）56個(gè)，實(shí)現(xiàn)幫扶工作全覆蓋。積極參加市區(qū)重點(diǎn)工程建設(shè)，認(rèn)真做好了三角坪電影院棚戶區(qū)改造、舞水 2

河治理、新源里農(nóng)貿(mào)市場、大成名居安置區(qū)等重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)的協(xié)調(diào)服務(wù)工作，三年來共協(xié)調(diào)處理各類矛盾糾紛70多起，為群眾辦實(shí)事200多件，確保了各項(xiàng)工程有序推進(jìn)。

二、落實(shí)維權(quán)措施，關(guān)愛弱勢群體，基本實(shí)現(xiàn)了職工體面勞動(dòng)

一是逐步健全職工維權(quán)機(jī)制。按照《勞動(dòng)合同法》和《湖南省職工代表大會(huì)條例》要求，建立健全各類各級(jí)廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，不斷完善以職代會(huì)為載體的廠務(wù)公開制度，全區(qū)推行廠務(wù)、院務(wù)、校務(wù)公開的企事業(yè)單位實(shí)現(xiàn)率為100%。組織指導(dǎo)了18家非公企業(yè)實(shí)行廠務(wù)公開制度，積極推行工資平等協(xié)商和集體勞動(dòng)合同制度，大力推進(jìn)工資集體協(xié)商攻堅(jiān)年與勞動(dòng)關(guān)系和諧模范企業(yè)活動(dòng)和要約行動(dòng)，不斷加強(qiáng)平等協(xié)商集體合同和工資集體協(xié)商機(jī)制建設(shè)。三年來共簽訂工資集體協(xié)商協(xié)議90多份，覆蓋企業(yè)882家、職工62768人，簽訂率達(dá)88%。

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二是有效維護(hù)職工合法權(quán)益。為維護(hù)職工安全、健康權(quán)益，積極參與組織全區(qū)安全生產(chǎn)大檢查行動(dòng)，深入開展安全生產(chǎn)月（周）活動(dòng)，每年組織160多個(gè)單位開展了安康杯安全知識(shí)競賽和安全生產(chǎn)先進(jìn)班級(jí)評(píng)選活動(dòng)。著力維護(hù)職工尤其是農(nóng)民工合法權(quán)益，深入實(shí)施農(nóng)民要就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助、雙百雙十萬行動(dòng)，大力推進(jìn)跨區(qū)域農(nóng)民工維權(quán)工作；扎實(shí)開展國企改制及職工權(quán)益維護(hù)和農(nóng)民工三融入活動(dòng)，近三年來，

區(qū)總共受理職工來信60余件，接待來訪人員600多人次，回復(fù)率100%，解決涉及職工切身利益等民生問題30多起。

三是著力幫扶困難職工群體。建立完善區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)和區(qū)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議制度，不斷加大全區(qū)雙聯(lián)和困難職工幫扶工作力度，在 7個(gè)街道、56個(gè)社區(qū)和12家企業(yè)建立困難職工幫扶站（點(diǎn)），建立困難職工檔案3771份，走訪困難職工家庭120余家，近三年共發(fā)放幫扶資金 165.8 萬元。聚集社會(huì)力量，深入實(shí)施321惠民工程，有近3000名困難職工（農(nóng)民工）分別受益佳惠超市、懷仁大藥房、一桿稱大藥房、紅十字醫(yī)院、中山醫(yī)院的愛心卡，尤其是愛爾眼科醫(yī)院免費(fèi)為4000名眼疾患者健康檢查，為100多名名困難職工免費(fèi)實(shí)施白內(nèi)障手術(shù)，治愈了眼疾，讓他們重見光明。持續(xù)深化春送崗位、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)工會(huì)促就業(yè)促創(chuàng)業(yè)，深入開展鶴城愛心助學(xué)活動(dòng)，三年來共培訓(xùn)農(nóng)民工和下崗職工共計(jì)600余人次，實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)率達(dá)90%；捐集、發(fā)放助學(xué)資金28.2萬元，資助70余名困難職工（農(nóng)民工）子女就學(xué)，全面體現(xiàn)了工會(huì)組織的溫暖，有力促進(jìn)幸福和諧鶴城建設(shè)。

