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全國文明單位申報(bào)材料（精選15篇）
你是否在苦惱全國文明單位的申報(bào)材料該如何寫呢?下面小編為大家整理推薦了全國文明單位申報(bào)材料，歡迎大家前來閱讀。
全國文明單位申報(bào)材料 1
上海市嘉定區(qū)真新街道在精神文明建設(shè)中，圍繞街道中心工作，以創(chuàng)建文明社區(qū)為龍頭，以“形態(tài)相連、發(fā)展相隨、管理相通、素質(zhì)相配”最終實(shí)現(xiàn)無縫對接為目標(biāo)，以服務(wù)群眾為主線，地區(qū)城市化建設(shè)不斷取得突破，精神文明建設(shè)取得豐碩成果。近年來，街道黨工委、辦事處以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持發(fā)展為先，商貿(mào)富街;堅(jiān)持建管并舉，環(huán)境立街;堅(jiān)持以人本，和諧建街;堅(jiān)持黨管人才，科教興街。成功創(chuàng)建為上海市一級衛(wèi)生街道，市社區(qū)建設(shè)模范街道，市級文明社區(qū)，全國城市體育先進(jìn)社區(qū)，全國綠化先進(jìn)集體，全國文化先進(jìn)社區(qū)、全國精神文明先進(jìn)單位。XX年9月，新華社記者以“渠道暢通民心聚”為題，對我街道構(gòu)建和諧社區(qū)的嘗試進(jìn)行了報(bào)道，xx親筆批示予以肯定。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把創(chuàng)建工作放在首位和貫穿整個(gè)工作。
一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),創(chuàng)建工作扎實(shí)。黨工委、辦事處堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，對精神文明建設(shè)每年制定目標(biāo)和計(jì)劃，使創(chuàng)建活動(dòng)經(jīng)常化，目標(biāo)化、具體化。
二是堅(jiān)持用科學(xué)的理論武裝黨員干部的思想。黨工委班子堅(jiān)持每月一次的.中心學(xué)習(xí)組活動(dòng)，解放思想，開拓創(chuàng)新，知難而進(jìn)，真抓實(shí)干。
三注重把政治理論學(xué)習(xí)與貫徹黨的路線、方針、政策結(jié)合，把自身工作與地區(qū)實(shí)際相結(jié)合，深入社區(qū)、社會(huì)單位、企業(yè)、學(xué)校，為群眾辦實(shí)事、辦好事，受到了群眾的稱頌。
二、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，全面提高干部職工素質(zhì)。
一是以社區(qū)學(xué)校為平臺(tái)，舉辦公職人員禮儀、文明禮儀、依法行政、公文寫作、青年后背干部等培訓(xùn)，不斷提高街道和社區(qū)干部的理論、文化水平，努力打造“政治過硬、作風(fēng)優(yōu)良、真抓實(shí)干、團(tuán)結(jié)拼搏”的干部隊(duì)伍。
二是中心組學(xué)習(xí)理論實(shí)踐相結(jié)合。街道黨工委圍繞深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法，突出主題，提高學(xué)習(xí)的針對性。中心組學(xué)習(xí)的內(nèi)容與當(dāng)前形勢緊密結(jié)合，組織開展了中心組廉政教育、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、品牌社區(qū)建設(shè)、爭先創(chuàng)優(yōu)等專題研究學(xué)習(xí)會(huì)，不斷將學(xué)習(xí)活動(dòng)引向深入。
三是擴(kuò)大理論宣傳教育的覆蓋面。依托《東方講壇》，以雙月報(bào)告會(huì)的形式，邀請了高層次專家學(xué)者來街道作理論講座，提升黨員干部群眾貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性，先后組織開展了《深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)主題報(bào)告》、《世博志愿者與跨文化溝通能力》等專題講座，隊(duì)黨員干部的素質(zhì)起到了積極的推動(dòng)作用。
三、深入貫徹實(shí)施《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，不斷提高市民素質(zhì)。
以《綱要》為依托，廣泛開展社會(huì)主義榮辱觀教育，組織社區(qū)群眾、機(jī)關(guān)單位和學(xué)校唱響以“文明真新”為主題的廣場文藝活動(dòng);組織社區(qū)幼兒、青少年才藝比賽;迎奧運(yùn)迎世博文明行動(dòng);“文明之聲”歌詠比賽，大力宏揚(yáng)社會(huì)主義榮辱觀教育，使轄區(qū)文明氛圍進(jìn)一步加強(qiáng)，文明行為進(jìn)一步得到規(guī)范。
一是主題宣傳重點(diǎn)突出。如2011是世博年，我們通過環(huán)境道路布置，進(jìn)行了道旗、世博墻等戶外環(huán)境宣傳布置;設(shè)計(jì)制作“交通文明勸導(dǎo)牌”，倡導(dǎo)交通文明;在各社區(qū)利用櫥窗、黑板等張貼世博知識(shí)宣傳畫;制作了大量的“文明迎辦世博”海報(bào)，“三五”集中行動(dòng)宣傳折頁、臺(tái)歷、日歷等宣傳制品，積極營造迎世博的良好宣傳氛圍。
二是統(tǒng)籌抓好宣傳陣地。每月結(jié)合時(shí)事制定宣傳主題，對社區(qū)宣傳櫥窗、黑板報(bào)進(jìn)行布置宣傳。抓住《真新人家》、《真新印象》，通過“動(dòng)”、“靜”結(jié)合的新聞宣傳陣地，引導(dǎo)正確的輿論導(dǎo)向，提升市民文明程度。
三是加強(qiáng)基層宣傳隊(duì)伍。重視新聞通訊員隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)社區(qū)通訊員之間的交流和學(xué)習(xí)，健全社區(qū)突發(fā)事件的新聞報(bào)道應(yīng)急機(jī)制，及時(shí)提供有價(jià)值新聞線索及稿件，涌現(xiàn)了一批新聞基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)、政治覺悟性強(qiáng)、新聞敏感度高的通訊員隊(duì)伍。
四是典型宣傳大力弘揚(yáng)。我們對市、區(qū)先進(jìn)典型行了大力宣傳，通過舉行表彰會(huì)、視頻、版面等形式進(jìn)行展示，弘揚(yáng)先進(jìn)。
全國文明單位申報(bào)材料 2
根據(jù)小店區(qū)關(guān)于創(chuàng)建文明單位的要求，為提高我校師生的文明習(xí)慣，促進(jìn)學(xué)校精神文明建設(shè)上新臺(tái)階，確保學(xué)校教育教學(xué)工作穩(wěn)步推進(jìn)，我們學(xué)校非常珍惜區(qū)文明辦、區(qū)教育局提供的這次機(jī)會(huì)。我們認(rèn)為，這是進(jìn)一步提高學(xué)校辦學(xué)水平和育人質(zhì)量，提升學(xué)校辦學(xué)品味的最好契機(jī)，所以我們扎實(shí)開展了創(chuàng)建工作，并且根據(jù)區(qū)文明辦的創(chuàng)建要求，我們進(jìn)行了認(rèn)真自查，認(rèn)為創(chuàng)建已取得階段性成果，我�；具_(dá)到了區(qū)級文明單位的評選條件�，F(xiàn)就此項(xiàng)工作匯報(bào)如下：
學(xué)�；厩闆r及領(lǐng)導(dǎo)班子的扎實(shí)工作
一、學(xué)�；厩闆r
我�，F(xiàn)有在職教職工67人，校極領(lǐng)導(dǎo)2人，中層干部8人，18個(gè)教學(xué)班，學(xué)生1000余名。學(xué)校內(nèi)設(shè)中教處、小教處、后勤總務(wù)處、政教處、辦公室，成立有黨支部、工會(huì)、團(tuán)支部、大隊(duì)部、年級組、學(xué)科組，各處室人員分工明確、責(zé)任落實(shí)，工作聯(lián)系緊密、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)。
二、領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，扎實(shí)開展工作
學(xué)校黨支部機(jī)構(gòu)健全，成員分工明確，并簽有責(zé)任書。支部學(xué)習(xí)知道和領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)考核知道完善，都能不管工作多忙堅(jiān)持每月集中學(xué)習(xí)，而且支部每年還要組織一次外出學(xué)校，先后去過紅旗渠、大寨等地。
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)能帶頭學(xué)習(xí)，宣講科學(xué)理論，不論是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)還是思想政治學(xué)習(xí)，學(xué)校都非常重視，而且盡可能把學(xué)校內(nèi)容做成了幻燈片。
支部能履行民主集中制，高質(zhì)量地召開專題民主生活會(huì)，能夠經(jīng)常開展批評與自我批評，改進(jìn)作風(fēng)，支部把黨風(fēng)廉正和反腐敗教育，思想紀(jì)律整頓作為重點(diǎn)工作來抓，做到了經(jīng)常化、制度化，這也有效的增強(qiáng)了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在職工中的威信，為了更好地密切干群關(guān)系、黨群關(guān)系，學(xué)校建立了黨、政領(lǐng)導(dǎo)接待制度，及時(shí)解決問題，傾聽群眾呼聲。校長、書記將接待職工來訪認(rèn)真記錄。06年這一年，除了假期和法定休息，校長、書記都堅(jiān)持間周周五參加接待。
在支部的領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校工會(huì)、團(tuán)支部機(jī)構(gòu)健全，工作開展的有聲有色。工會(huì)“三八”婦女節(jié)組織女職工游藝聯(lián)歡、體檢，新年組織職工匯演，每年都要組織跳繩、踢毽子、棋類比賽。尤其是06年的工間操活動(dòng)，更是極大地調(diào)動(dòng)了老師們參與的積極性，通過這些活動(dòng)，增強(qiáng)了學(xué)校整個(gè)團(tuán)隊(duì)的`凝聚力。
工會(huì)女工委員宋曉琳老師為了婦女工作更是不遺余力，宣傳維權(quán)，分憂解難，不亦樂乎。
學(xué)校團(tuán)支部也在張瑛的努力下，發(fā)揮著它的功效，除了日常事物性工作外，“青年志愿者”活動(dòng)、春游、掃墓，進(jìn)行愛國主義教育，“校園之聲”廣播、“校園風(fēng)”報(bào)紙的出版，這些工作都為學(xué)校帶來了生氣，豐富了師生生活，陶冶了師生情操。
全國文明單位申報(bào)材料 3
xx是國家級大型水利樞紐工程，是xx工業(yè)區(qū)唯一的地表水供水水源地，擔(dān)負(fù)著xx市區(qū)及下游防洪安全、居民生活用水、工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)服務(wù)的重任。兩年來，xx水庫管理處深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊密圍繞建設(shè)xx科學(xué)發(fā)展示范區(qū)這一主題，大力加強(qiáng)文明創(chuàng)建工作，取得了明顯成效。連續(xù)十年保持xx省“文明單位”稱號(hào)，連續(xù)十五年保持xx市“文明單位”稱號(hào)，連續(xù)三年保持“國家一級水利工程管理單位”稱號(hào)。
一、做到兩手抓、兩手硬，文明創(chuàng)建工作扎實(shí)推進(jìn)
處黨委始終把文明創(chuàng)建工作擺上重要議程，堅(jiān)持文明創(chuàng)建同業(yè)務(wù)工作一同部署、一同考核，創(chuàng)建工作扎實(shí)推進(jìn)。在內(nèi)部，積極開展?fàn)巹?chuàng)文明科室、爭當(dāng)優(yōu)秀黨員和爭做文明職工活動(dòng)；以“迎奧運(yùn)、講文明、樹新風(fēng)”和爭創(chuàng)全國文明城為契機(jī)，組織開展有獎(jiǎng)?wù)魑摹⒀葜v比賽、文明禮儀展示會(huì)，深化文明創(chuàng)建氛圍；認(rèn)真“三個(gè)更高、三個(gè)更好”雙爭品牌實(shí)踐活動(dòng)（即：防汛保安能力更高，環(huán)境建設(shè)水平更高，文明創(chuàng)建檔次更高；管理秩序更好，服務(wù)保障更好，經(jīng)濟(jì)效益更好）。在外部，積極參與新農(nóng)村發(fā)展建設(shè)工作，兩年間投資一百余萬元，幫助群眾解決用水、供電、修路、筑橋等實(shí)際問題，得到了群眾的廣泛稱贊。
二、思想教育工作強(qiáng)化，職工隊(duì)伍整體素質(zhì)提高
一是深入開展“十七大”精神和科學(xué)發(fā)展觀學(xué)教活動(dòng)，增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展的責(zé)任感、使命感�；顒�(dòng)中，堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊議邊改、邊整邊改，修改完善規(guī)章制度26項(xiàng)，整改了6個(gè)方面的問題及薄弱環(huán)節(jié)，并召開職工大會(huì)，對職工提出的61條意見建議做了詳細(xì)答復(fù)。通過學(xué)教活動(dòng)，進(jìn)一步優(yōu)化了崗位配置，健全了有效的獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制，解決了“干多干少、干與不干一個(gè)樣”的`難題，干部職工的敬業(yè)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)明顯增強(qiáng)。
二是進(jìn)一步加強(qiáng)對黨員隊(duì)伍的管理教育，深入開展“強(qiáng)化黨員意識(shí)，永葆先鋒本色”、“一個(gè)黨員一面旗”活動(dòng)，保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性。全處130多名黨團(tuán)員，每年堅(jiān)持開展義務(wù)勞動(dòng)，清除庫區(qū)雜草和垃圾，體現(xiàn)了黨團(tuán)組織的先進(jìn)性。
