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工作匯報發(fā)言稿1000字
我們應(yīng)該如何寫工作匯報的發(fā)言稿呢?下面小編為大家整理推薦了1000字工作匯報發(fā)言稿,歡迎大家前來參閱。
工作匯報發(fā)言稿1000字篇一
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事們:
今天,西鄉(xiāng)安監(jiān)辦檢查組蒞臨我工業(yè)園進行安全檢查指導(dǎo),按照檢查日程安排,我代表淼英輝工業(yè)園、園區(qū)事業(yè)部對我工業(yè)園區(qū)安全工作向各位作簡要匯報:
一、工業(yè)園安全工作開展情況。
在總公司雷董、雷總的高度重視和總公司投資管理委員會全體成員的大力支持下,我園區(qū)安全工作取得了明顯成效,安監(jiān)辦委托的銘安公司復(fù)查合格率為:96.3%。近段時期以來,我園區(qū)事業(yè)部的全體同仁勵精圖治,兢兢業(yè)業(yè)地做好各項安全工作,園區(qū)安全管理工作質(zhì)量日益提高,主要體現(xiàn)在以下幾個方面:
1、園區(qū)管理機構(gòu)和人員配置進一步落實到位。
根據(jù)總公司的統(tǒng)一工作部署,園區(qū)事業(yè)部已于11月正式組建成立。目前,園區(qū)事業(yè)部工作機構(gòu)和工作人員全部落實到位,園區(qū)事業(yè)部下屬:安防部、倉務(wù)部、總務(wù)部。安防部擔負園區(qū)安全巡查,劇毒品開、鎖缸,安全押運等工作,現(xiàn)有人員16人。倉務(wù)部擔負劇毒品倉、;穫}管理工作,現(xiàn)有人員7人?倓(wù)部擔負員工食堂安全衛(wèi)生、一卡通、水電收費、安全清潔生產(chǎn)、電工維修等后勤工作,現(xiàn)有人員15人。
2、園區(qū)管理規(guī)章制度進一步完善。
為規(guī)范園區(qū)管理,我園區(qū)事業(yè)部根據(jù)國家、廣東省、深圳市的相關(guān)法律、法規(guī),結(jié)合本行業(yè)實際,制定了《園區(qū)事業(yè)部各主要工種的管控節(jié)點》、《園區(qū)事業(yè)部安全問題分析及解決方案》、《宿舍安全管理規(guī)定》、《安全生產(chǎn)協(xié)議》、《外來施工安全生產(chǎn)管理責任協(xié)議書》、《各種應(yīng)急救援預(yù)案》、《安全生產(chǎn)管理體系》、《職業(yè)安全生產(chǎn)管理體系》、《各種隱患匯報制度及工作流程》等工作實施方案,使我園區(qū)事業(yè)部安全管理工作日益規(guī)范化、制度化,有力地指導(dǎo)各項工作順利開展。
3、安全基礎(chǔ)設(shè)施檔次進一步提高。
不斷加大對安全基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投入,這個月初,我們還對車間的監(jiān)控設(shè)備進行了維護,并對現(xiàn)有的監(jiān)控設(shè)備進行了更新?lián)Q代,確保所有的重點地方都在監(jiān)控之中,沒有盲點。11月份我們對車間應(yīng)急燈、安全出口燈、指示標識牌等完成了安裝,對重點部位的防雷、報警裝置進行了報價,隨后投入安裝,完成了對公司的基礎(chǔ)設(shè)施投入提升一個檔次。
4、安全清潔工作進一步加強。
根據(jù)園區(qū)事業(yè)部新的安全清潔衛(wèi)生的要求,調(diào)整了清潔人員的上班時間,早上5:30上班,中午10:30下班,下午2:00上班,晚上18:00下班,為了整治車間亂丟煙頭、紙屑、垃圾現(xiàn)象,我們通過近兩個月的悉心經(jīng)營,共完成了各樓層的桶裝垃圾箱,使園區(qū)各個監(jiān)控點都有垃圾收集點,清潔人員每小時清潔點檢1次,運用PDCA工作法,這一做法得到了上級部門的充分肯定。