三、加強(qiáng)組織建設(shè)，夯實(shí)工作基礎(chǔ)，“兩個(gè)普遍”工作取得實(shí)效

區(qū)總按照黨建帶工建，工建服務(wù)黨建要求，著力加強(qiáng)工會(huì)組建工作和規(guī)范化建設(shè)，不斷夯實(shí)基礎(chǔ)，提高工會(huì)整體服

務(wù)水平。在加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)中，形成了全區(qū)黨政支持，區(qū)、街道、社區(qū)三級(jí)聯(lián)動(dòng)建會(huì)工作新格局。近三年全區(qū)共新建工會(huì)組織325家，發(fā)展會(huì)員14883人，其中農(nóng)民工會(huì)員8000多人。根據(jù)建家就是建企業(yè)，建家就是建隊(duì)伍的工作思路，深入實(shí)施基層工會(huì)工作目標(biāo)考核管理責(zé)任制，著力加強(qiáng)基層工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)，近三年全區(qū)新增325家企事業(yè)單位工會(huì)達(dá)標(biāo)，其中非公企業(yè)占40%。目前，全區(qū)50人以上的非公企業(yè)工會(huì)組織規(guī)范化率為68%。

四、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)外樹形象，機(jī)關(guān)面貌煥然一新。

在加強(qiáng)工會(huì)干部作風(fēng)建設(shè)中，按照黨工共建要求，全面推進(jìn)內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象工程建設(shè)，嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定和省委九項(xiàng)規(guī)定要求，旗幟鮮明反對(duì)四風(fēng)，狠治庸、懶、散現(xiàn)象，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子一崗雙責(zé)制度，工作作風(fēng)得到加強(qiáng)，干部面貌煥然一新。按照區(qū)委統(tǒng)一部署，扎實(shí)開展工會(huì)黨組中心組集中學(xué)習(xí)和黨員干部百科講壇等活動(dòng)60余堂次，參與人數(shù)達(dá)300多人次；先后舉辦了9期基層工會(huì)主席培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，參訓(xùn)人員900人次；全區(qū)選派60名工會(huì)干部參加了省、市培訓(xùn)學(xué)習(xí)。通過這些活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)決策科學(xué)化水平和黨員干部工作能力得到進(jìn)一步提高，為深入推進(jìn)全區(qū)新時(shí)期工會(huì)工作奠定了堅(jiān)實(shí)有力的組織基礎(chǔ)。

總之，上述成績的取得，是區(qū)委、區(qū)政府對(duì)工會(huì)工作高度重視和大力支持的結(jié)果，是各級(jí)各部門積極協(xié)作、有力配合的結(jié)果，更凝結(jié)了我們各級(jí)工會(huì)工作者的智慧與汗水。在此，我對(duì)大家過去三年來對(duì)區(qū)總工會(huì)工作的支持表示衷心的感謝！在肯定工作成績的同時(shí)，也還能清醒地看到自己工作中還存在一些問題和許多不適應(yīng)，主要是：服務(wù)職工、維護(hù)職工權(quán)益的工作，還不能完全滿足職工群眾多樣化需求；參與勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)、化解勞動(dòng)關(guān)系矛盾的能力還有待于進(jìn)一步提升；工會(huì)工作開展難，基層工會(huì)組織作用不明顯；工會(huì)活動(dòng)開展難，特別是非公企業(yè)工會(huì)表現(xiàn)尤為突出；工會(huì)干部自身素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，少數(shù)工會(huì)干部脫離群眾，作風(fēng)亟待改進(jìn)；多數(shù)工會(huì)沒有設(shè)立獨(dú)立專戶，工會(huì)財(cái)務(wù)管理有待規(guī)范。我們必須高度重視這些問題，并認(rèn)真加以解決。

懷化市鶴城區(qū)總工會(huì) 二0一六年三月

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