三是“走出去，請進(jìn)來”，深化思想教育。組織職工代表參觀李大釗紀(jì)念館及xx工業(yè)區(qū)；組織黨員、團(tuán)員到北京軍事博物館參觀紅軍長征主題展覽，激發(fā)大家團(tuán)結(jié)一致、不怕困難的拼搏精神；請來原水庫老領(lǐng)導(dǎo)做艱苦創(chuàng)業(yè)專題報(bào)告，增強(qiáng)干部職工的創(chuàng)業(yè)意識(shí)；請來市委黨校教授做科學(xué)發(fā)展形勢報(bào)告，引導(dǎo)職工增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展的責(zé)任感和緊迫感。
四是強(qiáng)化政工隊(duì)伍建設(shè)，思想政治工作實(shí)現(xiàn)了制度化，經(jīng)�；�。健全思想政治工作網(wǎng)絡(luò)體系，對職工提出的思想問題由主要領(lǐng)導(dǎo)親自答復(fù)；設(shè)立“思想政治工作接待日”，暢通溝通渠道，加強(qiáng)黨群干群交流，黨群干群關(guān)系更加和諧融洽。
五是注重選樹典型，營造見賢思齊的濃厚氛圍。兩年來，水庫先進(jìn)典型層出不窮，先進(jìn)班組“閘門組”，舍身救火的好科長王昌利，多次英勇救人的計(jì)志江被市文明辦評為“學(xué)雷鋒十佳”，通過選樹先進(jìn)典型，全處形成了學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、見賢思齊的良好氛圍。
三、以xx創(chuàng)建“文化名城”為動(dòng)力，營造健康向上的文化氛圍
積極參與xx市“文化名城”創(chuàng)建工作，兩年來，共投資一百八十萬元，新建了職工食堂、文體活動(dòng)中心、塑膠籃球場和室外健身場，完善了圖書室、榮譽(yù)室、黨員活動(dòng)室等，引導(dǎo)職工開展健康向上的文體娛樂活動(dòng)，陶冶思想情操。全處共有136人參加學(xué)歷教育、繼續(xù)教育和各種專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)；積極開展群眾性體育活動(dòng)，組織召開了第十屆、第十一屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)；積極倡導(dǎo)健康文明的生活方式，利用櫥窗、板報(bào)、專欄等形式，普及衛(wèi)生知識(shí)、節(jié)約常識(shí)，連續(xù)多年被評為“愛國衛(wèi)生先進(jìn)單位”。
四、民主管理制度落實(shí)，民主法制建設(shè)加強(qiáng)
兩年來，共組織科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識(shí)培訓(xùn)3次，組織執(zhí)法人員法制法規(guī)培訓(xùn)6次。堅(jiān)持政策公開、政務(wù)公開、黨務(wù)公開，特別是在《業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用制度》、《科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律承諾制度》、《水利工程招投標(biāo)制度》和《干部選撥使用制度》等方面，狠抓落實(shí)，防微杜漸；每年組織民兵開展一次軍訓(xùn)、開展一次防汛預(yù)演、開展一次救火演練活動(dòng)，提高了民兵組織的應(yīng)急處置能力。
五、水源保護(hù)工作全面落實(shí)，環(huán)境建設(shè)水平逐年提高
兩年來，在水庫周邊植樹8000余株，改造庭院綠地4000多平米，培育花卉2萬多盆，生態(tài)環(huán)境建設(shè)越來越好。加強(qiáng)《水法》宣傳，強(qiáng)化水源地管理保護(hù)工作，兩年間清理迷魂陣600多處、地籠1800多個(gè)、查處電魚行為53起，保證了水質(zhì)安全，水庫水質(zhì)始終保持在Ⅱ類標(biāo)準(zhǔn)，符合飲用水質(zhì)要求。調(diào)查污染源，建立污染源檔案，出臺(tái)了《xx水庫水源地保護(hù)區(qū)綜合治理方案》、《xx水庫水源地水污染應(yīng)急處置預(yù)案》，完善了相關(guān)配套設(shè)施。加強(qiáng)安全生產(chǎn)，連續(xù)多年無安全責(zé)任事故發(fā)生。
六、工程管理水平全國領(lǐng)先，經(jīng)濟(jì)實(shí)力逐步壯大
全面落實(shí)《水利工程管理考核辦法》，投資1600余萬元，對7300米長的主壩、副壩進(jìn)行全面整修，水庫大壩始終保持“一類壩”水平；防汛組織健全，預(yù)案措施完善，開發(fā)研制了“xx水庫流域淹沒預(yù)警指揮系統(tǒng)”軟件，進(jìn)一步提高了庫區(qū)群眾的防洪避險(xiǎn)能力，并在該領(lǐng)域達(dá)到了全國領(lǐng)先水平。為保障xx工業(yè)區(qū)和xx市區(qū)工業(yè)、生活用水需求，確定了“精心謀劃，科學(xué)調(diào)度，保障重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧”的供水思路，制定了《xx工業(yè)區(qū)供水保障方案》。兩年來，從上游調(diào)水1.45億立方米，供城市生活用水1億立方米，供工業(yè)用水22億立方米，供農(nóng)業(yè)灌溉用水1.3億立方米，在連年干旱的情況下，保障了經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展用水需求。加強(qiáng)水流量精度計(jì)量工作，依法征收水費(fèi)，兩年來，完成水費(fèi)收入1.37億元，各項(xiàng)指標(biāo)走在全國同行前列。
全國文明單位申報(bào)材料 4
沒有良好的家庭教育，就沒有良好的學(xué)校教育。重視教育中的家庭教育，正在成為全球成熟教育理念的一個(gè)突出共識(shí)。我市各級教育行政部門和中小學(xué)重視教育中的家庭教育，認(rèn)真開辦家長學(xué)校，出現(xiàn)了新局面。為使這一利國、利民、利教的好事辦好，工作真正落到實(shí)處，特提出全市中小學(xué)、幼兒園和教師做到“四個(gè)成為”，這既是對教師的人文關(guān)懷，也是對學(xué)校的人文關(guān)懷，目的是教師成功，子女成才，學(xué)校發(fā)展。
一、中小學(xué)教師要成為合格的家長
多數(shù)教師已為人父、為人母，即使沒孩子的教師，也要和學(xué)生的家長交往、提要求。同理心是心理學(xué)中的一個(gè)概念，指的是人們常說的設(shè)身處地，將心比心的做法。教師只有先成為一個(gè)合格的家長，才能做合格的人民教師。合格的家長最起碼要做到以下四點(diǎn)：一是能夠讓孩子做一個(gè)誠信善學(xué)的人；二是能夠讓孩子做一個(gè)積極主動(dòng)的人；三是要鼓勵(lì)孩子，讓他能得到自信，無論做什么都做得最好、最棒，每一個(gè)人都可以做最好的自己；四是能夠成為孩子的朋友，能夠和他打成一片，讓他愿意對父母說他心里話。教師切記：合格的父母是孩子的天堂，有作為的孩子是母親的希望。
二、中小學(xué)教師要成為家長學(xué)校的合格教師
因?yàn)槿酥荒苡扇藖斫�，心靈只能由心靈來感召，所以，教師是永恒的職業(yè)。沒有高素質(zhì)的家教師資隊(duì)伍就培訓(xùn)不出高素質(zhì)的學(xué)員家長，教不好會(huì)耽誤兩代人。稱職的中小學(xué)校長與教師應(yīng)該是合格的家長學(xué)校教師。中小學(xué)教師要成為家長學(xué)校的合格教師，必須做到：深刻了解現(xiàn)代社會(huì)的基本特征；了解人的需要層次和具有人生設(shè)計(jì)能力；具有先進(jìn)的教育理念、懂得教育規(guī)律和因材施教的能力；具有創(chuàng)新和實(shí)踐能力；具有人文情懷，懂得尊重、感恩、寬容，人品好（敬業(yè)愛生：愛心、責(zé)任心、進(jìn)取心），對家長有真情，對工作有激情，對家庭教育有境界，有智慧，有毅力。家長學(xué)校的教師應(yīng)該是人師，既要傳授知識(shí)，啟迪智慧，更能給人以靈魂、素質(zhì)。
三、中小學(xué)教師的家庭要成為學(xué)習(xí)型的家庭
在高度競爭和終身學(xué)習(xí)的社會(huì)中，人與人的競爭實(shí)際上是能力的競爭，說到底是學(xué)習(xí)力的競爭。人的一切不幸都源于不愛學(xué)習(xí)。美國心理學(xué)家赫伯特·格喬伊曾說：“未來的文盲已不是不識(shí)字的人，而是沒有學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)的人�！碧K霍姆林斯基說：“每天不斷地讀書，跟書籍結(jié)下終生的友誼。潺潺小溪，每日不斷，注入思想大河。讀書不是為了應(yīng)付明天的課，而是出自內(nèi)心的需要和對知識(shí)的渴求�！碑�(dāng)讀書成為生活，才具備當(dāng)教師的資格。讀書對教師最重要的作用有三點(diǎn)：它能改變教師的人格，使教師更具有認(rèn)識(shí)真、善、美的能力；它能增強(qiáng)一名教師感應(yīng)這個(gè)世界的能力；它能教給一名教師獨(dú)立思考世界的方法和觀察世界的視角。在現(xiàn)代社會(huì)的競爭環(huán)境下，讀書是教師職業(yè)增值并進(jìn)而成為一個(gè)品牌的有效途徑。讀書、寫書、勸讀書應(yīng)該是一名教師的三大使命。中小學(xué)教師在家庭里要充分利用閑暇時(shí)間，多讀書，讀好書，有系統(tǒng)、有選擇地讀書。好學(xué)是傳染的，一人好學(xué)，可以染起許多人好學(xué)。就地位說，好學(xué)的家長最重要。家長的讀書學(xué)習(xí)帶動(dòng)子女的`學(xué)習(xí)，書刊是孩子最好的教師，一個(gè)愛上讀書的孩子，一定會(huì)終生受益。學(xué)習(xí)型家庭，使學(xué)習(xí)成為整個(gè)家庭生活的主導(dǎo)，使家庭的全部成員共同學(xué)習(xí)，共同成長。這樣的家庭怎么能不興盛，怎能不美好。
四、中小學(xué)要成為學(xué)習(xí)型的學(xué)校
校長對學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)，就是教育思想的領(lǐng)導(dǎo)。如何實(shí)現(xiàn)這種領(lǐng)導(dǎo)？建立學(xué)習(xí)型的學(xué)校是有效途徑，校長自己讀書和組織教師讀書是最好的辦法。讀書，可以豐富一個(gè)人的內(nèi)涵；讀書，可以凈化一個(gè)人的心靈；讀書，可以提升一個(gè)人的生命價(jià)值；讀書，也同樣可以提升校長的教育理想和信念。在全校教師中提倡一種讀書風(fēng)氣，圍繞教師素質(zhì)的提升，開拓一個(gè)相對廣闊的讀書視野，提供既有經(jīng)典性，又有現(xiàn)實(shí)情懷的，具有可讀性的《現(xiàn)代教師讀本》，以幫助有志讀書，時(shí)間卻有限的老師盡快進(jìn)入讀書狀態(tài)，將讀書與做人結(jié)合起來，達(dá)到精神的滋潤和升華。一個(gè)好學(xué)的校長熏染一群教師好學(xué)，一個(gè)好學(xué)的教師，熏染一群學(xué)生好學(xué)。這樣，校長、教師、學(xué)生持久而自覺的讀書習(xí)慣和氛圍無形將轉(zhuǎn)化成學(xué)校的一筆寶貴財(cái)富。書籍讓師生牽手，走進(jìn)共同的精神家園，讀書讓師生成長，為學(xué)校發(fā)展提供不竭的動(dòng)力。書籍讓師生日有所得，時(shí)有所進(jìn)。
學(xué)校要開展學(xué)習(xí)型家庭評選活動(dòng)，在教師中評選讀書學(xué)士、讀書碩士、讀書博士，以激勵(lì)學(xué)校讀書學(xué)習(xí)氛圍的建立。
以上四項(xiàng)工作做好了，教師和家庭就能得到實(shí)惠，也對學(xué)校發(fā)展提升品位有利。要改變別人，首先要改變自己。這正是重視教育中的家庭教育，辦好家長學(xué)校的奠基工程。
辦學(xué)校，思想是魂，名師是根；一靠文化，二靠教師。
在所有的管理方式中，“文化型管理”無疑是最具感召力、最聚凝聚力、最具影響力、最人文關(guān)懷、影響最深遠(yuǎn)的一種。學(xué)校文化的核心是共同價(jià)值觀，學(xué)校團(tuán)隊(duì)成員只有是符合學(xué)校實(shí)際、認(rèn)同學(xué)校文化、適合學(xué)校環(huán)境、愿意跟著學(xué)校成長的人，才是學(xué)校眼中和心中真正的“志同道合”者。而“志同道合”者，則應(yīng)認(rèn)同學(xué)校共有的九種價(jià)值觀念：
事業(yè)觀：“把本職工作當(dāng)作一種事業(yè)來追求，而不能當(dāng)作一種職業(yè)來應(yīng)付”；
集體觀：“學(xué)校是每一位教職員工的命運(yùn)共同體”；
教育觀：“讓每一位學(xué)生都成人成才”；
人才觀：“具有全面素質(zhì)和綜合職業(yè)能力”；
質(zhì)量觀：“質(zhì)量高切一切，質(zhì)量說明一切”；
責(zé)任觀：“責(zé)任體現(xiàn)人品，責(zé)任重于泰山”；
績效觀：“績效面前講上崗，績效面前講職稱，績效面前講待遇，績效面前講榮譽(yù)”；
服務(wù)觀：“一切工作立足于為學(xué)生服務(wù)，為社會(huì)進(jìn)步服務(wù)”；
學(xué)習(xí)觀：“終身學(xué)習(xí)，終身全面發(fā)展”。文化型管理能使學(xué)校達(dá)到：振奮人心、與時(shí)俱進(jìn)、自強(qiáng)不息、超越自我。
全國文明單位申報(bào)材料 5
近年來,我局認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想，緊緊圍繞全市發(fā)展穩(wěn)定的大局，堅(jiān)持社會(huì)主義物質(zhì)文明和精神文明一起抓，促進(jìn)了全市財(cái)政工作的全面發(fā)展。年全市地方收入達(dá)到億元，比上年增長，連續(xù)18年實(shí)現(xiàn)收支平衡。在物質(zhì)文明取得豐碩成果的同時(shí)，我局黨建、思想政治工作經(jīng)驗(yàn)多次在省市財(cái)政系統(tǒng)交流推廣。先后被評為“全省財(cái)政系統(tǒng)先進(jìn)集體”、“市財(cái)政系統(tǒng)先進(jìn)集體”，“市廉潔勤政先進(jìn)集體”和“市先進(jìn)基層黨組織”。連續(xù)持了濟(jì)南市文明單位榮譽(yù)，年榮獲省級文明單位和濟(jì)南市“五個(gè)好縣(市)區(qū)單位”光榮稱號(hào)�，F(xiàn)將有關(guān)活動(dòng)情況匯報(bào)如下：
一、健全機(jī)制，完善措施，加強(qiáng)了對文明創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)
幾年來，局黨組堅(jiān)持兩手抓,兩手都要硬的方針,切實(shí)加強(qiáng)了對文明創(chuàng)建活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)：
一是堅(jiān)持黨政一把手為文明創(chuàng)建第一負(fù)責(zé)人的制度，把文明創(chuàng)建列入全局工作的重要議程。幾年來，局文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組一直由局長親自任組長，紀(jì)檢組長任副組長，并配備了具體的辦事機(jī)構(gòu)和人員。本著文明創(chuàng)建與財(cái)政工作“統(tǒng)一部署，統(tǒng)一檢查，統(tǒng)一考核”的原則，領(lǐng)導(dǎo)小組堅(jiān)持每季度研究調(diào)度一次工作。
