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教師業(yè)績考核制度
教師業(yè)績考核主要考察其本人教學(xué)成效，以縣局組織的期末教學(xué)質(zhì)量檢測考試成績?yōu)橐罁?jù)，計(jì)算各班各科人均分、及格率、優(yōu)秀率，折合計(jì)算教師教學(xué)業(yè)績。
一、 各年級(jí)班級(jí)人數(shù)的界定：
以教導(dǎo)處七年級(jí)編班人數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)數(shù)，其余在班學(xué)生數(shù)為編外生數(shù)。經(jīng)學(xué)校辦理轉(zhuǎn)、休學(xué)手續(xù)的學(xué)生，從標(biāo)準(zhǔn)數(shù)中減去。
1、七年級(jí)各班人數(shù)：標(biāo)準(zhǔn)數(shù)*95%+編外生數(shù)*5%=A
2、八年級(jí)各班人數(shù)：標(biāo)準(zhǔn)數(shù)*90%+編外生數(shù)*10%=B
3、九年級(jí)各班人數(shù)：標(biāo)準(zhǔn)數(shù)*85%+編外生數(shù)*15%=C
現(xiàn)在班人數(shù)（除編外生）若小于標(biāo)準(zhǔn)數(shù)*a%，則加入零分補(bǔ)齊。
二、七年級(jí)各班人均分、及格率、優(yōu)秀率的計(jì)算：
1、人均分=（標(biāo)準(zhǔn)數(shù)的95%的以前名次單科成績之和+編外生數(shù)的5%的以前名次單科成績之和）/A；
2、及格率=（標(biāo)準(zhǔn)數(shù)的95%的以前名次中及格以上人數(shù)+編外生數(shù)的5%的以前名次中及格以上人數(shù)）/A；
3、優(yōu)秀率=（標(biāo)準(zhǔn)數(shù)的95%的以前名次中優(yōu)秀學(xué)生人數(shù)+編外生數(shù)的5%的以前名次中優(yōu)秀學(xué)生人數(shù)）/A。
三、八年級(jí)各班人均分、及格率、優(yōu)秀率的計(jì)算：
1、人均分=（標(biāo)準(zhǔn)數(shù)的90%的以前名次單科成績之和+編外生數(shù)的10%的以前名次單科成績之和）/B；
2、及格率=（標(biāo)準(zhǔn)數(shù)的90%的以前名次中及格以上人數(shù)+編外生
數(shù)的10%的以前名次中及格以上人數(shù)）/B；
3、優(yōu)秀率=（標(biāo)準(zhǔn)數(shù)的90%的以前名次中優(yōu)秀學(xué)生人數(shù)+編外生數(shù)的10%的以前名次中優(yōu)秀學(xué)生人數(shù)）/B。
四、九年級(jí)各班人均分、及格率、優(yōu)秀率的計(jì)算：
1、人均分=（標(biāo)準(zhǔn)數(shù)的85%的以前名次單科成績之和+編外生數(shù)的15%的以前名次單科成績之和）/C；
2、及格率=（標(biāo)準(zhǔn)數(shù)的85%的以前名次中及格以上人數(shù)+編外生數(shù)的15%的以前名次中及格以上人數(shù)）/C；
3、優(yōu)秀率=（標(biāo)準(zhǔn)數(shù)的85%的以前名次中優(yōu)秀學(xué)生人數(shù)+編外生數(shù)的15%的以前名次中優(yōu)秀學(xué)生人數(shù)）/C。
五、教師教學(xué)業(yè)績折算辦法：
教師教學(xué)業(yè)績總分為100分，其中人均分40分、及格率30分、優(yōu)秀率30分。每人每期各項(xiàng)指標(biāo)取一個(gè)最佳名次計(jì)入大分值，取一個(gè)較好名次計(jì)入小分值。三項(xiàng)指標(biāo)每學(xué)期取年級(jí)前八名。
人均分大分值第1—8名分別為30分、28分、26分、24分、22分、20分、18分、16分；小分值第1—8名分別為10分、9分、8分、7分、6分、5分、4分、3分。
及格率、優(yōu)秀率大分值第1—8名分別為20分、18分、16分、14分、12分、10分、8分、6分；小分值第1—8名分別為10分、9分、8分、7分、6分、5分、4分、3分。
教師業(yè)績考核制度 [篇2]
一、政治思想品德行為表現(xiàn)
（一）、按時(shí)參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和各種會(huì)議（15分）
1、學(xué)習(xí)、會(huì)議遲到或早退一次扣1分；
2、請(qǐng)假缺勤一次扣2分；無故缺勤一次扣5分。
（二）、自覺執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度（20分）
1、違反有關(guān)規(guī)章制度，經(jīng)批評(píng)態(tài)度較好的，一次扣2分；
2、違反有關(guān)規(guī)章制度，經(jīng)批評(píng)態(tài)度較差的，一次扣5分；
3、有違反行為的，一次扣15分。