5、安全管理水平得到了有效提升。公司通過引進人才,管理機構(gòu)的變革,重新確立了園區(qū)事業(yè)部新的領(lǐng)導(dǎo)班子成員,規(guī)劃了安全管理目標及管控重點,實行了安全目標績效考核體系,現(xiàn)正實行。
二、本園區(qū)事業(yè)部安全工作尚存在的問題。
1、園區(qū)內(nèi)工作人員安全觀念不強。不少員工文化水平很低,理解力和接觸新事物比較慢。員工歲數(shù)較大,工作隨意性較強,違規(guī)操作時有發(fā)生,未能形成良好的工作習慣,有時剛剛糾正過來的操作規(guī)程,沒過多久又被違反,給安巡人員的工作增加了很大的壓力。
2、占道亂擺放行為尚未得到徹底整治。有的老板不按要求擺放產(chǎn)品、物件、材料亂堆亂放,影響了廠容廠貌,有個別車間將東西擺到消防通道外,占住人行道。
3、園區(qū)安全、衛(wèi)生管理工作力度還有所不夠。園區(qū)事業(yè)部成立幾年來,由于設(shè)施方面的先天性不足,給安全管理帶來了一定的難度,存在著一些安全事故隱患。隨著園區(qū)事業(yè)部新的領(lǐng)導(dǎo)規(guī)范化、標準化、程序化的規(guī)劃,有望提高園區(qū)安全管理工作的整體水平。
三、下一步工作打算
為切實做好園區(qū)安全管理工作,貫徹落實西鄉(xiāng)安監(jiān)辦進一步加強本園區(qū)安全管理工作的意見,努力實現(xiàn)“安全零事故”的目標,今后一段時期內(nèi),我們要切實做好以下工作,為本園區(qū)全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展營造一個和諧的發(fā)展空間。
1、繼續(xù)加強安全設(shè)施、設(shè)備的投入和提高安全管理人員的待遇。進一步加大投入,完善各項安全設(shè)施,提高安全設(shè)備、設(shè)施的檔次,對以前的破損、太舊、已經(jīng)更新?lián)Q代的設(shè)備實行淘汰,提高安全設(shè)備現(xiàn)代化的程度,對已經(jīng)進行改造升級的安全設(shè)備,要實現(xiàn)設(shè)備利用率最大化。提高安全管理人員的待遇,保障與同等勞動強度的待遇水平,調(diào)動安全管理人員的工作激情和工作積極性。
2、是加強宣傳教育,發(fā)動全民共同參與。對新進員工進行三級安全教育,我們保證100%培訓(xùn)合格,對特殊工種保證100%持證上崗,對所有員工每年進行1次復(fù)訓(xùn),對各委托加工車間的安全員每季度召開1次安全會議,對園區(qū)事業(yè)部員工每月進行1次安全培訓(xùn),確保所有的工作人員都有培訓(xùn)并合格。
3、加強監(jiān)督檢查,確保工作落實到位。建立園區(qū)事業(yè)部目標責任制度,對園區(qū)事業(yè)部的安全管理人員進行分工,除平時的部門督促指導(dǎo)外,每棟廠房專職配備3~4安巡人員,晚班每棟配備1名安巡人員,劇毒品倉庫2人、內(nèi)保2人與外保6人24小時不間斷巡邏,全面掌握工作開展及落實情況。另外,在原有的園區(qū)事業(yè)部安全管理人員外,總公司每天都按排1名高級管理人員負責淼英輝工業(yè)園的工作,對檢查的安全隱患或突發(fā)情況能夠及時、有效、有針對性的處理,確保所有問題不過夜。
4、加強園區(qū)事業(yè)部各部門、各委托加工單位的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。安全工作,需要全體人員共同參與配合,尤其是安巡、劇毒品管理人員、危化品倉庫管理人員、內(nèi)保、外保等部門要積極配合好安全工作,做到“六警合一”確保各項安全工作措施落到實處。
5、加強安全管理工作體制建設(shè)和改革。積極探索科學合理的安全管理制度,將園區(qū)事業(yè)部規(guī)范化、標準化、程序化、市場化,實行各崗位責任制,建立績效考核管理體系,園區(qū)事業(yè)部負責監(jiān)督,對工作落實得不到位的地方進行扣罰,增強管理人員的工作積極性、主動性,提高工作效率和工作質(zhì)量,切實做好安全管理工作。