二是健全了文明創(chuàng)建工作機(jī)制。圍繞全市的精神文明建設(shè)，將全市性的文明建設(shè)重大項(xiàng)目、重大活動(dòng)所需資金列入市財(cái)政預(yù)算。并根據(jù)爭創(chuàng)工作的要求，加大了對城區(qū)面貌整治、環(huán)境大綠化、科技教育、文化體育設(shè)施等硬件項(xiàng)目建設(shè)的投入。
三是堅(jiān)持以人為本，狠抓隊(duì)伍素質(zhì)提高。制定了爭創(chuàng)文明機(jī)關(guān)、文明科室、文明崗位、文明標(biāo)兵活動(dòng)的實(shí)施方案和評比標(biāo)準(zhǔn)。開展了以“比奉獻(xiàn)，看實(shí)績;比服務(wù)，看素質(zhì);比言行，看文明”為主要內(nèi)容的文明創(chuàng)建專題活動(dòng)。并通過實(shí)行自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、傳統(tǒng)教育方式與網(wǎng)絡(luò)教育相結(jié)合、理論考核與實(shí)績考核相結(jié)合等辦法、使政治法紀(jì)及道德教育的各項(xiàng)措施落到了實(shí)處。幾年來，在全機(jī)關(guān)涌現(xiàn)出7個(gè)文明科室，部分同志受到省市及財(cái)政系統(tǒng)的通報(bào)表彰。有一人被評為“市十佳公仆”，一人被評為“市十大優(yōu)秀青年”。
二、選好載體，精心組織，推動(dòng)文明創(chuàng)建向縱深發(fā)展
(一)依靠科學(xué)規(guī)范的規(guī)章制度，實(shí)行文明管理。結(jié)合財(cái)政實(shí)際，有針對性地制定并落實(shí)了《財(cái)政系統(tǒng)黨員干部基本行為規(guī)范》、《依法治局章程》、《廉潔勤政七不準(zhǔn)、三嚴(yán)禁制度》、《財(cái)政干部依法行政公示承諾》等一系列規(guī)章制度，在財(cái)政隊(duì)伍自身建設(shè)上發(fā)揮出很大作用。兩年來，撥付財(cái)政性資金累計(jì)超過億元，沒有出現(xiàn)一筆違法違紀(jì)資金。處理違紀(jì)違規(guī)案件余起(件)，沒造成一件錯(cuò)案，沒有一件行政復(fù)議案件，也沒有一件個(gè)體、群體上訪案件發(fā)生。
(二)寓文明創(chuàng)建于“以德治局”中，創(chuàng)造干群一致、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的工作氛圍。兩年來，我們以職業(yè)道德為著力點(diǎn)，堅(jiān)持“四路齊進(jìn)”(以德治政、以德治業(yè)、以德嚴(yán)長、以德約民)“五抓并舉”(抓教育、抓規(guī)范、抓陣地、抓載體活動(dòng)、抓保障)，根據(jù)機(jī)關(guān)和宿舍區(qū)管理的不同要求，分別制定各具特色、簡便易行的道德規(guī)約，促進(jìn)了財(cái)政系統(tǒng)的文明建設(shè)。
(1)把“以德治政”作為文明創(chuàng)建著重點(diǎn)，制定了“以德治政五要”，即：一要忠于職守，立身惟正;二要實(shí)事求是，秉公執(zhí)政;三要克明俊德，艱苦奮斗;四要關(guān)心群眾，熱情服務(wù);五要廉潔奉公，依法理財(cái)。引導(dǎo)干部正確對待人民賦予自己的職權(quán)。
(2)把“以德治財(cái)”作為文明創(chuàng)建重要內(nèi)容。要求做到“以德治財(cái)五不”。即：不貪污、不受賄、不營私舞弊，不以權(quán)謀私，不奢侈浪費(fèi)。著力強(qiáng)化干部職工的`公仆意識(shí)、群眾意識(shí)和清廉從政意識(shí)，要求大家恪盡職守，精心做好各自的本職工作。
(3)把“以德嚴(yán)長”作為文明創(chuàng)建重中之重，要求局領(lǐng)導(dǎo)做到“克明俊德，以民為本、立身惟正、明道善策、舉賢任能，教而后懲”，同時(shí)，將中層以上干部的重要活動(dòng)(包括8小時(shí)以外)切實(shí)納入道德監(jiān)督考評體系之中，使其在自覺接受他律的同時(shí)，能夠堅(jiān)持嚴(yán)以自律。(4)把“以德約民”作為工作的基礎(chǔ)。突出愛國守法、勤儉自強(qiáng)和集體主義、社會(huì)主義等方面的道德教育，用道德規(guī)范來約束群眾、教育群眾。
(三)選準(zhǔn)“以德約民”活動(dòng)載體，營造“明禮誠信、尊長愛幼、團(tuán)結(jié)友善、健康向上”的良好氛圍。局里一是堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，通過創(chuàng)辦《財(cái)政之家》小報(bào)，宣傳道德法規(guī)，弘揚(yáng)本局職工、家屬中弘揚(yáng)社會(huì)公德、尊老教子、文明持家、團(tuán)結(jié)鄰里等先進(jìn)事跡，批評有違職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的不良傾向，為文明創(chuàng)建奠定了思想基礎(chǔ)。二是在宿舍區(qū)建立了以德治理領(lǐng)導(dǎo)小組，以樓道為主健全了管理隊(duì)伍，大力開展“愛公物，比素質(zhì);講衛(wèi)生，比樓區(qū);助鄰里、比和睦”活動(dòng)，是宿舍大院的環(huán)境與秩序煥然一新。三是在各家各戶開展以尊老愛幼、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團(tuán)結(jié)為主的家庭美德建設(shè)，每月一次評比，全年進(jìn)行總評表彰，使局宿舍區(qū)基本形成了環(huán)境優(yōu)雅、居住舒適、生活文明、團(tuán)結(jié)和睦的人居環(huán)境。先后被評為“省級花園式單位”和濟(jì)南市“綠化先進(jìn)單位”。
三、把執(zhí)政為民與文明創(chuàng)建結(jié)合起來，促進(jìn)了社會(huì)穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
(1)堅(jiān)持權(quán)為民所用，將執(zhí)政為民作為文明創(chuàng)建重要內(nèi)容納入工作議程。自實(shí)行家庭聯(lián)產(chǎn)承包制以來，由于許多村財(cái)務(wù)管理混亂、會(huì)計(jì)賬目不清，導(dǎo)致基層黨群關(guān)系緊張、干群矛盾尖銳、上訪案件不斷。對此，我們將執(zhí)政為民、密切黨群干群關(guān)系作為文明創(chuàng)建重要內(nèi)容納入工作議程，出臺(tái)了《農(nóng)村會(huì)計(jì)集中記賬管理辦法》等一系列規(guī)章制度，在全市普遍推行了農(nóng)村會(huì)計(jì)集中記賬辦法。實(shí)行該辦法后，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立農(nóng)村會(huì)計(jì)集中記賬服務(wù)中心，統(tǒng)一管理村級集體的資金、財(cái)務(wù)。定期對所管村的集體財(cái)產(chǎn)進(jìn)行清查，按月進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。每月財(cái)務(wù)處理結(jié)束后，于次月15日前在所在村張榜公布，接受群眾監(jiān)督。由于該辦法抓住了老百姓關(guān)注的熱點(diǎn)，解決了長期影響干群關(guān)系的難點(diǎn)，取得顯著效果。村級財(cái)務(wù)管理逐漸走向規(guī)范化、公開化，從根本上消除了農(nóng)村的亂集資、亂攤派行為，有效減輕了群眾負(fù)擔(dān)。使因村級財(cái)務(wù)造成的信訪案件減少95%以上，促進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定。該經(jīng)驗(yàn)在全國引起較大反響。
(2)堅(jiān)持情為民所系，針對農(nóng)村稅費(fèi)改革后鄉(xiāng)鎮(zhèn)工資發(fā)放困難的情況，制定了《稅費(fèi)改革后市對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政轉(zhuǎn)移支付辦法》，落實(shí)了“兩定一�！贝胧�，確保了全市(包括鄉(xiāng)鎮(zhèn))工資正常發(fā)放，維護(hù)了干部教師的切身利益。受到省市領(lǐng)導(dǎo)和基層干部群眾的高度評價(jià)。針對城鄉(xiāng)群眾的實(shí)際生活困難，想方設(shè)法協(xié)調(diào)調(diào)度資金，支持再就業(yè)工程，確保社會(huì)保障資金及時(shí)撥付，并適當(dāng)增加了農(nóng)村建國前老黨員、老榮復(fù)轉(zhuǎn)退軍人、困難家庭和村黨支部書記的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，受到基層群眾的普遍好評。
(3)堅(jiān)持利為民所謀，促農(nóng)民增收。年，認(rèn)真貫徹中央一號(hào)文件精神，積極向市委市政府提出建議，在全市免征了全部農(nóng)業(yè)稅費(fèi)。針對免稅后的實(shí)際問題，出臺(tái)了《關(guān)于免征農(nóng)業(yè)稅及其附加后三級運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)實(shí)行全市統(tǒng)籌、監(jiān)管并重的意見》，在確保市鄉(xiāng)村三級正常運(yùn)轉(zhuǎn)的同時(shí)，使農(nóng)民收入因政策性因素增收以上。近年來因城市化建設(shè)加快，部分土地被征用，為保護(hù)失地農(nóng)民的合法利益，積極向市委市政府提出合理的補(bǔ)償方案，出臺(tái)了相關(guān)政策措施，確保了征地補(bǔ)償費(fèi)足額發(fā)放到失地農(nóng)戶手中，使農(nóng)民群眾真正得到了實(shí)惠，在促進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目順利建設(shè)的同時(shí)，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。
通過多年來的文明創(chuàng)建活動(dòng)，全局干部職工的政治思想素質(zhì)明顯提高，廉潔自律、勤政為民的自覺性進(jìn)一步增強(qiáng)，機(jī)關(guān)的社會(huì)治安情況良好，自然環(huán)境面貌煥然一新。局機(jī)關(guān)連續(xù)十多年未發(fā)生刑事治安案件，沒有違反計(jì)劃生育政策的現(xiàn)象發(fā)生，在全市全方位目標(biāo)考核中，連續(xù)年位居前列，各項(xiàng)工作得到領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界的充分肯定。在此，茲提出成為省級文明單位的申請。
全國文明單位申報(bào)材料 6
縣廣播電視局在縣委、縣政府、縣文明委，縣委宣傳部的領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。堅(jiān)持貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾的宣傳理念，較好地完成了縣委，縣政府交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。作為文明委成員單位，我們充分發(fā)揮新聞媒體的宣傳引導(dǎo)作用。以爭創(chuàng)全國文明村鎮(zhèn)為契機(jī)，以提高公民素質(zhì)為目標(biāo)，唱響主旋律、打好主動(dòng)仗、服務(wù)主戰(zhàn)場，為的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和輿論支持。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)崗位職責(zé)。
年初，我局成立了精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由局黨組書記、局長同志擔(dān)任，副組長由局黨組成員、副局長同志，副主任科員，新聞中心副主任同志擔(dān)任，成員由局、臺(tái)各中心科、室負(fù)責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，同志兼任辦公室主任。領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)格按照上級主管部門和縣委、縣政府要求，并結(jié)合廣播電視的工作特點(diǎn)和行業(yè)屬性開展精神文明建設(shè)工作，獎(jiǎng)懲分明，層層抓好落實(shí)環(huán)節(jié)，確保全局的精神文明建設(shè)工作落到部門、落實(shí)到個(gè)人。
二、以人為本，強(qiáng)化教育，全面提高人員素質(zhì)。
我局注重加強(qiáng)人員培訓(xùn)工作，采取走出去、請進(jìn)來的方式，先后到懷遠(yuǎn)，鳳臺(tái)等文明縣城廣播電視臺(tái)參觀學(xué)習(xí)。新聞中心聘請師專中文系副教授給全體編播人員講授語法修辭課程，提高新聞工作者的文字水平；技術(shù)中心派員外出學(xué)習(xí)燈光、網(wǎng)絡(luò)維修技術(shù)，確保安全播出；網(wǎng)絡(luò)中心執(zhí)法人員到合肥學(xué)習(xí)并考取執(zhí)法資格證，為有線電視安裝執(zhí)法提供了法律前提保障；鐵通公司每天堅(jiān)持班前的'業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高了工作人員的服務(wù)技能和業(yè)務(wù)水平；為進(jìn)一步提高廣播電視節(jié)目質(zhì)量，在縣委宣傳部的統(tǒng)一部署下，聘請社會(huì)各界人士和局資深專業(yè)人員擔(dān)任廣播電視節(jié)目月評監(jiān)督員，請他們給廣播電視節(jié)目評議打分，并將結(jié)果與獎(jiǎng)懲掛鉤。
同時(shí)，我局還以縣機(jī)關(guān)工作人員記錄日志活動(dòng)為契機(jī)，要求部，股，室負(fù)責(zé)人每天寫工作日志。實(shí)行每月一次審閱制度，把工作日志納入年度績效考評。同時(shí)，我局還以文明市民學(xué)校為陣地，不定期組織員工，家屬學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》及文明創(chuàng)建的有關(guān)知識(shí)。我局還利用每周一例會(huì)的時(shí)黨員在群眾中的威信提高了、間安排部署文明創(chuàng)建工作。以此激發(fā)員工學(xué)政治，學(xué)業(yè)務(wù)的熱情。提高干部職工的整體素質(zhì)。通過堅(jiān)持不懈抓精神文明創(chuàng)建工作，黨支部的凝聚力增強(qiáng)了、黨員在群眾中的威信提高了......