（三）、自覺執(zhí)行教育方針（15分）
1、因忽視德育，以致班風(fēng)、班紀(jì)明顯不良的扣5分；
2、忽視學(xué)生（包括班集體和個(gè)別）參加文體活動(dòng)扣5分；
3、無正當(dāng)理由自行擠讓音、體、美等技能課程，一次扣2分。
（四）、熱愛學(xué)生（8分）
1、歧視、諷刺、侮辱學(xué)生以及反映不良扣5分；
2、排斥學(xué)生，無故造成流生情節(jié)較重（流生一個(gè)）扣5分。
（五）、團(tuán)結(jié)同事（10分）
1、教師之間鬧無原則的糾紛而發(fā)生吵架扣5分；
2、背后造謠生非，制造矛盾造成后果扣5分。
（六）、關(guān)心集體利益愛護(hù)公共財(cái)物（10分）
1、對(duì)管理工作不負(fù)責(zé)，造成班級(jí)課桌凳、門窗等嚴(yán)重?fù)p失扣2——5分；
2、私拿公物扣5分。
（七）、注重社會(huì)道德（15分）
1、擅自向?qū)W生亂收費(fèi)扣10分；
2、以營利為目的強(qiáng)行學(xué)生補(bǔ)課扣5分；
3、任意指責(zé)家長影響不良扣3分。
（八）、班主任工作（7分）
此項(xiàng)由政教處考核評(píng)分
二、工作表現(xiàn)
（一）、服從工作分配（10分）
1、拒絕工作分配，擅自曠課一天以內(nèi)扣10分；
2、對(duì)工作分配不滿而任意發(fā)牢騷、糾纏領(lǐng)導(dǎo)、造成不良影響扣5分。
（二）、按時(shí)出勤上下班（20分）
1、上班無故遲到、早退扣2分；
2、請(qǐng)事假3天以上每天扣2分；
3、請(qǐng)病假7天以上每天扣0.5分。
4、無請(qǐng)假不下班每天扣5分。
5、缺簽一次扣0.3分。
（三）、認(rèn)真?zhèn)湔n（20分）
1、全冊(cè)全無備課，扣16分；
2、大部分課文無備課，扣12分；
3、少部分課文無備課，扣5分。
此項(xiàng)由教導(dǎo)處組織評(píng)定
（四）、按要求制訂教育教學(xué)工作計(jì)劃和總結(jié)（10分）
1、任課教師無教學(xué)計(jì)劃扣10分；
2、班主任無班級(jí)計(jì)劃扣3分；
3、無教學(xué)總結(jié)或班主任工作總結(jié)扣5分。
（五）、認(rèn)真批改作業(yè)（10分）
1、改作業(yè)不及時(shí)，扣3分；
2、改作業(yè)不認(rèn)真，扣5分；
3、作業(yè)不批改扣10分。
（六）、工作量達(dá)到學(xué)校平均分配要求（20分）
工作量低于平均分配要求的（以周課時(shí)計(jì)算）每節(jié)課，扣2分。
（七）、認(rèn)真做好值日值班工作（4分）
1、未能全面履行職責(zé)扣3分；
2、因不夠負(fù)責(zé)，造成學(xué)生輕微傷害事故（每人次）扣3分。
此項(xiàng)由政教處組織評(píng)定。
（八）、認(rèn)真開展課外輔導(dǎo)，興趣小組活動(dòng)（3分）
1、沒有按學(xué)校規(guī)定進(jìn)行課外輔導(dǎo)扣3分；
2、沒有按要求開展興趣小組活動(dòng)扣3分。
3、沒有開展興趣小組活動(dòng)的不得分。以學(xué)期評(píng)定.
三、工作實(shí)績
（一）、評(píng)為先進(jìn)工作者（指各類先進(jìn)）；校級(jí)2分；縣級(jí)3分；市級(jí)4分；省級(jí)5 級(jí)分。
（二）、獲指導(dǎo)師獎(jiǎng)：（指教育行政部門直接組織評(píng)獎(jiǎng)的）縣級(jí)2—4分；市級(jí)4—6分；省級(jí)7—9分。一學(xué)年以來，指導(dǎo)學(xué)生參加由各級(jí)教育行政部門舉辦的各類學(xué)科競賽，取其中最高一人次計(jì)分。其余獲縣級(jí)獎(jiǎng)的每人次加0.5分,市級(jí)獎(jiǎng)的每人次加1分,省級(jí)及以上獎(jiǎng)的每人次加2分。累計(jì)最高分不得超過7分。
（三）、獲論文獎(jiǎng)（指教育行政部門直接組織評(píng)獎(jiǎng)的）：縣級(jí)2—4分；市級(jí)4—6分；省級(jí)7
—9分（教學(xué)案例計(jì)入論文獎(jiǎng)），只取最高一次計(jì)分。
（四）、主動(dòng)承擔(dān)開課任務(wù)：校級(jí)1分/次，縣級(jí)2分/次。
（五）、教學(xué)質(zhì)量（60分）：ａ檔６０分，ｂ檔５０分，ｃ檔４０分，ｄ檔３０分，分四檔由教導(dǎo)處組織評(píng)定。任教多門學(xué)科的教師的教學(xué)質(zhì)量評(píng)估以主科為主，但兼任學(xué)科的教學(xué)質(zhì)量必須在同一級(jí)中處于中等或中上水平，達(dá)不到要求的在評(píng)估中降一檔次。
（六）、教師參加教育行政部門組織的各類比賽參照學(xué)生競賽指導(dǎo)獎(jiǎng)計(jì)分。
（七）、一學(xué)期全勤的教師加3分。
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