本園區(qū)安全管理工作,領(lǐng)導(dǎo)十分重視,部門積極配合,全員共同參與,在持之以恒地努力下,取得了一定的成績,但是離上級的要求還有差距。做好安全管理工作意義重大,影響深運,在此,請上級領(lǐng)導(dǎo)和各級同仁對我園區(qū)安全管理工作多加指導(dǎo)、多提寶貴意見。我們相信,在西鄉(xiāng)安監(jiān)辦的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在總公司投資管理委員會的大力支持下,在園區(qū)事業(yè)部全體工作人員的不懈努力下,本園區(qū)安全管理工作一定會做得更好。
工作匯報發(fā)言稿1000字篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位老師:
大家好!我是芳園中學的一名教師,我叫王海燕,首先我代表全縣所有的班主任,感謝教育局對班主任工作的支持與厚愛,感謝給了我們這么高的榮譽,感謝給了班主任自己的節(jié)日,還給班主任提高了班主任費,在此,我表示深深的感謝。
今天我為大家交流的話題是:“汗水鋪就成功路,三尺講臺繪青春”。
教師是一個普通的職業(yè),也是一個神圣的崗位。參加工作以來,我連續(xù)15年擔任初中班主任工作,教學成績突出,中考8次獲得學科教學優(yōu)勝獎。所任班級年年被評為“先進班級”,所教學生先后15人獲得市縣級“三好學生”、“優(yōu)秀學生干部”。 3次被評為“優(yōu)秀教師”并獲嘉獎,5次被評為“先進工作者”、“德育先進工作者”和“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等榮譽稱號。出色的完成了教學任務(wù),受到社會各界人士的一致好評。
回顧我的班主任經(jīng)歷,我歸結(jié)為以下四個字:愛、嚴、寬、放。
(一)愛是基礎(chǔ),愛是源泉。
沒有愛的人生是不完美的,只有愛學生的老師才是好老師,才能贏得學生的愛,得到學生的信任。只有心與心的交融才能撞擊出生命的火花,學生是一個有知覺的群體,親其師才能信其道,愛之深才能恨之切。這樣才能和學生站在同一起跑線上,和學生一起成長,一起進步。
近年來,農(nóng)村“留守孩”的現(xiàn)象越來越普遍,由于遠離父母、遠離親情,這對他們的健康成長造成了影響。這些家長單純認為給孩子吃飽、穿暖、有學上、有書讀就可以了,忽視了與孩子的心理溝通與交流,導(dǎo)致親情關(guān)系出現(xiàn)了障礙。對于這些孩子,我經(jīng)常想到這樣兩句話:“假如我是孩子”和“假如是我的孩子”。這種換位思考的情感體驗使我對學生少了埋怨,多了理解,少了指責,多了尊重,并努力創(chuàng)設(shè)著寬松和諧,積極向上的氛圍,使他們一步步走向成功。
看到他們?nèi)〉玫囊稽c點進步,我都非常高興。殊不知,對別人的孩子付出多了,就忽視了自己的孩子。記著有一次,當我拖著疲憊的身體從學校回到家時,突然想起來孩子還在幼兒園里。我瘋也似的往外跑,深冬晚上七點半了,幼兒園早關(guān)門了,我的孩子會在哪兒呢?這時丈夫也趕到了,面對丈夫的指責,我無話可說,這可是他再三叮囑我的:今天你去接孩子。因為孩子上幼兒園兩年了,老師還沒見過孩子媽媽。盡管他再三提醒,我還是忘了,當我們千方百計找到孩子時,孩子哭了,我也哭了。的確,作為一個媽媽,我有愧于自己的孩子,但作為老師,我無愧于我的學生。
我所教過的學生都知道,我從來沒有放棄過一個學生,也沒有歧視過一個差生。XX屆畢業(yè)生劉光,從小失去父母,只有他和年邁的奶奶一起生活,他的學習成績一直很差。一天,他找到我說想退學,我經(jīng)過調(diào)查得知他奶奶生病在床,沒有人照顧。我二話沒說,當天就和他一起來到醫(yī)院看望生病的老人,并把班級學生分成小組輪流看護老奶奶。奶奶在同學的照顧下康復(fù)了,劉光很受感動,學習成績也有了明顯的好轉(zhuǎn)。