全國文明單位申報(bào)材料 7
邊河鄉(xiāng)邊河村現(xiàn)有526戶人家，人口1486人。該村現(xiàn)有42名黨員，村兩委班子3職，是鄉(xiāng)政府的駐地村，也是全鄉(xiāng)的第二個(gè)行政大村。
5年前，這個(gè)村曾是個(gè)集體負(fù)債達(dá)40多萬元，黨員群眾多次的老大難村，到如今，在村兩委一班人的帶領(lǐng)下，立足村情、艱苦創(chuàng)業(yè)，村集體經(jīng)濟(jì)去年收入逾百萬。
以人為本抓班子，夯實(shí)基礎(chǔ)。一是從自身做起，加強(qiáng)了村班子的自身建設(shè)。"基礎(chǔ)不牢地動(dòng)山搖"，而村班子是農(nóng)村一切工作的前提和基礎(chǔ)。村兩委班子重新組閣后，我們重點(diǎn)從強(qiáng)化每一個(gè)班子成員的團(tuán)結(jié)共事意識(shí)入手，使每一個(gè)班子成員牢固樹立了"要苦干，不能苦熬"和"為官一任，造福一村"思想，真正做到了事事有人管、事事有人干，班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力有了明顯提高。在"三級聯(lián)創(chuàng)"工作中，我們提出了"以人為本，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象"的工作思路，實(shí)現(xiàn)了有人管事。在班子建設(shè)中，我注重發(fā)揮每個(gè)班子成員的優(yōu)勢，讓他們都能夠盡其才，負(fù)其責(zé)，給他們提供發(fā)揮聰明才智的舞臺(tái)。同時(shí)，加強(qiáng)對每一個(gè)班子成員的教育學(xué)習(xí)和組織協(xié)調(diào)，努力提高班子成員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì);在班子內(nèi)部實(shí)行了嚴(yán)格的工作分工，使每一個(gè)班子成員都能夠以正確的態(tài)度和過硬的作風(fēng)，群策群力，同心同德，大膽探索，積極實(shí)踐，有所作為，以此推動(dòng)了整個(gè)兩委班子整體素質(zhì)的提高。同時(shí)，以"五個(gè)好"村黨支部的"三級聯(lián)創(chuàng)"要求為目標(biāo)，狠抓了以《農(nóng)村兩委工作規(guī)范》和"五項(xiàng)制度"的落實(shí)為主要內(nèi)容的農(nóng)村基層組織運(yùn)行機(jī)制的建設(shè)，以嚴(yán)格的制度約束每一個(gè)成員的行為，實(shí)現(xiàn)有章理事。在工作中，我做到了身體力行，率先垂范，做到了與班子成員、黨員、村民代表勤交流、多溝通、共商量、同決策，集思廣益，民主集中，保證了村內(nèi)重大決策的民主化、科學(xué)化。事事處處嚴(yán)格要求自己，做到自重、自省、自勵(lì)，慎權(quán)、慎獨(dú)、慎欲，凡是要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅(jiān)決不做，以自己良好的人格力量為班子成員樹立了榜樣。在財(cái)務(wù)管理方面，堅(jiān)持"三筆會(huì)簽"、月審和公開制度，每二個(gè)月所有村內(nèi)收支事項(xiàng)都有支部書記和村主任、理財(cái)小組審計(jì)會(huì)簽，然后報(bào)鄉(xiāng)經(jīng)管站審計(jì)，每二個(gè)月將財(cái)務(wù)收支向群眾公開一次，接受群眾的監(jiān)督。使村兩委班子的凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)，戰(zhàn)斗力進(jìn)一步提高。為我村的大發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。今年4月1日，全區(qū)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)流動(dòng)現(xiàn)場會(huì)在我鄉(xiāng)召開，參會(huì)的區(qū)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)參觀并聽取了我村的經(jīng)驗(yàn)介紹，受到了區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)。二是本著對上對下負(fù)責(zé)的態(tài)度，擺正在"人、權(quán)、錢"上"抓"與"放"的關(guān)系。首先是"抓人"，抓住村兩委班子成員和民心，放開手腳大膽實(shí)踐;其次是"抓權(quán)"，時(shí)刻強(qiáng)化黨的核心領(lǐng)導(dǎo)地位，把權(quán)利和責(zé)任放給每一個(gè)班子成員，激發(fā)和調(diào)動(dòng)他們做工作的積極性;第三是"抓錢"。立足村情,把艱苦創(chuàng)業(yè)的力量放到"抓錢"上，然后把錢放到為村民辦事實(shí)上，實(shí)現(xiàn)了有錢辦事。
發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)，改變山區(qū)鄉(xiāng)村面貌。村兩委一班人在治亂的同時(shí)，樹立"發(fā)展才是硬道理"的思想，不等不靠，把發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)作為改變邊河村面貌的中心任務(wù)來抓。為了解放思想，確定思路，支部書記王洪璽帶領(lǐng)班子成員和部分黨員、村民代表先后到張店南定、桓臺(tái)等地進(jìn)行參觀考察，經(jīng)過反復(fù)論證，最后決定發(fā)揮當(dāng)?shù)刭Y源和勞動(dòng)力資源優(yōu)勢上磚廠項(xiàng)目。在有關(guān)部門的`大力支持幫助下，很快辦好了土地使用手續(xù)，日夜大干，先后建了三個(gè)磚廠，安排本村富余勞動(dòng)力和困難戶200余人，使許多困難戶擺脫了貧困。只有大投入才會(huì)有大產(chǎn)出，我們抓住墻改的機(jī)遇，加大了對建材業(yè)的投入，于20xx年5月份成立了淄博固金建材有限公司，投入200多萬元，對原先舊建筑材料業(yè)進(jìn)行了徹底的更新?lián)Q代，新型煤矸石磚業(yè)順利通過省市驗(yàn)收認(rèn)證，去年實(shí)現(xiàn)集體經(jīng)濟(jì)收入130萬元。
讓老百姓真正得到實(shí)惠才是當(dāng)村干部的第一責(zé)任。為了徹底解決村內(nèi)養(yǎng)殖畜禽污染問題，村里先后在遠(yuǎn)離村居的村北和村東荒灘地規(guī)劃了兩處養(yǎng)殖小區(qū)，使全村十二戶在村內(nèi)搞養(yǎng)殖的戶全部遷到了養(yǎng)殖小區(qū)，村內(nèi)畜禽糞便和污水橫流的污染問題得到了徹底解決，養(yǎng)殖戶也有了擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模和集中進(jìn)行防疫的發(fā)展空間。為了徹底解決群眾的吃水難問題，村兩委一班人在群眾的大力支持下，用半個(gè)多月的時(shí)間，挖埋自來水管道5000余米，完成了社會(huì)化供水的入戶工程，徹底解決了群眾的吃水難問題。為了解決群眾的行路難問題，村兩委一班人親自靠上，帶領(lǐng)黨員群眾搬運(yùn)土石5000余方，重新通路修路近二公里，又先后投資20余萬元，硬化了村內(nèi)兩公里的環(huán)村路，使村內(nèi)主要街道全部實(shí)現(xiàn)了硬化，徹底解決了村民的行路難問題。逢年過節(jié)，村兩委都按照分工，到村里80歲以上的老人和貧困戶家中噓寒問暖，為他們送去一份節(jié)日厚禮和黨的關(guān)懷和溫暖，黨群、干群關(guān)系得到進(jìn)一步融洽。
在狠抓物質(zhì)文明的同時(shí)，我們還狠抓了精神文明建設(shè)，全體村民的思想覺悟和文明素質(zhì)有了明顯提高，廣大群眾愛黨、愛國、愛集體的意識(shí)有了明顯增強(qiáng)。邊河村集體植樹現(xiàn)已達(dá)5萬余株，而人畜破壞現(xiàn)象不足萬分之一，這一數(shù)字足以說明了該村群眾思想覺悟和素質(zhì)的提高。群眾的理解和支持更加激發(fā)了村兩委一班人干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任和信心，今年7月，該村被區(qū)委首批表彰為“五好”村基層黨組織。
邊河村幾年來的艱苦創(chuàng)業(yè)，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的大力支持和幫助，同時(shí)也得到了全體村民的支持和認(rèn)可，在今年的村兩委換屆選舉中，該村由原來的9名村兩委成員削減到3人，3人都以高票當(dāng)選為新一屆村兩委成員，為全村兩個(gè)文明建設(shè)提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
全國文明單位申報(bào)材料 8
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)制，制定精神文明建設(shè)長遠(yuǎn)規(guī)
公園是廣泛開展社會(huì)主義精神文明建設(shè)的社會(huì)大平臺(tái)和窗口。我們以提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員在精神文明建設(shè)重大意義的認(rèn)識(shí)為前提，堅(jiān)持“兩手都要抓，兩手都要硬”，立足真抓實(shí)干，切實(shí)加強(qiáng)對創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)。
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為切實(shí)加強(qiáng)精神文明建設(shè)工作，公園成立了創(chuàng)建精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由所長任組長，黨支部書記、副所長任副組長，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)日常工作，形成了以黨政一把手為領(lǐng)導(dǎo)核心，工、青、婦齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)保障體系，使精神文明建設(shè)進(jìn)入常規(guī)化建設(shè)階段。
2、制定目標(biāo)規(guī)劃。為了明確目標(biāo)和責(zé)任，力爭取得階段性成果，我們研究制定了《百合公園精神文明建設(shè)三年規(guī)劃》和每個(gè)年度的工作計(jì)劃、實(shí)施方案、各項(xiàng)措施。領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開專題會(huì)議研究精神文明建設(shè)事宜，引導(dǎo)創(chuàng)建活動(dòng)健康發(fā)展，協(xié)調(diào)解決創(chuàng)建工作中的問題。
3、建立競爭機(jī)制。我們把精神文明建設(shè)中每位黨員、干部、職工的表現(xiàn)和業(yè)績，納入目標(biāo)管理進(jìn)行了量化考核，作為季度和年終評選“先進(jìn)班組”、“優(yōu)秀黨員”、“先進(jìn)工作者”的條件，實(shí)施獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，把加強(qiáng)黨支部建設(shè)、開展工會(huì)活動(dòng)各項(xiàng)工作任務(wù)與精神文明創(chuàng)建工作有機(jī)結(jié)合起來，有力的促進(jìn)了精神文明建設(shè)的開展。
4、加大宣傳力度，營造創(chuàng)建氛圍。我們注重從宣傳教育入手，對公園干部職工廣泛進(jìn)行深入持久的創(chuàng)建宣傳教育，為充分調(diào)動(dòng)干部職工在創(chuàng)建活動(dòng)中的積極性和創(chuàng)造性，提出了“全公園動(dòng)員，人人參與”的要求，組織干部職工學(xué)習(xí)創(chuàng)建文明單位活動(dòng)有關(guān)文件精神，及時(shí)總結(jié)通報(bào)開展創(chuàng)建活動(dòng)情況，廣泛征求和聽取干部職工對創(chuàng)建工作的意見和建議，提高創(chuàng)建活動(dòng)的積極性和創(chuàng)造性， 為營造濃郁的'創(chuàng)建氛圍，我們設(shè)立了宣傳櫥窗、專欄、學(xué)習(xí)園地，在顯著位置懸掛了橫幅標(biāo)語，在公園形成了全方位濃郁的創(chuàng)建精神文明氛圍。
二、強(qiáng)化道德風(fēng)尚教育，狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子和隊(duì)伍建設(shè)
1、抓黨支部“一班人”戰(zhàn)斗堡壘和黨員骨干隊(duì)伍建設(shè)
“火車跑得快，全靠頭來帶”，我們以建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)有力、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、開拓奮進(jìn)、思想政治過硬、勤政廉潔過硬、工作作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)能力過硬為目標(biāo)，不斷健全組織機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)班子建設(shè)。以黨支部為核心，堅(jiān)持民主集中制原則，做到集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，重大事項(xiàng)集體討論決定。黨支部認(rèn)真貫徹落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨的原則，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，實(shí)行黨務(wù)公開制度，堅(jiān)持對黨員開展“三會(huì)一課”制度，形成黨員敬業(yè)愛崗，嚴(yán)于律己，在各項(xiàng)工作中爭先鋒做表率，發(fā)揮了模范帶頭作用。
2、抓職工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)
