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財(cái)務(wù)工作考核制度

時(shí)間:2022-08-03 23:03:46 考核制度 我要投稿
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財(cái)務(wù)工作考核制度

財(cái)務(wù)工作考核方案

財(cái)務(wù)工作考核制度

制定是為了進(jìn)一步搞好財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作,加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,提高財(cái)務(wù)人員素質(zhì),為公司經(jīng)濟(jì)事業(yè)的發(fā)展當(dāng)好家,服好務(wù)。

一、 指導(dǎo)思想

貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)的會(huì)計(jì)法》和《國(guó)家會(huì)計(jì)管理?xiàng)l例》,會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化、制度化,財(cái)務(wù)制度完備。

二、 考核原則

本著公平、公正、實(shí)事求是的原則。

三、 考核對(duì)象

(一)、財(cái)務(wù)部的財(cái)務(wù)人員及車間核算員。

(二)、各倉(cāng)庫(kù)保管人員。

四、考核內(nèi)容

(一)、對(duì)財(cái)務(wù)人員及車間核算員、各倉(cāng)庫(kù)保管人員的考核按照各月工作計(jì)劃督查表結(jié)合各崗位職責(zé)的執(zhí)行情況進(jìn)行。

(二)、具體考核方案。

1、制定各崗位工作職責(zé)。(5分)

2、結(jié)合實(shí)際工作將崗位工作職責(zé)細(xì)化分解。(10分)

3、規(guī)范業(yè)務(wù)基礎(chǔ)工作。(5分)

4、嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)的會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定建立會(huì)計(jì)帳冊(cè),進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,提供合法、真實(shí)、可靠的會(huì)計(jì)信息。(10分)

5、會(huì)計(jì)帳簿的登記必須真實(shí)、合法、完整。(10分)

6、會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料內(nèi)容和要求符合國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定,不得偽造和變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿,不得設(shè)置帳外帳,不得報(bào)送虛假會(huì)計(jì)報(bào)表。及時(shí)上報(bào)各類報(bào)表及月報(bào)、年終決算報(bào)表。(10分)

7、會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料,次年及時(shí)歸檔,妥善保管。(10分)

8、遵守報(bào)帳制度,按時(shí)報(bào)帳,遵守有事請(qǐng)假報(bào)批制度。(10分)

9、嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算執(zhí)行。堅(jiān)持論文的撰寫(xiě),及時(shí)反饋先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、問(wèn)題建議等信息。(10分)

10、完成發(fā)改科布置的各項(xiàng)工作任務(wù)。建立統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳,詳細(xì)登記統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),提供合法、真實(shí)、準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)信息。(20分)

五、考核標(biāo)準(zhǔn)

年末總分85分以下為不合格,總分85分為合格,總分95分以上為優(yōu)秀。高于95分,每增加1分,獎(jiǎng)勵(lì)50元。低于85分每減少1分,罰50元,罰至生活費(fèi)6000元為止。

一八五團(tuán)發(fā)改科

二00七年一月一日

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