每學期初,我都要深入學生,了解學生在學習、生活上的困難,思想和心理上的困惑,并給予幫助和疏導(dǎo)。這些工作也得到了家長和領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定,XX年在中小學德育教育評比中,我榮獲了德育教育先進個人獎。金獎銀獎不如群眾夸獎。每個新學年分班時,學生總是爭著到我所帶班級,“把孩子交給王老師,我們放心。”這質(zhì)樸的話語就是家長對我教育工作的`最大肯定,我想,再苦再累也值得。
(二)嚴寬相濟,相輔相成。
所謂嚴師出高徒,棍棒之下出孝子,但我卻不贊成對學生一味的嚴加管教,使學生沒有自由。我所說的嚴是指:紀律嚴、制度嚴、目標嚴、賞罰嚴。要給學生一個健全的制度,全面為學生的健康著想,應(yīng)站在學生的位置上看待問題、分析問題,要公平、公正地對待每一個學生。
寬與嚴并不矛盾,寬不是放任自流,也不是聽之任之,而是允許學生犯錯誤。誰也不能保證自己不犯錯誤,犯了錯誤應(yīng)該給他一個改過的機會,不管所犯的錯誤有多大,也應(yīng)該找機會讓他認識自己。俗話說,教孩子一年,替他想一輩子,如果你能寬恕他一次,也許會改變他一生。我班學生小明,在一次去辦公室拿粉筆之際,偷走了李老師包里的1000元。事后經(jīng)調(diào)查知道是他所為,經(jīng)過我的耐心說服,他承認了自己的錯誤,同事都說把他開除算了,我覺得不能那樣做,這樣做會把他推向犯罪道路的。我沒有向班內(nèi)任何同學提起這件事,反而讓他和平常一樣坐到教室里。他很感激的對我說:“老師我一定記住這次教訓(xùn),覺不辜負您的希望。”事后他把1000元還給了李老師,學習更加努力。
(三)有的放矢,大膽參與。
放不是撒手不管,作為班主任不要事事參與,應(yīng)該給學生一個鍛煉的機會,讓他們充分展示自己的才華,鍛煉他們的辦事能力,相信他們,鼓勵他們。即使他們把事情做的很糟糕,也沒有關(guān)系。殊不知,吃一塹,長一智,相信他們今后會做的更好。
XX年,我接任了學校最令人頭疼的班級。上任后,為了喚起學生的主人翁意識,充分調(diào)動學生參與班級管理的積極性,經(jīng)過學習,摸索,大膽使用“放”的政策。我先從情感入手。設(shè)計了一些訓(xùn)練學生自立性的教育活動,如“自己的事情自己做”、“我當一天家”,讓學生先學會做生活的主人。為了培養(yǎng)他們的自主能力,班級各項活動都由學生自己管理和組織,如班會由班委會組織。尤其是“我愛我的班集體”主題班會,內(nèi)容豐富,形式新穎,既鍛煉了個人的能力,也提高了他們的學習興趣。一年后,班級管理井然有序,每個學生都能主動地當主人,整個班級形成了一種積極上進的好風氣,受到全校師生的好評。兩年后的中考成績居慢班之首,其中一名學生后來還考上了天津南開大學。當孫世超同學從南開大學給我寄來他入學后的第一封信時,我很受感動。他在信中寫到:一個慢班的學生能走進南開,離不開您對我的鼓勵與教導(dǎo),忘不了您在“非典”時期冒著生命危險去醫(yī)院給我送資料的情景,老師,我謝謝您!雖不是豪言壯語,但我很欣慰,很幸福。
汗水鑄就成功,付出就有收獲。幾年來,通過我的努力工作,我取得了以下成績:
在1997學年度,初中教學質(zhì)量檢測中所教語文以100.42分的成績,榮獲全縣第一名;97年中考成績?nèi)h第一,并在97—XX年連續(xù)五年擔任畢業(yè)班班主任。班內(nèi)各科成績年年都是第一。
XX年中考成績,我所擔任的班級各科分數(shù)均居全縣第一,其中有7人上市一中分數(shù)線,39人達縣一中分數(shù)線。張飛朋同學以562分的成績居全縣第一名,李乾坤等4名同學被邯鄲市一中理科實驗班提前錄取。
先后被評為“繼續(xù)教育先進工作者”、“邯鄲縣三八紅旗手”、“邯鄲市優(yōu)秀教科研骨教師”等榮譽稱號。
就科研方面而言,XX年,完成了題為《農(nóng)村學校課堂教學改革研究》的課題研究成果匯編。并發(fā)表《把愛灑向每一個角落》和《語文課要注重情感交流》等15篇文章。
成績只能說明過去,今后的路還很長,本著對學生的愛心、對事業(yè)的癡心、對未來的信心,我愿“丹心化作春雨灑,換來桃李滿園香”。
我的講話完畢,謝謝大家!