加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，不斷增強(qiáng)職工隊(duì)伍政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，是適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的必然要求。根據(jù)區(qū)委區(qū)政府的總體安排，并緊密結(jié)合形勢、中心任務(wù)和工作實(shí)際，我們運(yùn)用多種形式，正確處理工學(xué)矛盾，利用雨雪天冬閑時(shí)間堅(jiān)持對職工進(jìn)行了黨的路線方針政策、法律知識(shí)、職業(yè)道德、職業(yè)技能等方面的教育培訓(xùn)，注重“外塑形象、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)”，激發(fā)了職工愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，團(tuán)結(jié)拼搏的創(chuàng)業(yè)熱情，職工隊(duì)伍整體素質(zhì)有了顯著提高。在市園林局開展的歷屆園林植物修剪技能“金剪子”大賽中，連續(xù)三次榮獲“地被植物修剪”三等獎(jiǎng)，兩次榮獲“小游園植物修剪”二等獎(jiǎng)。
3、關(guān)心職工生活，提高職工隊(duì)伍凝聚力
幾年來，公園在困難中求生存、謀發(fā)展，經(jīng)過區(qū)政府及諸多部門的關(guān)心與支持，通過多方籌集資金，使公園的辦公條件得到了改善。我們本著“以人為本”的管理理念，關(guān)心職工身心健康，組織職工進(jìn)行體檢，積極為職工辦理醫(yī)療互助保險(xiǎn)和意外傷害保險(xiǎn)，為職工辦好事、辦實(shí)事、解難題。通過開展豐富多彩的文體娛樂活動(dòng)，豐富職工的文化生活，培養(yǎng)了職工隊(duì)伍的凝聚力和集體榮譽(yù)感。20xx年在七里河區(qū)“職工大眾廣播操賽”中公園榮獲二等獎(jiǎng)；20xx年市園林系統(tǒng)運(yùn)動(dòng)會(huì)“拔河比賽”中獲第三名；20xx年市園林局系統(tǒng)“第十五屆文藝匯演中”獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。
三、充分利用各種載體，大力開展精神文明建設(shè)
幾年來，我們充分發(fā)揮公園在精神文明建設(shè)中的窗口和平臺(tái)陣地，以文化建園為宗旨，大力開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。一是狠抓了職工隊(duì)伍的精神文明建設(shè)，充分利用各種載體堅(jiān)持對職工進(jìn)行社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、公仆服務(wù)意識(shí)、主人翁意識(shí)、社會(huì)主義道德建設(shè)
全國文明單位申報(bào)材料 9
近年來，我院在水利廳及上級主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省、市、區(qū)文明辦的關(guān)心指導(dǎo)下，院黨總支一直堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)測繪文化建設(shè)，全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞以測繪事業(yè)發(fā)展為中心，大力加強(qiáng)精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)工作，采取有效措施開展各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)，全面提高了干部職工的綜合素質(zhì)，積極推進(jìn)了基礎(chǔ)測繪工作的開展，在三個(gè)文明建設(shè)中均取得多項(xiàng)可喜成績，先后榮獲了上城區(qū)“區(qū)級文明單位”稱號(hào)，杭州“市級文明單位”稱號(hào)，“浙江省衛(wèi)生先進(jìn)集體”、“浙江省先進(jìn)職工小家”、“杭州市最清潔單位”等多項(xiàng)榮譽(yù)。
一、基本情況介紹
浙江省河海測繪院創(chuàng)建于1957年，由浙江省水利廳水文總站海潮測驗(yàn)隊(duì)、浙江省水利科學(xué)研究所錢塘江測驗(yàn)隊(duì)、浙江省錢塘江工程管理局測驗(yàn)隊(duì)、浙江省河口海岸所測驗(yàn)隊(duì)發(fā)展而成。20xx年4月，經(jīng)浙江省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)批準(zhǔn)更名為浙江省河海測繪院，為浙江省水利河口研究院所屬社會(huì)純公益性事業(yè)單位。機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于副縣處級，1996年取得了國家測繪局頒發(fā)《甲級測繪資質(zhì)證書》，20xx年通過ISO9001：2000質(zhì)量管理體系認(rèn)證，是浙江省測繪學(xué)會(huì)海洋測繪專業(yè)委員會(huì)掛靠單位。
技術(shù)力量雄厚，專業(yè)技術(shù)人員分布合理，現(xiàn)有職工79多名，其中教授級工程師1名、高級工程師7名、工程師23名、初級技術(shù)人員29名、技師5名、船長3名、輪機(jī)長2名、水手5名。儀器設(shè)備先進(jìn)，除傳統(tǒng)的地形測量、水文測驗(yàn)、海洋物理探測、泥沙分析儀器設(shè)備外，還擁有雙頻阿什泰克GPS RTK、天寶雙頻高精度GPS RTK、GPS信標(biāo)機(jī)、電子水準(zhǔn)儀、全站儀、數(shù)字式回聲測深儀、聲速儀、多波速測深系統(tǒng)、側(cè)掃聲納系統(tǒng)、淺地層剖面儀、海洋磁力儀、聲學(xué)多普勒流速剖面儀、S Z F型自動(dòng)遙報(bào)波浪儀、馬爾文MS2000激光粒度分析儀等一大批先進(jìn)專業(yè)儀器設(shè)備。
我院主要從事錢塘江、杭州灣水下地形測繪、水文測驗(yàn)及水下障礙物探測；沿海、河流及湖泊水下地形測繪、水文及水下障礙物探測；為浙江省河流、河口、海岸的科學(xué)研究，錢塘江杭州灣的規(guī)劃、防汛減災(zāi)和錢塘江河口預(yù)報(bào)，浙江省海塘建設(shè)、江道整治、水土資源的開發(fā)和利用等提供服務(wù)。我院除完成國家指令性任務(wù)外，積極服務(wù)于社會(huì)，五十多年來共完成地形測繪面積達(dá)33萬平方公里，水文測驗(yàn)1263個(gè)點(diǎn)位（垂線），采集5000余個(gè)潮期的潮流泥沙等資料，為錢塘江整治、杭州灣水土資源開發(fā)利用及國家、省市重點(diǎn)工程提供大量水文、泥沙、地形、物探等寶貴資料，完成了水利部“948”項(xiàng)目等一大批重大項(xiàng)目的科學(xué)研究任務(wù)，發(fā)表論文55篇。
二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，深化思想，扎實(shí)開展創(chuàng)建工作
我院黨總支高度重視文明單位創(chuàng)建工作，堅(jiān)持把精神文明創(chuàng)建工作與測繪工作放在同等位置，按照“兩手抓，兩手都要硬”的方針，建立了完善的文明創(chuàng)建工作機(jī)制，將創(chuàng)建工作納入全院工作規(guī)劃、列入重要議事日程，并圍繞測繪中心工作堅(jiān)持做到同規(guī)劃、同部署、同檢查，成立了文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，廣泛深入發(fā)動(dòng)職工營造創(chuàng)建氛圍。每年都結(jié)合年度工作部署對文明創(chuàng)建工作進(jìn)行宣傳動(dòng)員、搞好思想發(fā)動(dòng)、部署工作任務(wù)、提出具體要求。
為加強(qiáng)思想道德建設(shè)，引導(dǎo)全院職工樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價(jià)值觀，廣泛深入地開展了思想教育活動(dòng)。一是積極開展了黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗(yàn)的宣傳教育，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了十七大精神、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想，開展了多類主題教育活動(dòng)，增強(qiáng)了思想道德素質(zhì)和黨的先進(jìn)性意識(shí)。展了黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗(yàn)的宣傳教育，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了十七大精神、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想，開展了多類主題教育活動(dòng)，增強(qiáng)了思想道德素質(zhì)和黨的先進(jìn)性意識(shí)。
加強(qiáng)職業(yè)紀(jì)律和廉政教育，增強(qiáng)拒腐防變能力。堅(jiān)持常年開展以公正執(zhí)法、清正廉潔為主要內(nèi)容的職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律教育活動(dòng)，及時(shí)傳達(dá)高檢、省、市院通報(bào)的反面典型案例，積極開展了深入細(xì)致的思想政治工作，建立了以院領(lǐng)導(dǎo)、黨支部委員、科室負(fù)責(zé)人為主要成員的思想骨干隊(duì)伍，堅(jiān)持中心組理論學(xué)習(xí)制度，及時(shí)掌握思想動(dòng)態(tài)，積極幫助職工排憂解難。
三、科技創(chuàng)新，提升實(shí)力，打造省級測繪強(qiáng)院
我院作為純公益性事業(yè)單位，一直以立足水利、服務(wù)社會(huì)，體現(xiàn)公益為已任，以上級主管部門研究院提出的“創(chuàng)一流院所，出一流成果，育一流人才”為目標(biāo)，堅(jiān)持以人為本，科學(xué)制定規(guī)劃，加強(qiáng)基礎(chǔ)測繪工作，突出“開拓、求真、科技創(chuàng)新、誠信、務(wù)實(shí)、服務(wù)社會(huì)”的質(zhì)量方針，每年都要完成錢塘江、杭州灣三次常規(guī)測量及防汛測量工作，為橋梁建設(shè)、防汛減災(zāi)、科研等工作提供了有力的測量保障，促進(jìn)了測繪成果的應(yīng)用。我院基于承擔(dān)的水利部“948”項(xiàng)目———《GeoSwath Plus的引進(jìn)在水利及河口測量應(yīng)用研究》，在水下地形測量方面多波束掃描、側(cè)掃聲納技術(shù)及成像等方面開展研究，采用了目前國際先進(jìn)水平的側(cè)掃聲納系統(tǒng)和GeoSwath Plus多波速測量系統(tǒng)，對整個(gè)航段的水深、水流情況及河床面地貌情況進(jìn)行了全面探測，如此大范圍、專業(yè)的市區(qū)航道掃測在杭州尚屬首次。
我院出臺(tái)《院長科學(xué)基金條例》、《科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法》后，保障了技術(shù)創(chuàng)新工作的開展，申報(bào)的兩項(xiàng)測繪工程獲得浙江省優(yōu)秀測繪工程獎(jiǎng)，其中《舟山大陸連島工程（三期）岱山跨海大橋工程可行性研究專題之四水下地形及固定斷面測量》獲得一等獎(jiǎng)（一等獎(jiǎng)項(xiàng)目內(nèi)排名第一），《杭州灣跨海大橋橋墩局部沖刷觀測研究》獲得三等獎(jiǎng)，同時(shí)還自主開發(fā)了新型的測繪軟件，社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步提高，職工收入也逐年上升。20xx年我院五十周年慶典，浙江省水利廳廳長陳川為我院題詞：精心測繪，筑牢錢塘江河口開發(fā)治理的基礎(chǔ)。
我院升格為副處級單位后，院整體管理水平明顯提升，同時(shí)不斷創(chuàng)新工作思路，持續(xù)開展機(jī)構(gòu)能力建設(shè)，進(jìn)一步調(diào)整院內(nèi)各部門的工作職責(zé)和工作流程，強(qiáng)化了日常工作的計(jì)劃性、預(yù)見性和可操作性，有效地推動(dòng)各項(xiàng)工作的順利開展。在工會(huì)會(huì)員大會(huì)上通過重新修改的20多項(xiàng)新制度，內(nèi)容涵蓋報(bào)酬、社保、培訓(xùn)、安全、休假等方面，如職工關(guān)注度較高的《人事管理制度改革方案》、《部門工作職責(zé)》、《財(cái)務(wù)管理辦法》、《薪酬分配制度》。
這一系列制度的重新出臺(tái)確保了我院重大事項(xiàng)的決策性，科學(xué)性，推進(jìn)了我院各項(xiàng)管理的科學(xué)化。
三、齊抓共管，積極創(chuàng)新，創(chuàng)建活動(dòng)形式多樣
我院創(chuàng)建活動(dòng)計(jì)劃周全，目標(biāo)明確，措施具體，責(zé)任落實(shí)，在班子建設(shè)、思想道德、工作實(shí)績、民主法制、治安保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生等方面狠抓落實(shí)，做到黨政工團(tuán)齊抓共管，全院職工廣泛參與，責(zé)任部門扎實(shí)工作，確保創(chuàng)建工作持續(xù)推進(jìn)，多年來獲得多項(xiàng)榮譽(yù)。
1、加強(qiáng)思想道德教育，建設(shè)高素質(zhì)職工隊(duì)伍：
