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地測防治水科考核制度
根據(jù)每個員工的工作情況，與績效工資掛鉤，實行百分制考核。
一、本部門業(yè)務(wù)考核（共50分）
考核內(nèi)容分三項：
（1）出勤，每月考核26天，共18分
①、在礦工作26天內(nèi)每天計0.6分；超過26天每天加1分。
②、每月請假時間累計超過規(guī)定假期或超期不返礦的，每天扣1分；
③、不請假離礦每天扣1.5分。
（2）井下施工現(xiàn)場管理，共15分
①、下井每班計0.6分；
②、下井時間不足15次的，缺一次扣0.6分（特殊情況除外）；
③、不在作業(yè)現(xiàn)場堅守崗位發(fā)現(xiàn)一次扣0.6分；
④、施工巷道中、腰線不合格（激光偏移）現(xiàn)場不指正的每發(fā)現(xiàn)一次扣0.6分；
⑤、因工作需要不能下井不扣分。
（3）組織紀(jì)律及其他，共17分
①、按要求完成工作任務(wù)的每天計0.6分；
②、不遵章守紀(jì)每次扣0.6分；
③、上班時間內(nèi)上網(wǎng)、玩游戲每發(fā)現(xiàn)一次扣1.2分。 ④、每月月底不總結(jié)本月工作和不計劃下一月工作打算的扣2分。
二、礦部考核內(nèi)容（共50分）
考核內(nèi)容共分四項：
1、資料管理考核共10分
資料檔案不規(guī)范、不齊全的每查出一處扣1分。
2、礦上下達(dá)任務(wù)考核共10分
本月礦上下達(dá)任務(wù)完不成的扣2分；
3、工業(yè)衛(wèi)生考核共5分
探放水及物探管理牌板不整潔、不干凈的發(fā)現(xiàn)一處扣1分。
4、安全考核共25分
本科室出現(xiàn)輕傷事故扣10分，出現(xiàn)重傷事故扣20分。 出現(xiàn)死亡的扣除40分。
每月得分在90分以上者掙績效獎100%，80分—90分掙績效獎90%，70分—80分掙績效獎80%，60分—70分掙績效獎70%，60分以下無績效工資。
本制度從2017年1月1日執(zhí)行
地測防治水科考核制度 [篇2]
為了進(jìn)一步加強(qiáng)防治水工程質(zhì)量管理，有效預(yù)防水害事故發(fā)生，提高防治水工作質(zhì)量，結(jié)合我礦實際，特制定本制度：
1、探放水隊是防治水工作質(zhì)量和事故的第一責(zé)任者。
2、每月召開防治水專項工作例會時，地測科和探放水隊要重點(diǎn)匯報防治水工作質(zhì)量問題和已經(jīng)存在的不安全因素，有針對性地制定防范措施。
3、防治水工作安排時，要把提高防治水工作質(zhì)量、杜絕事故發(fā)生作為重點(diǎn)，同時措施到位、責(zé)任落實到人。
4、地測科要經(jīng)常檢查防治水工作質(zhì)量和工作中存在的問題，發(fā)現(xiàn)問題必須及時解決處理。
5、在防治水工作中，必須根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》和《煤礦防治水規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定開展防治水工作。
6、發(fā)現(xiàn)防治水工作中的重大隱患時，要立即報告分管礦長或總工程師。
7、防治水工作中造成事故時，要堅持“四不放過”的原則，查出事故原因，制定防范措施，并根據(jù)事故性質(zhì)和大小提出處理意見，報礦領(lǐng)導(dǎo)和安全科審核。
8、防治水工程必須嚴(yán)格按設(shè)計進(jìn)行施工，對不按設(shè)計施工，質(zhì)量不合格的防治水工程，對施工單位1000元—2000
元罰款，對施工單位負(fù)責(zé)人100——200元罰款。
9、對于不合格的防治水工程，并造成事故的，對施工單位和施工單位負(fù)責(zé)人除罰款外并追究責(zé)任。
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