工作匯報發(fā)言稿1000字篇三
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓:
我xxx建筑安裝有限公司承建的xxx項目,建筑面積大、結(jié)構(gòu)復(fù)雜、危險點源多、安全管理難度較大。
為了達到“杜絕死亡事故,輕傷率控制在0.5‰以下”的目標。項目部制定了目標管理辦法,建立了責任制和關(guān)鍵崗位職責。按照安全管理體系及組織機構(gòu)的構(gòu)成,將目標分解到各部門、各崗位人員身上。讓所有的現(xiàn)場管理人員都知道自己安全生產(chǎn)責任制,人人爭當安全員,并將每月底的安全考核作為績效考核的一部分。
對于這么一個復(fù)雜的項目,我認為光有健全的管理體系是不夠的,還需要有扎實的理論基礎(chǔ)作為支持。比如說危險性較大的幾個分部分項工程,都必須在施工之前編制好專項安全方案。例如:“三寶四口五臨邊”的防護方案、“安全用電”專項方案、“基坑支護”專項方案、“腳手架”專項方案、“卸料平臺”專項方案等。在編制的時候要求所有的專項方案必須和現(xiàn)場實際情況相結(jié)合,按照現(xiàn)場情況據(jù)實編制。
在方案編制好以后,要求項目安全管理部門按照安全專項方案的要求進行現(xiàn)場有針對性的安全技術(shù)交底和安全教育。使得所有生產(chǎn)管理人員和工人都知道該怎么做才是滿足安全生產(chǎn)需要的。
在安全技術(shù)交底以后,就要求各個部門按照交底的要求來完成相應(yīng)工作,任何人不得隨意更改方案里安全設(shè)施的構(gòu)造。在具體實施過程中按照“三同時”的原則,使得安全設(shè)施與主體結(jié)構(gòu)“同時設(shè)計、同時施工、同時投如使用”。
說了這么多,安全工作的起點其實在于危險源的識別。危險源識別得越全面越能更好的進行安全控制。對于危險源的識別我們運用的是“WBS頭腦風暴”的方法,按照分部分項工程的施工順序識別的。對于已識別出來的危險源,用到《工程項目風險管理》理論進行危險等級評定。具體說來就是按照ISO14000環(huán)境評價標準、ISO18000職業(yè)健康評價標準的要求,運用LEC評分法對危險源進行打分,由此確定危險的等級,對于不同等級的危險源采取不同的措施。或通過制定分項工程具體的安全施工方案;或通過進行有針對性的安全技術(shù)交底;或制定切實可行的應(yīng)急預(yù)案;或進行必要的三級安全教育;或采取一定的安全措施來杜絕安全事故的發(fā)生。
文明施工方面,從施工現(xiàn)場平面布置,到安全標志、標語的數(shù)量及位置的選定,再到五牌一圖等企業(yè)CI形象配套建設(shè),都按照當?shù)亟ㄔO(shè)行政主管部門、安全監(jiān)督管理部門、市政和環(huán)保部門以及公司對文明施工的相應(yīng)要求進行“標化”建設(shè)。例如:現(xiàn)場圍擋的搭設(shè)、現(xiàn)場材料的清理和堆放、住宿的環(huán)境、防火設(shè)施的布置、現(xiàn)場安全標志的設(shè)置和保健急救均按照相應(yīng)要求設(shè)置到位。
感謝各位領(lǐng)導(dǎo)!我們將在未來的工作中繼續(xù)努力,做得更好。
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