一直以來，我院始終把加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)作為推動(dòng)各項(xiàng)工作的重要保障，強(qiáng)化內(nèi)抓管理，外樹形象，爭創(chuàng)一流工作意識(shí)，有效地促進(jìn)了文明創(chuàng)建活動(dòng)的開展。一是加強(qiáng)了院黨組班子自身建設(shè)，黨組班子堅(jiān)持以鄧小平理論為指導(dǎo)，努力踐行“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀樹立大局意識(shí)，堅(jiān)持以人為本、構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、狠抓規(guī)范管理，堅(jiān)持精誠團(tuán)結(jié)、發(fā)揮堡壘作用，堅(jiān)持正確引導(dǎo)、倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)，堅(jiān)持嚴(yán)格要求、勤政廉政、堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、科學(xué)決策，形成了講政治、講正氣、講團(tuán)結(jié)的良好風(fēng)氣，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子的號(hào)召力，凝聚力和戰(zhàn)斗力，同時(shí)大力開展向英雄人物學(xué)習(xí)、向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)，發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)的精神，努力培養(yǎng)有有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。
2、重視文化建設(shè)，黨工團(tuán)齊抓共管，增強(qiáng)單位凝聚力
長期以來，堅(jiān)持以文化培育精神、以文化塑造形象，把文化建設(shè)貫穿于測繪隊(duì)伍建設(shè)及測繪工作的全過程，以創(chuàng)建文明單位活動(dòng)為載體，大力開展各類活動(dòng)，20xx年我院舉行了隆重的升級更名揭牌儀式，舉辦了50周年慶典大會(huì)，對回顧總結(jié)歷史，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，提升社會(huì)知名度等都起到了重要作用。
做為浙江省先進(jìn)工會(huì)小家組織，我院非常重視工會(huì)建設(shè)，積極組織職工開展各種形式的文化體育活動(dòng)，不僅增強(qiáng)了職工的體質(zhì)，也培養(yǎng)了一種頑強(qiáng)拼搏、積極向上的作風(fēng)。在上級主管部門研究院舉辦的歷屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)上，我單位均取得了團(tuán)體總分前三名的好成績，并榮獲多個(gè)單項(xiàng)獎(jiǎng)及組織獎(jiǎng)；籃球、圍棋、乒乓球、臺(tái)球等項(xiàng)目已成為我院特色及特長活動(dòng)�；顒�(dòng)積極創(chuàng)新，對外業(yè)職工特別是新員工開展了不定期游泳培訓(xùn)，提高職工的水上安全意識(shí)；高度重視創(chuàng)建模范職工之家，工會(huì)始終堅(jiān)持加強(qiáng)對職工的思想教育，從人員、經(jīng)費(fèi)、創(chuàng)建計(jì)劃、活動(dòng)場所等各個(gè)方面予以支持和指導(dǎo)。單位自搬入新辦公樓以來，投資經(jīng)費(fèi)建設(shè)了籃球場、臺(tái)球房、棋牌房、健身房、閱覽室等多個(gè)職工活動(dòng)場所，為職工提供了舒適寬敞的健身環(huán)境。同時(shí)，建設(shè)了“職工之家”網(wǎng)站，大力宣傳工會(huì)知識(shí)、學(xué)習(xí)、交流工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，以信息化手段為全院職工營造了一個(gè)溫馨的`網(wǎng)上家園，20xx年申報(bào)了全國水利系統(tǒng)模范職工小家。
3、計(jì)劃生育、綜合治理、安全生產(chǎn)、環(huán)境衛(wèi)生工作成績喜人。
重視計(jì)劃生育工作，關(guān)心職工身體健康，成立院計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組，配備兼職干部負(fù)責(zé)日常工作，年年簽訂責(zé)任書，積極開展計(jì)劃生育宣傳教育和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，建立健全女職工婦科檢查、職工生病探望等制度。連續(xù)多年被評為南星街道計(jì)劃生育工作先進(jìn)集體，09年度被評為上城區(qū)計(jì)劃生育工作先進(jìn)集體。
抓好環(huán)境衛(wèi)生工作，創(chuàng)建整潔優(yōu)美的工作生活環(huán)境，我院歷來十分重視環(huán)境建設(shè)，近幾年投入資金對單位食堂的改造工作，更換了餐桌椅及餐具，聘請專業(yè)廚師，一日三餐食譜豐富，大大改善了職工伙食及用餐環(huán)境，特別是解決了年輕職工的后顧之憂；對集體宿舍進(jìn)行裝修，提高入住率；對停車場進(jìn)行擴(kuò)建，增加了多個(gè)停車位；請專人負(fù)責(zé)單位綠化，20xx年被評為浙江省衛(wèi)生先進(jìn)集體，20xx年被評為杭州市最清潔單位，20xx年浙江省最清潔城區(qū)評選，我院作為上城區(qū)典型衛(wèi)生先進(jìn)代表，配合南星街道做好迎檢工作，為上城區(qū)的創(chuàng)建工作作出了努力。
我院工作環(huán)境特殊，需長年奮戰(zhàn)在野外一線進(jìn)行測量，安全生產(chǎn)顯得十分重要，日常工作中防范未然，十分注重安全生產(chǎn)教育與管理，根據(jù)與上級主管部門簽訂的安全生產(chǎn)責(zé)任書的要求，明確任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，做好安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作，不發(fā)生火災(zāi)和重大交通事故，年重傷率，年千人死亡之率低于上級規(guī)定的指標(biāo)。
同時(shí)不斷加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理和治安保衛(wèi)工作。按照上城區(qū)社會(huì)治安綜合治理責(zé)任書要求，切實(shí)抓好各項(xiàng)工作，無違紀(jì)緯法案件，無安全責(zé)任事故，無重大失、泄密事件。防范和掃除黃睹毒現(xiàn)象，杜絕群體性惡劣事件。連續(xù)多年被評為南星街道及區(qū)級社會(huì)治安綜合治理先進(jìn)集體。
4、積極開展獻(xiàn)愛心以及共建活動(dòng)：
我院積極響應(yīng)文明單位結(jié)對號(hào)召，5年前與臨安藻溪鄉(xiāng)桂芳橋村結(jié)為“雙千結(jié)對、共建文明”單位，其間我院不斷發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢，積極為桂芳村的發(fā)展，尤其是為其水利設(shè)施的建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為桂芳村飲用水工程及堤防加固工程的立項(xiàng)工作提供了技術(shù)支持；捐贈(zèng)2萬元支持桂芳村“老年活動(dòng)中心”建設(shè)，促進(jìn)該村的和諧社會(huì)建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展；捐贈(zèng)筆記本電腦2臺(tái)、以及科普、文藝、技術(shù)書籍等，幫助建設(shè)村圖書室，20xx年我院被杭州市文明辦評為杭州市“雙千結(jié)對、共創(chuàng)文明”先進(jìn)單位；20xx年底，桂芳橋村共計(jì)1375人要實(shí)施農(nóng)村醫(yī)療保險(xiǎn)，由于村資金緊張，我院為其補(bǔ)足了4萬元現(xiàn)金的缺口，確保了這一千多人的醫(yī)保問題；20xx年底，我院又資助桂芳橋村5萬元用于當(dāng)?shù)氐乃O(shè)施建設(shè)。每年年初，我院領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)前往桂芳橋村探望村里的特困家庭，為他們帶去糧、油和慰問金，向他們表達(dá)了節(jié)日的祝福，深得村民的盛贊，結(jié)對工作成績喜人。
積極開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心”社會(huì)捐助活動(dòng)以及杭州市春風(fēng)行動(dòng)辦公室發(fā)起的捐贈(zèng)活動(dòng)，圓滿地完成每次活動(dòng)；在上城區(qū)紅十字會(huì)發(fā)起的關(guān)于開展賑災(zāi)備災(zāi)博愛幫困、“抗臺(tái)救災(zāi)”等募捐活動(dòng)中，全院職工慷慨解囊。
為貧困地區(qū)人民、貧困學(xué)子、困難群體等奉獻(xiàn)了自己的愛心。三年間共向貧困地區(qū)和受災(zāi)群眾捐款84810元，捐贈(zèng)衣被等300余件。同時(shí)每年都組織職工參加義務(wù)獻(xiàn)血活動(dòng)。
近年來一直與海月社區(qū)簽訂共建協(xié)議書，制定年度工作計(jì)劃，設(shè)立開放管理制度，將會(huì)議室向海月社區(qū)所屬的海月花園、金棕櫚花園、十畝田家園、清怡花園的居民無償開放，給附近居民的活動(dòng)提供了方便。
我們清楚地看到，創(chuàng)建文明單位是一項(xiàng)長期的系統(tǒng)工程，我們將在上級部門和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，在全院職工的共同努力下，全面落實(shí)教育科學(xué)發(fā)展觀，不斷地迎接挑戰(zhàn)，堅(jiān)持以人為本，全面發(fā)展的指導(dǎo)思想，團(tuán)結(jié)一致，開拓創(chuàng)新，為創(chuàng)建和諧一流的測繪強(qiáng)院而努力，為水利事業(yè)和浙江經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。
全國文明單位申報(bào)材料 10
一、前言
創(chuàng)文檔案是文明創(chuàng)建活動(dòng)過程中直接形成的具有保存價(jià)值的文字、圖片、聲像、電子文件等不同形式的歷史記錄。
創(chuàng)文檔案產(chǎn)生于文明單位創(chuàng)建過程中，能夠全面反映一個(gè)創(chuàng)建單位的精神文明建設(shè)過程，具有一定保存和查考價(jià)值，闡述文明創(chuàng)建檔案的收集范圍、方法；文明創(chuàng)建檔案的分類方法，文明創(chuàng)建檔案的整理和保管方法。對當(dāng)前文明創(chuàng)建檔案管理工作的建議。
創(chuàng)文檔案是機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位檔案的重要組成部分。按照檔案法和《全國文明城市測評體系》的內(nèi)容和要求，目前創(chuàng)文檔案管理存在一些問題和不足亟待加強(qiáng)和規(guī)范。它真實(shí)反映了單位文明創(chuàng)建活動(dòng)的歷史軌跡，創(chuàng)文檔案的完整收集、妥善保管與有效利用對豐富檔案資源，促進(jìn)單位文明建設(shè)和社會(huì)文明進(jìn)步具有重要意義，研究它的管理，是檔案工作者義不容辭的責(zé)任和義務(wù)。
二、創(chuàng)文檔案收集的基本要求有以下五點(diǎn)
根據(jù)中央文明辦對”兩個(gè)測評體系“作了較大調(diào)整，均采用“材料審核”、“實(shí)地考察”、“問卷調(diào)查”三種方法進(jìn)行考評。其中待審材料是一種重要測評方法。全國文明城市測評體系涉及材料審核的測評標(biāo)準(zhǔn)共有198條，所占達(dá)83.5%，《全國文明城市測評待審材料收集整理任務(wù)分解一欄表》，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，按時(shí)收集、整理和提交，應(yīng)嚴(yán)格對分類、鑒定、整理、裝訂、裝盒、上架、排架等立卷環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)控。
1、檔案整理單位。所有“待審材料”均以“件”為整理單位，每件材料編號(hào)要與《測評體系》中的測評標(biāo)準(zhǔn)的編號(hào)順序相一致。
2、檔案佐證材料。“一件”迎檢材料總體把握“有計(jì)劃、制度和機(jī)制，有活動(dòng)、保障措施；有特色和成效”三大方面內(nèi)容收集整理相關(guān)佐證材料，材料包括各類文字材料、照片、圖表、媒體報(bào)道、音（視）頻資料。文字材料必須為原件，均需雙面打印，每一份都要蓋上出具單位的公章。
3、檔案的完整性。提交的材料必須能體現(xiàn)整項(xiàng)工作的完整性。例如：會(huì)議的材料包括會(huì)議方案、會(huì)議通知、議程、主持詞、領(lǐng)導(dǎo)講話稿、會(huì)議相關(guān)材料、會(huì)議紀(jì)要、與會(huì)人員名單、會(huì)議總結(jié)、情況匯報(bào)、會(huì)議照片和新聞報(bào)道等�；顒�(dòng)材料：方案、計(jì)劃、通知，活動(dòng)過程形成的資料，活動(dòng)記錄、情況總結(jié)、經(jīng)驗(yàn)、簡報(bào)、通報(bào)、媒體報(bào)道、照片、視頻等。
4、檔案邏輯性要求。嚴(yán)格做到待審材料翔實(shí)豐富，針對性強(qiáng)，能夠全面、深刻、準(zhǔn)確地反映測評標(biāo)準(zhǔn)的要求，材料的內(nèi)容要前后一致，保存彼此間的內(nèi)在聯(lián)系，尤其文件與文件在時(shí)間、文號(hào)、數(shù)據(jù)和重要內(nèi)容的表述上不發(fā)生邏輯性錯(cuò)誤，杜絕出現(xiàn)自相矛盾現(xiàn)象。
5、檔案排序和編號(hào)。排序：各份材料的排序與材料目錄表中的排序一致。表格類材料接材料提交表、材料記錄表、文件目錄的先后順序，排列在每件目錄的最前面。每件材料，按照對測評標(biāo)準(zhǔn)佐證的重要性依次排放，同等重要的按時(shí)間順序排放。每個(gè)測評標(biāo)準(zhǔn)的總體情況說明排在最前，然后是對應(yīng)該測評標(biāo)準(zhǔn)的重要性綜合性部署文件，總體遵循“由上至下，先宏觀后微觀”排序。若一條測評標(biāo)準(zhǔn)有幾項(xiàng)工作或幾項(xiàng)活動(dòng)，同一項(xiàng)工作或同一個(gè)活動(dòng)的材料應(yīng)整放在一起，再按活動(dòng)的的第一份材料的時(shí)間進(jìn)行排序，保證文件資料之間的有機(jī)聯(lián)系，同一問題的來文與復(fù)文，請示與批復(fù)排放在一起，同一文件的正件在前，附件在后；轉(zhuǎn)發(fā)件在前，被轉(zhuǎn)發(fā)在后。
三、水行業(yè)建立創(chuàng)文檔案的內(nèi)容
不同的行業(yè)，建立檔案的內(nèi)容不盡相同。根據(jù)水行業(yè)的特性，建立創(chuàng)文檔案必須具備以下幾方面的內(nèi)容：
1、健康檔案的建立。主要以從業(yè)人員（制水班、化驗(yàn)室和廚房）等涉水人員為主，收集一年一次的健康證，衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)證，一人一檔。每月月初對涉水人員崗位進(jìn)行學(xué)“五病”情況的檢查。（五病是指痢疾、傷寒、中型病毒性肝炎等消化道傳染病、活動(dòng)性肺結(jié)核、化膿性或滲出性皮膚�。�。做到“五病”調(diào)離率100%，建立“五病”檢查記錄，按年度歸檔，要有近三年的相關(guān)記錄。
2、水質(zhì)檔案的建立。根據(jù)水行業(yè)的特點(diǎn)，主要以水質(zhì)檢測報(bào)告、管網(wǎng)水、出廠水、水源水和二次供水的分析報(bào)告為主，還收集水廠的日檢測報(bào)告。按月份裝訂成冊，每年年底歸檔，做好目錄及檢索。
3、消防栓檔案的建立。在公共消防栓方面，對所在的市、鎮(zhèn)范圍內(nèi)所有消防栓建立檔案，對主干道閥門井蓋檢查，并且根據(jù)往年的閥門檔案及水表檔案做好具體登記記錄并統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù)，按照相關(guān)要求收集整理消防栓整改及整改方案。若發(fā)現(xiàn)不符合的情況，根據(jù)整改通知書做好整改記錄。按月收集記錄一年一歸檔。從消防栓檔案，可以檢查城市公共消防設(shè)施是否達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn)。
4、客服檔案的建立�？头䴔n案的收集點(diǎn)多面廣，首先應(yīng)從客戶窗口服務(wù)方面入手，對公示了的承諾內(nèi)容和服務(wù)公約要收集歸檔。按照培訓(xùn)要求，定期組織窗口員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)的內(nèi)容、效果以及簽到表要?dú)w檔，培訓(xùn)的目的是為了提高溝通能力和服務(wù)水平。自2012年1月至今收費(fèi)出具統(tǒng)一的新版票據(jù)要?dú)w檔，在《每月工作規(guī)范細(xì)則》中建立有效投訴處理機(jī)制產(chǎn)生出的記錄，有效投訴記錄和每日衛(wèi)生檢查表按月收集，對每年大客戶管理范圍規(guī)范產(chǎn)生的相關(guān)記錄都列入歸檔范圍，遵循一年一次歸檔。
5、其它零星檔案的建立。在國企中準(zhǔn)備迎檢材料，比如上級下達(dá)的各類通知、標(biāo)準(zhǔn)、要求和規(guī)范，為創(chuàng)文工作開展所召開的班子會(huì)議記錄、計(jì)劃和總結(jié)都要收集歸檔，其中主要的飯?zhí)煤娃k公區(qū)域的各項(xiàng)檢查表，利用各種途徑宣傳創(chuàng)文工作的宣傳片、報(bào)紙、宣傳畫、板報(bào)、墻報(bào)以及街頭巷尾掛出的橫幅等，還有各類載體形成的紙質(zhì)文檔、聲像、實(shí)物和電子檔案，分別分類收集整理歸檔，要有三年的.歸檔要求。
四、創(chuàng)文檔案記錄范圍
創(chuàng)文檔案記錄社會(huì)及行業(yè)的方方面面，由于其形成范圍、作用等不同，它又有其自身的特點(diǎn)，有一定的特殊性。創(chuàng)文檔案是國有企業(yè)檔案管理的重要組成部分，能積極推動(dòng)社會(huì)精神文明的建設(shè)。
創(chuàng)文檔案的特點(diǎn)：
1、創(chuàng)文檔案有社會(huì)性
創(chuàng)文檔案記錄和反映的雖然是各行各業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，但它從微觀上反映了時(shí)代的變遷、社會(huì)的民生發(fā)展，具有社會(huì)性。
2、創(chuàng)文檔案的廣泛性
創(chuàng)文檔案的形成有著更為廣泛的社會(huì)基礎(chǔ)，它所反映的內(nèi)容包羅萬象，另外，它的記錄方式、載體形式也廣泛多樣。
五、創(chuàng)文檔案的利用值得探討的兩個(gè)問題
1、制度建設(shè)。檔案利用規(guī)章制度一般有閱覽制度、外借制度、復(fù)制制度等。根據(jù)實(shí)際情況，對不同層次的利用人員確定不同的利用范圍，規(guī)定不同的審批手續(xù)，使提供利用工作有章可循，在大力開展檔案利用工作的同時(shí)，確保不失密、不泄密及文件的完好無損。各項(xiàng)檔案利用規(guī)章制度的條文應(yīng)嚴(yán)密而簡明，便于執(zhí)行，并在實(shí)踐中認(rèn)真加以總結(jié)，不斷充實(shí)和完善。
2、隊(duì)伍建設(shè)。擔(dān)負(fù)利用服務(wù)工作的檔案管理人員，是利用制度的直接貫徹者，對檔案的安全負(fù)有直接責(zé)任，必須具備較高的素質(zhì)。
一是政治素質(zhì)，要有高度的政治責(zé)任心和全心全意為人民服務(wù)的精神，熱愛檔案和檔案事業(yè)；
二是業(yè)務(wù)素質(zhì)，要具備專業(yè)知識(shí)，熟悉所保管的檔案內(nèi)容，熟悉檔案法規(guī)；
三是文化素質(zhì)，要有較高的文化知識(shí)，能總結(jié)和分析利用工作中的經(jīng)驗(yàn)與問題，從中掌握利用工作的規(guī)律。
此外，還要有敏銳的工作能力和觀察能力，善于做利用者的工作，能獨(dú)立處理利用中出現(xiàn)的一般問題。
全國文明單位申報(bào)材料 11
一、應(yīng)提交申請材料
1.申請人提交材料
1）《國家留學(xué)基金管理委員會(huì)出國留學(xué)申請表》（訪學(xué)類）（學(xué)校確定的推薦人選于9.22-9.27提交人事處師資辦）
2）《單位推薦意見》（無需掃描上傳）（學(xué)校確定的推薦人選于9.22-9.27提交人事處師資辦）
3）有效身份證復(fù)印件
4）外語水平證明復(fù)印件
5）國外單位正式邀請信復(fù)印件
6）職稱證書、最高學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件
7）依托項(xiàng)目在研證明
8）外方合作者簡歷
9）獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件（不超過5頁）
請申請人按以上順序準(zhǔn)備一份紙質(zhì)申請材料，并按國家公派留學(xué)管理信息平臺(tái)上的說明將相關(guān)材料掃描后上傳至信息平臺(tái)。如提供的材料中有英語以外語種書寫的，需另提供中文翻譯件。申請材料一律使用A4復(fù)印紙打印或復(fù)印，請?jiān)谏暾埍淼谝豁撜迟N申請人近期彩色照片（一寸免冠、光紙正面）。申請人需向受理單位提交一套書面申請材料由其審核留存（留存期限為兩年）。
2.單位提交紙質(zhì)材料
1）單位推薦公函
2）初審名單
3）《依托科研項(xiàng)目或課題研究選派情況統(tǒng)計(jì)表》（鏈接到樣表下載）
3.單位上傳附件材料
《專家評審意見表》
二、申請材料說明
1.《國家留學(xué)基金管理委員會(huì)出國留學(xué)申請表》（訪學(xué)類）
申請人需先登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，并按要求如實(shí)填寫網(wǎng)上申請表；在填寫完申請表并確認(rèn)無誤后，可按系統(tǒng)提示完成網(wǎng)上提交并打印。申請表中的有關(guān)欄目應(yīng)視實(shí)際情況和項(xiàng)目要求進(jìn)行填寫，如無相關(guān)情況可不填。申請人提交的書面申請表應(yīng)與網(wǎng)上報(bào)名信息內(nèi)容一致。網(wǎng)上申請表正式提交后不能再修改信息（如留學(xué)期限、留學(xué)國別等）。申請人需在紙質(zhì)申請表“申請人簽字”欄中簽名。
2.《單位推薦意見表》
單位推薦意見表在申請人打印申請表時(shí)由網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)生成（申請人在網(wǎng)上報(bào)名階段此表不在報(bào)名系統(tǒng)中顯示）。推薦意見應(yīng)由申請人所在部門（院、系、所等）針對每位申請人據(jù)實(shí)詳細(xì)填寫。上級批準(zhǔn)意見由各校負(fù)責(zé)選拔工作的主管部門在認(rèn)真核對申請人所填信息后填寫，加蓋學(xué)校公章后與申請人其他紙質(zhì)材料一并留存，無需掃描上傳。
3.有效身份證復(fù)印件
請申請人將身份證正、反面（個(gè)人信息、證件有效期和發(fā)證機(jī)關(guān)）同時(shí)復(fù)印在同一張A4紙上。
4.外語水平證明復(fù)印件
申請人應(yīng)按所申報(bào)項(xiàng)目有關(guān)外語水平要求提交相應(yīng)的有效外語水平證明復(fù)印件，包括：
1）全國外語水平考試（WSK）的證明材料為全國外語水平考試(WSK)成績通知單。
2）外語專業(yè)本科（含）以上畢業(yè)的證明材料為學(xué)歷或?qū)W位證書（證書應(yīng)注明所學(xué)語種，如無請?zhí)峤黄渌o助證明材料）。
3）曾在同一語種國家或地區(qū)留學(xué)或工作的證明材料為：
往年開具的《留學(xué)人員回國證明》或可認(rèn)定工作/留學(xué)期限、工作/留學(xué)單位和學(xué)歷的相關(guān)佐證材料：
�、僭趪馊〉脤W(xué)歷學(xué)位人員應(yīng)提供：國家移民管理局官網(wǎng)打印的.本人出入境記錄、國外院校頒發(fā)的學(xué)位證書或畢業(yè)證書/教育部留學(xué)服務(wù)中心開具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
�、谠趪夤ぷ骰蜓行奕藛T應(yīng)提供：國家移民管理局官網(wǎng)打印的本人出入境記錄、曾留學(xué)單位及工作單位人事部門分別出具的在外學(xué)習(xí)或工作的證明。
對曾留學(xué)國與擬留學(xué)國使用語言不一致的，須另行提供曾留學(xué)單位出具的工作語言為相應(yīng)語種的證明。
4）曾在教育部指定出國留學(xué)人員培訓(xùn)部參加相應(yīng)語種培訓(xùn)并達(dá)標(biāo)的證明材料：英語為高級班結(jié)業(yè)證書；德語、法語、日語、俄語、西班牙語、意大利語為中級班結(jié)業(yè)證書。
5）雅思、托�？荚嚨淖C明材料為達(dá)標(biāo)成績單。
6）德語、法語、西班牙語、意大利語達(dá)到歐洲統(tǒng)一語言參考框架（CECRL）B2級包括參加相應(yīng)語種考試并取得等同于CECRL B2級的證書或成績，如德語TestDaF12分以上，法語TEF541分以上、TCF400分以上、DELFB2，西班牙語TELEB2，意大利語CELI3、CILSDue B2、PLIDA B2等。
7）對赴非英語國家留學(xué)的人員，如外方邀請信中明確表述可使用英語作為工作語言，英語達(dá)到國家公派合格標(biāo)準(zhǔn)也可以申請并派出,派出前可按自愿原則到有關(guān)教育部出國留學(xué)人員培訓(xùn)部參加對象國語言初級培訓(xùn)，申報(bào)時(shí)提交英語水平證明材料即可；如外方邀請信中明確表述使用英語以外語種作為工作語言的留學(xué)人員（含邀請信中未明確工作語言者），應(yīng)達(dá)到相應(yīng)語種合格要求，并提交相應(yīng)外語水平證明材料。
5.國外單位正式邀請信復(fù)印件
申報(bào)時(shí)必須提交國外大學(xué)或科研機(jī)構(gòu)的邀請函。正式邀請信/函一般應(yīng)由外方教授/邀請單位簽發(fā)，并使用邀請單位專用信紙打印。邀請信/函應(yīng)明確如下內(nèi)容：
1）基本信息：姓名、國內(nèi)單位等；
2）留學(xué)身份：訪問學(xué)者/博士后
3）留學(xué)期限：明確到留學(xué)起止年月（邀請信注明留學(xué)開始時(shí)間應(yīng)晚于當(dāng)年結(jié)果公布時(shí)間，并早于留學(xué)資格截止日期）；
4）留學(xué)專業(yè)、課題或研究方向；
5）資金資助情況；
6）外方負(fù)責(zé)人簽字（含電子簽名）與聯(lián)系方式。
注：邀請函內(nèi)容中申請人姓名、留學(xué)身份、留學(xué)期限、專業(yè)方向及外方簽字缺一不可，否則將視為無效邀請函，將導(dǎo)致申請失敗。英文以外語種出具的，應(yīng)提供中文翻譯件。
6.職稱證書、最高學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件
申請人應(yīng)提供所持有的最高職稱、最高學(xué)歷及學(xué)位證書的復(fù)印件。網(wǎng)報(bào)時(shí)請將以上文件合并為一個(gè)電子文檔進(jìn)行上傳。
7.依托項(xiàng)目在研證明
申請人需參依托目前正在進(jìn)行的科研項(xiàng)目和課題研究派出，且外方邀請信注明的在外研修專業(yè)方向與承擔(dān)項(xiàng)目（課題）研究工作相一致。上傳的在研證明為有關(guān)立項(xiàng)文件（限3頁），或由學(xué)�？蒲胁块T出具或蓋章確認(rèn)的在研項(xiàng)目（課題）相關(guān)證明材料。
8.外方合作者簡歷
主要包括國外合作者的教育、學(xué)術(shù)背景；目前從事科研項(xiàng)目及近五年內(nèi)科研、情況；在國外著名學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)任職情況等，原則上不超過一頁。國外合作者簡歷應(yīng)由其本人提供并簽字。
9.獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件
應(yīng)是與申請國家留學(xué)基金資助相關(guān)的、獲獎(jiǎng)級別最高、日期最新的獎(jiǎng)勵(lì)（原則上應(yīng)是五年內(nèi)獲得的）。獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件不得超過5頁（含）。如無，可不提交。
10.單位推薦公函
單位推薦公函是項(xiàng)目院校以學(xué)校正式發(fā)文形式統(tǒng)一開具的函件，并附名單證明實(shí)際推薦人選。
11.依托科研項(xiàng)目或課題研究選派情況統(tǒng)計(jì)表
由學(xué)校填寫本校所有申請人《依托科研項(xiàng)目或課題研究選派情況統(tǒng)計(jì)表》（僅填寫本次留學(xué)依托的項(xiàng)目/課題），注明項(xiàng)目（課題）起止時(shí)間、承擔(dān)情況等。
12.專家評審意見表
國家留學(xué)基金委專門編制了《青年骨干教師出國研修項(xiàng)目校內(nèi)專家評審意見表》供各校參考使用。
各校應(yīng)組織專家組（至少3名專家）對校內(nèi)申請人進(jìn)行評審，給出具體評審意見并進(jìn)行校內(nèi)排序。評審意見須經(jīng)所有專家簽字并蓋有學(xué)校公章，作為國家留學(xué)基金委審核、錄取及各校對被選派人員回國后效益評估的依據(jù)。專家評審意見表可根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)包含打分項(xiàng)及分?jǐn)?shù)、專家評語及簽字等必要內(nèi)容，且須注明每位專家的所在院系、專業(yè)及職稱信息等。
三、申請材料整理及提交辦法
1.申請人需按照材料清單的順序整理申請材料并掃描電子版。材料電子版要求彩色掃描，字跡清晰，PDF格式，每份文件大小不超過3M。申請人近期彩色照片要求不超過50K。
2.申請人應(yīng)提交書面材料一份，由學(xué)校主管部門審核留存。請申請人在紙質(zhì)版材料“申請人簽字”一欄簽字。
3.申請人應(yīng)及時(shí)將整理后的申請材料提交所在學(xué)校主管部門審核。
四、學(xué)校審核及提交辦法
1.按照材料清單要求審核申請人紙質(zhì)材料和電子材料。
2.將《專家評審意見表》蓋章掃描后在線上傳至信息平臺(tái)。
3.以上材料確認(rèn)無誤后，在信息平臺(tái)上審核通過并在線打印《初選名單一覽表》。
4.請務(wù)必按時(shí)向國家留學(xué)基金委提交材料，包括：單位正式公函、《初選名單一覽表》、《依托科研項(xiàng)目或課題研究選派情況統(tǒng)計(jì)表》
全國文明單位申報(bào)材料 12
臨西縣人社局在物質(zhì)文明、政治文明、精神文明和生態(tài)文明建設(shè)中取得了顯著成績，現(xiàn)申請全國文明單位稱號(hào)。具體申報(bào)材料如下：
一、創(chuàng)建背景與主旨
臨西縣人社局以“忠誠服務(wù)、規(guī)范效能”為核心主旨，以群眾路線實(shí)踐活動(dòng)為統(tǒng)領(lǐng)，明確提出“服務(wù)創(chuàng)特色，管理上水平，廉潔保本色，文明樹形象”的工作思路，致力于通過文明單位創(chuàng)建活動(dòng)促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、形象建設(shè)。
二、主要做法與成效
1. 抓組織領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)建工作格局
成立以黨總支書記、局長為組長的`創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，將文明單位創(chuàng)建工作納入重要議事日程。
堅(jiān)持“四個(gè)同時(shí)”，即制定行政工作計(jì)劃時(shí)同時(shí)制定精神文明建設(shè)計(jì)劃，檢查行政工作計(jì)劃落實(shí)情況時(shí)同時(shí)檢查精神文明建設(shè)計(jì)劃的落實(shí)情況，總結(jié)行政工作時(shí)同時(shí)總結(jié)精神文明工作，把精神文明建設(shè)納入目標(biāo)考核。
2. 抓隊(duì)伍建設(shè)，提高文明素質(zhì)
加強(qiáng)思想政治教育，深入開展黨的基礎(chǔ)知識(shí)教育、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育等活動(dòng)。
加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，制定落實(shí)一系列規(guī)章制度，規(guī)范公務(wù)行為。
強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合、政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合的學(xué)習(xí)制度，提升全局干部職工的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
培養(yǎng)文明素養(yǎng)，把職業(yè)道德教育引入日常培訓(xùn)，教育職工樹立環(huán)保意識(shí)、節(jié)能意識(shí)等。
3. 抓活動(dòng)載體，營造濃厚氛圍
廣泛開展“文明科室”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”、“黨員示范崗”等評比創(chuàng)建活動(dòng)。
舉辦“百名專家下基層”等活動(dòng)，深入鄉(xiāng)村舉辦“專家講堂”，上門為群眾送技術(shù)、送服務(wù)、送健康。
4. 抓服務(wù)質(zhì)量，樹立良好形象
建立健全前臺(tái)工作制度，大力推行標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，建立行為規(guī)范的量化標(biāo)準(zhǔn)。
簡化辦事程序，縮短辦理時(shí)限，方便群眾辦事。
5. 抓業(yè)務(wù)工作，增強(qiáng)服務(wù)效果
大力實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，強(qiáng)化就業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，認(rèn)真落實(shí)就業(yè)扶持政策。
社會(huì)保障取得突破性進(jìn)展，“五大保險(xiǎn)”參保人數(shù)大幅增長。
深入發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，依法處理勞動(dòng)違法案件和勞動(dòng)爭議案件。
三、總結(jié)與展望
通過文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，臨西縣人社局形成了健康、文明、向上的精神風(fēng)貌，促進(jìn)了全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展。未來，我們將繼續(xù)努力，不斷提升服務(wù)水平，為人民群眾提供更加優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。
全國文明單位申報(bào)材料 13
XX市地下鐵道運(yùn)營有限公司作為重要的窗口服務(wù)單位，承擔(dān)著軌道交通多條線路的運(yùn)營管理任務(wù)�，F(xiàn)申請全國文明單位稱號(hào)，具體申報(bào)材料如下：
一、公司概況與創(chuàng)建背景
公司成立于2006年5月，承擔(dān)著XX市軌道交通1、2、3、6號(hào)線四條線路的運(yùn)營管理任務(wù)，線路總里程115公里，設(shè)車站84座，日均客流量近100萬人次。為提升服務(wù)質(zhì)量，公司高度重視精神文明創(chuàng)建工作。
二、主要做法與成效
1. 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，形成創(chuàng)建合力
成立精神文明建設(shè)委員會(huì)，黨政一把手“雙掛帥”。
各基層單位成立工作小組，明確工作力量和經(jīng)費(fèi)保障，形成“公司基層三級聯(lián)動(dòng)、黨政工團(tuán)齊抓共管”的生動(dòng)局面。
2. 加強(qiáng)思想教育，培育良好風(fēng)尚
深入開展社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，通過道德講堂、故事會(huì)等載體，開展道德經(jīng)典誦讀、主題辯論賽等活動(dòng)。
成立紅色宣講團(tuán)，開展黨史故事巡回宣講，號(hào)召廣大黨員干部職工永跟黨走。
3. 提升服務(wù)質(zhì)量，樹立品牌形象
推行標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程，建立行為規(guī)范的量化標(biāo)準(zhǔn)，提升員工服務(wù)水平。
積極開展志愿服務(wù)活動(dòng)，如“地鐵文明引導(dǎo)員”等，為乘客提供便捷、溫馨的.服務(wù)。
4. 整治環(huán)境，營造文明氛圍
持續(xù)開展車站環(huán)境綜合整治行動(dòng)，提升車站整體形象。
在車站內(nèi)設(shè)計(jì)布置主題展牌、墻貼和藝術(shù)條幅等，廣泛宣傳社會(huì)主義核心價(jià)值觀等內(nèi)容。
三、總結(jié)與展望
通過精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，XX市地下鐵道運(yùn)營有限公司不僅提升了服務(wù)質(zhì)量，還樹立了良好的品牌形象。未來，我們將繼續(xù)加強(qiáng)精神文明建設(shè)，為乘客提供更加安全、便捷、舒適的出行體驗(yàn)。
全國文明單位申報(bào)材料 14
臨西縣人社局在物質(zhì)文明、政治文明、精神文明和生態(tài)文明建設(shè)中成績突出，效益顯著，管理先進(jìn)，服務(wù)優(yōu)良，積極履行社會(huì)責(zé)任，致力于創(chuàng)建全國文明單位。以下是我們的申報(bào)材料概述：
1. 組織領(lǐng)導(dǎo)與制度建設(shè)：
我局高度重視文明單位創(chuàng)建工作，成立了以黨總支書記、局長為組長的創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，將文明單位創(chuàng)建工作納入重要議事日程。
修訂完善了黨建工作制度、例會(huì)制度、考勤制度、財(cái)務(wù)制度等，形成了科學(xué)、規(guī)范、人人遵守的工作運(yùn)行新機(jī)制。
2. 隊(duì)伍建設(shè)與思想政治教育：
深入開展黨的基礎(chǔ)知識(shí)教育、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀教育活動(dòng)。
加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，制定落實(shí)一系列規(guī)章制度，規(guī)范公務(wù)行為，嚴(yán)防違紀(jì)違規(guī)行為發(fā)生。
鼓勵(lì)干部職工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升文化素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，積極開展多層次、多形式的'業(yè)務(wù)培訓(xùn)和崗位練兵活動(dòng)。
3. 活動(dòng)載體與濃厚氛圍：
廣泛開展“文明科室”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”、“黨員示范崗”、“服務(wù)明星”等評比創(chuàng)建活動(dòng)。
細(xì)化分解服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，涵蓋服務(wù)環(huán)境、服務(wù)形象、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率等方面，實(shí)行月考核。
舉辦“專家講堂”，上門為群眾送技術(shù)、送服務(wù)、送健康，開展“關(guān)愛女孩行動(dòng)”等慰問活動(dòng)。
4. 服務(wù)質(zhì)量與良好形象：
建立健全前臺(tái)工作制度，大力推行標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，建立行為規(guī)范的量化標(biāo)準(zhǔn)。
簡化辦事程序，縮短辦理時(shí)限，方便群眾辦事，實(shí)現(xiàn)了充分就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)。
社會(huì)保障取得突破性進(jìn)展，和諧勞動(dòng)關(guān)系得到深入發(fā)展。
全國文明單位申報(bào)材料 15
XX市地下鐵道運(yùn)營有限公司作為重要的窗口服務(wù)單位，承擔(dān)著多條軌道交通線路的運(yùn)營管理任務(wù)。以下是我們的全國文明單位申報(bào)材料：
1. 精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)：
公司成立了精神文明建設(shè)委員會(huì)，黨政一把手“雙掛帥”，形成“公司基層三級聯(lián)動(dòng)、黨政工團(tuán)齊抓共管”的`生動(dòng)局面。
各基層單位以黨團(tuán)總支、黨團(tuán)支部為單位成立工作小組，明確了工作力量和經(jīng)費(fèi)保障。
2. 員工思想教育與道德風(fēng)尚：
深入開展社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，通過道德講堂、故事會(huì)等載體，開展道德經(jīng)典誦讀、主題辯論賽等活動(dòng)。
成立紅色宣講團(tuán)，開展黨史故事巡回宣講，號(hào)召廣大黨員干部職工永跟黨走。
加大精神文明宣傳力度，在內(nèi)部段場和車站設(shè)計(jì)布置主題展牌、墻貼和藝術(shù)條幅。
3. 優(yōu)質(zhì)服務(wù)與品牌樹立：
致力于提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，滿足乘客需求，提升乘客滿意度。
定期開展員工服務(wù)培訓(xùn)和考核，提升服務(wù)水平。
樹立品牌意識(shí)，加強(qiáng)品牌建設(shè)，提升公司知名度和美譽(yù)度。
4. 社會(huì)責(zé)任與公益事業(yè)：
積極履行社會(huì)責(zé)任，參與社會(huì)公益事業(yè)。
開展志愿服務(wù)活動(dòng)，支持青年志愿服務(wù)隊(duì)開展愛園護(hù)綠、文明引導(dǎo)等活動(dòng)。
捐款捐物支持紅十字會(huì)等慈善機(jī)構(gòu)，投入幫扶濟(jì)困資金。
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